隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇一

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告

根據(jù)校工會(huì)有關(guān)文件要求，按照校工會(huì)“建家”工作安排，后勤服務(wù)總公司工會(huì)對(duì)模范職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請(qǐng)校工會(huì)審查。

一、后勤服務(wù)總公司模范職工之家建設(shè)指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合后勤工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，以“三項(xiàng)工程”建設(shè)為載體，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“建家”升級(jí)工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在

總結(jié)

二、后勤服務(wù)總公司模范職工之家創(chuàng)建情況

后勤工會(huì)在校工會(huì)和總公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照后勤工會(huì)模范職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，狠抓“三項(xiàng)工程”，履行工會(huì)職能；搞好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，形成整體互動(dòng)；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。

（一）后勤工會(huì)創(chuàng)建模范教工之家的詳細(xì)情況

1.廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以后勤政務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化企業(yè)管理工作

政務(wù)公開是民主化企業(yè)管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為總公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自總公司成立以來，無論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是后勤經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且，總公司班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與總公司各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主化管理提供保障。在工作中，后勤工會(huì)能夠傾聽職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。職工對(duì)公司的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向總公司領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向總公司兩辦建議。所有的建議均由兩辦統(tǒng)一整理，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核，提交總公司班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，后勤工會(huì)還非常注重民主管理氛圍。一年中，后勤工會(huì)多次組織召開職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、班組長(zhǎng)代表座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。

2.關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程

后勤工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)后勤職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）充分發(fā)揮后勤服務(wù)總公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用，公正地調(diào)解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。該委員會(huì)自成立之日起，已調(diào)解各種勞動(dòng)糾紛近百件（含正式工人和非固定職工），件件均調(diào)解成功。為了切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，我們還聘請(qǐng)開封市順河區(qū)律師事務(wù)所為法律顧問，使維權(quán)工作更加科學(xué)化。

（2）后勤工會(huì)每年都出資為職工檢查身體，職工上崗持有健康許可證。

（3）開展職工生日送鮮花和蛋糕活動(dòng)。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式，每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福。

（4）開展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問職工的“暖人心”活動(dòng)。

（5）做好貧困職工記錄，每年的春節(jié)、元旦之際，或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí)，都會(huì)對(duì)其開展扶貧解困工作，每年都有幾十名職工受到幫助。

（6）后勤工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂活動(dòng)，陶冶職工情操。

（7）重視女工工作。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。

3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，后勤工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即教職工生滿意）的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。

（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。后勤工會(huì)在校黨委的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。

（2）加強(qiáng)對(duì)我校第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。后勤工會(huì)平時(shí)注重宣傳校八次黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，通過學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同校黨委保持高度一致，樹立大局意識(shí)，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來。

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇二

增強(qiáng)工會(huì)活力 活躍工作氛圍 服務(wù)水利發(fā)展

——******水電站創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家情況匯報(bào)材料

******水電站隸屬甘肅省疏勒河流域水資源管理局水庫電站管理處，共有職工22人（男職工10人，女職工12人）全部為工會(huì)會(huì)員，******水電站工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和局黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞發(fā)電管理工作任務(wù)，按照局工會(huì)關(guān)于深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)及要求，結(jié)合本站工會(huì)實(shí)際，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”深入扎實(shí)地開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。作為基層的職工小家，在建家過程中，我站工會(huì)以“增強(qiáng)工會(huì)活力、活躍工作氛圍、快快樂樂工作，健健康康生活”為出發(fā)點(diǎn)；圍繞“和諧發(fā)展、形成特色”的指導(dǎo)思想；向著“安全無事故，電量穩(wěn)中升”的發(fā)展目標(biāo)這個(gè)中心而不懈努力。使我站工會(huì)逐步建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、組織到位、職工信賴的職工之家?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)民主化建設(shè)，促進(jìn)制度化管理

工會(huì)是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。為了使職工能夠最大限度地參與站內(nèi)各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)工人階級(jí)主人翁的地位，我站工會(huì)積極配合站行政扎實(shí)開展站務(wù)公開活動(dòng)。

1、健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

站務(wù)公開、民主決策做得好不好，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，組織是保障。為此我站結(jié)合工作實(shí)際，分別成立了以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的站務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組、以副站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小小組、以職工代表組成的工會(huì)、女工、綜治、民調(diào)等各個(gè)小組，均安排職工參加，同時(shí)把民主管理、站務(wù)公開、工會(huì)日常工作量化納入目標(biāo)管理一同考核。

2、采取形式多樣的站務(wù)公開和民主決策方式

一是充分落實(shí)職工大會(huì)制度。職工大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的法定基本形式。我站堅(jiān)持每月至少召開一次全體職工大會(huì)。在職工大會(huì)上，分別把單位管理、建設(shè)等重大事項(xiàng)作為大會(huì)的主題，聽取和審議職工大會(huì)提案報(bào)告和解答報(bào)告及有關(guān)規(guī)章制度的制訂并相應(yīng)作出決議，較好地發(fā)揮了職工大會(huì)的作用和激發(fā)了職工的主人翁精神。在日常工作中，我站也經(jīng)常向職工大會(huì)通報(bào)全站情況，聽取他們對(duì)單位各項(xiàng)重要決策和措施的意見，爭(zhēng)取得到他們的支持。

二是辦好站務(wù)公開欄。實(shí)行“陽光政策”為主要內(nèi)容的站務(wù)公開制度，是辦好站務(wù)公開欄的重點(diǎn)。近年來，新河口電站基本做到凡是需要職工參與的事項(xiàng)，凡是涉及單位重大問題的決策，凡是涉及職工切身利益的問題，凡是需要職工了解和知道的情況，我們都盡量向職工公開。我們?cè)瓌t是凡不涉及秘密的，一律公開。如職工的班組調(diào)整、評(píng)先評(píng)優(yōu)、招待等公用支出、職工獎(jiǎng)勵(lì)及制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度等，使大家知站情、參站政、議站事。

三是適時(shí)聽取和征求職工意見，促進(jìn)決策的科學(xué)性。通過推行站務(wù)公開、堅(jiān)持民主決策，提高了全體職工參政、議政和監(jiān)督的意識(shí)，強(qiáng)化了民主管理?？梢哉f，近年來******水電站所作出的每一項(xiàng)重大決策，尤其是關(guān)系到職工切身利益問題的決策，都通過職工大會(huì)的審議，經(jīng)反復(fù)研究和修訂才正式出臺(tái)，使之具有較廣泛的群眾基礎(chǔ)，避免了決策的失誤。

3、堅(jiān)持制度化管理，規(guī)范全站的行政行為。通過推行站務(wù)公開和堅(jiān)持民主決策，進(jìn)一步規(guī)范和改善了電站的管理，建立和健全了安全管理制度、學(xué)習(xí)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。近年來，******水電站根據(jù)實(shí)際制訂并認(rèn)真組織實(shí)施的規(guī)章制度有10多項(xiàng)，包括站務(wù)會(huì)議制度、安全管理制度；目標(biāo)考核管理辦法、車輛管理制度等方面的內(nèi)容，逐步做到了辦事有章可依、有章可循，依法行政，以規(guī)章制度約束職工的行為。

二、關(guān)心職工生活，豐富職工文體娛樂活動(dòng)

工會(huì)的中心工作就是要開辟民主渠道，健全民主制度，關(guān)心職工生活，解決職工困難，替職工辦好事辦實(shí)事，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。多年來我站工會(huì)一直把職工安危冷暖掛在心上；把為職工說話辦事、排憂解難作為工會(huì)建家的主要工作來抓。前幾年，職工普遍反映工資過低，沒有保證。在電站領(lǐng)導(dǎo)的積極協(xié)調(diào)和爭(zhēng)取下，今年不但將職工的工資水平有所提高，而且為職工辦理了養(yǎng)老金、失業(yè)金，醫(yī)保也正在辦理之中，這不僅解決了職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工的工作情緒，也為電站發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

組織豐富多彩的文體活動(dòng)。站工會(huì)把開展豐富多彩的文體活動(dòng)作為了增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的舉措來抓緊抓好。站領(lǐng)導(dǎo)在工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上更是給予了大力支持。在“五一”、“五四”“國(guó)慶”等重大節(jié)日期間，都組織乒乓球、跳棋、象棋、拔河等文娛活動(dòng)，并邀請(qǐng)局處領(lǐng)導(dǎo)參加和職工同樂，豐富了文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和工會(huì)組織的凝聚力、號(hào)召力。

三、

1、加強(qiáng)思想政治教育。站工會(huì)在站黨支部的統(tǒng)一部署下，突出學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用，在思想上、政治上、行動(dòng)上和局處領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，使全站職工逐步樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，充分調(diào)動(dòng)了他們的工作熱情與主動(dòng)性。大力發(fā)揚(yáng)偉大的民族精神和水利行業(yè)精神。緊緊把握時(shí)代脈搏，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)“十七大”會(huì)議精神，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記。主要有電站業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí)筆記、電站政治法律學(xué)習(xí)筆記、電站工會(huì)小組活動(dòng)記錄、電站站務(wù)會(huì)議記錄、電站好人好事記錄、電站黨小組會(huì)議記錄、電站紀(jì)檢小組會(huì)議記錄、女工委活動(dòng)記錄、共青團(tuán)活動(dòng)記錄、青年合理化建議等共計(jì)15種記錄，另外每位職工每月還要學(xué)習(xí)四次政治兩次法律、學(xué)習(xí)四次業(yè)務(wù)兩次安全，并認(rèn)真做好近萬字的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，站領(lǐng)導(dǎo)定期檢查。

