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渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇一

1.負(fù)責(zé)公司級活動的渠道搭建，商務(wù)合作洽談，落地及運(yùn)營。側(cè)重與大型渠道的，基于內(nèi)容和產(chǎn)品的換量合作和聯(lián)合推廣。

2.善于根據(jù)渠道方用戶群體特性，不同產(chǎn)品或入口的流量規(guī)模及業(yè)務(wù)邏輯，結(jié)合活動特點，針對性制定渠道運(yùn)營規(guī)劃和運(yùn)營策略，并完成渠道運(yùn)營引流目標(biāo)。

3.推進(jìn)協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)產(chǎn)品，運(yùn)營等資源與渠道方緊密配合，快速實現(xiàn)商務(wù)合作項目的落地。

4.渠道合作效果定期分析，策略判斷及對不同渠道模式提出優(yōu)化方案，建立健康、高效的渠道合作/投放模型。

5.負(fù)責(zé)了解和分析市場、競品及潛在合作伙伴動態(tài)，定期形成分析報告。

任職要求：

1.3年以上旅游行業(yè)渠道推廣運(yùn)營經(jīng)驗，有大型旅游公司級大促/節(jié)日的渠道運(yùn)營經(jīng)驗及渠道資源優(yōu)先考慮。

2.具備出色的商務(wù)溝通、跨團(tuán)隊資源協(xié)調(diào)和全盤把控能力，習(xí)慣于主動與內(nèi)外部跨部門和跨團(tuán)隊的合作方探討合作方案，并推進(jìn)團(tuán)隊高效合作，快速落實產(chǎn)品方案及運(yùn)營方案。

3.具備很強(qiáng)的資源整合能力，具有敏銳的市場分析意識和創(chuàng)新意識。善于價值捕捉，挖掘與合作伙伴的共贏合作機(jī)會。

4.邏輯清晰，目標(biāo)導(dǎo)向思考，同時具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，對于整體渠道運(yùn)營規(guī)劃有自己的理念。

5.有很強(qiáng)的責(zé)任感，自我驅(qū)動型人格，能承受壓力和快節(jié)奏。

6.本科以上學(xué)歷，旅游專業(yè)、營銷、市場等專業(yè)優(yōu)先考慮

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇二

一、信息收集：

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，收集行業(yè)、集團(tuán)內(nèi)外各類渠道信息并及時反饋。

2、協(xié)助渠道運(yùn)營總監(jiān)與各事業(yè)部、代理商、終端店面溝通，了解各類需求數(shù)據(jù)并及時反饋。

二、協(xié)助建立渠道體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)

1、協(xié)助各事業(yè)部完成渠道運(yùn)營體系建設(shè)。

2、協(xié)助代理商完成渠道運(yùn)營體系建設(shè)。

3、協(xié)助渠道終端專賣店完成標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營體系建設(shè)支持。

三、監(jiān)督渠道運(yùn)營

監(jiān)督各事業(yè)部、省代、經(jīng)銷商的渠道運(yùn)營體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、政策的執(zhí)行及開展情況。

四、其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇三

職責(zé)：

1.參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司業(yè)務(wù)管理;

2.新渠道開發(fā);

3.行業(yè)推廣渠道運(yùn)營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判;

4.審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業(yè)務(wù)水平;

5.渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘寶和更新工作;

6.負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;

7.執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

8.配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

9.渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);

10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù);

11.尋找并管理渠道合作者。

職位要求：

1.學(xué)歷專科及以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2.家具行業(yè)3年以上，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.執(zhí)行力強(qiáng)、思維活躍、創(chuàng)新能力強(qiáng)、對市場敏銳度強(qiáng);

4.擅長運(yùn)營、客戶資源豐富。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇四

職責(zé)：

1、熟悉高端快銷品市場運(yùn)營模式和營銷方案的靈活應(yīng)用。

2、根據(jù)預(yù)定的銷售計劃，完成團(tuán)隊和所屬區(qū)域渠道的任務(wù)目標(biāo)。

3、拓展異業(yè)合作商戶、開發(fā)與維護(hù)封閉渠道，掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體渠道的銷售計劃方案和合理化建議。

4、組織策劃并執(zhí)行各類渠道營銷拓展活動。

5、負(fù)責(zé)渠道活動策劃、組織、執(zhí)行，客戶問題的收集、反饋和解決工作。

6、定期完成分析報告與銷售工作規(guī)劃。

任職要求：

1、26-32周歲，專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷。

2、具備3年以上大型快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上營銷工作經(jīng)驗。

3、具備專屬項目獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。

4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)的市場拓展能力，有渠道開發(fā)維護(hù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對接重點手游渠道(硬核、taptap、應(yīng)用寶、uc等)的運(yùn)營需求;

