無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

sap實(shí)施顧問面試問題二篇一

1.你為什么喜歡房地產(chǎn)行業(yè)

我有專業(yè)優(yōu)勢，更有利我在這行業(yè)發(fā)展和為公司服務(wù)。(我認(rèn)為貴公司能給我提供一個(gè)很好的發(fā)展的平臺）

2.你覺得置業(yè)顧問應(yīng)該具備什么

1）承壓能力。

擺正自己的位置、端正心態(tài)、面對壓力、承受挑戰(zhàn)是每一名房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，尤其是剛走出校門邁上工作崗位的年輕人應(yīng)具備的能力。世界上哪有天上掉餡餅的事情？哪一行的成功能輕易達(dá)到？如果每個(gè)單子都順順利利，從來沒有拒絕？如果是這樣，大家都去當(dāng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人好了?？梢猿３Ｏ胂笠幌伦约旱膬?yōu)秀業(yè)績，過去開心的事情，朋友家人的期望。我是一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，我以我的專業(yè)來給別人提供服務(wù)。那些拒絕我的人可能失去了一個(gè)大好機(jī)會。他們損失的其實(shí)還更多。

2）分析能力。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人要具備對市場機(jī)會的敏銳分析能力，學(xué)會發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會，開拓新市場。在與競爭的戰(zhàn)斗中脫穎而出。分析一下市場需求，金牌經(jīng)紀(jì)人的成功要素。那些是我們應(yīng)該借鑒和分析的。不斷找到市場的空白或者是新的業(yè)績增長點(diǎn)，讓自己出于不敗之地。

3）溝通能力。

一個(gè)成功的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，一定是一個(gè)良好的溝通者。房地產(chǎn)中介人員，其工作內(nèi)容還是和人打交道。如何和客戶、房主、同事之間實(shí)現(xiàn)良好的溝通，是成功的關(guān)鍵。把自己的觀念、信念、方案、方法推銷給上級、下級和客戶房主是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人最重要的能力之一。而良好的溝通能力是贏得他人支持的最好方法。實(shí)踐告訴我們，銷售中的許多問題都是因溝通不暢造成的。溝通，主要是把自己的想法告訴別人，同時(shí)聆聽別人的想法，每個(gè)人都有被尊重的愿望，你要重視別人，仔細(xì)傾聽別人的每句話，自己的意思要表達(dá)非常清楚，能明晰地知道別人的`想法和內(nèi)心感受，微笑、熱情、真誠、讓別人有傾訴的愿望 。

4）學(xué)習(xí)。

從不滿足于已經(jīng)取得的成就，不斷地學(xué)習(xí)新的知識，汲取營養(yǎng)，向業(yè)績高手學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上好的要素，并應(yīng)用到實(shí)際工作中去，才能確保房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人持續(xù)地獲得成功。對于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人來說，銷售生涯就像一場戰(zhàn)斗，是一場不間斷的、讓人無喘息余地的戰(zhàn)斗。在一次次勝利中間夾雜著許多次失敗，在喜悅、期待、得意與興奮之中往往夾雜著恐懼、失望和拒絕。

5）知識。

經(jīng)紀(jì)人員的專業(yè)知識主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：對公司要有全面了解。房產(chǎn)買賣的流程與質(zhì)量管理、售后服務(wù)的內(nèi)容及公司的發(fā)展方向等。掌握房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)術(shù)語。經(jīng)紀(jì)人員應(yīng)對當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)發(fā)展方向有所認(rèn)知，同時(shí)還能準(zhǔn)確地把握當(dāng)?shù)氐姆慨a(chǎn)動態(tài)和競爭對手的優(yōu)劣及可靠賣點(diǎn)等信息；另外還必需掌握房地產(chǎn)營銷知識、銀行按揭知識、物業(yè)管理知識、工程建筑知識、房地產(chǎn)法律知識等。掌握顧客的購買心理和特征。

