人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)與規(guī)則篇一

俗話(huà)說(shuō)“人靠衣裝馬靠鞍”，不同的面試場(chǎng)合需要選擇不同的著裝。在公職人員面試中，有很多同學(xué)會(huì)將注意力放在面試的答題內(nèi)容，而忽視儀容的整齊與清潔，但是儀容往往會(huì)給考官留下深刻的印象，因此要特別的注意，不可以有衣衫不整、涂抹指甲等現(xiàn)象，著裝要符合公職人員面試的嚴(yán)肅場(chǎng)合。

二、禮儀適當(dāng)

禮儀是一個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)。一般來(lái)說(shuō)，禮儀適當(dāng)即可，但有以下幾點(diǎn)需要特別的注意：1.開(kāi)門(mén)前須先敲門(mén)，敲三下，切記不能敲兩下；2.進(jìn)門(mén)后輕輕關(guān)門(mén)，轉(zhuǎn)身面對(duì)考官，并向考官問(wèn)好和鞠躬，如果考官說(shuō)“請(qǐng)坐”，答以“謝謝”后就座，特別注意一點(diǎn)，鞠躬的時(shí)候不要問(wèn)候，問(wèn)候的時(shí)候不要鞠躬，如果同時(shí)進(jìn)行顯得不穩(wěn)重；3.面試完畢須向考官道謝，然后起身并恭敬地說(shuō)一聲“謝謝考官”;4.起身將凳子和筆放好，筆要斜放45°，而后開(kāi)門(mén)，輕聲關(guān)門(mén)后離開(kāi)。

三、坐姿標(biāo)準(zhǔn)

坐姿很重要，以背部挺直為標(biāo)準(zhǔn)，理由如下：1.良好的坐姿能給人以莊重有教養(yǎng)的好感，并能顯示出年輕人的活力，給考官留下深刻的印象；2.背部挺直可以讓情緒沉穩(wěn)、思維有序，可以使發(fā)音宏亮，讓人覺(jué)得非常有精神。

四、眼神從容

眼神顯示一個(gè)人的性情與思想。視線不定的同學(xué)會(huì)給考官帶來(lái)性情浮躁、思想不夠縝密的不好印象；一直低頭看下方的同學(xué)也會(huì)給考官帶來(lái)性情消極、缺乏魄力的不好印象。因此，在答題時(shí)應(yīng)將視線置于考官的額頭處。如此，既可令人感受被尊重，在一定程度上也能夠緩解自己的緊張情緒，以沉穩(wěn)冷靜的心態(tài)與考官進(jìn)行有感交流。

五、體魄健康

“文明其精神，野蠻其體魄”，面試者也應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)健的體魄，要有朝氣、活力，才有可能是考官心儀的對(duì)象。因此，面試時(shí)要特別注意展示自己的健康形象。

六、物品準(zhǔn)備

備妥面試應(yīng)帶的物品，如身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單、手機(jī)、鏡子、梳子、水杯、濕巾和巧克力等。最好將需攜帶的物品列成表格，避免因疏漏而驚慌失措。

七、語(yǔ)速適中

情緒緊張的同學(xué)往往因緊張而使答話(huà)速度越來(lái)越快，以致思維脫節(jié)、答非所問(wèn)，導(dǎo)致不能成功入圍。有條理的清晰表達(dá)才是最重要的。所以面試時(shí)答話(huà)的聲調(diào)與速度要適中，口齒要清晰，表現(xiàn)出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思維有序、堅(jiān)定沉著。每分鐘200字為最佳，字正腔圓，而且邊說(shuō)還可以邊思考，邊調(diào)整。

八、立場(chǎng)一致

欲求面試成功，最直接的方法就是與命題老師的題目處于共同的立場(chǎng)，站在命題老師的角度去思考和分析問(wèn)題。對(duì)考官所提問(wèn)題，應(yīng)以點(diǎn)頭表示回應(yīng)，思考后迅速有條理地予以回答，以表現(xiàn)出個(gè)人的涵養(yǎng)與禮節(jié)，并讓對(duì)方感到自己的積極互動(dòng)。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)與規(guī)則篇二

1、自我介紹的內(nèi)容

請(qǐng)?zhí)峁┙o面試官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與抱負(fù)等。務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰。

接下來(lái)自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，接下來(lái)要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。