2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

3、定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營策略;

4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

5、了解渠道的最新運(yùn)營動態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運(yùn)營指標(biāo)。

任職要求：

1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域3年以上經(jīng)驗者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇六

職責(zé)：

1、合作渠道管理運(yùn)營，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率，對經(jīng)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助公司拓展相關(guān)合作項目，搶占業(yè)務(wù)市場;

3、分析數(shù)據(jù)，沉淀有效經(jīng)驗，以良好態(tài)度推進(jìn)維護(hù)合作方關(guān)系，直接對渠道拓展及運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

4、建立和拓展電商渠道的業(yè)務(wù)關(guān)系，深入挖掘合作點;

5、結(jié)合公司內(nèi)部資源，運(yùn)營渠道健康良好的發(fā)展;

6、根據(jù)合作伙伴相關(guān)節(jié)點策劃運(yùn)營活動，并對活動結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化方案;

7、負(fù)責(zé)每月渠道結(jié)算付款。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗，有3c行業(yè)經(jīng)驗佳，有成本意識，并能及時對項目合作提出改善建議;

3、出色的用戶意識、市場和數(shù)據(jù)敏感度、溝通和協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力;

4、具有手機(jī)廠商&電商平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)抗壓能力，能妥善應(yīng)對項目壓力。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇七

職責(zé):

1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃性、系統(tǒng)性、資源整合能力;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)新渠道拓展、合作方案制定、談判、簽約、維護(hù)等，完成公司業(yè)績目標(biāo);

3、對接各地分公司相應(yīng)渠道電商團(tuán)隊，輔導(dǎo)當(dāng)?shù)刂贫娚唐脚_建設(shè)工作;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的維護(hù)，挖掘并逐步引導(dǎo)新需求;

6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

7、上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;電子商務(wù)、計算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉電子商務(wù)平臺優(yōu)先;

2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營銷工具;

3、3年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經(jīng)驗;

4、能熟練運(yùn)營各種辦公軟件;

5、需要有良好的商務(wù)談判技巧;

6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)意識。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的年度、季度、月度指標(biāo)，協(xié)助服務(wù)商進(jìn)行每月任務(wù)指標(biāo)的制定與拆解，完成公司規(guī)定的渠道工作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)賦能服務(wù)商團(tuán)隊，實現(xiàn)服務(wù)商的業(yè)務(wù)冷啟動，幫助服務(wù)商建立市場信心;

3、負(fù)責(zé)服務(wù)商的培訓(xùn)及日常管理工作，梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保服務(wù)商關(guān)鍵鏈路的落地執(zhí)行;

4、關(guān)注服務(wù)商的運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)，有數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)數(shù)據(jù)變化發(fā)現(xiàn)主要問題并提出建設(shè)性的改進(jìn)建議;

5、對服務(wù)商進(jìn)行分層分級，根據(jù)不同服務(wù)商等級及特點制定通用及個性化的運(yùn)營策略及運(yùn)營活動，有效提高運(yùn)營指標(biāo);

6、定期開展服務(wù)商的線下培訓(xùn)，會銷及交流活動，可獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件并進(jìn)行培訓(xùn)講解;

7、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，及時收集競對信息并反饋。

崗位要求：

1、兩年以上渠道相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知渠道管理方法論;

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，有優(yōu)秀的人際交往能力;

3、有結(jié)構(gòu)化的思考和解決問題的能力，具備敏銳的洞察力，有較強(qiáng)思考能力和推動能力;

4、自驅(qū)力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的渴望成功的意愿同時具有高度的責(zé)任心;

5、對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，并能給出解決方案

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇九

職責(zé)：

1、協(xié)助制定渠道發(fā)展及運(yùn)營策略，能根據(jù)市場環(huán)境及時調(diào)整渠道各項策略和運(yùn)營辦法;

2、根據(jù)渠道策略推進(jìn)代理商開拓、培訓(xùn)、日常運(yùn)營管理等各項事務(wù);

3、根據(jù)公司政策執(zhí)行對代理商的激勵、支持、考核工作;

4、收集、分析代理商在渠道開拓中遇到的問題，提供解決辦法;

5、搭建渠道管理體系，規(guī)范渠道各項工作流程，定期組織召開會議，督促渠道業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo);

6、協(xié)助渠道部負(fù)責(zé)人對渠道業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管理。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上渠道管理經(jīng)驗;

2、有良好的文字功底，可獨(dú)立完成政策性文件的起草;

3、具有家電、家居建材等耐用消費(fèi)品全國性渠道運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇十

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電商渠道(天貓、淘寶、京東等)的整體運(yùn)營銷售工作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行年度、季度和月度相關(guān)運(yùn)營策略和活動方案;