2、建立普法教育渠道。站工會(huì)不僅經(jīng)常組織干部職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《水法》、《安全法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識(shí)。通過各種形式的普法教育，全站職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，使全站職工能切實(shí)感受到工會(huì)維權(quán)職能的重要性。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)。職工素質(zhì)是單位綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)。我站工會(huì)一方面大力組織開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育活動(dòng)，另一方面采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，努力幫助職工提高文化技術(shù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)文化知識(shí)、崗位技能知識(shí)，以提高自身素質(zhì)和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力。今年來，我站還組織了職工技術(shù)比武，進(jìn)一步活躍了學(xué)習(xí)氣氛，提高了我站職工的業(yè)務(wù)知識(shí)。最終做到學(xué)干結(jié)合、以學(xué)促干、以干促學(xué)，把工作效率和工作質(zhì)量的提高，作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。在實(shí)踐中達(dá)到“在崗位上學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在生活中學(xué)習(xí)”的目的。迄今為止，我站共有10人取得大專學(xué)歷，6人取得中專學(xué)歷。

四、戈壁荒灘變綠洲，美化環(huán)境顯成效

建站之初，茫茫戈壁，寸草不生。面對(duì)這種現(xiàn)實(shí)狀況，我站本著艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，把“綠色花園型”電站的創(chuàng)建作為發(fā)展目標(biāo)，我站職工冒著風(fēng)沙，頂著烈日，奮戰(zhàn)在滿目荒涼的戈壁灘，通過換土、平地、挖坑、種植、澆水??硬是在沙礫石上保證了樹木的成活率。根據(jù)戈壁灘的氣候特點(diǎn)，我站種植了適應(yīng)本土生長(zhǎng)的樹木品種，主要有：垂柳、金絲柳、饅頭柳、新疆楊、速生楊、中華大棗樹、沙棗樹、梨樹、杏樹、蘋果樹、桃樹等十幾個(gè)品種以及草莓等特色水果800余棵。通過幾年的努力，共建成綠化面積5622平方米，初步形成了喬、灌、花、草、蔬菜相互配置，不同季節(jié)、不同色彩的花草分布合理，景致獨(dú)特的戈壁綠洲。

同時(shí)大力發(fā)展蔬菜種植，每年春天來臨的時(shí)候，我站職工提前做好了蔬菜種植的準(zhǔn)備工作，在四月底五月初這段時(shí)間內(nèi)，采取松土、撒沙、播種、施肥、澆水等一系列措施，保證了蔬菜的成活率，基本滿足了電站的自給自足，不僅節(jié)約了伙食費(fèi)用，還使職工吃到了新鮮的蔬菜。

由于站工會(huì)扎實(shí)有效的工作，切實(shí)維護(hù)了職工的利益，使他們感受到了當(dāng)家作主的集體榮譽(yù)感。職工把站工會(huì)當(dāng)成家，以水利為業(yè)，以單位為榮，出色地完成了我站發(fā)電管理各項(xiàng)工作任務(wù)，為我站爭(zhēng)得了榮譽(yù)。在2003—2006連續(xù)獲得疏管局先進(jìn)集體稱號(hào)，2007年獲得“花園型、學(xué)習(xí)型單位”的稱號(hào)，回顧和總結(jié)建家的過程，我們有以下點(diǎn)深刻的體會(huì)：

1、黨組織的重視、領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大職工的積極參與，是搞好建家工作的前提。這幾年，我們之所以能取得一些成績(jī)，與局處站領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家目的意義的全面認(rèn)識(shí)、高度重視是分不開的，與廣大職工的主動(dòng)參與是分不開的。

2、緊緊圍繞******水電站的中心任務(wù)，服務(wù)大局，是建家工作取得較大成績(jī)的關(guān)鍵。我們通過建家工作中開展各種行之有效的活動(dòng)來調(diào)動(dòng)廣大職工工作的積極性，增強(qiáng)凝聚力，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。只有這樣，才能真正使建家充滿生命力，得到各方面的理解與支持。

3、建立和完善各種制度，是推動(dòng)建家工作整體水平提高的基礎(chǔ)。對(duì)于民主管理、民主監(jiān)督而言，制度建設(shè)是帶有根本性的問題。沒有建立一套嚴(yán)密的制度，全心全意依靠職工促企業(yè)發(fā)展就難以落到實(shí)處。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)干部隊(duì)伍和工會(huì)積極分子的作用，是建家工作可持續(xù)發(fā)展的保障。隨著建家內(nèi)涵的不斷深化，維護(hù)職能的突出，工會(huì)工作的理論性、政策性和法律法規(guī)性也日益突顯。只有大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷推動(dòng)工會(huì)工作可持續(xù)的發(fā)展。

在改革發(fā)展，創(chuàng)新思維，日新月異的競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境中，工會(huì)組織也將與******水電站一道，不斷改革和創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)方式，調(diào)整運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新工作方法。并進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工干好工作的宗旨，通過不同形式去引導(dǎo)職工想主人事，干主人活，盡主人責(zé)，當(dāng)好******水電站主人，為******水電站的發(fā)展盡心盡責(zé)，同時(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫，多為職工辦好事實(shí)事，把工會(huì)建成職工信賴和擁護(hù)的職工之家，為加強(qiáng)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)服務(wù)，為******水電站的水利事業(yè)服務(wù)。

二00九年五月七日

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇三

建設(shè)先進(jìn)職工之家 充分發(fā)揮基層工會(huì)組織作用

市公路養(yǎng)路段現(xiàn)有職工361人，其中黨員98人，團(tuán)員30人，下設(shè)8個(gè)工會(huì)小組。幾年來，我段工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織及段總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，大力開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，形成了黨總支、行政、工會(huì)和職工群眾齊抓共建的新局面，在進(jìn)一步突出維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)全面履行了工會(huì)職能，推動(dòng)了我段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定。二00二年文明單位建設(shè)被中央文明委授予國(guó)家級(jí)文明單位。中心工作生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)連續(xù)九年奪得全省同行第一名，站段被交通部授予全國(guó)文明示范窗口單位，段工會(huì)被省總工會(huì)授予模范職工之家標(biāo)兵。

回顧幾年的建家歷程，我們主要有以下幾點(diǎn)做法。

一、充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，建設(shè)民主之家。

堅(jiān)持和完善以職工代表會(huì)為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的有效形式。幾年來，我段工會(huì)在企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督中，不斷探索新的實(shí)現(xiàn)形式，收到了較好效果。

首先，加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)使其規(guī)范化、制度化。一是廣泛征求提案。每次召開職代會(huì)前廣泛征求提案，職工代表每人發(fā)一個(gè)提案表，要求代表征求群眾意見，在今年的職工代表大會(huì)上職工代表對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工生活等方面提出合理化建議三十多條，有十多條被采納，實(shí)踐證明這些提案對(duì)加強(qiáng)管理、改善職工生活等起到了重要作用。二是職代會(huì)前對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)。為了提高職工代表的參政議政能力，在召開職代會(huì)前我們組織職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)《職工代表大會(huì)條例》、《全民所有制企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》等。讓職工代表了解職代會(huì)與黨政的關(guān)系、職代會(huì)的職權(quán)、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、職代會(huì)的組織制度、以及作為職工代表應(yīng)該怎樣發(fā)揮自已的作用等。在去年3月召開的職代會(huì)上，我們認(rèn)真修訂了《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》，職工代表一看細(xì)則對(duì)職代會(huì)就有了明確的認(rèn)識(shí)。三是審議重大決策、事項(xiàng)。在職代會(huì)上，聽取段行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于我段發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告，審議修改我段養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)、工程、機(jī)務(wù)、路政、機(jī)關(guān)等管理辦法。各類管理辦法在會(huì)前由各部門反復(fù)研究修改，經(jīng)黨總支把關(guān)后提交職代會(huì)，經(jīng)職工代表充分討論后提出修改意見，使各類管理辦法更加完善。四是簽訂集體合同。工會(huì)與行政雙方就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)、福利等在會(huì)前進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成共識(shí)提交職代會(huì)進(jìn)行審議，通過后，工會(huì)主席代表職工，段長(zhǎng)代表行政，雙方在職代會(huì)上簽訂集體合同。五是職代會(huì)上對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部按著德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)議，提出意見和建議，將評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公布，并提供給黨組織做為用人參考。

其次，在全段上下大力推行了段務(wù)公開，使職工充分行使了當(dāng)家作主的民主權(quán)利。推行伊始，我段總支、行政一班人高度重視，多次召開會(huì)議，研究制定了具體的實(shí)施方案，成立了由一把手總負(fù)責(zé)，專職副書記、工會(huì)主席具體負(fù)責(zé)的段務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)段務(wù)公開辦公室。在公開的內(nèi)容上我們從本段實(shí)際出發(fā)，抓住三個(gè)重點(diǎn)，即企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)，廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，如人事用工變動(dòng)、工資晉級(jí)、職工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)收支、子女就業(yè)等，在公開的方式上，我們以職代會(huì)、宣傳欄、公開簡(jiǎn)報(bào)、意見箱等多種形式進(jìn)行全面公開。段務(wù)公開的實(shí)施，使我段的職工充分行使了自已當(dāng)家作主的權(quán)利，廣大職工參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)。如在財(cái)務(wù)收支上，我們每月將各種經(jīng)費(fèi)收入支出情況全部公開，讓每名職工都了解段情，知道每一項(xiàng)資金支出的走向，增加企業(yè)透明度。在職工子女就業(yè)問題上，我們廣泛采納職工意見，制定出合理的條件在全段職工中公開，讓職工心服氣順，以往說閑言碎語的少了，上訪的現(xiàn)象沒有了，干部職工間架起了相互理解、相互信任、相互支持的連心橋。全段上下呈現(xiàn)出一派民主、文明的新氣象，真正地成為民主之家。