2、自我介紹的時(shí)間

一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。

好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束自我介紹。

3、自我介紹的要點(diǎn)

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，面試官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果面試官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。

面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓面試官觀察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)與規(guī)則篇三

你有想過(guò)嗎？考官在漫長(zhǎng)的一天中審閱不同的考生，也會(huì)有走神和游離的時(shí)候，所以就要求考生的聲音語(yǔ)調(diào)，音量，精氣神，風(fēng)貌以及流暢度和邏輯性都很好。這個(gè)是貫穿始終的一個(gè)外在方面，也是吸引考官的敲門(mén)磚。要格外引起重視。內(nèi)容重要，形式更是不可忽視。

說(shuō)到形式，不得不提的就是禮儀舉止。讓禮儀回歸傳統(tǒng)自然，是非常重要的問(wèn)題?，F(xiàn)在就給同學(xué)們介紹下真正禮儀必然經(jīng)歷這四個(gè)階段：

第一階段，就是考官覺(jué)得的你沒(méi)禮貌。這個(gè)階段的考生進(jìn)門(mén)不知道怎么站，怎么做，怎么體現(xiàn)對(duì)考官的尊重，各方面都不得體。

第二階段，就是會(huì)矯枉過(guò)正，學(xué)生們練到僵硬。比如會(huì)聳肩，說(shuō)話(huà)問(wèn)好字正腔圓不自然沒(méi)交流。出現(xiàn)太過(guò)于刻意，僵化，十分不自然。

那第三階段，就是真正的得體大方，讓考官覺(jué)得舒服。

最好的第四階段，也是最高境界，是一進(jìn)門(mén)光彩照人。無(wú)論是自己的衣著，眼神還是精神狀態(tài)，都讓考官們?nèi)玢宕猴L(fēng)，這才是最優(yōu)，也是我們一直追求的極致。

所以同學(xué)們?cè)诿嬖嚨目荚囍谐艘龅阶孕糯蠓?，還要規(guī)避以下誤區(qū)：

1、切忌機(jī)械化敲門(mén)！如果有引導(dǎo)員引導(dǎo)入場(chǎng)直接進(jìn)入即可。

2、切忌機(jī)械化的表述！刻意的說(shuō)謝謝考官，套路話(huà)的考生思考完畢開(kāi)始答題！

3、切忌機(jī)械化的肢體動(dòng)作！胳膊和手不要僵硬化，放在桌上一動(dòng)不動(dòng)。輔助些肢體動(dòng)作也是可以的。

4、切忌沒(méi)有交流感！眼神的交流和示意，語(yǔ)句的抑揚(yáng)頓挫都是很加分的項(xiàng)。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)與規(guī)則篇四

1

一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點(diǎn)時(shí)間到指定地點(diǎn)，先和一起進(jìn)入面試的同學(xué)熟悉一下，了解了解別人的情況，觀察一下別人的氣質(zhì)、言談舉止的流露等等，在心里暗暗給自己定定位！

2

公務(wù)員面試時(shí)一定不能說(shuō)自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等，說(shuō)這些有舞弊的嫌疑。

3

參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機(jī)。

4

在侯考室及休息室里一定要聽(tīng)從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)。這個(gè)時(shí)候也不要輕松隨便，或許這時(shí)也有人在觀察你的舉動(dòng)。

5

進(jìn)入考試間后，面對(duì)一排7--8位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說(shuō)：”各位老師上午(下午)好。“然后走向單獨(dú)給考生留出的桌椅前，征詢(xún)似的望向最中間的主考官，等待主考官說(shuō)：“請(qǐng)坐”后，方從容緩慢坐好。要講究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪動(dòng)椅子。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)與規(guī)則篇五

1、回答問(wèn)題時(shí)的聲音、速度等方面有什么要求？

【答】第一，回答問(wèn)題要慢，要讓考官能聽(tīng)懂你的意思。第二，聲音一定要響亮，這樣顯得你有底氣。即使答案你不能肯定也要宏亮地說(shuō)出來(lái)。其實(shí)有時(shí)，考官對(duì)答案不是很重視，他重視的是你的表現(xiàn)。第三，切忌用“播音”的方式回答問(wèn)題。標(biāo)準(zhǔn)的普通話(huà)可以為你的語(yǔ)言表達(dá)能力錦上添花，而以“交談”的方式回答考官的問(wèn)題，則有助于你拉近與考官的距離。

