在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理辦法篇一

第一章

總則

第一條

組建公司工會(huì)旨在通過(guò)工會(huì)的組建能更好的貼切員工與企業(yè)之間的

緊密度，使員工和企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步成長(zhǎng)。

第二條

依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、省工會(huì)相關(guān)文

件及有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二章

工會(huì)組成

第三條

工會(huì)由院工會(huì)及職工代表組組成，院工會(huì)統(tǒng)籌工會(huì)之中所有事宜，設(shè)有工會(huì)主席1名、女工委員1名、經(jīng)費(fèi)委員一名，工會(huì)主席、女工委員、經(jīng)費(fèi)委員由全體工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，各職工代表組設(shè)小組長(zhǎng)1名，由各部門(mén)工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

第三章

入會(huì)

第四條

入會(huì)對(duì)象:根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡在我司入職 的正式以工資收入為主要生活來(lái)源的員工，不分性別、民族、職業(yè)宗 教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。

第五條

入會(huì)手續(xù)，員工參加工會(huì)，需由本人向所在職工代表組組長(zhǎng)口頭申請(qǐng)，填寫(xiě)好入會(huì)申請(qǐng)表;經(jīng)過(guò)工會(huì)小組討論通過(guò);基層委員會(huì)批準(zhǔn),方可入會(huì)。

第四章

會(huì)員會(huì)籍處理

(1)會(huì)員有退會(huì)自由。其程序大體是:由本人向職工代表組分工會(huì)委員會(huì)

提出，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)；

第七條 選舉權(quán)、被選舉權(quán)與表決權(quán);第八條 有權(quán)向工會(huì)提出任何可建議性意見(jiàn)，如要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，以及對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督;第九條 有權(quán)獲悉工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支以及用途情況;第十條 在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)協(xié)助;第十一條 當(dāng)自身困難無(wú)法解決時(shí)，要求工會(huì)提出援助申請(qǐng);第十二條 享受公司舉辦的文化、教育、文娛、培訓(xùn)等福利待遇，享受工會(huì)給予 的各種獎(jiǎng)勵(lì)，參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心問(wèn)題的討論。

第十三條 積極參加民主管理，努力完成工作和上級(jí)交待的其他任務(wù);第十四條 遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德的職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司制度章程。

第十五條 正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，不做危害國(guó)家、社會(huì)利益、公司利益的行為;第十六條 維護(hù)員工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互助互濟(jì)，第十七條 遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。第十八條 公司工會(huì)是由公司廣大員工自發(fā)組建而成，經(jīng)費(fèi)收繳從轉(zhuǎn)正員工每 月工資內(nèi)支出交納。

主席呈交繳納明細(xì)帳目。

第二十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳:（具體收繳待定）;第二十一條 會(huì)員經(jīng)費(fèi)的使用:（1）職工教育支出；（2）文體活動(dòng)支出；（3）宣傳活動(dòng)支出；（4）職工集體福利支出；（5）其他活動(dòng)支出。

離任審計(jì)

戶;工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃需工會(huì)委員集體商定，工會(huì)主席審批，做到 票證齊全，手續(xù)完備。

第二十四條 工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向工會(huì)代表大會(huì)匯報(bào)本財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)

員監(jiān)督。

第六章 附則

第二十五條 工會(huì)主席定期主持召開(kāi)會(huì)員(職代)大會(huì)，吸收基層意見(jiàn)，解決存在 的問(wèn)題，形成會(huì)議記錄并予以存檔。

展予以調(diào)整，調(diào)整前向公司全體會(huì)員闡明原因后實(shí)施。

第二十七條 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理辦法篇二

1、四大班子領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)，油料供應(yīng)及維修保養(yǎng)由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一管理，機(jī)關(guān)車(chē)輛管理辦法。

2、領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)，每車(chē)每月供油350升，超耗不補(bǔ)，節(jié)約用油可順延使用并由所在單位視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、司機(jī)的管理由四大辦公室分別負(fù)責(zé)。

4、設(shè)立司機(jī)安全獎(jiǎng)，對(duì)全年行車(chē)無(wú)事故的司機(jī)由四辦予以獎(jiǎng)勵(lì)，管理制度《機(jī)關(guān)車(chē)輛管理辦法》。

5、對(duì)各種事故和違章違紀(jì)的處理辦法：

（1）因出車(chē)事故，責(zé)任完全在對(duì)方者，按有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)處理；雙方互有責(zé)任者，除按有關(guān)部門(mén)處理意見(jiàn)執(zhí)行外，扣除司機(jī)安全獎(jiǎng)，并視責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)比例的經(jīng)濟(jì)損失。