二、努力弘揚(yáng)企業(yè)文化，建設(shè)歡樂之家

我們公路養(yǎng)護(hù)部門點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，工作艱苦勞累，生活單調(diào)乏味，為了豐富職工的文化生活，在段總支、行政的大力支持下，每年都開展一些豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了職工的文化生活。

目前，堅(jiān)持開展“三個(gè)一”活動(dòng)已在我段成為了一條不成文的規(guī)矩。即每年至少舉辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、一次文藝匯演、一次秧歌大賽及養(yǎng)路員工節(jié)慰問演出活動(dòng)。我們自編自演的小品《呼嚕交響曲》、《砂石良緣》、《上路之前》在牡市戲曲小品匯演中獲得大獎(jiǎng)；滿族秧歌在黑龍江省天鵝藝術(shù)節(jié)上獲特等獎(jiǎng)，代表寧安市在牡市電視臺(tái)春節(jié)晚會(huì)上登臺(tái)亮相，二00一年代表寧安市參加牡市秧歌大賽獲一等獎(jiǎng)；滿族舞蹈代表牡市處參加全省公路系統(tǒng)文藝匯演獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并在二00三年交通部組織的檢查中受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。每年的“

六、一九”養(yǎng)路員工節(jié)，都要組織各工會(huì)小組的文藝骨干進(jìn)行演出，為進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，我們先后投入大量資金，為蘭崗、西湖岫、青山、紅嶺、五隊(duì)等道班配備了彩電和vcd影碟機(jī)，機(jī)關(guān)及道班購置了各種棋類、球類等文體設(shè)施，并調(diào)入資金12萬元購買了大屏幕投影機(jī)和世界雙百名著圖書影碟、愛國(guó)主義教育圖書影碟等。重新添置了集娛樂性、趣味性、教育性為一體的圖書，并規(guī)定每個(gè)星期五的下午為工會(huì)活動(dòng)日，在辦公樓設(shè)置了部分健身器材，后樓又設(shè)置了健身房，投入大量資金添置了運(yùn)動(dòng)器材，每天上午的9點(diǎn)30分至10點(diǎn)，下午的3點(diǎn)至3點(diǎn)30分為健身時(shí)間。這些活動(dòng)的開展，不但弘揚(yáng)了企業(yè)文化，提高了社會(huì)知名度，更讓我們的職工在一天的繁忙工作后共同感受到歡樂之家的愉快和輕松，增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展

三、深入實(shí)施送溫暖工程，建設(shè)和睦之家

扶貧解困是我們各級(jí)工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。幾年來，我們堅(jiān)持做到把職工的冷暖時(shí)刻放在心上，深入到職工中了解他們的疾苦，為職工辦實(shí)事、解難題。

在為職工送溫暖活動(dòng)中，始終堅(jiān)持“五必訪”制度，即職工患病必訪、職工困難必訪、職工婚喪嫁娶必訪、職工家庭糾紛必訪，節(jié)日看望離退休職工走訪到位。僅今年年初以來走訪慰問資金就達(dá)萬余元。公路行業(yè)與其它部門相比工資較低，大部分單身職工能維持目前的家庭生活，一遇到大事小情有的家庭就會(huì)出現(xiàn)暫時(shí)的困難，針對(duì)這一實(shí)際情況，我們成立了儲(chǔ)金會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部每人200元，一般干部、工人100元，作為互助基金，幫助暫時(shí)遇到困難的職工及家屬度過難關(guān)。幾年來，全段幾乎一半以上的職工都得到過儲(chǔ)金會(huì)的幫助。除此之外，我們還充分發(fā)揚(yáng)一人有難大家?guī)偷膫鹘y(tǒng)美德，職工林士華患腎病綜合癥，病情比較嚴(yán)重，轉(zhuǎn)送天津醫(yī)院治療，使本不富裕的家庭生活舉步維艱，了解情況后，我們向全段職工發(fā)送了捐款倡議書，在段里拿出5000元的基礎(chǔ)上，職工又捐款達(dá)4000余元，象這樣捐款近幾年已有8次之多。在為職工送溫暖的同時(shí)，我們也注重時(shí)刻把握職工的思想脈膊，各工會(huì)小組對(duì)本部門發(fā)生的各種情況及時(shí)上報(bào)，遇有職工間發(fā)生矛盾都能及時(shí)解決。幾年來，全段職工沒有一次違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，法輪功事件中我段沒有一名職工及家屬參與練習(xí)法輪功。如今我段職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)向上，就象一個(gè)和睦的大家庭。

四、大力開展各種競(jìng)賽培訓(xùn)，建設(shè)奮進(jìn)之家

搞好職工培訓(xùn)和各種競(jìng)賽是促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的有效途徑之一，幾年來，我們始終注重加強(qiáng)職工整體素質(zhì)建設(shè)，同時(shí)開展各種競(jìng)賽，收到了良好的效果。

我們每年都利用冬閑時(shí)間對(duì)全段干部、職工進(jìn)行各種教育、培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：法律知識(shí)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技術(shù)知識(shí)、文明單位建設(shè)知識(shí)等，培訓(xùn)面達(dá)98％以上，合格率達(dá)90％以上，在搞好職工培訓(xùn)教育的同時(shí)，我們還積極支持職工參加各種函授、自考大專和電大的學(xué)習(xí)，截止目前，全段已有約30％的職工達(dá)到中專以上學(xué)歷。除了注重加強(qiáng)職工的教育外，我們還把職工的子女教育放在心上，制定不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)孩子考上大專、大學(xué)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。為了確保生產(chǎn)安全和調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)、工作積極性，我們每年都要組織開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，如近年來就開展了“好路杯”、“安康杯”、“創(chuàng)新杯”、“紅旗班組”競(jìng)賽，開展了“工會(huì)法”、“勞動(dòng)法”、“文明單位建設(shè)”、“公民道德建設(shè)”等知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)的開展在全段掀起了人人爭(zhēng)上游，個(gè)個(gè)創(chuàng)先優(yōu)的高潮，從而建設(shè)了團(tuán)結(jié)向上的奮進(jìn)之家，我段二00一年獲牡市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)及全省公路系統(tǒng)“好路杯”獎(jiǎng)等榮譽(yù)，二00四年獲牡丹江公路系統(tǒng)職工教育先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

幾年來，我們體會(huì)到要抓好職工之家建設(shè)必須做好以下幾方面工作：

第一，要抓好工會(huì)組織建設(shè)。按有關(guān)規(guī)定選舉工會(huì)主席、工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)，配備專職工會(huì)干部，建立一個(gè)精干的工會(huì)組織體系，同時(shí)結(jié)合上級(jí)工會(huì)要求對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，牢固樹立全心全意為工人階級(jí)服務(wù)的意識(shí)。

第二，工會(huì)工作要爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。首先是主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在重大問題上要主動(dòng)向段總支請(qǐng)示。如職代會(huì)方案、勞動(dòng)競(jìng)賽方案、全年工作規(guī)劃等，及時(shí)提交總支討論，一些重要情況主動(dòng)與總支溝通，涉及到一些需要行政解決的事情主動(dòng)請(qǐng)總支協(xié)調(diào)，上級(jí)工會(huì)布置的工作主動(dòng)向總支匯報(bào)。其次是主動(dòng)爭(zhēng)取行政的大力支持。一是我們堅(jiān)持做到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，教育職工努力工作，促進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)工作的全面發(fā)展。二是要求行政對(duì)工會(huì)工作給予支持。如在圖書室建設(shè)上，各種體育活動(dòng)設(shè)施建設(shè)上，文藝演出服裝投入上，行政拿出了大量的資金，以實(shí)際行動(dòng)支持工會(huì)工作。三是在工會(huì)活動(dòng)需要人、財(cái)、物時(shí)，工會(huì)的合理要求行政給予支持。

第三，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是通過職工代表大會(huì)，讓職工代表參政議政，為職工說話辦事，以提案的形式為職工解決實(shí)際問題，通過審議修改各種管理辦法，強(qiáng)調(diào)維護(hù)職工的利益。二是通過集體合同維護(hù)職工利益，在集體合同中闡明職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利、休息、休假、工資待遇等，維護(hù)職工權(quán)益，按合同辦事。三是通過信訪工作為職工辦事，對(duì)工會(huì)接到的職工來信來訪所提合理問題要給予妥善的解決。四是通過行政搞好集體福利，為職工辦實(shí)事。五是通過開展送溫暖、生活互助為職工辦實(shí)事，對(duì)住院職工要看望，對(duì)困難職工要走訪，成立儲(chǔ)金會(huì)，對(duì)資金困難的職工給予支持和幫助。六是通過深入基層了解發(fā)現(xiàn)問題，為職工辦實(shí)事。七是通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，幫職工解難題，為職工辦事。