2、面試過(guò)程中常見(jiàn)的三個(gè)問(wèn)題：(1)回答時(shí)太口語(yǔ)化，用了很多“這個(gè)”“那個(gè)”“嗯”“哦”的，對(duì)分?jǐn)?shù)有影響嗎？(2)有些話(huà)，比如“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始回答”“回答完畢”，算不算是套話(huà)？(3)在面試中，能不能用點(diǎn)頭表示贊許嗎？

【答】(1)這個(gè)，那個(gè)，嗯，哦等等，對(duì)分?jǐn)?shù)沒(méi)有很大影響，因?yàn)楸緛?lái)就是以談話(huà)方式進(jìn)行面試的。但是，如果使用的頻率太高、太多，容易給考官留下拖泥帶水的印象，應(yīng)當(dāng)盡量避免。(2)思考完畢，開(kāi)始回答不算套話(huà)，但是說(shuō)不說(shuō)，用處不大?！盎卮鹜戤叀笔潜仨毜?。每道題回答結(jié)束后，必須說(shuō)一句“回答完畢”，方可進(jìn)行下一題的回答。(3)考官在面試時(shí)都是正襟危坐，一般不會(huì)對(duì)考生的表現(xiàn)做出任何的表情和動(dòng)作，這是考官紀(jì)律之一。當(dāng)然，點(diǎn)頭微笑一下也是時(shí)有發(fā)生的。

3、有些考生學(xué)習(xí)了很多模板，那能否按著模式、套路回答問(wèn)題呢？

【答】所謂模式、套路，一般稱(chēng)之為套話(huà)、模版，就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問(wèn)題，不考慮或者少考慮個(gè)性，是按各種題型的共性來(lái)回答。這樣處理，確實(shí)保險(xiǎn)一些。特別是對(duì)一個(gè)普通考生在那么緊張的情況下，按套路回答，會(huì)有一個(gè)提示思路的作用，不至于犯方向性錯(cuò)誤。但是，如果這樣做，也難以得高分。特別是排在后面回答的考生，老是重復(fù)前面考生的話(huà)，麻煩就大了。

面試是考生真才實(shí)學(xué)的全面體現(xiàn)，面試的時(shí)候，一定要聽(tīng)清題意，要在按套路回答問(wèn)題的基礎(chǔ)上，有新意，有和其他人不一樣的地方，做到表面上內(nèi)容一樣，但表達(dá)的方式和舉的例子是不一樣的，多給考官一個(gè)耳目一新的感覺(jué)，少要套話(huà)，盡可能直接按照題目的意思回答問(wèn)題，只有這樣才能夠得到高分。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)與規(guī)則篇六

西裝西褲最好選擇套裝，實(shí)用又方便。在套裝的選擇上，需要注意兩點(diǎn)。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。襯衫應(yīng)與西服顏色協(xié)調(diào)，不能是同一色，白色襯衣配各種顏色的西服效果都不錯(cuò)。襯衫衣袖要稍長(zhǎng)于西裝衣袖0.5～1厘米，領(lǐng)子要高出西裝領(lǐng)子1～1.5厘米，以顯示衣著的層次。

褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄太緊身，保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。背帶褲、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)褲、短褲不適宜正式場(chǎng)合。

領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案豐富多樣，搭配空間非常大，而領(lǐng)帶在整體所占的面積說(shuō)大不大，說(shuō)小不小，決定了領(lǐng)帶可以成為職業(yè)裝的亮點(diǎn)！在視覺(jué)上領(lǐng)帶占領(lǐng)著相當(dāng)重要的分隔線作用，因此領(lǐng)帶與襯衫、西裝的搭配就顯得相當(dāng)有影響力了！搭配得當(dāng)就能將品味提升。即使身穿經(jīng)典的西裝襯衫，搭配不同風(fēng)格的領(lǐng)帶就能將整體風(fēng)格變換。

皮鞋、皮帶、襪子、公文包只要起到最基本的作用就可以了，點(diǎn)綴的功能就讓給領(lǐng)帶吧！皮帶要低調(diào)，顏色以黑色為最好，皮帶頭避免過(guò)大過(guò)亮，花紋與圖案也簡(jiǎn)單為宜。