3.負(fù)責(zé)維護(hù)渠道關(guān)系，積極拓展平臺各類資源;

4.負(fù)責(zé)對店鋪日常運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控并分析，優(yōu)化各項運(yùn)營指標(biāo);

5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊成長，提升團(tuán)隊凝聚力。

任職資格:

1.本科學(xué)歷，35周歲以下，五年以上電商工作經(jīng)驗，其中至少三年電商渠道運(yùn)營管理經(jīng)驗，精通渠道規(guī)則和運(yùn)營重點;

2.食品、床品等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具備優(yōu)秀的渠道運(yùn)營分析能力及商務(wù)談判技巧，有獨(dú)立思考規(guī)劃、解決問題的能力;

4.具備較強(qiáng)的事業(yè)心和組織溝通管理能力，抗壓能力強(qiáng)。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇十一

職責(zé)：

1. 渠道合作機(jī)制制定與調(diào)整、區(qū)域渠道發(fā)展策略的分析與制定;

2. 渠道合作伙伴的引進(jìn)、培訓(xùn)、評估與激勵;

3. 渠道合作伙伴信息管理、分析與運(yùn)營建議;

4. 渠道項目的商務(wù)支持，包括但不限于洽談溝通、報價、合同擬定、回款與續(xù)簽。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，5年以上渠道及商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗;

2. 有醫(yī)療設(shè)備行業(yè)背景、醫(yī)院信息系統(tǒng)行業(yè)背景或企業(yè)級saas服務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先;

3. 優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;

4. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

5. 較強(qiáng)的商務(wù)文書撰寫及處理能力。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇十二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定電商平臺-多商網(wǎng)家居家電類目的運(yùn)營規(guī)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行，完成公司業(yè)績目標(biāo);

2、策劃推進(jìn)家居家電類目運(yùn)營計劃，統(tǒng)籌該品類的市場分析，規(guī)劃平臺的經(jīng)營商品品類、選款定價、活動策劃、視覺把控、推廣等相關(guān)管理工作;

3、根據(jù)線上平臺對用戶行為數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化線上運(yùn)營方案，推廣策略等，提升用戶體驗;

4、負(fù)責(zé)管理平臺優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商和分銷商，做好平臺運(yùn)營管理工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、三年以上天貓/淘寶/京東/拼多多運(yùn)營工作經(jīng)驗均可，一年以上管理工作經(jīng)驗;

3、對市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，及良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力;

4、具備嫻熟的規(guī)劃性與運(yùn)營技能;

5、具備良好的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)除天貓以外其他電商渠道平臺的運(yùn)營統(tǒng)籌工作;

2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負(fù)責(zé)新渠道的開拓，以及現(xiàn)有店鋪的運(yùn)營工作;

3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo);

4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;

5、對競爭對手的品牌、價位、活動進(jìn)行研究，提出應(yīng)對措施;

6、合理控制電商渠道費(fèi)用收入，制定合理可行的電商促銷方案，拉動電商渠道銷售增長;

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商渠道運(yùn)營工作經(jīng)驗;

2、精通電商渠道銷售的運(yùn)營和盈利模式，能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;

3、熟悉各個平臺的運(yùn)營模式，運(yùn)營細(xì)節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇十四

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品電商銷售及商務(wù)運(yùn)營對接;

2.負(fù)責(zé)完成線上平臺對接，線下經(jīng)銷商店對接;

3.開拓業(yè)務(wù)玩法及模式，推進(jìn)完成銷售目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)完成客服、線下店對接、產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)工作;

5.負(fù)責(zé)完成電商渠道銷售的業(yè)務(wù)結(jié)算等工作;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商渠道工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力和邏輯思維能力;

3、具備培訓(xùn)溝通技巧，具備提出策劃活動方案的能力;

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熱愛產(chǎn)品研究;

5、有較強(qiáng)的文案制作撰寫能力，具備較強(qiáng)的文字表現(xiàn)力。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)除天貓以外其他電商渠道平臺的運(yùn)營統(tǒng)籌工作;蜜芽、拼多多、寶寶樹、小紅書、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等店鋪推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成計劃銷售目標(biāo);

2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負(fù)責(zé)新渠道的開拓管理工作，以及現(xiàn)有店鋪的運(yùn)營工作;

3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo);

4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;

5、對競爭對手的品牌、價位、活動進(jìn)行研究，提出應(yīng)對措施;重在團(tuán)隊管理。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商渠道運(yùn)營工作經(jīng)驗;

2、精通電商渠道銷售的運(yùn)營和盈利模式，能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;