（2）出車(chē)途中出現(xiàn)機(jī)械性故障，如果司機(jī)負(fù)有檢查不當(dāng)之責(zé)任，視具體情況處理。

（3）因出私車(chē)出事故者，一律由本人負(fù)責(zé)；重大責(zé)任事故，除負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)損失外，5000元以下者，須在車(chē)隊(duì)公開(kāi)檢討，停車(chē)檢查；損失額在5000—xx0元者，視其情況給予紀(jì)律處分；2萬(wàn)元以上者，限期調(diào)離。

（4）私自將車(chē)輛交給他人或酒后開(kāi)車(chē)出現(xiàn)事故，參照出私車(chē)條文嚴(yán)肅處理。

（5）不按規(guī)定停放車(chē)輛，車(chē)輛發(fā)生碰撞、丟失等，后果自負(fù)。

6、兩輛大轎車(chē)的管理使用由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理辦法篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛的使用管理，搞好服務(wù)工作，逐步實(shí)現(xiàn)車(chē)輛管理制度化、規(guī)范化。根據(jù)審計(jì)實(shí)際，制定本局車(chē)輛管理辦法。

第一條 車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)派。并實(shí)行每周輪流值班制度。

第二條 派車(chē)本著急事優(yōu)先的原則。首先保證領(lǐng)導(dǎo)辦公和業(yè)務(wù)用車(chē)；到機(jī)場(chǎng)的派車(chē)，由分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室掌握；本局干部職工及家屬因病等特殊情況需用車(chē)的，由個(gè)人提出，辦公室安排。

第三條 駕駛員應(yīng)遵守交通法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)、違章駕駛，不得將車(chē)輛轉(zhuǎn)借他人，做到安全行駛。自覺(jué)服從安排、聽(tīng)從指揮，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)技能，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，搞好日常保養(yǎng)，保持車(chē)輛干凈整潔，樹(shù)立對(duì)外良好形象。

第四條 駕駛員沒(méi)有出車(chē)任務(wù)時(shí)，駕駛員應(yīng)遵守機(jī)關(guān)工作制度，遵守正常上下班制度和參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)及有關(guān)會(huì)議，并協(xié)助辦理機(jī)關(guān)的一些日常事務(wù)，有事離開(kāi)單位，應(yīng)與辦公室說(shuō)明或辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第五條

油料發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算辦法。每周值班車(chē)輛核報(bào)油料50公升；機(jī)場(chǎng)核報(bào)80公升；長(zhǎng)途用車(chē)按道路起止里程28公升/百公里核報(bào)，途中臨時(shí)用車(chē)的應(yīng)從嚴(yán)控制，由隨車(chē)領(lǐng)導(dǎo)簽署報(bào)銷(xiāo)意見(jiàn)。油料結(jié)算采取每周結(jié)算制度，愈期后果自負(fù)。

第六條

車(chē)輛維修。實(shí)行不定點(diǎn)修理，應(yīng)選擇價(jià)格合理，質(zhì)量高，技術(shù)好的廠家。駕駛員應(yīng)事先請(qǐng)示，做好費(fèi)用預(yù)算報(bào)辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)，由辦公室與駕駛員共同做好具體事項(xiàng)的落實(shí)；并堅(jiān)持候車(chē)監(jiān)修制度，特別對(duì)車(chē)輛隱蔽部位維修，駕駛員必須監(jiān)修。修復(fù)后由駕駛員檢查試車(chē)，在修理單上核對(duì)所修項(xiàng)目、費(fèi)用并簽字。修理費(fèi)用2000元以下由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，2000--3000元由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，3000元以上由局務(wù)會(huì)議研究決定，出差在外的修車(chē)由隨車(chē)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽署意見(jiàn)履行報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

第七條

養(yǎng)路費(fèi)、運(yùn)管費(fèi)及年審等手續(xù)由駕駛員本人按照要求及時(shí)辦理，并憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

第八條

（一）屬私自開(kāi)車(chē)外出、酒后開(kāi)車(chē)、擅自將所駕車(chē)輛交給非駕駛員駕駛造成交通事故或車(chē)輛丟失的，由駕駛員承擔(dān)其全部責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分并調(diào)離駕駛崗位待崗。

