在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇一

白居易強(qiáng)調(diào)“文章合為時而著”，而我卻要說“規(guī)劃合為時而謀”，一篇文章，只有能夠反映現(xiàn)實(shí)才能算得上是好文章，個人的生涯規(guī)劃，只有在符合或順應(yīng)時代的洪流的基礎(chǔ)上，才會開出美妙的花朵，結(jié)下豐碩的果實(shí)。所以只有順應(yīng)時代的河流，緊扣時代的根基，我們的生涯規(guī)劃方可成為一個好的規(guī)劃。

規(guī)劃生涯時應(yīng)志存高遠(yuǎn)。時代在發(fā)展，我們作為一名即將成年的有志青年，絕不能再迷戀上一輩留下的鐵飯碗，我們總認(rèn)為銀行電信公司是穩(wěn)定職業(yè)的保證，于是很多人便對這些行業(yè)趨之若鶩，忽略自己的能力與喜好，將職業(yè)釘死在這面穩(wěn)定的大墻之上。本以為可以安定一生，卻不斷受到來自新時代技術(shù)，如微信滴滴打車等軟件上市、更新、便捷所帶來的挑戰(zhàn)，正如古人說“生于憂患死于安樂”，我們在擇業(yè)時應(yīng)該有危機(jī)意識，生活的河流從來不是一帆風(fēng)順的，但也不總是跌宕起伏的，我們要做的便是遍觀全局，有發(fā)展的眼光，準(zhǔn)確把握新事物的特點(diǎn)，冷靜分析其未來走向，積極投入新行業(yè)，在時代中找準(zhǔn)自己的位置。

在規(guī)劃中還應(yīng)以勇敢創(chuàng)新為磐石，我們的時代，人工智能盛行，電子信息化更新快，有創(chuàng)新并勇于創(chuàng)新精神是謀劃好生涯與職業(yè)規(guī)劃的必備條件，許多新行業(yè)不都是勇于創(chuàng)新探索出來的嗎？數(shù)據(jù)分析師、營養(yǎng)搭配師，甚至還有你無法想象的色彩搭配師！我們總是在擔(dān)憂人工智能是否將取代人類，其實(shí)我認(rèn)為這是另一種缺乏勇氣與創(chuàng)新的表現(xiàn)，變化的時代帶來的不僅是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇，只要你想一定能在這片廣闊的大地上開辟你的一方天地。

但這并不意味著要拋棄傳統(tǒng)職業(yè)，以傳統(tǒng)文化為根基的行業(yè)其實(shí)也能煥發(fā)無限，正如《舌尖上的中國》等紀(jì)錄片等利用新科技，將人們的文化根本與時代發(fā)展聯(lián)系在一起，既能傳播優(yōu)秀文化，又能帶動其他行業(yè)的發(fā)展。

總之，我們要以時代為根，在這個大轉(zhuǎn)盤中既不浮躁又不盲從，以時代為大背景，發(fā)揚(yáng)拼搏的精神，以創(chuàng)新為羽翼，為自己的職業(yè)生涯做出一個無悔的規(guī)劃，飛向高遠(yuǎn)的將來！你我皆有生涯之路，希望你們的規(guī)劃都能成為你們?nèi)松飞系暮綐?biāo)，引領(lǐng)你們走上一個無悔精彩的人生。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇二

據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)職場數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，20xx年職場新人中90后人群占到半數(shù)以上，然而不論你的上級是處在70后還是80后，都需要接納90后比較個性的群體。在傳統(tǒng)的面試與求職過程中，新新人類同樣展現(xiàn)出另類的一面。但如何才能讓招聘單位為應(yīng)屆生這些“職場生面孔”的個性買單，需要求職者掌握好求職法則，在原則中展現(xiàn)自信與個性，才能更好滿足崗位的需求。

簡歷制作一直是應(yīng)屆生頭疼的一件大事，如何展現(xiàn)出自身的亮點(diǎn)，如何突出職業(yè)的優(yōu)勢和技能成為關(guān)注的焦點(diǎn)。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，簡歷制作需要把握三大要點(diǎn)：

首先，自我評價是鑒定自我能力的一個突破口，位居簡歷首頁最醒目的地方，目的是吸引hr的眼球，引起更多的關(guān)注，在語言表達(dá)上需要提煉關(guān)鍵信息，切忌長篇大論沒有重點(diǎn)，主要介紹的是個人的職業(yè)特長和優(yōu)勢。要知道，吸引hr的不是你有多少優(yōu)點(diǎn)，而是你有多少能力，不要空泛地自我表揚(yáng)，要下功夫好好了解自己，客觀評價自己，給hr一個真實(shí)的自我展示。