第四，抓好企業(yè)民主管理。一是職代會(huì)。首先做好職工提案的征集工作；其次搞好各類責(zé)任以及管理辦法的審議修訂工作。二是工會(huì)與行政經(jīng)過認(rèn)真協(xié)商簽訂集體合同。三是在會(huì)上選舉企業(yè)化管理委員會(huì)，建立智囊團(tuán)，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)在一些重大問題上進(jìn)行民主決策。四是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度，對(duì)中層以上干部每年評(píng)議一次。五是堅(jiān)持實(shí)施段務(wù)公開，按段務(wù)公開實(shí)施方案建立公開欄、意見箱，發(fā)送段務(wù)公開簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)財(cái)務(wù)管理、工程承包等問題進(jìn)行公開。六是建立民主理財(cái)小組。在獨(dú)立核算部門建立民主理財(cái)小組，每一張票據(jù)必須有三人以上簽字才能報(bào)銷。七是實(shí)行職工代表視察制度，定期組織職工代表對(duì)各部門工作情況和職代會(huì)決議及提案的落實(shí)情況進(jìn)行視察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

第五，抓好職工教育和各種活動(dòng)。一是每年利用冬閑時(shí)節(jié)組織職工冬季培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、安全知識(shí)、法律知識(shí)、政治常識(shí)培訓(xùn)，抓好學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等。二是抓好職工的各類知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽，通過競(jìng)賽提高職工素質(zhì)。三是抓好各類文藝體育活動(dòng)，組織職工進(jìn)行文藝演出，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過活動(dòng)增強(qiáng)職工的凝聚力。

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇四

先進(jìn)職工之家申報(bào)材料

【篇1：先進(jìn)職工之家主要事跡】

先進(jìn)職工之家主要事跡

一年來，**縣國(guó)稅局工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，牢記“為國(guó)聚財(cái)、為民收稅”的神圣使命，圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，堅(jiān)持依法行政、優(yōu)化納稅服務(wù)、創(chuàng)新稅收征管、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉，主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持干部職工團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定，不斷豐富廣大干部職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，較好地完成了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，先后榮獲省級(jí)軍（警）民共建先進(jìn)單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位和 “巾幗文明崗”稱號(hào)，以及**市“文明示范窗口”、“工人先鋒號(hào)”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、完善組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。設(shè)置機(jī)關(guān)黨辦，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，每年制訂“職工之家”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，將目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化，確保工作順利進(jìn)行，并主動(dòng)向局黨組匯報(bào)工作，爭(zhēng)取局黨組對(duì)工作的理解和支持。

二、建立健全制度，逐步規(guī)范工會(huì)工作。健全和完善工會(huì)管理制度，使工會(huì)工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。一是工作計(jì)劃制度。制定工會(huì)工作計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督，做到工會(huì)工作與稅收工作同部署、同落實(shí)、同檢查。二是財(cái)務(wù)制度。堅(jiān)持及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)支出

審批制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。四是走訪慰問制度。堅(jiān)持“三必訪”，即經(jīng)常性走訪、困難職工走訪和重大節(jié)日走訪，始終保持與干部群眾的經(jīng)常性聯(lián)系；堅(jiān)持“三必到”，即職工患病住院、疾病困難、意外事故時(shí)必到的制度，使廣大干部職工切實(shí)感受到社會(huì)大家庭的溫暖。截止到目前共走訪慰問在職和離退休干部510人次，特困職工8人次，看望患病職工28人次。五是信息宣傳工作制度。局辦公室副主任兼管信息宣傳工作，各股（室）分局設(shè)一名信息員，專門負(fù)責(zé)信息宣傳工作，積極宣傳國(guó)稅的好人好事，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，促進(jìn)稅收工作任務(wù)順利完成。

三、完善活動(dòng)設(shè)施，開展健康有益的文體活動(dòng)。去年以來，國(guó)稅局加強(qiáng)了職工之家建設(shè)力度，購買了電腦、圖書、健身器材和文體器材，完善了活動(dòng)設(shè)施，并積極組織開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，用健康的思想培養(yǎng)人，用科學(xué)的理論武裝人，用優(yōu)秀的作品感染人，積極主動(dòng)地占領(lǐng)文化陣地。兩年來，先后組織或參加了各類文體活動(dòng)22次、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)2次，每年組織一次全體干部職工體檢，既活躍了干部職工業(yè)余文化生活，又凝聚了全局人員的心，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，保證干部職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定。

四、關(guān)心職工生活，辦好實(shí)事好事，構(gòu)建凝聚人心的橋梁和紐帶。多年來，局工會(huì)大力開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。一是實(shí)行重大疾病互助金制度，減輕住院職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二是落實(shí)職工政

治待遇和生活待遇，為符合晉升條件的人員申請(qǐng)辦理晉升，按規(guī)定為在職和離退休干部職工落實(shí)好福利待遇，每年為職工辦好五件實(shí)事好事。三是每年組織全體工作人員進(jìn)行一次身體檢查，使大家及時(shí)了解自己的身體健康狀況，做好疾病預(yù)防工作，提高健

身意識(shí)。四是舉辦各種有益身心健康的文體活動(dòng)。每周組織開展各類球賽，每季度集中開展一次全局性集體活動(dòng)，每年舉辦一臺(tái)迎春聯(lián)歡晚會(huì)，每?jī)赡陞⒓右淮? *市國(guó)稅系統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。

五、樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。以樹立新的學(xué)習(xí)理念為先導(dǎo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為基礎(chǔ)，以構(gòu)建全員教育培訓(xùn)體系為核心，建立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，自我實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo)，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感與使命感，樹立終身學(xué)習(xí)理念，鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷、三師、管理等培訓(xùn)和考試，并積極參加上級(jí)局組織的各種培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育、視頻教育、專家講座等，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，促進(jìn)國(guó)稅干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力的提升，為建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的國(guó)稅干部隊(duì)伍，推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)健康發(fā)展提供持續(xù)的智力支持。截至目前，獲得省級(jí)各種獎(jiǎng)勵(lì)5人次,市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)38人次,縣級(jí)55人次,被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員28人次。此外，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，有22人走上科級(jí)或股級(jí)崗位。

【篇2：物業(yè)公司創(chuàng)建先進(jìn)職工之家材料】

xxxx公司工會(huì)創(chuàng)建區(qū)“先進(jìn)職工之家”申報(bào)材料 xxxx公司成立于2009年，物業(yè)管理企業(yè)二級(jí)資質(zhì)。職工人數(shù)82人，會(huì)員人數(shù)82人，其中14名女職工。近年來，在區(qū)政府、區(qū)房產(chǎn)局、經(jīng)營(yíng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，xxxx以“服務(wù)質(zhì)量建設(shè)”為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)服務(wù)行為，不斷提升業(yè)主滿意率，樹立物業(yè)管理新形象，以為廣大業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適、安全文明的生活工作環(huán)境及鞏固南京文明城市創(chuàng)建成果為工作重點(diǎn)，各方面工作都取得較好的成績(jī)。先后被評(píng)為區(qū)“文明單位”、區(qū)“青年文明號(hào)”、區(qū)住建局黨委“優(yōu)秀黨組織”，并通過了iso9001國(guó)際質(zhì)量體系。在創(chuàng)建區(qū)“先進(jìn)職工之家”期間，xxxx工會(huì)按照區(qū)工會(huì)創(chuàng)建要求，堅(jiān)持把創(chuàng)建工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力，提升工會(huì)集體水平的有效載體，形成了創(chuàng)建工作的新格局。

一、組織健全，使工會(huì)組織建設(shè)得到落實(shí)

xxxx黨支部高度重視創(chuàng)建工作的開展，根據(jù)區(qū)工會(huì)的文件精神，幫助工會(huì)完善了組織機(jī)制，制定了創(chuàng)建計(jì)劃，將創(chuàng)建工作納入到年度工作計(jì)劃中。公司成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長(zhǎng)，副經(jīng)理任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子，使公司建家活動(dòng)組織健全、人員落實(shí)，為公司建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障。領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開工作會(huì)議，研究工作方法，形成了黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)主抓、各部門配合、會(huì)員參與、共同推進(jìn)的良好局面。

二、維權(quán)到位，使職工合法權(quán)益得到保障。

隨著企業(yè)改革的不斷深入，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮職 工主人翁作用，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí)，已成為公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工行使民主管理權(quán)利，我公司與職工簽訂《勞動(dòng)合同》，督促企業(yè)為職工購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)，解決他們的后顧之憂。重視職工勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)、按量發(fā)放勞保用品，做好防寒、降暑預(yù)防工作，注重職工的身體健康。公司主動(dòng)融入社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解體系，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛及時(shí)處理，化解率100%； 及時(shí)為職工提供法律援助服務(wù)，援助率100%。公司非常重視推行企務(wù)公開，行政積極支持，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)企務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，建立健全了公司企務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司通過公開欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行企務(wù)公開，讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過企務(wù)公開、職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)得到了增強(qiáng)。