3、熟悉國內(nèi)大型b2c渠道蜜芽、拼多多、寶寶樹、小紅書、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等后臺操作及各類網(wǎng)絡(luò)營銷方法，有相關(guān)平臺運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對接重點手游渠道的運(yùn)營需求，包括但不限于游戲?qū)^(qū)搭建與維護(hù)、icon五圖優(yōu)化、禮包配置等，積極與渠道運(yùn)營人員溝通，根據(jù)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化下載轉(zhuǎn)化、注冊轉(zhuǎn)化等取得更多合作資源;

2、根據(jù)產(chǎn)品在手游渠道的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，制定及執(zhí)行各個渠道不同運(yùn)營階段的運(yùn)營活動，保持產(chǎn)品上線后的渠道新增及產(chǎn)品在線穩(wěn)定，與商務(wù)共同完成渠道新增來量kpi;

3、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好等;

4、了解主要手游渠道的運(yùn)營規(guī)則，研究渠道對不同類別產(chǎn)品在不同資源位上的各種數(shù)據(jù)指標(biāo);

5、產(chǎn)品渠道運(yùn)營過程中的突發(fā)事件的決策和處理。

任職資格：

1、一年以上相關(guān)運(yùn)營工作經(jīng)驗，熱愛手游，并且具備良好的溝通能力;

2、熟悉手游游戲行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)渠道流程;

3、對數(shù)據(jù)敏感，善于分析數(shù)據(jù)，精通excel-，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整運(yùn)營策略， 曾在發(fā)行側(cè)從事過渠道運(yùn)營相關(guān)工作，或在渠道中從事過渠道運(yùn)營更佳;

4、具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、較強(qiáng)的責(zé)任心及跨部門協(xié)作推動力。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇十七

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)運(yùn)營商的客戶關(guān)系維護(hù)、項目培訓(xùn)、推廣和運(yùn)營指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)收集客戶需求和市場反饋，并整理市場分析報告;

3.輔助運(yùn)營商推廣公司產(chǎn)品，維護(hù)終端客戶，完成公司考核;

4.完善并維護(hù)客戶的渠道管理和渠道關(guān)系，提高客戶滿意度;

5.負(fù)責(zé)互動產(chǎn)品的營銷推廣、用戶活躍策劃，通過產(chǎn)品、活動或策略等手段提升商戶的營銷效果，以及對產(chǎn)品的付費(fèi)和復(fù)購。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)公司渠道管理和運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先;

2.較強(qiáng)的市場分析、營銷和推廣能力，擅長與人溝通、分析和解決問題;

3.吃苦耐勞，具備良好的承壓能力，能適應(yīng)不定期的出差;

4.有本地商戶推廣、活動策劃、地推、o2o項目運(yùn)營經(jīng)驗。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇十八

職責(zé)：

1、 能夠把握公司各門店的業(yè)務(wù)范圍及kpi目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門以支持各門店完成各項指標(biāo);

2、 定期分析總結(jié)各門店的運(yùn)營情況，制定相對應(yīng)的一店一策提升計劃，形成共識后督導(dǎo)推動;

3、 審閱及匯報月度營收/成本報表，尋求提升項目利潤的空間;

4、 主要客戶關(guān)系的日常維護(hù)，協(xié)助bd尋求新業(yè)務(wù)機(jī)會;

5、 負(fù)責(zé)線上線下營銷策略開發(fā)、方案執(zhí)行;

6、 團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，有通訊或相關(guān)行業(yè)渠道運(yùn)營經(jīng)驗，有移動產(chǎn)品線下門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗更佳;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平臺思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作模式;

3、具備敏銳的市場洞察能力，較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維能力;

4、優(yōu)秀的文案功底，良好的溝通能力，能獨(dú)立撰寫運(yùn)營方案和一店一策策略措施。

5、能適應(yīng)出差，立場堅定，具有主體價值意識。

渠道運(yùn)營部崗位職責(zé) 渠道運(yùn)營管理人員是干嘛的篇十九

職責(zé)：

1) 開拓和維護(hù)專項主題的定向銷售渠道;

2) 與渠道一起策劃跟蹤需求;

3) 針對產(chǎn)品，找出定向人群，嘗試接觸;

4) 建立不同專向領(lǐng)域的生態(tài)圈，并通過微信等手段進(jìn)行維護(hù);

5) 配合專項渠道，來促使渠道復(fù)購

任職要求：

1)學(xué)歷要求：本科及以上

2)3～4年相關(guān)工作經(jīng)驗

3)英文熟練

4)專業(yè)技能：熟練使用微信等新媒體工具

5)能力素質(zhì)要求：善于溝通，能夠迅速融入不同圈子，熟悉了解旅游行業(yè)的情況