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質(zhì)量負(fù)責(zé)人的主要職責(zé) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人主要職責(zé)篇一

2、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實(shí)施；

3、研究部署檢查質(zhì)量管理工作，對(duì)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲提出提議，并根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的授權(quán)，具體實(shí)施質(zhì)量獎(jiǎng)懲。

4、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，及時(shí)掌握質(zhì)量管理工作動(dòng)態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題；

5、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)，落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)；

6、加強(qiáng)企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)，有效實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)；

7、負(fù)責(zé)組織制定和修訂各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理制度的有效運(yùn)行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理的執(zhí)行情景；

8、負(fù)責(zé)對(duì)首營(yíng)企業(yè)首營(yíng)品種質(zhì)量審批；

質(zhì)量負(fù)責(zé)人的主要職責(zé) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人主要職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)cma、cnas等各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)的策劃、組織實(shí)施工作；

2、組織編制公司質(zhì)量體系程序文件，不斷優(yōu)化管理制度；

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)的管理，審核實(shí)驗(yàn)室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況；

4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)結(jié)果報(bào)告質(zhì)量、儀器設(shè)備狀態(tài)和樣品管理狀況監(jiān)督

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理，提供質(zhì)量管理系統(tǒng)支持及員工培訓(xùn)，；

7、負(fù)責(zé)客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人的主要職責(zé) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人主要職責(zé)篇三

1、組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問(wèn)題；

3、按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量，保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求；

4、對(duì)產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過(guò)程中的`質(zhì)量問(wèn)題；對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫(xiě)質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告；

5、組織質(zhì)量部門(mén)人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作；

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)的日常工作，負(fù)責(zé)人員工作安排，保證工作能及時(shí)完成；

7、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人的主要職責(zé) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人主要職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系，熟悉體系運(yùn)行過(guò)程，編制并修訂體系文件，組織提供必要的資源，支持過(guò)程的運(yùn)行、監(jiān)視、測(cè)量和改進(jìn)；

2、通過(guò)內(nèi)部審核、管理評(píng)審對(duì)體系的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)和指引，確保體系得到有效實(shí)施和保持；

3、組織內(nèi)部管理知識(shí)培訓(xùn)，貫徹質(zhì)量體系要求，致力于質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并組織組內(nèi)人員分析和持續(xù)改進(jìn)；

4、對(duì)本部門(mén)出現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查和分析，提出糾正措施并組織實(shí)施，為實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展提供富有建設(shè)性的意見(jiàn)和方向。

1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上（含中級(jí)）職稱(chēng)；

2、具有實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)和三年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉藥典和相關(guān)法律法規(guī)，了解實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求（包括iso/iec17025等）；

5、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、有職業(yè)道德，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；

7、原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人的主要職責(zé) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人主要職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量保證體系。

1、負(fù)責(zé)制藥工藝流程設(shè)計(jì)及藥材提取工藝設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)中藥及仿制藥的技術(shù)開(kāi)發(fā)；

3、解決生產(chǎn)過(guò)程中的一般現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；

4、對(duì)藥品生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，保證藥品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院檢驗(yàn)的產(chǎn)品技術(shù)支持；

6、負(fù)責(zé)制藥設(shè)備的定購(gòu)、接受、安裝、調(diào)試，以及操作人員培訓(xùn)；

7、負(fù)責(zé)下屬及新進(jìn)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)

質(zhì)量負(fù)責(zé)人的主要職責(zé) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人主要職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作。

2、負(fù)責(zé)復(fù)制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導(dǎo)督促文件的執(zhí)行。

3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和質(zhì)量管理制度的考核。

4、組織對(duì)藥品供貨單位及購(gòu)貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià)，并對(duì)藥品召回、不良反應(yīng)、假劣藥品報(bào)告負(fù)責(zé)。

5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢(xún)和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和記錄。

6、參與自采商品質(zhì)量驗(yàn)收與來(lái)貨商品、銷(xiāo)后退回商品的驗(yàn)收，協(xié)助組織開(kāi)展質(zhì)量管理教育與培訓(xùn)。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。

2、藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、五年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具備執(zhí)業(yè)藥師和經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人證書(shū)，熟悉新版gsp。

5、高度職責(zé)感，具管理本事，會(huì)基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作本事，善于溝通協(xié)調(diào)。

6、能夠獨(dú)立解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人的主要職責(zé) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人主要職責(zé)篇七

一、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并組織質(zhì)量體系審核工作；

二、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理；

三、負(fù)責(zé)檢測(cè)質(zhì)量爭(zhēng)議的處理，并向所長(zhǎng)報(bào)告結(jié)果；

四、保證質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)的`有效工作，負(fù)責(zé)理解偏離的反饋和組織糾正；

五、組織編制質(zhì)量文件，建立質(zhì)量保證體系；

六、負(fù)責(zé)《質(zhì)量管理手冊(cè)》的貫徹執(zhí)行和檢查；

七、負(fù)責(zé)報(bào)怨的處理。