每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇一

xx嚴(yán)格按照“誰執(zhí)法誰公示”的原則，建立健全行政執(zhí)法事前、事中、事后公開機(jī)制，通過門戶網(wǎng)站服務(wù)窗口等載體，依法及時向社會公開有關(guān)行政執(zhí)法信息。同時對行政執(zhí)法決定、行政檢查情況等執(zhí)法結(jié)果的公開區(qū)分情況，涉及國家秘密、商業(yè)秘密、未成年人、個人隱私等內(nèi)容不予公開。

1.統(tǒng)一建章立制。xx依據(jù)《x省行政執(zhí)法信息公開公示辦法》（以下簡稱公示辦法），結(jié)合實際，制定行政執(zhí)法公示具體辦法，明確執(zhí)法公示的范圍、內(nèi)容、載體、程序、時限要求、監(jiān)督方式和保障措施等事項。建立健全對公開信息的審核、糾錯機(jī)制，構(gòu)建分工明確、職責(zé)明晰、便捷高效的行政執(zhí)法公示機(jī)制。

2.加強(qiáng)事前公開。xx公開行政執(zhí)法主體、人員、職責(zé)、權(quán)限、隨機(jī)抽查事項清單、依據(jù)、程序、監(jiān)督方式和救濟(jì)渠道等信息，并根據(jù)法律、法規(guī)立改廢和部門機(jī)構(gòu)職能調(diào)整等情況動態(tài)調(diào)整。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，xx各辦、各中心、站、所結(jié)合自身職權(quán)職責(zé)，編制各類行政執(zhí)法流程圖，明確具體操作流程；編制行政執(zhí)法服務(wù)指南，明確行政執(zhí)法事項名稱、依據(jù)、受理機(jī)構(gòu)、審批機(jī)構(gòu)、許可條件、優(yōu)惠政策、申請材料、辦理流程、辦理時限、監(jiān)督方式、責(zé)任追究、救濟(jì)渠道、辦公時間、辦公地址、辦公電話等內(nèi)容，方便群眾辦事。

執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中主動亮明身份，做好告知說明工作。

按時主動向社會公布行政執(zhí)法決定、行政檢查情況等執(zhí)法結(jié)果，主動接受群眾監(jiān)督。

按照“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”和信息化建設(shè)的要求，加強(qiáng)門戶網(wǎng)站、服務(wù)窗口建設(shè)，探索運用、政務(wù)網(wǎng)站、微信朋友圈等載體，全面、及時、準(zhǔn)確公示執(zhí)法信息，拓寬公開渠道，方便群眾查詢。

（二）執(zhí)法全過程記錄制度。

1.建立健全制度。xx依據(jù)《x省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》，按行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法類別，制定各辦、各中心、站、所各類行政執(zhí)法全過程記錄具體辦法，繪制行政執(zhí)法流程圖，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內(nèi)容、方式、載體等事項，建立健全執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設(shè)制度。

2規(guī)范文字記錄。根據(jù)行政執(zhí)法的種類、性質(zhì)及流程等，規(guī)范執(zhí)法文書制作，推行執(zhí)法文書電子化，明確執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)法文書和案卷完整準(zhǔn)確。

（1）xx人民政府在司法部制定的行政執(zhí)法文書基本格式標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，參考國務(wù)院部門行政執(zhí)法文書格式，結(jié)合實際，制定統(tǒng)一適用的行政執(zhí)法文書格式文本和電子信息格式，規(guī)范執(zhí)法文書制作。

（2）xx規(guī)范開展文字記錄工作，按執(zhí)法案卷標(biāo)準(zhǔn)制作、管理和保存執(zhí)法卷宗。積極推行執(zhí)法文書和執(zhí)法案卷電子化。

按《x省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》的要求，配備音像記錄設(shè)備，制定使用管理辦法和監(jiān)督規(guī)則。對現(xiàn)場檢查、隨機(jī)抽查、調(diào)查取證、聽證、行政強(qiáng)制、送達(dá)等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法活動，進(jìn)行音像記錄；對查封扣押財產(chǎn)、強(qiáng)制拆除等直接涉及人身自由、生命健康、重大財產(chǎn)權(quán)益的現(xiàn)場執(zhí)法活動和執(zhí)法辦案場所，推行全程音像記錄。

利用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，結(jié)合辦公自動化和執(zhí)法辦案系統(tǒng)建設(shè)，積極探索運用成本低、效果好、易保存、不能刪改的記錄方式。但由于硬件條件等限制，此項工作未能順利展開，接下來，xx將繼續(xù)提高記錄信息化水平。

1.健全審核制度。xx依據(jù)《x省重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》（以下簡稱審核辦法），修訂完善重大執(zhí)法決定法制審核具體辦法。

