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質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇一

2、負(fù)責(zé)制訂、修訂試驗(yàn)室的質(zhì)量保證措施。

3、對試驗(yàn)室的各項(xiàng)檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)行，定期向主任報(bào)告檢測工作質(zhì)量情景。

4、審查檢測報(bào)告，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理和對檢測質(zhì)量爭議的處理。

5、負(fù)責(zé)檢查各類人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體制條例的執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)定期或不定期對各工地試驗(yàn)室的工作和試驗(yàn)質(zhì)量進(jìn)行審查或抽查。

8、主持事故分析會和質(zhì)量分析會。

9、技術(shù)負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)，履行技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇二

1、負(fù)責(zé)檢測線技術(shù)/質(zhì)量管理和監(jiān)察

1、機(jī)動車檢測與維修專業(yè)，機(jī)械類，農(nóng)機(jī)類及機(jī)動車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷

2、要求原單位修理廠或4s店有二保資質(zhì)，并有三年及三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或者是有中級工程師以上的證件（需要能夠證明工作經(jīng)歷的材料，社保繳費(fèi)記錄，銀行工資流水，轉(zhuǎn)賬記錄等）

3、品行端正，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排。

工作時(shí)間：

上六休一

早8：00

晚17：00

根據(jù)車管所作息相同

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇三

1、熟悉合同條款、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙及國家頒布有關(guān)規(guī)定，熟練運(yùn)用各種質(zhì)量檢測器材。

2、協(xié)助項(xiàng)目總工進(jìn)行項(xiàng)目工程施工質(zhì)量管理并對工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

3、協(xié)助項(xiàng)目總工做好施工前的技術(shù)交底工作，詳細(xì)指出各項(xiàng)工作的工作程序、應(yīng)達(dá)到的技術(shù)指標(biāo)和應(yīng)注意的重點(diǎn)和難點(diǎn)及容易發(fā)生質(zhì)量問題的工作或部位應(yīng)采取的防范措施。

4、深入施工現(xiàn)場，檢查各負(fù)責(zé)施工的專業(yè)工程師對施工程序、技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理的指令的執(zhí)行情況，指出存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見，消除質(zhì)量隱患。

5、與測量、試驗(yàn)工程師一起對已完工作進(jìn)行檢驗(yàn)，自檢合格后提報(bào)臨理認(rèn)可，禁止自檢不合格的工作報(bào)監(jiān)理認(rèn)可。

6、指導(dǎo)質(zhì)量人員開展工作，并督促對工序質(zhì)量、分項(xiàng)、分部、單位工程進(jìn)行自檢，并組織抽檢。

7、對隱蔽工程和工程關(guān)鍵部位組織質(zhì)檢人員進(jìn)行專項(xiàng)自檢，參加工程監(jiān)理部、項(xiàng)目經(jīng)理部對工程質(zhì)量的評定，參加業(yè)主的工程驗(yàn)收。

8、組織對項(xiàng)目工程質(zhì)量問題調(diào)查分析，定期收集質(zhì)量信息，預(yù)測質(zhì)量事故，提出預(yù)防措施。

9、協(xié)助總工對自檢不合格的地方提出切實(shí)有效的補(bǔ)求措施。

10、與測量、試驗(yàn)工程師一起收集、整理所有自檢資料，并填制相應(yīng)表格，為申報(bào)認(rèn)可及竣工資料提供依據(jù)材料。

11、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品過程的檢驗(yàn)，試驗(yàn)等原始記錄的管理，使其有可追溯性。

12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目檢測設(shè)備的管理，按照質(zhì)量體系文件的要求，對測量和監(jiān)控裝置實(shí)行有效的控制。

13、樹立全心全意為勞務(wù)層服務(wù)意識，為勞務(wù)管理層提供在關(guān)崗位職責(zé)方面的服務(wù)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇四

1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系,熟悉體系運(yùn)行過程,編制并修訂體系文件,組織提供必要的資源,支持過程的運(yùn)行、監(jiān)視、測量和改進(jìn);

2、通過內(nèi)部審核、管理評審對體系的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)和指引,確保體系得到有效實(shí)施和保持;