（二）發(fā)生事故并造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)全部責(zé)任的，由駕駛員承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失的10％，負(fù)主要責(zé)任的由駕駛員承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失的5％。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理辦法篇四

xx，區(qū)審計(jì)局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)以及區(qū)局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體會(huì)員團(tuán)結(jié)一心，緊緊圍繞上級(jí)工會(huì)和局審計(jì)工作中心，認(rèn)真組織會(huì)員開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力，陶冶了職工情操，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的勝利完成，作出了一定的貢獻(xiàn)。

一、明確工會(huì)工作目標(biāo)

年初，局領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好xx工會(huì)工作提出了明確的要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，局工會(huì)制定了工作目標(biāo)。以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高審計(jì)隊(duì)伍水平，營(yíng)造良好的審計(jì)工作氛圍，增強(qiáng)工會(huì)工作對(duì)局組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，通過(guò)多種形式的工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員素質(zhì)，愉悅會(huì)員身心，以昂揚(yáng)的姿態(tài)和優(yōu)異的成績(jī)向建黨九十周年獻(xiàn)禮。

二、踏實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)工作

1、組織會(huì)員重溫黨的發(fā)展史，進(jìn)一步堅(jiān)定會(huì)員的共產(chǎn)主義信念。六月初，局黨組組織全體會(huì)員在區(qū)廣播局會(huì)議室聽(tīng)取黨校老師講授中國(guó)共產(chǎn)黨的奮斗史、發(fā)展史，通過(guò)學(xué)習(xí)，全體會(huì)員再次接受了理想與信念教育，更加堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。

2、開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)，提高審計(jì)人員的工作水平。今年以來(lái)，區(qū)審計(jì)局先后組織會(huì)員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并組織審計(jì)能手講解審計(jì)案例。在學(xué)習(xí)方面，區(qū)審計(jì)局先后請(qǐng)了多名專家講解新的審計(jì)準(zhǔn)則和操作方法。全體人員參與點(diǎn)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)點(diǎn)評(píng)情況進(jìn)行總結(jié)，全體人員深受啟發(fā)和教育，為提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和操作能力提供較好的平臺(tái)。

3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，不斷提高業(yè)務(wù)人員的操作技能。工會(huì)工作的中心是圍繞審計(jì)工作中心進(jìn)行的，今年以來(lái)局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參與組織了全體會(huì)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和市局組織的業(yè)務(wù)考試，取得了較好的成績(jī)，提高了業(yè)務(wù)人員的操作技能。

4、漫步桔洲，憑吊偉人足跡，樹(shù)立崇高理想。四月底，局工會(huì)組織全體會(huì)員參觀桔子洲頭，憑吊偉人足跡，進(jìn)一步樹(shù)立了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想。

5、開(kāi)展戶外活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員團(tuán)結(jié)、協(xié)作、友愛(ài)精神。今年10月底，局工會(huì)組織全體會(huì)員到新康某農(nóng)家樂(lè)進(jìn)行摸魚(yú)比賽，并設(shè)立相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，全體會(huì)員紛紛下水摸魚(yú)，現(xiàn)場(chǎng)一片歡聲笑語(yǔ)，在持續(xù)二個(gè)小時(shí)的比賽中，充分體現(xiàn)了會(huì)員團(tuán)結(jié)、協(xié)作和友愛(ài)精神。

6、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與群眾點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，增強(qiáng)和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。今年以來(lái)，局工會(huì)在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，不斷創(chuàng)新工會(huì)模式，定期不定期的開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與科室、科室與科室、科室內(nèi)部的交談、交流等活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)，團(tuán)結(jié)意識(shí)、民主意識(shí)、主人翁意識(shí)等得到了充分加強(qiáng)。

7、開(kāi)展各種形式的支幫活動(dòng)。今年以來(lái)，局工會(huì)積極響應(yīng)局黨組的號(hào)召，積極參與支、幫活動(dòng)，先后為銅官困難職工等單位和個(gè)人捐款近萬(wàn)元，充分展現(xiàn)了會(huì)員的愛(ài)心風(fēng)貌。

總之，xx即將過(guò)去，我局工會(huì)工作取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)及局領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，在新的一年里，我們將逐步完善，再創(chuàng)佳績(jī)。

機(jī)關(guān)工會(huì)管理辦法篇五

（試行）

為加強(qiáng)我局工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)、省市總工會(huì)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我局工會(huì)實(shí)際，現(xiàn)就局機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍管理的相關(guān)事宜，制定本辦法。