2.落實審核主體。由于鄉(xiāng)上人手限制，xx在確保法制審核人員數(shù)量方面做得還不夠到位，不能夠滿足工作需要。

3.確定審核范圍。xx積極創(chuàng)造條件擴(kuò)展法制審核范圍，探索對法定簡易程序以外的所有執(zhí)法決定進(jìn)行法制審核。

4.明確審核內(nèi)容。xx嚴(yán)格審核行政執(zhí)法主體，確保審核行政執(zhí)法主體合法，經(jīng)過到期換證以后，我鄉(xiāng)全體行政執(zhí)法人員均具備執(zhí)法資格，確保行政執(zhí)法程序合法。

5.明確審核責(zé)任。xx明確行政執(zhí)法機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人是推動落實本機(jī)關(guān)重大執(zhí)法決定法制審核制度的第一責(zé)任人制度，對本機(jī)關(guān)作出的行政執(zhí)法決定負(fù)責(zé)。結(jié)合實際，分執(zhí)法類別編制《重大執(zhí)法決定法制審核流程圖》確定法制審核流程，明確送審材料報送要求和審核的方式、時限、責(zé)任，建立健全法制審核機(jī)構(gòu)與行政執(zhí)法承辦機(jī)構(gòu)對審核意見不一致時的協(xié)調(diào)機(jī)制。行政執(zhí)法承辦機(jī)構(gòu)對送審材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性，以及執(zhí)法的事實、證據(jù)、法律適用、程序的合法性負(fù)責(zé)。法制審核機(jī)構(gòu)對重大執(zhí)法決定的法制審核意見負(fù)責(zé)。

今后，我鄉(xiāng)將按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真貫徹落實《x省行政執(zhí)法公示辦法》《x省行政執(zhí)法全過程記錄辦法》《x省重大執(zhí)法決定法制審核辦法》的要求，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。根據(jù)工作的特殊性及季節(jié)性，合理安排學(xué)習(xí)發(fā)改系統(tǒng)管理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)內(nèi)在修養(yǎng)；在行政執(zhí)法監(jiān)察工作過程中，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確。

二是建立健全案卷評查制度。此項制度將作為一項內(nèi)部監(jiān)督形式固定下來。通過年底各所匯總自查自評及平時抽查，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進(jìn)工作，提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平。行政執(zhí)法案卷評查結(jié)果，作為各所依法行政考核的一項重要內(nèi)容。

三是認(rèn)真履行職責(zé)，提高辦案質(zhì)量。堅持公平、公正、公開的原則和集體議案制度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事。同時，認(rèn)真執(zhí)行錯案追究制度，不斷提高辦案的準(zhǔn)確性。通過考核、評比、案件評查等對各股室、各執(zhí)法點乃至各執(zhí)法崗位的工作質(zhì)、量進(jìn)行評定，對優(yōu)勝者進(jìn)行表彰獎勵，并以此作為培養(yǎng)和使用的重要條件。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇二

關(guān)于三項活動開展情況的匯報

關(guān)于三項活動開展情況的匯報

今年以來，我局按照縣委、縣政府的要求，立足職能、突出特色、扎實有效地開展行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境年、陽光行動三項活動，為實現(xiàn)勞動和社會保障工作跨越式發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

一、統(tǒng)一思想精心部署

開展三項活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是落實立黨為公、執(zhí)政為民要求的重要舉措，是進(jìn)一步樹立人事勞動和社會保障部門公道正派形象的重要保證。為此，局班子始終把三項活動與工作擺在同等重要的位置，同謀劃、同部署、同檢查、同落實。一是分別成立了行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、陽光行動活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、

局長同志為組長，各位黨委委員人為成員，負(fù)責(zé)全局的三項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。二是縣委縣政府關(guān)于開展三項活動的意見和實施方案下發(fā)以后，迅速召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，傳達(dá)文件精神，全面分析人事勞動和社會保障系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、陽光操作三個方面存在的問題，研究確定全年的指導(dǎo)思想，工作任務(wù)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上出臺了《中共勞動和社會保障局黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的意見》、《建設(shè)現(xiàn)代文明機(jī)關(guān)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的意見》，制定了《勞動和社會保障局開展優(yōu)化環(huán)境活動的實施方案》。在月日，召開機(jī)關(guān)全體干部職工大會，將三項活動精神一并進(jìn)行傳達(dá)，全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，聘請縣行風(fēng)辦主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題講座，局黨委書記、局長同志從總結(jié)前段工作入手，就如落實好三項活動提出了具體要求。通過精心部署，我局三項活動始終在思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，組織協(xié)調(diào)充分有力的形勢下

穩(wěn)步推進(jìn)。

二、措施有力效果明顯

為了保證三項活動不走過場，我們從自身實際工作職能出發(fā)，采取有力措施，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，注重狠抓落實，取得了實實在在的成效。 優(yōu)化環(huán)境活動進(jìn)展有序

1、開展外評內(nèi)查。為優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，我局堅持外評內(nèi)查的方法，進(jìn)行“開門式”評議。通過走訪部分縣直單位和企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，面對面地征求優(yōu)化環(huán)境的好建議和好想法。組織工作人員，查擺存在問題，一查是否存有態(tài)度生硬、故意刁難、吃拿卡要等衙門行為；二查是否存有違約。辦事不公、暗箱操作等影響誠信的行為；三查是否存有業(yè)務(wù)不熟練，辦事效率低等行為。在此基礎(chǔ)上，以科室為單位分別召開民主生活會，采取“上級點、大家提、互相幫”的方法，對查擺出的問題進(jìn)行分析點評，找出解決辦法。通過個人自查、科室互查，經(jīng)過整理分析，共查擺出勞動執(zhí)法力度不