襪子要隱藏，以深色為好，不需要明顯的圖案與花紋，深色的襪子能夠在視覺(jué)上隱藏起來(lái)。皮鞋要穩(wěn)重，盡量選擇黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、最保險(xiǎn)的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮，讓人感覺(jué)你是個(gè)注重形象、值得依賴(lài)跟長(zhǎng)期合作的人。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)與規(guī)則篇七

女士求職服裝一般以西裝、套裙為宜，這是最通用亦最穩(wěn)妥的著裝。不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你顯得優(yōu)雅而自信，會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

有些女性認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色。比如謀求公關(guān)、秘書(shū)職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿(mǎn)足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀意識(shí)較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動(dòng)主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過(guò)，女性應(yīng)該避開(kāi)粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會(huì)顯得自信而得體。但穿靴子時(shí)，應(yīng)該注意裙子的下擺要長(zhǎng)于靴端。

時(shí)裝設(shè)計(jì)師們都認(rèn)為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時(shí)露著光腿。

穿著應(yīng)有上班女性的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮。裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

面談時(shí)應(yīng)穿高跟鞋，忌穿休閑鞋。

服裝顏色以淡雅或同色系搭配為宜，忌過(guò)于花哨、暴露。

梳理整齊，忌頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試。

應(yīng)略施脂粉，切忌濃妝艷抹。不宜擦拭過(guò)多的香水。

總之，穿著打扮應(yīng)給人“信得過(guò)”的印象。每個(gè)單位都希望其職員靠得住而非信不過(guò)。多留心看看別人怎么穿，或請(qǐng)求教育專(zhuān)家指點(diǎn)也是一個(gè)可行的方法。

公務(wù)員面試注意事項(xiàng)與規(guī)則篇八

一、梳理思路，設(shè)定提綱

很多考生在面試考場(chǎng)上，在進(jìn)行面試題目的時(shí)候總是盡可能說(shuō)很多，甚至自己只能想到一兩句話(huà)的時(shí)候也是絞盡腦汁，盡可能擴(kuò)展。但是只是在無(wú)效的重復(fù)，甚至?xí)尶脊儆X(jué)得混亂。所以要想真正要讓考官聽(tīng)懂并且認(rèn)可你的答題，就要梳理一下自己的思路，給自己設(shè)定自己答題框架。

二、明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)

在面試中，10分鐘或者15分鐘之內(nèi)要作答3道題目，時(shí)間緊任務(wù)重，如果面試答題的時(shí)候想要眉毛胡子一把抓，把所有的內(nèi)容都事無(wú)巨細(xì)的展開(kāi)，勢(shì)必會(huì)讓時(shí)間緊張，甚至超時(shí)。所以在題目作答中，也要明確目標(biāo)，理解考官意圖，從而找準(zhǔn)答題重點(diǎn)。

三、總結(jié)概括，層次分明

很多考生在練習(xí)時(shí)總會(huì)遇到這樣的困惑，明明在答題的時(shí)候自己的作答思路是非常清晰的，但是在別人聽(tīng)來(lái)還是非?；靵y。這其實(shí)還是體現(xiàn)在于在答題的過(guò)程中缺乏對(duì)于題目?jī)?nèi)容內(nèi)在邏輯的梳理和外在層次的強(qiáng)調(diào)。

邏輯的梳理主要是從內(nèi)在和外在兩個(gè)方面入手。內(nèi)在方面是內(nèi)容之間的邏輯聯(lián)系，要明確，措施其實(shí)更多的是解決辦法，在針對(duì)題目提出解決辦法的時(shí)候，一般是從問(wèn)題表現(xiàn)和問(wèn)題原因入手來(lái)提出解決措施的，這樣從內(nèi)在邏輯入手，會(huì)讓考官聽(tīng)起來(lái)更清晰。外在方面主要是體現(xiàn)在外在表述上。不僅僅要體現(xiàn)在像“首先、其次、最后”的邏輯詞，還要體現(xiàn)在作答的過(guò)程中每一個(gè)要點(diǎn)的總結(jié)概括，更是要在表達(dá)的時(shí)候通過(guò)一些語(yǔ)言表達(dá)的強(qiáng)調(diào)和停頓來(lái)突出層次。從內(nèi)外兩個(gè)方面共同入手，來(lái)提升作答的邏輯性。