其次，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也是考核個人能力與職位匹配度高低的重要環(huán)節(jié)，一般來說，應(yīng)屆生都沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，所以在校期間的信息和實(shí)習(xí)經(jīng)歷都成為招聘單位對應(yīng)聘者的主要考查點(diǎn)。如果有與期望職業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定要寫出來，單位性質(zhì)、公司簡介、所任職位、工作地點(diǎn)、職責(zé)描述等要盡量交代清楚。尤其是職責(zé)描述，更應(yīng)該具體明確，讓企業(yè)知道你在實(shí)習(xí)工作中的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，以便于企業(yè)將你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與所申請職位相匹配，從而提高簡歷投遞的有效性。

最后，教育背景起到求職的鋪墊作用，除了考核我們專業(yè)優(yōu)勢以外，理論基礎(chǔ)也是關(guān)鍵，只有扎實(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí)，再加上全面的社會實(shí)踐，才會讓“職場冷面孔”輕松愉悅地應(yīng)對。

職場禮儀沒有男女老少之分，人在職場唯有體現(xiàn)尊重才是王道。求職者在面試過程中應(yīng)更好的地展示出紳士風(fēng)度，尊重面試官。這不僅能為我們的求職加分，也為日后良好的人際關(guān)系埋下伏筆。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，職場禮儀在面試中所占分值比重很高，在整個面試環(huán)節(jié)中也起著舉足輕重的地位。尤其對于職場女性的時尚妝容一定要大方得體，切忌化著濃妝前去面試，試圖吸引招聘單位的注意，這樣只會讓面試官大跌眼鏡。對于職業(yè)女性來說，淡妝更能增加對方的信任度和好感。

應(yīng)屆生個個都很有想法，風(fēng)格迥異，在造型上不走尋常路實(shí)屬典型的時髦一族，但在面試這個關(guān)鍵性時刻，合宜端莊的形象更是疏忽不得。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)老師建議，著裝要依據(jù)行業(yè)而定，如果是設(shè)計(jì)之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)，那么在服裝上可以略微時髦一些；如果以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)技術(shù)類崗位，則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳。

面談的過程其實(shí)就是簡歷內(nèi)容驗(yàn)證的一個環(huán)節(jié)，在簡歷篩選過程中，如果你的簡歷沒有加入人才儲備庫，那么恭喜你，說明簡歷中的某些亮點(diǎn)吸引住了hr的眼球。那么如何把握這次現(xiàn)場溝通的機(jī)會，如何與面試官溝通，成為應(yīng)屆生進(jìn)軍職場的首要課題。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，簡歷制作是個人單方面的能力介紹，現(xiàn)場的面談溝通就是要考核信息的真實(shí)性，以及與職位的匹配性。對于現(xiàn)場簡單的自我介紹需要把握一點(diǎn)，不要過多重復(fù)介紹簡歷中添加的內(nèi)容，而是補(bǔ)充說明簡歷以外的優(yōu)勢和特長，為職位的勝任提供理論依據(jù)。時間需要控制在3-5分鐘之內(nèi)，語言一定要流暢，這就需要應(yīng)聘者做好家庭作業(yè)，做到有備而戰(zhàn)。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇三

1.過好語言關(guān)

流利的英文在加拿大必不可少。新移民應(yīng)根據(jù)自己的情況來提高英文，若已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，就應(yīng)該重點(diǎn)突擊雅思、托福等專業(yè)英文考試，在最短時間內(nèi)通過考核，從而為長遠(yuǎn)求學(xué)打下基礎(chǔ)。普通口語練習(xí)則可以在免費(fèi)課堂得到鍛煉。畢竟在大部分工作中，交流溝通能力比口音和語法都要重要。

2.上本地的相關(guān)專業(yè)課程

許多中國新移民朋友在國內(nèi)具有碩士、博士或其他國家的高等文憑，到了加拿大后就不愿意再回到校園讀書。但這個想法是錯誤的，在本地學(xué)校取得文憑和知識才能在當(dāng)?shù)孬@得更多認(rèn)可，每個人都能根據(jù)自身實(shí)際情況找到合適的切入點(diǎn)。

3.考取相關(guān)證書

加拿大各行各業(yè)的工作幾乎都要經(jīng)過相當(dāng)嚴(yán)格的考核才能上崗，專業(yè)證書因此必不可少。對于一些全球通行的職業(yè)領(lǐng)域來說，許多課程、學(xué)分以及經(jīng)驗(yàn)都可以相互認(rèn)可，新移民只要補(bǔ)上幾門課，積累足夠的經(jīng)驗(yàn)再通過考試，就能獲得加國本地的職業(yè)證書。

4.拓展交際圈，積累人脈

加拿大的許多工作機(jī)會是由內(nèi)部員工推薦的，不一定會對外公開。因此，新移民可以從慢慢融入社區(qū)開始，逐漸積累人脈，善于推薦自己，來尋找合適的職業(yè)機(jī)會。