夠、民本意識不牢、學(xué)習(xí)不夠自覺等有代表性的問題。對總結(jié)出的個性問題和共性問題，經(jīng)過分析原因，制定了整改方案，對各科室下達(dá)了整改指令，并確定整改時限。

2、進(jìn)行公開承諾。為增強(qiáng)優(yōu)化政務(wù)環(huán)境工作的透明度，局長同志于月日，在縣電視臺、廣播電臺就我局職工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點難點工作，向社會做出公開承諾，公布干部人事工作的考察、技術(shù)職稱評聘、勞動用工、社會保險、再就業(yè)等工作的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、程序和時限，坦誠的接受社會全程監(jiān)督。

大力實施陽光行動

1、熱點工作陽光操作。我局陽光行動的重點內(nèi)容集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄、股級干部任免、評先評優(yōu)、職稱評聘、職工提前退休等方面，這也是群眾關(guān)心關(guān)注的熱點工作。為防止暗箱操作，確保公開透明，我局堅持公開條件、統(tǒng)一組織、局班子集體研究的方法確定最后結(jié)果，尤其是在一些敏感問題

上，還會同有關(guān)部門共同組織實施。

2、規(guī)范財務(wù)管理。我局財務(wù)收入主要是各項行政事業(yè)性收費，涉及職稱評聘、勞動仲裁、勞務(wù)輸出等與群眾密切相關(guān)的工作。為此，局班子制定了嚴(yán)格的財經(jīng)紀(jì)律，實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一票證管理。各項收費標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國務(wù)院和省人民政府財政和物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對國家已明令禁止的收費項日和降低的收費標(biāo)準(zhǔn)，按時取消或及時進(jìn)行了調(diào)整，今年以來，我局各項行政事業(yè)性收費共萬元，沒有發(fā)生一起亂收費、亂罰款等違規(guī)問題。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，各科室按規(guī)定收取的培訓(xùn)費、手續(xù)費、中介費和各種罰沒收入等全部由財務(wù)室統(tǒng)一辦理。根據(jù)“票款分離、罰繳分離”的原則，及時足額地進(jìn)行轉(zhuǎn)儲，從源頭上防止了坐收坐支現(xiàn)象發(fā)生。

3、規(guī)范行政審批。一是認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》，按要求對行政審批項目進(jìn)行清理。對取消的審批項目堅決不再進(jìn)行審批。對保留下來的項目，涉

及到的科室建立起審批臺帳。經(jīng)過統(tǒng)一清理，我局目前共有審批項目項。二是審批項目按時按量進(jìn)入縣行政審批中心。我局進(jìn)駐項目共有項。為確保按時進(jìn)駐審批，及時將進(jìn)駐項目進(jìn)行合并和授權(quán)，對續(xù)訂勞動合同、就業(yè)失業(yè)登記證核準(zhǔn)等審批項目，明確由行政審批服務(wù)中心窗口負(fù)責(zé)審批；對企業(yè)職工因病提前退休、醫(yī)務(wù)勞動鑒定等研究后報上級業(yè)務(wù)主管部門審批的項目，在審批窗口辦理登記后，帶回機(jī)關(guān)按正常程序進(jìn)行。到目前，我局需進(jìn)駐的項審批、審核、核準(zhǔn)項目已全部進(jìn)駐縣審批服務(wù)中心。

4、嚴(yán)格執(zhí)行政府集中采購制度。對計算機(jī)及耗材等政府明確規(guī)定的采購項目，責(zé)成專人報縣政府采購中心批準(zhǔn)后，按要求到指定地點采購。對大宗辦公品、易耗品等不易集中采購、數(shù)量大的物品，按照管辦分離的原則，實行多方考察、詳細(xì)比較、局長會議決定的方法，選擇出質(zhì)量優(yōu)、價格廉的商家，由

辦公室統(tǒng)一購買、發(fā)放。

行風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)

1、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實型機(jī)關(guān)活動。今年我局改變以往傳統(tǒng)的說教式的學(xué)習(xí)方法，采取集中輔導(dǎo)和經(jīng)驗交流相合的方式，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。月日，我局以“以民為本，求真務(wù)實”為題，組織了一次理論研討會，有十個科室針對如何發(fā)揮自身職能為民服務(wù)，進(jìn)行了經(jīng)驗交流，提出了許多好的建議和想法，在使機(jī)關(guān)干部在提高業(yè)務(wù)和理論知識的基礎(chǔ)上，真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，為群眾辦好事實事上。

