在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營銷副總經理崗位職責篇一

1、協(xié)助營銷副總制定集團整體營銷戰(zhàn)略及具體實施細節(jié)的落地執(zhí)行工作。

2、協(xié)助營銷副總根據集團投資決策,完成市場調查和客群調查;制定項目各期開發(fā)銷售策略、項目整體和階段性營銷計劃。

3、負責建立和營銷有關的重要社會關系檔案并協(xié)助營銷副總對外重要關系的維系工作。

3、協(xié)助營銷副總的日常管理工作,包括但不限于:下屬各營銷業(yè)務部門的工作情況的信息收集和匯報。

5、負責集團營銷部的文檔和合同的管理工作。

6、協(xié)助營銷副總安排實施重大的.招商宣傳活動

7、協(xié)助營銷副總協(xié)調營銷部各部門的關系

8、完成領導交給的其他任務。

1、營銷管理類相關專業(yè)本科畢業(yè);

2、相關工作經驗2年以上;

3、有良好的商務寫作及公關談判能力;

4、思維敏捷,有較強的應變能力以及敏銳的洞察力;

5、能夠適應短期出差工作。

營銷副總經理崗位職責篇二

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。

15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的.審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。四、工作績效標準

1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。

5、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要。

6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

營銷副總經理崗位職責篇三

1. 負責銷售中心全面工作，并承擔責任；

2. 負責銷售中心的制度建設工作，培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力；

3. 制定銷售中心作計劃、工作制度并組織實施；

4. 負責審查各銷售部的年、季、月度銷售計劃、回款計劃和銷售費用計劃；

5. 根據以上計劃指標，督促各銷售部制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用；

6. 擬定招商、招租及租售方案，指導銷售部工作，確保完成租售指標；

7. 組織編制產品定價、調價草案、銷售控制方案；

8. 負責與項目公司工程部、策劃中心等部門的協(xié)調；

9. 負責在銷樓盤的相關信息收集工作，并向總裁及策劃總監(jiān)提供相關調研報告；

10. 負責與銀行、住房公積金管理中心的'協(xié)調，加快資金回籠；負責與房產局相關部門等與銷售相關的外部聯絡工作；

11. 積極完成上級臨時交辦的其他工作。

營銷副總經理崗位職責篇四

工作職責：

1、參與營銷計劃的制定；

2、負責商務活動（物流、資金流、信息流等）的協(xié)調、檢查和控制；

3、負責價格策略的維護、協(xié)調和控制；

4、負責營銷渠道的日常管理工作；

5、負責協(xié)調供需關系；

6、負責運輸分供方管理；

7、負責營銷系統(tǒng)iso9001和iso14001體系的.運行和維護工作；

8、負責營銷總部的行政管理事務；

9、營銷總監(jiān)不在時，履行營銷總監(jiān)授權的職責；

營銷副總經理崗位職責篇五

1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；

2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的.實施工作；

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數據；

5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可；

2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；

3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致；溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；

4、熟練使用辦公軟件。

1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；

2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

營銷副總經理崗位職責篇六

1 、負責招聘渠道的維護工作；

2 、學習了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的基本要求；

3 、負責每日簡歷的`篩選及搜索工作；

4、負責每日電話邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；

5 、參與面試效果的評估；

6 、協(xié)助招聘經理做好招聘工作；

7 、協(xié)助開展其他方面的人事工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、1年及以上招聘工作經驗；

3、熟悉國家相關法律法規(guī)；

4、性格開朗，溝通能力強，有耐心，積極主動，具有很好的語言文字表達能力；

5、熟練使用辦公軟件。

營銷副總經理崗位職責篇七

1、協(xié)助營銷副總進行銷售團隊和客服團隊的管理;做好營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、在營銷副總的領導下,負責銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

3、參與營銷中心各部門績效考核制度,并跟進和反饋考核結果;

4、負責營銷副總的日常工作中合同文本的起草、審核,轉發(fā)等工作。

5、負責高端客戶的來訪、接待、商務等工作;

6、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

1、大專及以上學歷;28-45歲,英語四級以上,口語熟練,形象氣質較好;

2、有8年以上相關工作經驗,兩年以上同崗位經驗;

3、具有良好的道德品質,良好的.團隊協(xié)作能力;良好的軟文寫作能力;較強的溝通、公關能力;

4、有化工、觸摸屏、smt、防靜電、電子類等行業(yè)銷售經驗相關背景者優(yōu)先。

營銷副總經理崗位職責篇八

1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；

2、根據企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；

3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；

4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；

6、負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作；

1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的銷售能力；

2、辦公軟件運用熟練；

3、具備良好自信心，較強的'邏輯分析能力；

4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責

營銷副總經理崗位職責篇九

1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

2．負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3．定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4．根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。

5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。

7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；

2.主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；

3.每月向總經理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；

4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場

5.掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現問題及時解決；

6.根據市場需求狀況報批新產品開發(fā)方案；

7.負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進行反饋；

8.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作；

9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行；

10.經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；

11.與公司內部相關部門做好產銷調研等協(xié)調工作。

12.主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè)；

13.及時、準確傳達上級指示；

14.定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會；

15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的`文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；

16.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；

17.及時向總經理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數據；

19.在必要的情況下所屬下級授權；

20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；

21.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；

22.填寫直接下級的過失單和獎勵單；

23.在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單；

24.培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；

25.根據工作需要進行總體指揮和現場指揮；

26.關心所屬下級的思想、工作和生活情況。