3、組織內(nèi)部管理知識培訓(xùn),貫徹質(zhì)量體系要求,致力于質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并組織組內(nèi)人員分析和持續(xù)改進(jìn);

4、對本部門出現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施,為實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展提供富有建設(shè)性的意見和方向。

1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè),中級以上(含中級)職稱;

2、具有實(shí)驗(yàn)室檢測工作經(jīng)驗(yàn)和三年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉藥典和相關(guān)法律法規(guī),了解實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(包括iso/iec17025等);

5、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、有職業(yè)道德,獨(dú)立工作能力強(qiáng),應(yīng)變能力突出,有良好的口頭及書面表達(dá)能力;

7、原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇五

1、負(fù)責(zé)火山質(zhì)量管理組的業(yè)務(wù)管理,合理調(diào)配人力,完成工作指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)火山質(zhì)量管理組的人員管理、制度建設(shè)、文化建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)從內(nèi)部發(fā)掘、培養(yǎng)或從外部引入優(yōu)秀人才。

4、優(yōu)化質(zhì)量管理組工作流程、創(chuàng)新業(yè)務(wù)范圍,產(chǎn)出數(shù)據(jù)化分析報(bào)告,為整個(gè)業(yè)務(wù)部門提供策略性支持。

5、挖掘業(yè)務(wù)部門現(xiàn)存問題,并提供解決方案。

1、本科學(xué)歷以上,2年以上互聯(lián)網(wǎng)或媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和自律性,工作投入度較高,時(shí)間觀念強(qiáng)。

3、具有創(chuàng)新思維和從數(shù)據(jù)化角度分析問題的能力,善于總結(jié)與復(fù)盤。

4、具有跨部門溝通能力和出色的判斷力。

5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作者優(yōu)先。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇六

1、承擔(dān)質(zhì)量管理方面的具體工作，對醫(yī)療器械管理方法有效行使裁決權(quán);

2、負(fù)責(zé)起草醫(yī)療器械質(zhì)量管理制度并監(jiān)督有效執(zhí)行，定期檢查制度執(zhí)行情況，對存在問題提出改進(jìn)措施，并做好記錄;

3、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作。

任職要求：

1、具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)師專業(yè)本科或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)大專同時(shí)擁有中級職稱;

2、有3年以上直接從事醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇七

:

1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績;

2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實(shí)公司的銷售計(jì)劃;

3、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù),制定所轄團(tuán)隊(duì)的具體銷售策略及計(jì)劃,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;

4、組建銷售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;

5、前期獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)績;

6、完成上級規(guī)定的其他工作。

:

1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.有本地餐飲資源、團(tuán)購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.熱愛銷售工作。

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇八

1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司特種設(shè)備質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和特種設(shè)備管理文件，保證本項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督檢查工作，對進(jìn)場的特種設(shè)備檢查有無安全合格標(biāo)志，對無安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志的設(shè)備要督促進(jìn)行檢驗(yàn)或責(zé)令停用。

3、負(fù)責(zé)對特種設(shè)備安裝、改造進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；對違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。

4、對320t以下橋、門式起重機(jī)；起升高度在100m以下的施工升降機(jī)；起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機(jī)；起重量在200tm以下的塔式起重機(jī)的安裝、改造自檢驗(yàn)收合格后，聯(lián)系特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格的設(shè)備辦理《安全檢驗(yàn)合格》標(biāo)志手續(xù)；負(fù)責(zé)向特種設(shè)備的注冊地辦理特種設(shè)備注冊登記手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目對320t以下橋、門式起重機(jī)；起升高度在100m以下的施工升降機(jī)；起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機(jī)；起重量在200tm以下的塔式起重機(jī)；流動式起重機(jī)；廠內(nèi)機(jī)動車輛特種設(shè)備安裝、維修、改造過程中安全技術(shù)質(zhì)量情況監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患組織整改。

6、建立項(xiàng)目部特種設(shè)備臺帳和特種作業(yè)人員的臺帳。向分公司報(bào)送特種設(shè)備統(tǒng)計(jì)年報(bào)。

7、制定現(xiàn)場特種設(shè)備的事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇九

1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室cma、cnas等各項(xiàng)資質(zhì)申請的策劃、組織實(shí)施工作;

2、組織編制實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量體系程序文件，不斷優(yōu)化管理制度;