2、頒布實施勞社保干部五條禁令。為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部依法行政行為，樹立政府部門的良好形象，我局在除縣公檢法系統(tǒng)外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位率先制定并實施了勞社保干部五條禁令。即：禁止工作日時間飲酒；禁止使用計算機(jī)玩游戲、上網(wǎng)聊天，串崗聊天；禁止參與玩撲克、打麻將等任何形式的賭博活動；

禁止到基層吃、拿、卡、要；禁止參與高消費娛樂活動。要求全局干部職工必須嚴(yán)格遵守，對違反禁令者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查實，視情節(jié)輕重，對其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育、警告、戒免談話，直至給予紀(jì)律處分。

3、推出首辦責(zé)任制。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復(fù)奔波的現(xiàn)象，我們在去年實行首問責(zé)任制的基礎(chǔ)上，又推出首辦責(zé)任制。首辦責(zé)任人為第一次受理咨詢及辦事的工作人員，為前來辦事的職工群眾在提供必要的事務(wù)咨詢的基礎(chǔ)上，要親自指路引領(lǐng)導(dǎo)到承辦科室，說明情況幫其辦理。在辦事群眾離開時，首辦責(zé)任人要查詢辦理結(jié)果，對一時難以辦結(jié)的，還要進(jìn)一步督導(dǎo)落實。首辦責(zé)任制的實施，真正的方便了群眾，極大地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

4、聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。今年我局繼續(xù)從人大代表、政協(xié)委員和社會服務(wù)對象中聘請了名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，擴(kuò)大社會監(jiān)督面，真正把各項勞動和社會

保障工作置于群眾的監(jiān)督之下。

5、做深做實十項工作。為解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點熱點問題，達(dá)到抓行風(fēng)促工作的目標(biāo)，我們提出做深做實再就業(yè)、醫(yī)療保險、勞務(wù)輸出、社保擴(kuò)面、人才引進(jìn)、人事管理、維護(hù)勞動者、社?；鸸芾?、政務(wù)公開、勞動保障縣鄉(xiāng)聯(lián)動等十項工作，并以此作為推動行風(fēng)建設(shè)的重要舉措。實行重點工作交辦制、重點工作調(diào)度制、重點工作講評制。一個項目建立一個班子，明確完成時限，由局班子成員帶領(lǐng)各相關(guān)科室進(jìn)行深入調(diào)研、重點攻關(guān)。目前，各項工作已取得階段性成果，以實實在在的工作成效取信于民。社會保險新增參保人員人，征收養(yǎng)老保險費萬元，其中清理回收歷年欠費萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面；建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證本，及時足額發(fā)放救助金和失業(yè)救濟(jì)金，保證了這一特困群休的基本生活；啟動實施困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療保險救助辦

法，完善相關(guān)醫(yī)療保險制度，醫(yī)療保險作用得到充分發(fā)揮；輸出農(nóng)村剩余勞動力人，有效的增加了農(nóng)民收入；舉辦了大型人才交流會，幫助余名大中畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè).

三、下步工作打算

今后，勞動和社會保障局將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，依據(jù)年初制定的措施，進(jìn)一步狠抓落實，確保三項活動收到實效，為我縣“走在全省前列，力爭全市上游”這一奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

一是進(jìn)一步完善社會監(jiān)督方式。召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員座談會，實行不定期走訪制度，面對面地聽取他們對我局工作的意見和建議，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)的整體水平；在辦公樓一樓設(shè)立投訴信箱，設(shè)立舉報電話，最廣泛的接受社會各方面的信息，努力尋找三項活動的中的盲點，并著力加以解決。

二是進(jìn)一步落實整改方案。以科室為單位，以中層干部為重點，按照邊學(xué)

邊整，邊整邊改的原則，對照查擺出的問題逐一進(jìn)行整改，分管局長按月進(jìn)行督導(dǎo)檢查。局班子按季度聽取各科室整改進(jìn)度匯報，確保整改方案落實到位。 三是完善行政審批。增加進(jìn)駐項目，在原來項審批項目的基礎(chǔ)上，將大中專畢業(yè)生和農(nóng)村剩余勞動力求職登記、職業(yè)培訓(xùn)技能學(xué)校審批三項業(yè)務(wù)進(jìn)駐審批大廳。對收費項目和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦理期限建立申報表格示范文本，明示內(nèi)容和要求，給前來辦事的職工群眾提供方便。

四是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。深入學(xué)習(xí)兩個《條例》認(rèn)真執(zhí)行黨的四大紀(jì)律八項要求，把諾廉、述廉、考廉、評廉規(guī)范化、制度化。進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實干、清正廉潔的戰(zhàn)斗集體。

三是把樹立公道正派的人勞社會干部形象活動引向深入。按照“對己清

正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為目標(biāo)，接待群眾來機(jī)關(guān)辦事、咨詢堅持熱情周到，耐心細(xì)致。凡是符合政策的要即時辦理，對不符合政策要解釋清楚，對不是我們職權(quán)范圍內(nèi)的事項，明確告知來辦事人員，不出現(xiàn)弄權(quán)行為。對下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會保險接續(xù)、勞動力求職登記、醫(yī)療費報銷、人事代理等需要幾個科室相互配合完成的工作，建立“一站式”服務(wù)制度，提供一條龍式服務(wù)，杜絕推1 2 下一頁

