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培訓方案怎么做3篇(精選)

格式:DOC 上傳日期:2024-06-24 09:57:12
培訓方案怎么做3篇(精選)
時間:2024-06-24 09:57:12     小編:xiejingc

為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓方案怎么做篇一

1.文本學習。

(1)組織學生進一步學習《“學進去講出來教學方式”行動計劃》。以學習教學環(huán)節(jié)的基本意義和學生行為的“五學”為重點,讓學生理解在課堂上應(yīng)該怎么做,為什么這樣做,為學生學習行為的入軌奠定思想基礎(chǔ)。

(2)學習《小組合作行為規(guī)則》。小組合作學習是“學講”課堂的重要形式,對學生的合作學習行為提出具體要求和準則具有重要意義。交流規(guī)則:圍繞目標,獨立思考;有序輪轉(zhuǎn),人人發(fā)言;仔細傾聽,抓住關(guān)鍵;質(zhì)疑爭辯,文明禮貌;取長補短,互相幫助;求同存異,形成共識。展示規(guī)則:明確分工,人人有責;合作互助,確保完成;形式多樣,富于創(chuàng)新;注意觀察,質(zhì)疑糾錯。發(fā)言規(guī)則:聲音洪亮,口齒清楚;面向全體,目中有人;層次分明,有理有據(jù);聲情并茂,肢體相輔。

(3)學習《xx小學優(yōu)秀學習小組評選辦法》。通過學習,讓學生進一步明確優(yōu)秀學習小組評選標準和評選辦法,激發(fā)學生學習熱情,掀起比學趕幫超的熱潮。xx小學優(yōu)秀學習小組評選標準:①組長能合理分配任務(wù),調(diào)動小組成員學習積極性;②小組的每一位成員能認真自主學習,善于獨立思考;③小組合作學習時積極有序,合作默契,交流充分;④全班交流時能主動表達小組或個人見解,做到以理服人,敢于和他人辯論,善于傾聽別人發(fā)言;⑤能圓滿完成各項學習任務(wù),有良好的學習習慣;⑥小組內(nèi)每一位成員有較強的集體榮譽感,能做到互相幫助,把自己學會的知識講出來,教別人,學習進步明顯。

2.集中培訓。

以班級為單位,由班主任和任課教師對學生進行專題的實際操作訓練。

3.分散培訓。

將全班學生分成若干小組,利用課余時間分批次培訓,便于教師掌控,培訓效果更好。對小組長和接受慢的學生再單獨培訓,使培訓更具針對性。

1.如何自主學習。

圍繞怎樣進行課前自學、在課堂上自學時應(yīng)注意什么、怎樣上網(wǎng)查資料、怎樣利用微課自學、什么情況下需要向他人請教等問題,對學生進行實際操練培訓。

2.如何進行小組討論。

圍繞怎樣發(fā)揮小組長的作用、小組內(nèi)如何分工、討論時應(yīng)注意什么問題、小組內(nèi)怎樣互相幫助、什么時候進行分工輪換等問題,對學生進行實際操練培訓。

3.如何展示自學成果。

圍繞怎樣在小組內(nèi)展示自學成果、怎樣面向全班同學展示自學成果、“講出來”的時候應(yīng)注意什么等問題,對學生進行實際操練培訓。

4.如何傾聽和評價他人發(fā)言。

圍繞別人發(fā)言時你應(yīng)怎么做、當有不同意見時怎么辦、評價他人的觀點時應(yīng)注意什么、和同學辯論時要注意什么等問題,對學生進行實際操練培訓。

5.如何進行小結(jié)反思。

圍繞小結(jié)反思的內(nèi)容是什么、小結(jié)反思的重點是什么、怎樣有條理地表達出自己的反思、小結(jié)反思時應(yīng)注意什么等問題,對學生進行實際操練培訓。

1.營造氛圍。

將《小組合作學習規(guī)則》、《優(yōu)秀學習小組評選標準》、宣傳標語等做成展板,布置在教室內(nèi)、校園的櫥窗內(nèi),時時刻刻影響學生、感染學生,形成濃厚的“學講”氛圍。

2.小組文化。

每個學習小組要有組名、自己的口號、小組公約、小組記事本等,鼓勵學生為自己的小組設(shè)計組徽、吉祥物,設(shè)計專有的慶賀方式,以形成小組的凝聚力。

3.表彰先進。

將優(yōu)秀學習小組的照片、經(jīng)驗等展示在學?;蚪淌业娘@要位置,為其它小組樹立榜樣,促進學生共同進步,可持續(xù)地保持小組學習的積極性。

培訓方案怎么做篇二

組 長:xxx(礦長)

副組長:xxx(技術(shù)礦長)

xxx(安全礦長)

xx(生產(chǎn)礦長)

xxx(機電礦長)

成 員:xxxxxxxx

領(lǐng)導組要全面負責本礦職工培訓工作,把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高,真正起到培訓的效果。領(lǐng)導組下設(shè)培訓辦公室,主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄,對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。

1、職工必須按照領(lǐng)導組的統(tǒng)一組織參加培訓,必須認真聽課,做好筆記。對不參加培訓者,每節(jié)課罰款20元,對考試不及格者,杜絕上崗,直至合格為止。

2、講課人員必須認真?zhèn)湔n,按時講授,決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。

3、參加培訓的'人員必須按時到場進行點名,點名不到者罰款20元,所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律,不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄,對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格,按不及格處理。

4、所有培訓資料,包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。

:xxxx.04.15---04.17

1、 集中培訓采用講課方式進行,講課--復習--考試;

2、 日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行;

3、 新老工人搭配,老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓;

4、 組織人員實行外出參觀學習,“走出去、請進來”的方式培訓;

5、 定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽;

6、 利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。

通過以人為本,形式多樣的培訓,使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì),增強礦井抗災(zāi)能力,適應(yīng)礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展,最終形成一支技術(shù)型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。

培訓方案怎么做篇三

組 長:劉永珍(礦長)

副組長:王和平(技術(shù)礦長)

石金書(安全礦長)

王明亮(生產(chǎn)礦長)

馬和平(機電礦長)

成 員:馬金羔、李小軍、康安平、高虎平、高常有、

馬金牛、曹繼寶、高玉明、張耀耀、郭愛生

領(lǐng)導組要全面負責本礦職工培訓工作,把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高,真正起到培訓的效果。領(lǐng)導組下設(shè)培訓辦公室,主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄,對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。

1、職工必須按照領(lǐng)導組的統(tǒng)一組織參加培訓,必須認真聽課,做好筆記。對不參加培訓者,每節(jié)課罰款20元,對考試不及格者,杜絕上崗,直至合格為止。

2、講課人員必須認真?zhèn)湔n,按時講授,決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。

3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名,點名不到者罰款20元,所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律,不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄,對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格,按不及格處理。

4、所有培訓資料,包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。

20xx.04.15---04.17

1、集中培訓采用講課方式進行,講課--復習--考試;

2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行;

3、新老工人搭配,老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓;

4、組織人員實行外出參觀學習,“走出去、請進來”的方式培訓;

5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽;

6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。

通過以人為本,形式多樣的培訓,使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì),增強礦井抗災(zāi)能力,適應(yīng)礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展,最終形成一支技術(shù)型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。

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