sap實(shí)施顧問面試問題二篇二

1、簡述接待客戶的基本流程及禮儀？

2、認(rèn)為一個(gè)好的置業(yè)顧問應(yīng)具備哪些專業(yè)知識？

3、你如何看待和理解置業(yè)顧問這份職業(yè)？

4、當(dāng)你接手一個(gè)新樓盤時(shí)應(yīng)該先做些什么？

5、你會怎樣整理和回訪你的客戶？

6、如果你現(xiàn)在正在銷售一個(gè)在建樓盤你會從哪些方面向客戶介紹？

7、你認(rèn)為一個(gè)好的樓盤應(yīng)具備的條件有哪些？

8、如果你所銷售的`樓盤和同區(qū)域的其它樓盤相比價(jià)格偏高時(shí)你會采取什么樣的方式、方法向客戶推介？

9、當(dāng)銷售進(jìn)入淡季時(shí)你認(rèn)為一個(gè)好的置業(yè)顧問該干些什么？

10、當(dāng)你所銷售樓盤已接近清盤且所剩房源并不是很好時(shí)你會怎樣進(jìn)行銷售？

11、房地產(chǎn)行業(yè)通常指的5證2書是什么？

12、 簡述框架結(jié)構(gòu)與磚混結(jié)構(gòu)的區(qū)別及各自的特點(diǎn)？

sap實(shí)施顧問面試問題二篇三

1、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在 簡歷 上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我經(jīng)過一到兩年的 培訓(xùn) 及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法?

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的 培訓(xùn) ，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。 回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

1、談?wù)勀愕慕?jīng)歷，工作業(yè)績。

2、在你的工作經(jīng)歷之中哪些事是你的`成功之作，為什么？

3、在你的工作中你取得了哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

4、從你的工作需要出發(fā)談?wù)劄槭裁匆蟚mba?。

5、你在工作中是如何處理好你與同事的關(guān)系。

6、你在工作中是如何處理好你與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

7、你在工作中是如何處理好你與部門的關(guān)系。

8、從你的工作經(jīng)歷來談，你最善于做什么工作。

10、結(jié)合你的工作實(shí)際談?wù)勀愕拈L處、短處、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。

（1）為什么想進(jìn)本公司？?

（2）喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？?

（3）自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？?

（4）對公司的了解有多少？?

（5）對工作的期看與目標(biāo)何在？?

這是口試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期看、對這份工作是否了解的題目。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較輕易進(jìn)進(jìn)狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的傾銷出往，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式往返答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

sap實(shí)施顧問面試問題二篇四

1、獨(dú)立和與他人合作，按計(jì)劃完成軟件項(xiàng)目的現(xiàn)場整體實(shí)施工作；

4、編寫實(shí)施工作記錄文檔，編寫項(xiàng)目檔案的整理工作等。

1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

3、工作認(rèn)真踏實(shí)，心細(xì)，頭腦清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

5、具有較好的溝通能力，善于與人交流。

sap實(shí)施顧問面試問題二篇五

1.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;

3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的`任務(wù)或問題解決并提供建議;

4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

任職要求：

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);

5、有金蝶eas，k/3，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問面試問題二篇六

1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實(shí)施;

2. 處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

任職資格：

5、有金蝶k3產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)可擇優(yōu)錄用。

6、如實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。

sap實(shí)施顧問面試問題二篇七

1、作為一個(gè)準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)銷售成就的銷售人員，你的目標(biāo)是什么？

答：提升自身價(jià)值，提升產(chǎn)品價(jià)值，實(shí)現(xiàn)利潤最大化和企業(yè)與個(gè)人的雙贏

2、你準(zhǔn)備做汽車銷售多長時(shí)間？

答：2-3年基礎(chǔ)銷售的工作，打好基礎(chǔ)從而再尋找更好的升職機(jī)會

答：挑戰(zhàn)自己，鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，如果能挑戰(zhàn)高薪，那是更好的

答：學(xué)習(xí)，維護(hù)好客戶關(guān)系，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的每一件事

答：我不記得，但是我一定做到任何車的座椅調(diào)節(jié)我都會調(diào)節(jié)，因?yàn)槲矣X得實(shí)踐永遠(yuǎn)比理論重要。

6、在銷售核心技能中，你最弱的項(xiàng)是什么？你準(zhǔn)備如何提升？

答：最弱的項(xiàng)應(yīng)該是本產(chǎn)品的具體產(chǎn)品知識，希望通過努力的學(xué)習(xí)能迅速彌補(bǔ)。

7、在汽車銷售過程中，贊揚(yáng)別人有三種表現(xiàn)形式，是哪三種？

答：這要看我們面對的是哪一種客戶，不是每一個(gè)客戶都喜歡拍馬屁，但沒有一個(gè)客戶不喜歡來自別人最真誠的欣賞。

8、你通過做到什么，可以在其它人的眼中成為一個(gè)懂車的權(quán)威？

答：形象、專業(yè)知識、謙虛大度的做事風(fēng)格。

9、如何通過介紹產(chǎn)品來強(qiáng)化你對客戶利益的理解？

答：這是一個(gè)價(jià)值塑造的過程 要站在客戶的角度，最大程度滿足客戶需求的，才越符合客戶利益，才越有價(jià)值。

10、以促進(jìn)銷售為目的的客戶關(guān)系有幾層含義，分別是什么？

答：保有客戶關(guān)系的維護(hù)從而實(shí)現(xiàn)老客戶推薦，潛在客戶關(guān)系的維護(hù)從而開發(fā)新用戶實(shí)現(xiàn)新車銷售。