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇三

為落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔20xx〕1xx號），根據(jù)市政府辦全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度相關(guān)要求，結(jié)合工作實際，市城市管理局制定印發(fā)了《吳忠市城市管理局全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的實施方案》《吳忠市城市管理局行政執(zhí)法三項制度規(guī)定》，扎實推進(jìn)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，為加快建設(shè)法治城管提供制度保障。

根據(jù)該《三項制度規(guī)定》，市城市管理局在實施行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政檢查等執(zhí)法活動中，堅持依法有序、科學(xué)規(guī)范、便捷高效的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三項制度”，著力解決和杜絕不作為、亂作為、慢作為、不透明、不文明等問題，提高執(zhí)法管理水平。

扎實推進(jìn)行政執(zhí)法公示制度。編制完善行政執(zhí)法事項清單、行政執(zhí)法人員清單以及行政執(zhí)法流程圖、服務(wù)指南等。按照“誰執(zhí)法誰公示”的原則，規(guī)范行政執(zhí)法事前事中事后公開，依法及時主動向社會公開、公布有關(guān)行政執(zhí)法信息，提升城市管理執(zhí)法透明度，增強(qiáng)主動接受社會監(jiān)督的意識。

扎實推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制度。規(guī)范行政執(zhí)法文書制作，建立音像記錄事項清單。通過規(guī)范文字記錄、規(guī)范音像記錄，完善案卷管理，明確全過程記錄具體形式、內(nèi)容、載體、儲存等內(nèi)容，規(guī)范城市管理執(zhí)法行為，實現(xiàn)行政執(zhí)法行為的全過程留痕和可回溯管理，提升行政執(zhí)法水平。

扎實推進(jìn)重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。編制重大執(zhí)法決定法制審核目錄清單和法制審核流程，明確負(fù)責(zé)重大執(zhí)法決定法制審核的工作機(jī)構(gòu)和人員，作出重大執(zhí)法決定前，必須進(jìn)行法制審核，未經(jīng)法制審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不得作出決定。明確了審核范圍、審核責(zé)任，建立從源頭監(jiān)督重大行政執(zhí)法行為的管理機(jī)制。

為將“三項制度”落到實處，市城市管理局成立了全面推行“三項制度”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了執(zhí)法人員和重點執(zhí)法對象名錄庫，配套制定了隨機(jī)抽查管理對象、隨機(jī)抽查執(zhí)法人員的“雙隨機(jī)”抽查制度，強(qiáng)化對城市管理執(zhí)法行為的事中和事后監(jiān)管，推動城市管理走向城市治理，促進(jìn)城市運行高效有序的發(fā)展。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇四

20-年，在縣委、縣政府和市局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣稅務(wù)局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的系列講話指示精神，按照總局黨委“四力”要求和區(qū)局、市局有關(guān)工作部署，在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)“六穩(wěn)”“六?！贝缶种凶隽舜罅吭鷮嵱行У墓ぷ鳎〉昧嗣黠@成效。我謹(jǐn)代表縣局黨委就20-年度班子履職情況和廉潔從政、依法行政情況做一匯報，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

(一)守土盡責(zé)，疫情防控加力。緊急成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和x個工作專班，召開專題會議x次，印發(fā)x個工作方案和x個應(yīng)急預(yù)案，x名黨員干部組成“黨員先鋒隊”，迅速完成了xx鄉(xiāng)x個自然組x多戶居民和中街社區(qū)x個小區(qū)x戶居民的摸排、登記、宣傳和防控工作，在x個防疫值守點連續(xù)堅守x余天，為疫情防控捐資捐物x萬元。復(fù)工后，采取“七個一”舉措，強(qiáng)化辦公、辦稅場所防控措施，全力保障干部職工和納稅人的健康安全，有效防止輸入和群體性疫情發(fā)生。

(二)暢通服務(wù)，“非接觸式”辦稅添力。及時發(fā)布辦稅、咨詢、投訴熱線，組建網(wǎng)上辦稅服務(wù)團(tuán)隊，宣傳引導(dǎo)納稅人繳費人通過“非接觸式”渠道辦理稅費業(yè)務(wù)。舉辦政策輔導(dǎo)線上直播x次，電話、微信和釘釘平臺遠(yuǎn)程輔導(dǎo)x余戶次，推送各類政策措施x戶次，網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)x余戶次，自助辦稅x筆，為農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)納稅人郵寄辦理x戶次x件，容缺辦理x戶次，直通辦理x戶次，為納稅人繳費人提供便利。

(三)應(yīng)享盡享，優(yōu)惠政策落實給力。累計為x戶納稅人減免房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅共x萬元;為x戶次滿足支持疫情防控稅收優(yōu)惠政策的納稅人減免增值稅x萬元;為x戶次增值稅小規(guī)模納稅人減免增值稅x萬元;為x戶捐贈企業(yè)減免稅款x萬元;為x戶納稅人辦理社保費減免x萬元，把該減的減到位，全力服務(wù)“六?！薄傲€(wěn)”大局。