三、健全制度，使工會(huì)工作逐步規(guī)范。

在工作中要使工會(huì)的工作開展的有聲有色、扎實(shí)有效，必須建立健全必要的規(guī)章制度，用制度來保證。近年公司根據(jù)工作實(shí)際，健全和完善了一些必要的制度。一是根據(jù)公司實(shí)際情況編寫了《物業(yè)管理制度匯編》，內(nèi)容涉及從業(yè)人員守則、職業(yè)規(guī)范、科室職責(zé)、崗位職責(zé)等，改變?cè)瓉淼摹耙匀斯苋恕睘橛谩爸贫裙苋恕?。二是工作?jì)劃制度，對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，經(jīng)常地進(jìn)行檢查、調(diào)整、總結(jié)。做到了工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有講評(píng)。與此同時(shí)，公司還針對(duì)臨時(shí)性的工作，進(jìn)行了計(jì)劃安排，使工作開展的有條不紊。三是會(huì)議制度，堅(jiān)持每?jī)芍苷匍_一次經(jīng)理辦公會(huì)、每月召開一次小區(qū)主管會(huì)，每季度召開一次部門負(fù)責(zé)人會(huì)，每半年召開一次工會(huì)大會(huì)，傳達(dá)布置上級(jí)指示精神，布置工作任務(wù)，報(bào)告工作情況。四是財(cái)務(wù)制度。堅(jiān)持及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持一支筆審批制度，收好、管好、用好會(huì)費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)最大限度的發(fā)揮應(yīng)有的作用。五是走訪慰問制度。堅(jiān)持逢年過節(jié)、疾病生育、婚喪看望職工，使廣大干部職工切實(shí)感受到社會(huì)大家庭的溫暖，實(shí)現(xiàn)走訪慰問工作的經(jīng)?；?、制度化和社會(huì)化。還對(duì)年老患病的在職人員實(shí)行照顧性的休養(yǎng)，并享受全額工資待遇。

工會(huì)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，組織廣大職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)。物業(yè)管理小區(qū)安全隱患多,突出預(yù)防為主，著力做好事故超前防范的各項(xiàng)工作，這是公司安全生產(chǎn)工作的重要方針。公司制定了各類應(yīng)急預(yù)案，包括《電梯困人應(yīng)急預(yù)案》、《消防安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《煤氣泄露應(yīng)急預(yù)案》、《停水停電應(yīng)急預(yù)案》等。加強(qiáng)各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防工作的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍的管理，建立應(yīng)急值班制度，提高突發(fā)事故處置能力。為提高小區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)后自救能力，公司花重金為小區(qū)內(nèi)地下室、水泵房、配電房、車庫、門衛(wèi)室等處配置了滅火器，共更新160個(gè)，增加82個(gè)。工會(huì)聯(lián)合相關(guān)部門堅(jiān)持定期走訪各物管小區(qū)，開展安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，落實(shí)責(zé)任人和整改措施，督促小區(qū)整改安全隱患，切實(shí)保障職工和業(yè)主的生命財(cái)產(chǎn)安全。

在建家過程中，創(chuàng)新工作方法，總結(jié)好的管理經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)發(fā)揮主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)廣大職工工作干勁，提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量。在歷次的南京創(chuàng)文明城市檢查中配合街道、社區(qū)做了大量工作，為南京能順利通過檢查，作出了突出的貢獻(xiàn)。xxxx小區(qū)自2008年公司接手管理后，通過改善小區(qū)環(huán)境、維修設(shè)備設(shè)施、提高員工素質(zhì)、提升服務(wù)形式等一系列措施，徹底改變了過去臟、亂差的局面，物業(yè)費(fèi)由原來的0.2元提高到0.5元，收繳率也由原來的20%上升到85%。xxxx的事跡被十八頻道“標(biāo)點(diǎn)”、龍虎網(wǎng)、金陵晚報(bào)、中國(guó)報(bào)道網(wǎng)等眾多電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)新聞媒體爭(zhēng)相報(bào)道，廣泛宣傳，進(jìn)一步打響了白下物業(yè)的品牌。

四、活動(dòng)豐富，使工會(huì)凝聚力不斷增強(qiáng)。

充分發(fā)揮工會(huì)職能，以提高職工工作水平促公司效益。緊緊圍繞公司中心任務(wù)，每年年底公司都會(huì)根據(jù)廣大職工的工作情況，評(píng)選出先進(jìn)工作（生產(chǎn)）個(gè)人，優(yōu)秀主管、優(yōu)秀收費(fèi)員、優(yōu)秀秩序維護(hù)員，培育積極上進(jìn)的工作氛圍。

開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，從培育企業(yè)親和力，增強(qiáng)企業(yè)吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力入手，提高了文化品位和員工參與率。公司創(chuàng)建了“職工書屋”，為職工購買各類圖書、雜志、報(bào)紙3000多本。每逢重大節(jié)日，都要組織開展文體活動(dòng)，如摜蛋比賽、服務(wù)之星等。關(guān)愛職工身體，每隔兩年為職工在三級(jí)醫(yī)院安排體檢。每年三八婦女節(jié)工會(huì)都組織女職工到南京周邊郊游，大大激發(fā)了職工的愛“家”建“家”熱情。積極參加上級(jí)主管部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在紅歌會(huì)、登山比賽等活動(dòng)中，均獲得了優(yōu)異的成績(jī)。公司定期組織廣大職工為所管小區(qū)開展義

務(wù)除草、栽種、修剪綠化苗木；遇到雪天為方便業(yè)主安全出行，更是安排全體職工投入到掃雪工作中。通過網(wǎng)絡(luò)我們得知貴州郝章縣媽姑鎮(zhèn)龍井村龍井小學(xué)的孩子們生活貧苦，嚴(yán)重缺少過冬的衣服和學(xué)習(xí)用品。公司工會(huì)在職工中進(jìn)行了宣傳并號(hào)召大家為這些孩子捐款捐物，共募集善款2465.4元。用這些善款購買了帽子、圍巾、手套、文具等物品連同衣物一同寄給了龍井小學(xué)。公司職工共同參加了由《金陵晚報(bào)》主辦的以“撿起每片垃圾，讓紫金山暢快呼吸”為主題的公益活動(dòng)——“虎鳳蝶”行動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)呼吁大家共同提高環(huán)保意識(shí)。每年三月xxxx都會(huì)參加瑞金新村社區(qū)組織的“一站通、曖冬行”活動(dòng)，為瑞金新村的美林敬老院捐贈(zèng)錢、捐物、提供免費(fèi)維修等服務(wù)。

公司工會(huì)把關(guān)心職工疾苦，排憂解難，大力開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，作為關(guān)心愛護(hù)職工，發(fā)揮工會(huì)作用的主要途徑。少一些形式，多一些雪中關(guān)炭，在“實(shí)”字上下功夫。單位職工生病住院，公司分管領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望，帶去公司的慰問。對(duì)職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表公司表達(dá)心意。大光里物管處楊啟寶同志，在醫(yī)院查出心臟下方動(dòng)脈血管破裂，需醫(yī)院手術(shù)總共花費(fèi)約十多萬元。楊啟寶家中困難，工會(huì)得知這上情況，立即組織廣大職工進(jìn)行了捐款，共募集款項(xiàng)4270元，雖然這些錢對(duì)這個(gè)家庭來說只是杯水車薪，卻讓他感受到了組織的溫暖。xxxx的保潔員孟凡星身體突發(fā)疾病，工會(huì)在得知這一情況后，與小區(qū)所屬龍王廟社區(qū)聯(lián)系，組織廣大業(yè)主為其捐款，在孟凡星去世后，主動(dòng)安排其弟弟接替工作，解決這個(gè)不幸家庭的后顧之憂。困難補(bǔ)助也是工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，每年年底工會(huì)都對(duì)家中困難的職工進(jìn)行慰問，提供一些經(jīng)濟(jì)上的幫助。

【篇3：申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料】

申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料

工會(huì)在公司黨總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在廣大會(huì)員的積極參與下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一中心，以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。

建好職工之家工作是xxxxx工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。為了配合公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位，工會(huì)將建家工作融入公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位之中，同時(shí)把公司精神文明建設(shè)納入建家的內(nèi)容，提出了2006年創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的建家目標(biāo)和實(shí)施措施。

在開展建家活動(dòng)中，公司工會(huì)堅(jiān)持建家就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想，搞好“五個(gè)結(jié)合”，即把建家活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與堅(jiān)持企業(yè)加強(qiáng)民主管理相結(jié)合，與支持、參與企業(yè)轉(zhuǎn)制后改革建制相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護(hù)職能為職工辦實(shí)事相結(jié)合，使公司建家活動(dòng)落到實(shí)處。在開展建家活動(dòng)中，公司工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建職工思想之家

工會(huì)職工之家的首要工作是解決職工的思想問題，也就是要建職工思想之家。工會(huì)建家工作要堅(jiān)持和扎實(shí)開展下去，黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持是關(guān)鍵。為此，公司總支專門下發(fā)通知，明確了建家活動(dòng)要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政

積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的工作格局。公司成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)，副經(jīng)理、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員為成員的建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子，使公司建家活動(dòng)組織健全、人員落實(shí)，為公司建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)完善了職工申訴流程、合理化建議收集流程，并且指定專人負(fù)責(zé)，使廣大職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，申訴有處管，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛，企業(yè)的溫暖，放下思想包袱，全身心投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中去 二、黨政工齊抓共管，建職工穩(wěn)定之家

