人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
職場面試禮儀心得篇一
每個人都會經(jīng)歷面試，不管是跳槽還是初涉職場，都會經(jīng)歷面試的過程。職場面試禮儀各位知道嗎?快來看看吧!
決定面試60秒 有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有人說是否被錄用取決于面試的頭60秒。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點對你也許有所幫助：
事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。
對接待人員要和藹;在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。
說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。
面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。
講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。
當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。
如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
最后，還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。
面試要特別注重自己的形象，良好的第一印象是你成功的第一步。面試之前一定要對自己的外表進行修飾一下。
一般來說對方認為你是他們需要的人選，就會找你面試，進行交談。如果對方能與你詳談，那就表明你很可能入選了。因此，講話時一定要用心、誠實，進一步給人留下好印象。
面試的時間很有限，你要自然吧話題引入你現(xiàn)在所期望的工作上，你最擅長的業(yè)務(wù)，或你在某一方面所具備的特殊能力，為自己多做宣傳，抓住他的興起，著力打動他，引發(fā)他與你繼續(xù)交談的興趣。
切忌面試的時候的漫無邊際，夸夸其談，胡扯一通。盡量實事求是的情況下?lián)P長避短。
面試時，你的外表會影響主考官對你的評價。注意傳上與職位相稱的服裝。容貌略作修飾，這樣會提高你形象的得分。容貌清秀、服飾整潔可以給人留下爽快，積極地印象;而蓬頭垢面、不修邊幅則顯得拖拉、散漫。
良好的禮儀氣度，會給人留下良好的印象。在公開場合待人接物時，要注意禮儀，打擾別人時要首先說“對不起，打擾了”;被別人打斷陳述時要寬宏的說“沒關(guān)系”。
控制時間，進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹。
語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的.。
面試時自我評價是不可缺少的，這是主試人了解你的主要渠道，從社會現(xiàn)實來說，評價自己是比較困難的，過高或過低都會妨礙自己的求職目的。所以如何進行自我評價是每個求職者所必須慎重考慮的。
1、不要自吹自擂，過分地抬高自己，吹噓自己多才多藝，甚至不惜貶低他人，以他人做腳墊石的人會令人感到鋒芒畢露而敬而遠之。
2、不要過分謙虛，謙虛是一種美德但是也要適度，過分的謙虛會讓人感覺你很虛偽，不懷好意，甚至讓人感覺你什么也干不了。這樣的話你就會失去被錄用的機會。
3、語言要簡潔，面試時，應(yīng)用最簡潔的語言概況你的優(yōu)點和長處，特別強調(diào)你的“敬業(yè)精神”和工作能力。比如在學(xué)校從事過什么社會實踐，擔(dān)任過什么職務(wù)等。
4、回答缺點要坦率，每個人都有不足之處，你可以一種誠懇的表情分析一兩點無傷自己形象的缺點。
職場面試禮儀可不僅僅就這么多的，還有很多技巧和禮儀是需要揣摩和學(xué)習(xí)的。
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