(四)圍繞中心，數(shù)據(jù)服務(wù)大局盡力。運用稅收大數(shù)據(jù)分析稅收經(jīng)濟(jì)運行動態(tài)，及時分享數(shù)據(jù)，盡力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨委政府決策提供數(shù)據(jù)支撐。主動向縣委政府匯報組織收入和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況x次，報送專題報告x篇，分別受到縣委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。

稅務(wù)機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，xx縣稅務(wù)局黨委始終堅持把全面從嚴(yán)治黨作為一條主線貫穿稅收工作始終。通過不斷完善新“縱合橫通強(qiáng)黨建”機(jī)制體系，實現(xiàn)黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨建與稅收工作互促互融。

(一)堅持以學(xué)習(xí)引導(dǎo)為切入點，注重學(xué)思踐悟。一是以“學(xué)”領(lǐng)航，注重原原本本系統(tǒng)學(xué)。圍繞黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、黨的十九大及--精神和總書記重要講話、指示批示精神等主要內(nèi)容，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、研討交流、講黨課活動和支部學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)黨員理論水平。二是堅持以“思”固本，開展活動引領(lǐng)深入學(xué)。組織黨員干部參觀將臺堡紅軍長征會師紀(jì)念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓、觀看紅色電影《古田軍號》等活動，讓黨員教育虛工實做，把紅色理論落小、落細(xì)、落實。三是以“踐”為要，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)交流學(xué)。制發(fā)《黨員理論學(xué)習(xí)計劃》，認(rèn)真落實《支部工作條例》和“三會一課”制度，通過“二五”學(xué)習(xí)、崗位練兵學(xué)習(xí)等形式，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“學(xué)習(xí)興稅”“法宣在線”等軟件打造黨員干部交流學(xué)習(xí)平臺，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化開展。

(二)堅持以抓好黨建為立足點，注重堡壘加固。緊緊圍繞“一崗雙責(zé)”的要求，將全面從嚴(yán)治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與業(yè)務(wù)工作有效融合。一是扎實開展“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程，梳理完善黨建工作制度，制定下發(fā)《關(guān)于切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合若干措施》《黨員“積分換星”管理考核辦法》《全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部》等制度，有效推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。二是做好黨員發(fā)展工作，新確定入黨積極x名，發(fā)展預(yù)備黨員x名、發(fā)展對象x名，按照“雙評雙定”正向激勵反向監(jiān)督要求，督導(dǎo)各支部開展評星定格x次，有x名黨員亮黃星，為基層黨建工作充盈了后備力量。

(三)堅持以廉政建設(shè)為突破口，注重激濁揚清。一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格貫徹中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，召開x次黨委會議研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，把全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作列入黨委重要議事日程，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是加強(qiáng)思想防范，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，開展黨委書記講全面從嚴(yán)治黨黨課x次，紀(jì)檢組長講廉政黨課x次，組織開展廉政教育x次，警示教育x次。通報典型案例、觀看警示教育片、組織參觀廉政警示教育中心，增強(qiáng)干部拒腐防變能力。三是加強(qiáng)監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，進(jìn)一步深化正風(fēng)肅紀(jì)，抓住元旦、春節(jié)、開齋節(jié)、十一、中秋節(jié)等重要時間節(jié)點，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位，通過會議提醒x次，發(fā)文提醒x次、微信群提醒x次、開展工作約談x人次，做到預(yù)防在先，防患于未然。四是強(qiáng)化專項整治，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種”形態(tài)，堅決反對“四風(fēng)”。瞄準(zhǔn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重要節(jié)點，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改和專項整治“回頭看”和違規(guī)收送禮品禮金、公車私養(yǎng)問題“回頭看”活動，開展廉政警示提醒x次，明察暗訪x次，開展廉政教育x次、警示教育x次，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

(一)全力組織稅費收入。一是在“把”字上下功夫。牢牢把握稅收主動權(quán)，加強(qiáng)稅收風(fēng)險管理和稅種跟蹤管理、跟進(jìn)重點稅源監(jiān)控，切實掌握組織收入進(jìn)度和水院動態(tài)情況，從容謀劃收入工作。二是在“抓”字上做文章。抓住組織收入工作重點，抓好分析預(yù)測、抓實優(yōu)惠減免、抓緊調(diào)查檢查，算好稅源“總賬”，記好稅源征收“明細(xì)賬”，用好減稅降費“減免賬”，保證不折不扣執(zhí)行各項減稅降費政策的同時，積極組織稅費收入顆粒歸倉。三是在“守”字上顯本色。堅守組織收入原則，在積極完成收入目標(biāo)的同時，減收組織收入原則底線，不收“過頭稅費”，筑牢稅收執(zhí)法風(fēng)險的防線。全年累計入庫稅款x萬元，同比增長x%，完成全年任務(wù)x億元的xx%。其中，地方級稅收x萬元，同比下降x%，減收x萬元，完成全年任務(wù)x萬元的x%，均圓滿完成了各級調(diào)整后的稅收任務(wù)。