11、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？

答：這個(gè)問題是考察你對銷售工作的'價(jià)值取向，你可以回答最喜歡得到簽單后的那種快感，不喜歡被客戶拒絕等等。銷售工作有很多內(nèi)容，這個(gè)工作主要是和人打交道的，所以你要接觸很多人，有你喜歡的也有你不喜歡的。

12、說一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

答：這個(gè)問題是要考察你的實(shí)際工作能力，講述一個(gè)故事，不要去談具體的什么技巧，只要告訴車企面試官你成功的將產(chǎn)品賣給了客戶就可能讓面試官滿意。

13、你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？

答：汽車銷售工作存在著一定的不確定性，運(yùn)氣的好壞有時(shí)也左右著一個(gè)汽車銷售員的業(yè)績，你可以講述你在取得好業(yè)績時(shí)候的辛苦但最好多說一些你的好方法，這樣會讓車企面試官更欣賞你。

答：回答那種都不會有錯(cuò)，關(guān)鍵是你要知道你所要面試的行業(yè)是更需要老客戶的支持還是需要不斷的挖掘新客戶。

除了能回答上訴的汽車銷售面試問題外，汽車銷售人員還必須具備很多技能和素質(zhì)，回答類似汽車銷售面試問題時(shí)候最好增加一些有行業(yè)針對的觀點(diǎn)及自己所具備的技能等。

點(diǎn)評：很多用人單位在面試過程中都會說到這個(gè)問題，基本上面試者都會說自己是對車感興趣，接著就凱凱而談?wù)f自己喜歡什么車呀等等。我個(gè)人覺得對于這個(gè)問題的回答不要單純說自己的興趣，應(yīng)該吧興趣和自己的職業(yè)規(guī)劃像個(gè)和一起談，這樣也可以讓面試官覺得你有自己的職業(yè)規(guī)劃，不是天馬星空。

問題2、你知道汽車銷售顧問的工作重點(diǎn)是什么嗎？

很多人覺得汽車銷售顧問的工作重點(diǎn)是口才，希望應(yīng)聘者一定要記住一點(diǎn)無論是什么銷售，銷售的工作重點(diǎn)都是銷售業(yè)績，當(dāng)然銷售的服務(wù)過程也是很重要的。因?yàn)殇N售不僅僅是業(yè)績，還要產(chǎn)品好，服務(wù)也一定好，客戶的感覺也要ok才行。因此回答這個(gè)問題可以概括一下工作重點(diǎn)是業(yè)績，但是在業(yè)績過程中藥做到產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)突出，服務(wù)態(tài)度到位等等。

問題3、如果公司對你的崗位有所調(diào)整你怎么看呢？

其實(shí)這個(gè)問題說出來有兩個(gè)原因：第一、公司對于銷售顧問的崗位已經(jīng)滿了，暫時(shí)不需要了；第二、面試官個(gè)人覺得你可能不適合這個(gè)崗位，覺得你更適合其他崗位；因此回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要慎重，無論你是怎么回答一定不要脫離一開始說的自己職業(yè)規(guī)劃的那一段，以及你加入公司的決心。

無論汽車銷售顧問面試過程中會提到什么問題，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是除了展示自己優(yōu)勢之外，也要注意自己面試過程中的談吐和禮貌問題，面試過程中表現(xiàn)的自信、大方、冷靜和淡定，最忌諱的就是緊張，放心大膽的說出自己的想法就可以了。

sap實(shí)施顧問面試問題二篇八

1、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定；

3、負(fù)責(zé)對實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的`關(guān)系；

5、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的驗(yàn)收及項(xiàng)目回款工作；

1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工業(yè)工程、財(cái)務(wù)、信管等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上erp實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)出差；

sap實(shí)施顧問面試問題二篇九

1.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;

3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

任職要求：

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);

5、有金蝶eas，k/3，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;