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)的管理，審核實(shí)驗(yàn)室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況，并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實(shí)情況;

4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動計(jì)劃的實(shí)施;

5、組織實(shí)驗(yàn)室開展能力驗(yàn)證、測量審核、實(shí)驗(yàn)室間比對外部質(zhì)量控制;

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員上崗證、特殊資格證的辦理;

7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量改進(jìn)工作的組織、實(shí)施，協(xié)調(diào);

8、負(fù)責(zé)客戶投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇十

一、負(fù)責(zé)編制理論教學(xué)和實(shí)操教學(xué)計(jì)劃，并根據(jù)行業(yè)主管部門、公安車管部門的最新要求，及時(shí)調(diào)整、完善教學(xué)計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的下達(dá)，做好課程安排，并根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況和辦班形式編制教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃，編制實(shí)訓(xùn)班組，配備相應(yīng)訓(xùn)練車輛，并向各科目教員下達(dá)教學(xué)任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)組織落實(shí)授課教室、訓(xùn)練場地。

四、負(fù)責(zé)訓(xùn)練安全及訓(xùn)練車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作。

五、負(fù)責(zé)教練員的日?？己?、考評等日常管理工作。

六、完成上級交辦的其它工作。駕校結(jié)業(yè)考試管理負(fù)責(zé)人

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇十一

（一）在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等國家有關(guān)的法律法規(guī)及行政規(guī)章，保證公司經(jīng)營行為的規(guī)范、合法。

（二）組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行。

（三）負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件的審核。

（四）全面負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，獨(dú)立履行職責(zé)，在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。

（五）負(fù)責(zé)審核質(zhì)量管理體系內(nèi)審計(jì)劃。

（六）組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評估。

（七）指導(dǎo)人力資源部和質(zhì)量管理部對員工的質(zhì)量教育培訓(xùn)。

（八）監(jiān)督指導(dǎo)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查及處理；當(dāng)經(jīng)營管理或質(zhì)量管理需改善時(shí)，提出和采取必要的糾正、預(yù)防措施。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇十二

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的策劃和落實(shí)工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃的宣傳、執(zhí)行工作。

2、負(fù)責(zé)工區(qū)現(xiàn)場自檢工作并配合監(jiān)理工程師作好質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

3、負(fù)責(zé)工區(qū)工程質(zhì)量的新驗(yàn)標(biāo)執(zhí)行工作，檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部的檢驗(yàn)和評定工作。

4、參加不合格品的處置方案及其糾正、預(yù)防措施的制定和落實(shí)工作。

5、編報(bào)質(zhì)量記錄，做好月、季、年上報(bào)類表工作。

6、加強(qiáng)檢查和監(jiān)控工作，加強(qiáng)“三檢”的落實(shí)工作，認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)控、監(jiān)測及檢查管理，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量工作改進(jìn)和評定。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇十三

一、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)，落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)；

二、加強(qiáng)企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，對企業(yè)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，有效實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)；

三、負(fù)責(zé)組織制定和修訂各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理制度的有效運(yùn)行，主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理的執(zhí)行情況；

四、定期組織召開質(zhì)量分析會，及時(shí)掌握質(zhì)量管理工作動態(tài)，研究解決有關(guān)質(zhì)量問題；

五、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)、首營品種質(zhì)量審批；

六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作的有效開展；

七、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實(shí)施；

八、研究、部署、檢查質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量工作獎懲提出建議，并根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的授權(quán)，具體實(shí)施質(zhì)量獎懲。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)培訓(xùn) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職條件篇十四

1、組織公司質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行，負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí);

2、負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量工作，組織編制、修訂手冊和程序文件;

3、組織處理檢測工作中的質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)糾正措施/預(yù)防措施的審查和組織跟蹤驗(yàn)證;

4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審策劃，委派內(nèi)審員，審批內(nèi)部審核計(jì)劃，簽發(fā)內(nèi)部審核報(bào)告;

5、組織對評審和審核中發(fā)現(xiàn)的問題，采取糾正或預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;

6、負(fù)責(zé)組織編制管理評審計(jì)劃、評審報(bào)告并組織實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)檢測報(bào)告的審核、簽發(fā);

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。