(二)征管質(zhì)效效穩(wěn)提升。一是強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理，筑牢征管基礎(chǔ)。抓好上級下發(fā)疑點數(shù)據(jù)清理和抓好金三疑點數(shù)據(jù)排查“兩手抓”工作，及時分析異常數(shù)據(jù)的類型、原因。對x條基礎(chǔ)信息進(jìn)行“拉網(wǎng)式”核查，徹底解決數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不規(guī)范問題。二是抓好風(fēng)險應(yīng)對，提升征管水平。積極主動分析風(fēng)險，及時預(yù)警，運用大數(shù)據(jù)思維比對金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，及時開展管戶核查、推進(jìn)實名辦稅等措施不斷強(qiáng)化稅收征管實效。

(三)營商環(huán)境全面優(yōu)化。一是強(qiáng)化溝通，開展針對性宣傳輔導(dǎo)。積極與企業(yè)溝通，通過召開納稅人滿意度問卷調(diào)查、入戶走訪問需問計等方式“一對一”推送政策，“點對點”入戶輔導(dǎo)，為納稅人提供稅前、稅中、稅后政策支持、輔導(dǎo)和服務(wù)。二是多措并舉，“放管服”改革落地見效。開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，推進(jìn)服務(wù)“好差評”功能上線，制定下發(fā)優(yōu)化稅收營商環(huán)境責(zé)任清單，制定下發(fā)優(yōu)化稅收營商環(huán)境責(zé)任清單，細(xì)化推出x類x項x條利民惠企措施和“最多跑一次”清單，建立“大廳、分局、部門”流程式一次辦理或辦結(jié)機(jī)制，實現(xiàn)涉稅業(yè)務(wù)“一廳一窗辦”，落實取消稅務(wù)證明事項任務(wù)，涉稅資料進(jìn)一步精簡。三是服務(wù)跟進(jìn)，持續(xù)推廣“非接觸”辦稅。大力開展“線上+線下”宣傳輔導(dǎo)活動，舉辦線上直播講座，微信、電話和釘釘平臺遠(yuǎn)程輔導(dǎo)，推送各類政策措施，做精做細(xì)服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境。

(四)個稅改革穩(wěn)步推進(jìn)。一是完善制度方案，確保應(yīng)做盡做。制定個人所得稅匯算工作方案等相關(guān)配套文件，設(shè)立匯算清繳專區(qū)和專家團(tuán)隊，根據(jù)納稅人咨詢的熱點問題，制作答疑手冊。同時成立個稅匯算專班，明確責(zé)任人，按照匯算進(jìn)度對標(biāo)對表推進(jìn)落實，確保每項工作落實到位。二是強(qiáng)化政策宣傳，確保應(yīng)知盡知。利用《分類分批引導(dǎo)方案落實情況表》數(shù)據(jù)，細(xì)分區(qū)域內(nèi)各類扣繳單位具體情況，確定宣傳輔導(dǎo)重點，依托網(wǎng)絡(luò)渠道和上門宣傳等方式，向納稅人推送個稅app操作流程、注意事項、專項附加扣除政策等各類信息，宣傳面達(dá)到100%。三是強(qiáng)化輔導(dǎo)培訓(xùn)，確保應(yīng)會盡會。結(jié)合稅收宣傳月和便民辦稅春風(fēng)行動，開展線上線下輔導(dǎo)，設(shè)置個人所得稅匯算清繳專廳專區(qū)，專人專崗“一對一”輔導(dǎo)納稅人，確保納稅人對個稅匯算政策、操作等應(yīng)會盡會。四是成立審核專班，確保應(yīng)退盡退。專門成立個稅退稅審核專班，負(fù)責(zé)全縣x戶扣繳單位x人的個稅匯算和審核退稅工作，確保個人所得稅稅制改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。