黨組織是企業(yè)的政治核心，行政是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益中心，工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。我們知道企業(yè)薪酬制度改革會(huì)帶來各種利益的再調(diào)整，產(chǎn)生利益沖突也是在所難免的。在公司的薪酬制度改革過程中，公司始終把穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作來抓。職工思想穩(wěn)定才能隊(duì)伍穩(wěn)定，職工收入穩(wěn)定、福利待遇穩(wěn)定也才能思想穩(wěn)定，公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。公司黨政在抓好職工思想政治工作的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在做薪酬制度改革方案時(shí)委托工會(huì)帶隊(duì)進(jìn)行宣傳、收集職工意見，將大多數(shù)職工的利益擺在最前面。自2002年公司進(jìn)行薪酬制度改革以來，每年都由于工會(huì)的積極工作，使職工的思想向正確的方向轉(zhuǎn)變，改革方案得到了廣大職工的支持，順利的得以實(shí)施。薪酬制度改革以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展，職工收入穩(wěn)中有升，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷完善，在改制工作中創(chuàng)造的穩(wěn)定局面贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、維護(hù)職工權(quán)益，建職工民主之家

隨著企業(yè)改革的不斷深入，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí)，已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工行使民主管理權(quán)利，我公司開展了以下工作：

1、開展《公司法》、《工會(huì)法》、《xxx市職工權(quán)益保障條例》等法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí)。公司每年都要組織一至兩次相關(guān)法律、法規(guī)的集中學(xué)習(xí)，將相關(guān)書籍發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)。每次公司有新的方案、章程和制度出臺(tái)，公司都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果，對(duì)照公司方案、章程和制度進(jìn)行認(rèn)真斟酌、提出修改建議，使最廣大的職工利益得到保證。經(jīng)過反復(fù)討論、修改，我公司出臺(tái)的相關(guān)方案、章程和制度均得到了絕大多數(shù)職工的支持。

2、積極推行企務(wù)公開。公司非常重視推行企務(wù)公開，行政積極支持，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)企務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，建立健全了公司企務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司通過公開欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行企務(wù)公開，讓公

司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過企務(wù)公開職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。3、履行集體合同平等協(xié)商制度。公司于1997年建立了集體合同制度。集體合同制度建立后公司行政與工會(huì)認(rèn)真履行集體合同，堅(jiān)持平等協(xié)商，續(xù)簽合同等規(guī)范程序，保證了集體合同的連續(xù)性和有效性。公司薪酬制度后，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的簽訂，堅(jiān)持用人單位到期與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使它制度化，從而維護(hù)了職工和企業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)了勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者的合作關(guān)系，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障。

建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)于1997年建立，成員由5人組成，包括工會(huì)、勞工、行辦、職工代表，工會(huì)主席任主任。

5、建立工會(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度，多方位保證職工參政、議政。公司工會(huì)委員、工會(huì)小組組長(zhǎng)、臨時(shí)推選的會(huì)員代表是聯(lián)系會(huì)成員，每年堅(jiān)持定期、不定期聯(lián)系會(huì)、碰頭會(huì)、年終召開會(huì)員代表大會(huì)，主要對(duì)公司行政年終工作安排、總結(jié)評(píng)比等進(jìn)行討論、提建議，也對(duì)工會(huì)建家工作進(jìn)行考核、總結(jié)，帶動(dòng)全體職工參建熱情。

四、關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家

1、工會(huì)認(rèn)真管好用好《職工互助基金》為困難職工排憂解難。在今年春節(jié)前，公司工會(huì)帶領(lǐng)慰問組將3000元慰

問金分別送到5位困難職工家里，解除職工實(shí)際困難。每年底公司行政與工會(huì)還將開展慰問困難職工和生病住院職工，對(duì)生病住院職工，公司派人關(guān)心慰問，對(duì)重點(diǎn)病人公司領(lǐng)導(dǎo)親自看望。對(duì)職工父母逝世，公司派人送去悼念品和補(bǔ)助金表示組織的關(guān)懷，使職工增強(qiáng)了愛企業(yè)、愛集體的信念，同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。

2、開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，把同志間的關(guān)懷送達(dá)困難職工。今年8月，公司發(fā)起“獻(xiàn)愛心”捐助活動(dòng)，收到現(xiàn)金3300元送到xxxx分公司黃平同志手里，幫助其治病和解決家庭困難，使該同志深切體會(huì)到了組織和同志們的關(guān)懷。

3、積極參與“1＋1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)。在縣委組織開展的“1＋1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)中，公司工會(huì)組織全體員工踴躍捐款、捐物。自2000年以來，我公司共計(jì)為新縣陡山河鄉(xiāng)扶前灣村捐款10萬多元，捐衣物2000余件，員工參與率達(dá)到100。今年，工會(huì)又從互助基金中取出2000元送到我縣林場(chǎng)職工張新梅同志手里，幫助該同志解決家庭困難。今年9月份，工會(huì)又捐出2000元，幫助新縣高中的兩名貧困學(xué)生解決學(xué)費(fèi)問題。五、豐富業(yè)余生活，建職工團(tuán)結(jié)之家

1、結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常組織開展、參加各種形式的文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活。每年元霄節(jié)前后，公司均要組織“元霄節(jié)文體活動(dòng)”。在跳繩、自行車慢騎、拔河、眾

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇五

發(fā)揮工會(huì)職能作用 為企業(yè)發(fā)展立新功

——**發(fā)電廠項(xiàng)目部工會(huì)員工之家先進(jìn)事跡

****電廠是上海電網(wǎng)供電的重要部分。**發(fā)電廠**項(xiàng)目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場(chǎng)，立足上海，面向華東”的戰(zhàn)略舉措。項(xiàng)目部現(xiàn)有員工*人，黨員*人，技師以上職稱*人，助工以上技術(shù)職稱*人，大專以上學(xué)歷*人。

幾年來，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)十分關(guān)心項(xiàng)目部的建設(shè)，多次實(shí)地進(jìn)行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進(jìn)了工作的開展。項(xiàng)目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)，其中一次是被股份公司工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)，2008年度“安全先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)，2010年度**電廠“世博保電工作先進(jìn)集體”。通過不斷的探索，我們的體會(huì)有以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)職工的思想教育，建立一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍。

項(xiàng)目部的建立順應(yīng)了工程公司“立足上海，面向華東”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過大量調(diào)研、充分的準(zhǔn)備和動(dòng)員工作。自從今年8月份，項(xiàng)目部采取獨(dú)立承包模式，運(yùn)用多樣人員雇用形式，大批新人員補(bǔ)充到項(xiàng)目部。人員思想復(fù)雜，心理浮動(dòng)大，情緒不穩(wěn)定。因此，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)以抓職工的思想教育入手，通過多種模式，穩(wěn)定人員情緒，提高人員工作積極性。讓本公司職工們從大局著眼，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份，汽機(jī)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課*次；電氣專業(yè)加強(qiáng)了安全培訓(xùn)；鍋爐專業(yè)加強(qiáng)外委單位的安全技術(shù)管理。在團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍中，項(xiàng)目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機(jī)遇，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。

二、不斷完善工作和生活環(huán)境

通過三年的努力，項(xiàng)目部從開始的沒有地方住，直到****年10月，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下，住宿遷到電廠廠內(nèi)?，F(xiàn)在*人一個(gè)房間，每個(gè)房間有一臺(tái)電視。這些巨大的變化，提高了項(xiàng)目部整體的生活物質(zhì)條件。事實(shí)說明，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩(wěn)定，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、履行職責(zé)，構(gòu)建以人為本的和諧項(xiàng)目部。

自今年8月份以來，由于人員來自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣。黨支部、工會(huì)作為職工的貼心人，及時(shí)化解各種矛盾，談心溝通，促進(jìn)融洽交流。用真誠(chéng)和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情，一人為大家，大家為一人，形成了尊老愛幼，互幫互勵(lì)的局面。為工作的順利開展，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。項(xiàng)目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對(duì)人事派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、生活、工作，與其他職工同等對(duì)待。始終堅(jiān)持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問，靠真誠(chéng)來贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。

四、制度從事，和善為人，提高服務(wù)意識(shí) “制度從事，和善為人”是項(xiàng)目部的工作理念。自從獨(dú)立承包后，通過近半年的努力，進(jìn)一步提高了服務(wù)意識(shí)。讓甲方認(rèn)可，讓公司放心，已逐步形成項(xiàng)目部的工作理念。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五、豐富活動(dòng)，提升品位，陶冶職工的情操

項(xiàng)目部非常重視職工的文化建設(shè),堅(jiān)持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，使職工學(xué)科學(xué)、重素質(zhì),倡導(dǎo)文明,健康,科學(xué)的生活方式。工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來落實(shí)，從而力爭(zhēng)為職工營(yíng)造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍，使項(xiàng)目部物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。項(xiàng)目部開辟出專門的娛樂活動(dòng)室。開展形式多樣豐富的活動(dòng)，如：晨練、晚跑、太極拳、臺(tái)球、乒乓球、籃球、象棋等。通過這些寓教于樂的文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了集體的凝聚力，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性。這些活動(dòng)的開展既陶冶了項(xiàng)目部職工的情操，又提升了項(xiàng)目部的文化品位，得到了項(xiàng)目部職工的一致認(rèn)可。今年在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”方面，無一起職工違法違紀(jì)的事件發(fā)生。

六、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，使職工有家的感覺

項(xiàng)目部對(duì)職工的居住的環(huán)境非常重視。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜，在的院子里發(fā)展綠色食品，種上蔬菜。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項(xiàng)目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。