一、政策依據(jù)?！豆?huì)法》、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）、全總財(cái)務(wù)部《關(guān)于關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知的補(bǔ)充通知》（工財(cái)發(fā)〔2014〕69號(hào)）、江西省總工會(huì)辦公室《關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的若干意見(jiàn)》（贛工辦發(fā)〔2015〕8號(hào)）、貴溪市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省總相關(guān)文件（貴工字〔2015〕7號(hào)）。

二、開(kāi)支原則。堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)開(kāi)展工作和職工服務(wù)的方向，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工，把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工和工會(huì)會(huì)員，活躍職工文娛生活，凝聚正能量。

三、主要開(kāi)支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于以下幾方面的支出：

（一）逢年過(guò)節(jié)發(fā)放慰問(wèn)品經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)在法定節(jié)日可以發(fā)放原則上符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和干 部職工必需的一些生活用品等節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年均總額控制在1200元以內(nèi)。節(jié)日慰問(wèn)品只可從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支,不得以現(xiàn)金方式發(fā)放。

（二）發(fā)放工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)品經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可發(fā)放不超過(guò)200元的指定蛋糕店的生日蛋糕券。

（三）職工文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)舉辦文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，文體活動(dòng)可以以單位名義租用場(chǎng)地；參加體育比賽，如有需要可購(gòu)買(mǎi)運(yùn)動(dòng)服裝（人均不超過(guò)500元），可對(duì)獲獎(jiǎng)人員予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（人均不超過(guò)500元）。

（四）組織會(huì)員開(kāi)展春游秋游活動(dòng)相關(guān)費(fèi)用的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以使用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)，組織春游秋游活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。確需在外用餐的，可安排工作餐。

（五）組織會(huì)員觀看電影的開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以使用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影等集體活動(dòng)，用會(huì)費(fèi)組織看電影時(shí)，應(yīng)盡量統(tǒng)一組織，因會(huì)員工作性質(zhì)、時(shí)間等原因不能統(tǒng)一組織的，可發(fā)放同等價(jià)值電影券，發(fā)放應(yīng)簽收到位。會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)彌補(bǔ)。

（六）開(kāi)展職工教育的獎(jiǎng)勵(lì)開(kāi)支。機(jī)關(guān)工會(huì)可以對(duì)開(kāi)展職工教育活動(dòng)中的優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）給予獎(jiǎng)勵(lì)，基層工 會(huì)組織在對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。如給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的，每人不超過(guò)500元。

（七）開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)的費(fèi)用。主要指為保持和提高干部職工工作能力所采取的相關(guān)技術(shù)措施，重點(diǎn)做好干部職工健康體檢（原則上一年一次）、按時(shí)足額購(gòu)買(mǎi)職工互助保險(xiǎn)（具體項(xiàng)目和金額以我市有關(guān)文件為準(zhǔn)）等。

（八）向職工送溫暖的開(kāi)支。會(huì)員本人住院治療的（含分娩）、病情比較嚴(yán)重的給予一定的經(jīng)濟(jì)扶助或慰問(wèn)品應(yīng)控制在600元以內(nèi)，其他的住院治療給予一定的經(jīng)濟(jì)扶助或慰問(wèn)品應(yīng)控制在400元以內(nèi)（原則上一年只看望一次，特殊情況不超過(guò)兩次）；對(duì)干部職工退休時(shí)的走訪慰問(wèn)，慰問(wèn)品（金）應(yīng)控制在600元以內(nèi)；會(huì)員本人或家庭遭遇重大變故（含直系親屬或其配偶父母亡故）的，給予一定的經(jīng)濟(jì)扶助或慰問(wèn)品應(yīng)控制在400元以內(nèi)。

（九）會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助。原則上機(jī)關(guān)工會(huì)春節(jié)前要對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，困難職工應(yīng)含病情比較嚴(yán)重的本人住院治療或家庭遭遇重大變故（含會(huì)員或其配偶父母亡故）的會(huì)員，給予一定的經(jīng)濟(jì)扶助或慰問(wèn)品應(yīng)控制在600元以內(nèi)。

上述走訪慰問(wèn)，由會(huì)員所在股（室）或單位報(bào)請(qǐng)局財(cái)務(wù)室執(zhí)行并協(xié)助經(jīng)費(fèi)開(kāi)支相關(guān)工作（退休干部由辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)事宜），單位聘用人員開(kāi)支經(jīng)費(fèi)按減半執(zhí)行。上級(jí)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。其他經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定。

四、加強(qiáng)監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)、省市總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督?工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算，各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，合理有效地使用資金。