七、為世博保電作出貢獻(xiàn)

世博期間，在公司等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，**項(xiàng)目部認(rèn)真分析研究機(jī)組運(yùn)行現(xiàn)狀，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度細(xì)則，落實(shí)工作責(zé)任，積極嚴(yán)密開展各項(xiàng)工作。**項(xiàng)目部共消除缺陷***項(xiàng)，其中mis缺陷***項(xiàng)，自查缺陷***項(xiàng)，消缺率及時(shí)率達(dá)到**%。世博期間不發(fā)生機(jī)組“非停”事故，確保世博保電工作圓滿完成。

我們已看到取得的進(jìn)步，也清醒地認(rèn)識(shí)到，爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。在新的歲月里，我們項(xiàng)目部一定會(huì)更加認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的完善提高。

當(dāng)我們捧起已收獲的果實(shí)，展望更加美好的未來！

**發(fā)電廠**項(xiàng)目部

二零一*年十二月

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇六

先進(jìn)職工之家申報(bào)材料

先進(jìn)職工之家申報(bào)材料

我?，F(xiàn)有在崗職工89人，會(huì)員總數(shù)89人，工會(huì)小組5個(gè)，組長(zhǎng)5人，工會(huì)委員會(huì)由7人組成，教職工代表由23人組成。一年來，工會(huì)工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主管理、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績(jī)。在黨的十六大、工會(huì)十四大精神指導(dǎo)下，學(xué)校工會(huì)工作在不斷地與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，開拓新局面。

一、樹立正確指導(dǎo)思想，明確工會(huì)工作新思路

工會(huì)工作堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹“****”重要思想，落實(shí)黨的十六大精神、工會(huì)十四大精神，原創(chuàng)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作開展工會(huì)工作，樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)方針，發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁”和“紐帶”作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型、服務(wù)型工會(huì)。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性的開展工作

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，提高工會(huì)干部自身素質(zhì)

黨的十六大精神，“****”重要思想，是新時(shí)期新階段各項(xiàng)工作的重要指針，工會(huì)十四大又為新時(shí)期新階段工會(huì)工作進(jìn)一步指明了方向。自“十六大”召開以來，全體工會(huì)干部加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的自覺性，提高了運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，使工會(huì)工作更體現(xiàn)時(shí)代要求、體現(xiàn)“****”重要思想、體現(xiàn)開拓創(chuàng)新。在全體教職工中以“六個(gè)一”工程為載體開展了學(xué)技能活動(dòng)，即：上一節(jié)示范課；寫一篇優(yōu)秀教案；在專業(yè)刊物上發(fā)表一篇論文；評(píng)一堂研究課；制作一個(gè)課件；轉(zhuǎn)化一個(gè)后進(jìn)生。在提高工會(huì)干部自身素質(zhì)的同時(shí)，協(xié)助黨支部搞好職工的思想建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)，使全校上下形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好局面。從小事做起，不放過每一個(gè)育人環(huán)節(jié)，用身邊人的先進(jìn)事跡教育全體教職工，起到了良好教育效果。職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，許多班主任老師、科任老師起早貪黑，忘我工作精神，著實(shí)讓人感動(dòng)。隊(duì)伍穩(wěn)定，干群團(tuán)結(jié)，學(xué)校大步向前發(fā)展。20xx年高考創(chuàng)造了本科升學(xué)率97.3的好成績(jī)，從中凝聚著工會(huì)組織的辛勤勞動(dòng)。

2、維護(hù)職工合法權(quán)益，參與學(xué)校民主管理

創(chuàng)建維權(quán)型工會(huì)，把職工的個(gè)人利益與學(xué)校的整體利益結(jié)合起來，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作。群眾利益無小事，只有解除職工的后顧之憂、合法權(quán)益得到保護(hù)，工作才有積極性、學(xué)校才有穩(wěn)定發(fā)展的大好局面。在維護(hù)工作中，工會(huì)組織做到在發(fā)展中維護(hù)、在具體工作中維護(hù)、在具體事情上維護(hù)、在體現(xiàn)學(xué)校整體利益中維護(hù)。維護(hù)工作得到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門大力支持，取得了群眾的信任和擁護(hù)，維護(hù)工作也落到了實(shí)處。

通過“參與”工作，工會(huì)組織真正發(fā)揮了作用，體現(xiàn)了有為有位。一方面，積極參與學(xué)校的民主管理工作，發(fā)揮教代會(huì)作用。本學(xué)年召開了七屆四次會(huì)員大會(huì)，討論了校長(zhǎng)“走內(nèi)涵發(fā)展之路，不斷壯大辦學(xué)實(shí)力”的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，在全體教職工中征集了合理化建議，其中有兩條建議已被學(xué)校采納，現(xiàn)實(shí)收到了良好效果。另外通過教職工代表大會(huì)修改了教職工年度考核方案、評(píng)職晉級(jí)方案、學(xué)生食堂招標(biāo)工作。協(xié)助學(xué)校開展了校務(wù)公開工作。群眾利益無小事，群眾的意見和建議要當(dāng)大事去辦，工會(huì)委員要下基層開展調(diào)研活動(dòng)，職工代表要經(jīng)常聽取群眾意見，及時(shí)匯總形成提案，有利地促進(jìn)了學(xué)校的民主工作開展，學(xué)校重大問題決策得以順利落實(shí)，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍，促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展。另一方面，積極參與學(xué)校的教育

教學(xué)

3、協(xié)助黨支部開展職業(yè)道德建設(shè)

穩(wěn)定是改革的大局，上學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)。在黨支部的指導(dǎo)下，在職業(yè)道德建設(shè)工作中發(fā)揮工會(huì)組織的作用，先后開展了評(píng)先推優(yōu)、文明辦公室評(píng)比、師德標(biāo)兵評(píng)比等工作。用身邊人的先進(jìn)事跡、敬業(yè)精神教育全體教職工，取得了良好教育效果。學(xué)校已經(jīng)形成老教師起模范帶頭作用、中青年教師不甘落后的局面，人人都育人、事事都育人，在本職崗位上默默無聞作貢獻(xiàn)，原創(chuàng)：有一種積極向上氛圍。在抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中，工會(huì)組織配合學(xué)校各職能部門做了大量具體工作。開展了“防非典、講衛(wèi)生、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)；“告別陋習(xí)，走進(jìn)文明”活動(dòng)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”。事實(shí)證明抗擊“非典”不僅沒有影響教學(xué)，相反激發(fā)了師生教與學(xué)的積極性。學(xué)校的管理有了新起色，工會(huì)組織發(fā)揮了作用。

4、獻(xiàn)愛心，扶貧幫困

工會(huì)組織參與了“一人雙崗”活動(dòng)。從方案的制定到實(shí)施，始終協(xié)助黨支部做好工作，并能聯(lián)系實(shí)際開展工作。先后安排了20余名下崗職工在學(xué)校做臨時(shí)工作，在校貧困生家長(zhǎng)，只要愿意來學(xué)校做臨時(shí)工優(yōu)先安排，挽救了一些面臨失學(xué)的學(xué)生。有的老師在沒有扶貧任務(wù)的情況下主動(dòng)資助貧困生，如：三年二班張躍春老師，三年來始終資助謝文書同學(xué)，不但資

助學(xué)費(fèi)，而且還包括吃和穿。閆秀珍、張?chǎng)巍⑿煨闳A、周樹榮老師等都默默無聞地做了許多工作。我們還組織了14個(gè)班級(jí)學(xué)生與所在街道14個(gè)戶貧困戶建立了聯(lián)系，定期到貧困戶做力所能及的工作。學(xué)生得到了社會(huì)鍛煉，受到了社會(huì)教育，立志學(xué)好本領(lǐng)，為小康社會(huì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)

創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)，把服務(wù)職工作為工作宗旨。努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化政治意識(shí)，學(xué)好科學(xué)理論，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，樹立良好形象；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，群眾利益無小事，心系廣大教職工。不斷完善學(xué)校的民主管理制度，通過各種活動(dòng)的開展，促進(jìn)職工之家建設(shè)，把工會(huì)真正建成職工信賴的職工之家，工會(huì)干部真正成為職工的貼心人。

《先進(jìn)職工之家申報(bào)材料》

先進(jìn)職工之家自查報(bào)告 先進(jìn)職工之家事跡材料篇七

書香孕育讀書哥溫情創(chuàng)造和諧家

職工之家建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在科學(xué)發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作的基本要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我們工會(huì)在中心黨總支、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中心2011年工會(huì)工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和xxx公司三會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”營(yíng)造出良好的氛圍。

一年來，我們?cè)诒３帧跋冗M(jìn)職工小家”的基礎(chǔ)上，牢牢抓住中心創(chuàng)建“職工書屋”這個(gè)先機(jī)，給力完善開展“學(xué)習(xí)在石油，每天閱讀十分鐘”活動(dòng)中存在的短板問題，引導(dǎo)職工人人爭(zhēng)當(dāng)“讀書哥”，堅(jiān)定理想信念，提升文化修養(yǎng)，提高技能水平，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使職工之家建設(shè)突出了濃厚的文化色彩。在具體的工作中，我們是這樣開展工作的：

一、倡導(dǎo)讀書，提素質(zhì)。

巧遇創(chuàng)新良機(jī)。爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)難，保持先進(jìn)更難，只有不懈努力，差距才會(huì)縮短會(huì)，保持現(xiàn)有水平就是退步，就將被淘汰出局，要繼續(xù)保持先進(jìn)就必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新、尋找亮點(diǎn)，突出“人無我有、人有我精、人精我強(qiáng)”的優(yōu)勢(shì)，把事業(yè)做大做強(qiáng)。正當(dāng)我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，努力尋找突破點(diǎn)的時(shí)候，xxx公司指定我中心創(chuàng)建市級(jí)“職工書屋”的樣板，中心又把這項(xiàng)工作落實(shí)到了我們部室，為我們提供了一次繼續(xù)提升、—0—

不斷創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。

建設(shè)書香家園。干就要干好，干出特色，干出水平，我們立即召開工會(huì)小組會(huì)議，大家紛紛出謀劃策，制定出詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃，既突了出書屋特色，又落實(shí)了精細(xì)管理，自己動(dòng)手真抓實(shí)干。在黨總支書記和中心工會(huì)的指導(dǎo)下，在中心經(jīng)理的大力支持下，經(jīng)過大家的辛勤努力，不到10天“職工書屋”開張了，環(huán)境優(yōu)雅、書香沁心、典藏豐富，不僅營(yíng)造出濃郁的文化氛圍，還為中心增添了一道靚麗的風(fēng)景線。

爭(zhēng)當(dāng)好“讀書哥”?！昂米x書、讀書好、讀好書”溫家寶總理的這句話意義深遠(yuǎn)。好書有了，我們立即著手解決存在的短板問題，積極完善了“學(xué)習(xí)在石油，每天閱讀十分鐘”的每月一講活動(dòng)，談感想、講收獲，培養(yǎng)職工的讀書習(xí)慣，我們?cè)趚xx網(wǎng)上發(fā)表讀書感想和體會(huì)8篇，涌現(xiàn)出一批好“讀書哥”。欠平衡鉆井、氣體鉆井等專業(yè)技術(shù)書籍一度成為搶手貨，在提高文化素質(zhì)的同時(shí)還提高了專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，上井了借本書充充電，休班了借本書陶冶一下，書香家園營(yíng)造出濃濃的學(xué)習(xí)氛圍。

二、開展競(jìng)賽，創(chuàng)效益。

我們緊緊圍繞中心生產(chǎn)大局，以“生產(chǎn)組織零時(shí)差、協(xié)作溝通零距離、服務(wù)保障零失誤”為目標(biāo)，扎實(shí)開展了“比安全、比質(zhì)量、比速度”的三比勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，形成了“干中學(xué)、學(xué)中練、練中比、比中創(chuàng)”的良好氛圍，有效激勵(lì)了職工技能水平的提高，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成。

一季度我們摘取了xxx公司“優(yōu)勝工程服務(wù)隊(duì)”的錦旗，截

止到目前我們實(shí)現(xiàn)形象收入2000多萬元，其中：殼牌公司四川富順、金秋區(qū)塊反承包市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收500萬元，為甲方提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到甲方好評(píng)的同時(shí)，超額完成了國(guó)際市場(chǎng)創(chuàng)收指標(biāo)，為中心科學(xué)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

除此以外，我們還繼續(xù)深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，開展了“安全生產(chǎn)月”和日常安全檢查活動(dòng)，組織了形式多樣的安全教育17次，“安全經(jīng)驗(yàn)分享”41次，通過“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工安全意識(shí)。在“節(jié)約挖潛、管理創(chuàng)效” 合建征集活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集并上報(bào)合建31條，節(jié)約成本20余萬元，超額完成了中心工會(huì)下達(dá)的指標(biāo)。

三、發(fā)揚(yáng)民主，促和諧。

我們堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主管理作風(fēng)，統(tǒng)一思想，凝聚職工力量，加大廠務(wù)公開力度，充分發(fā)揮了廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的職能作用，即時(shí)公開了班子分工、班組狀況、經(jīng)營(yíng)政策、讀書活動(dòng)計(jì)劃、月獎(jiǎng)金發(fā)放表、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾書等實(shí)際情況，推進(jìn)廠務(wù)公開向深層次發(fā)展。充分發(fā)揮民管小組作用，每月堅(jiān)持召開民管會(huì)，對(duì)牽扯職工切身利益的獎(jiǎng)金分配、制度、政策、管理辦法等問題進(jìn)行討論，提出合理維護(hù)職工切身利益的意見和建議。

我們充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能作用，截止到目前對(duì)施工井進(jìn)行安全監(jiān)督檢查27次，查出大小問題46項(xiàng)，監(jiān)督班組100％整改形成閉環(huán)，同時(shí)開展了勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督檢查23次、雨季和冬季安全生產(chǎn)措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查8次，組織員工開展“安全健康知識(shí)競(jìng)賽答題”活動(dòng)1次，答題率達(dá)100%，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有利的保障。

四、抓實(shí)班組，夯基礎(chǔ)。

我們繼續(xù)深化“五型”班組建設(shè)，積極宣貫“我的班組我有責(zé)，我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心”的理念，以班組為單元抓實(shí)基層建設(shè)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施，不斷提高班組的管理水平，推動(dòng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。我們注重了施工現(xiàn)場(chǎng)“窗口”形象建設(shè)，突出規(guī)范、整潔的特色，提高員工服務(wù)意識(shí)、規(guī)范服務(wù)行為，使流動(dòng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)真正成為三標(biāo)水準(zhǔn)的品牌形象“窗口”，逐步實(shí)現(xiàn)“屬地達(dá)標(biāo)”，使“五型班組”建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。

我們不斷完善學(xué)習(xí)方式、方法，利用生產(chǎn)空閑組織開展了崗位練兵和應(yīng)急演練活動(dòng)6次。趁熱打鐵集體學(xué)，組織技術(shù)交流10余次；你講我學(xué)，發(fā)揮班組“小課堂、大文章”學(xué)習(xí)園地的作用；我向書本學(xué)，發(fā)揮班組“迷你讀書角、袖珍加油站” 的作用；邊看邊學(xué)，不斷豐富現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)中技術(shù)和安全知識(shí)內(nèi)容，發(fā)揮目視化作用；督促你學(xué)，我們組織了口井驗(yàn)收考試、月度考試，并且和獎(jiǎng)金掛鉤。通過“五學(xué)”方法，不僅引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，還提高了自身崗位操作水平和業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)了基層建設(shè)的基礎(chǔ)。

五、開展活動(dòng)，暖人心 。

我們?nèi)媛鋵?shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀理念，密切關(guān)心職工群眾生活，在日常工作中始終堅(jiān)持“職工無小事”的原則，注重思想交流和溝通，努力營(yíng)造了一個(gè)“情感留人、待遇留人、事

業(yè)留人”的人文環(huán)境。

獻(xiàn)愛心、送溫暖。我們積極參與鉆井技服公司每年一次的“扶貧幫困獻(xiàn)愛心”捐款活動(dòng)，認(rèn)真開展扶貧幫困活動(dòng)，只要職工有困難，工會(huì)都會(huì)盡力去關(guān)心、幫助他們。無論哪名職工或家屬住院、家里有紅白喜事，工會(huì)主席一定親自到場(chǎng)慰問，把關(guān)愛及時(shí)送到職工心窩里，使大家感受到“家”的溫暖，今年已經(jīng)累計(jì)慰問達(dá)10余次。9月份外雇工xxx母親去世，得到消息后工會(huì)主席立即趕到他遠(yuǎn)在寧河縣的家里，當(dāng)面表示哀悼并送上大家的心意和安慰。

抓教育、樹信心。我們以“三會(huì)”精神和形勢(shì)任務(wù)教育材料為素材，用生動(dòng)的事例，以喜聞樂見的方式，開展了形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工認(rèn)清發(fā)展靠自己、發(fā)展靠服務(wù)這個(gè)事實(shí)，樹立信心，自覺提高服務(wù)意識(shí)，形成了同心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好氛圍。通過組織觀看《奠基者》、《鐵人》等優(yōu)秀影視片和《弘揚(yáng)大慶精神、夯實(shí)基層建設(shè)》多媒體教材，讓職工深入了解鐵人精神的精髓，大力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，引導(dǎo)職工以“沒有條件，創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神開拓和培育市場(chǎng)，為中心發(fā)展贏得先機(jī)。

搞文體、強(qiáng)體魄。為了豐富職工業(yè)余文體生活，我們把xxx公司工會(huì)配給的撲克、棋類、啞鈴、拉力器等文體用品，分發(fā)給每個(gè)施工小隊(duì)，供職工在工余時(shí)間娛樂和健身。我們開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，先后組織職工參加了中心舉辦的"迎新春聯(lián)歡會(huì)”、“慶五一 ”羽毛球比賽和工間操等活動(dòng)。在生產(chǎn)空閑時(shí)間還組織了小型跳繩、撲克、象棋等比賽活動(dòng)，營(yíng)造出健康向

上的和諧氛圍，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力。

在創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)中，我們?cè)谥行念I(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，盡管取得了一些成績(jī)，但是我們清醒地認(rèn)識(shí)到，在硬件和軟件方面還有許多不足，對(duì)照上級(jí)的要求還有一定差距?！敖ê眯〖覟榇蠹?，大家興榮旺小家”，我們工會(huì)在建家之路上將繼續(xù)不斷創(chuàng)新，扎實(shí)工作，以加倍的努力和敢為人先的勇氣，創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績(jī)。