縣局黨委堅持以正氣聚人心、樹形象、接地氣、促事業(yè)，凝聚“四合”力量，實現(xiàn)“四力”目標(biāo)，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重，隊伍建設(shè)成效顯著。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。把加強(qiáng)班子建設(shè)作為帶隊治稅的關(guān)鍵，嚴(yán)格貫徹落實民主集中制原則，對“三重一大”事項均實行民主決策，持續(xù)推行周例會、重點工作清單式管理和跟蹤督辦等措施，有效發(fā)揮了黨委管大局、把方向的核心帶動作用。二是深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。全時段推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項整治活動，狠抓監(jiān)督檢查和日?？记?，開展黨紀(jì)法規(guī)和制度規(guī)矩學(xué)習(xí)活動，開展定期不定期作風(fēng)紀(jì)律督查檢查，改善作風(fēng)紀(jì)律。三是開展股級干部選拔推薦工作。嚴(yán)格按照制定的《選拔配備股級干部實施方案》，在全局公開選拔擬任用了x名股級干部，大膽使用想干事、會干事、能干事的年輕同志，樹立注重實績、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的選人用人導(dǎo)向。四是強(qiáng)化考核考評工作。全面承接區(qū)市考評指標(biāo)，制定下發(fā)《20-年考核考評重點工作》和《20-年機(jī)關(guān)組織績效考評規(guī)則及指標(biāo)》，實行督查督辦與工作提醒雙重督導(dǎo)機(jī)制，有效發(fā)揮績效管理“指揮棒”作用，推動各項重點工作落實。五是強(qiáng)化干部素質(zhì)教育。制定下發(fā)《20-年教育培訓(xùn)計劃》，組織全員集中學(xué)習(xí)，積極備考練兵比武活動和執(zhí)法資格考試，x名新錄用公務(wù)員全部通過執(zhí)法資格考試，x名干部獲得全市稅務(wù)系統(tǒng)“崗位能手”，x名干部獲得全區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)“業(yè)務(wù)骨干”，極大提升了干部隊伍素質(zhì)。六是強(qiáng)化精神文明建設(shè)。制定《工會工作要點》，成功舉辦首屆新春聯(lián)誼會，組織了開展“讀書月”“五四”志愿者、愛國衛(wèi)生活動和“青春心向黨，建功新時代”主題團(tuán)日活動，組織慰問xx縣x個疫情防控點，積極推進(jìn)精神文明建設(shè)，成功創(chuàng)建“全國文明單位”和青年文明號，切實激發(fā)了隊伍活力，提升了凝聚力;成立興趣小組，組織發(fā)動青年干部積極參與政務(wù)信息編報、體育運動和文藝活動，編發(fā)各類政務(wù)信息，營造了良好的文化氛圍。七是扎實推進(jìn)基層建設(shè)。持續(xù)強(qiáng)化運轉(zhuǎn)保障和后勤服務(wù)工作，完成了職工食堂改造、附屬樓電路改造、辦稅服務(wù)廳改造搬遷、閱覽室改造、庫房清理和資產(chǎn)處置等工作，積極籌建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)室，營造了干凈整潔、功能齊全、拴心留人的基層辦公環(huán)境。八是強(qiáng)力推進(jìn)脫貧攻堅工作。今年以來，投入扶貧資金x萬元，完成了新村部搬遷、院落綠化改造和黨建室布置。先后組織x名幫扶責(zé)任人x次進(jìn)村入戶，開展“四查四補(bǔ)”等工作，為建檔立卡貧困戶解決問題x類x個，協(xié)調(diào)輸出勞務(wù)x人，購買種植杏樹x棵，舉辦種養(yǎng)殖培訓(xùn)1期，x戶建檔立卡貧困戶全部脫貧銷號。

將依法治稅作為稅務(wù)工作的靈魂，全面夯實法治稅務(wù)基礎(chǔ)，抓牢抓實稅收主業(yè)，提升干部職工法治素養(yǎng)，營造崇法善治的環(huán)境氛圍，以法治稅務(wù)建設(shè)的紛呈亮點助推稅務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

(一)學(xué)法尊法，提升法治思維。一是按年分月制定學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合黨委(組)中心組學(xué)習(xí)和縣局“二五”學(xué)習(xí)，組織集中學(xué)習(xí)，開展理論測驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)干部職工的法治觀念和依法行政意識。

(二)用法守法，堅持依法行政。一是嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》和《稅收征管法》，堅決杜絕征過頭稅和不按規(guī)定級次入庫稅款，沒有轉(zhuǎn)引稅款、占壓、挪用或截留稅款，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評。二是嚴(yán)格落實稅收優(yōu)惠政策，堅決把該減的減到位，該降的降到位。上半年累計為納稅人依法辦理各類減免稅x萬元，占稅收收入x%。三是積極推進(jìn)“三項制度”落實，對稅務(wù)行政執(zhí)法事項進(jìn)行公示，編制權(quán)責(zé)事項信息表x項，行政職權(quán)運行流程圖x項，全年行政處罰裁量基準(zhǔn)執(zhí)行率和行政許可事項辦理準(zhǔn)確率均達(dá)到100%，保障執(zhí)法公開、公正、公平，進(jìn)一步打造陽光稅務(wù)、規(guī)范稅務(wù)、法治稅務(wù)。四是認(rèn)真開展執(zhí)法督察，堅持按月開展稅收風(fēng)險分析評估，嚴(yán)格監(jiān)督稅收執(zhí)法過錯行為，并及時進(jìn)行糾正和防范。

(三)普法宣法，推動法治進(jìn)程。一是加強(qiáng)稅收政策輔導(dǎo)培訓(xùn)，深入開展“問需求、優(yōu)服務(wù)、促改革”活動，為x多戶納稅人上門送政策、問需求、解難題，提高納稅人稅收政策知曉率。二是積極創(chuàng)新普法方式。推出“稅收政策打包郵遞、納稅服務(wù)精準(zhǔn)到戶”便民項目，分行業(yè)、分類別梳理納稅人關(guān)注的稅收政策、風(fēng)險提醒、稅收維權(quán)、意見征求等涉稅事項，以郵寄快遞形式為納稅人郵寄政策快遞，并通過縣電視臺向廣大納稅人做出服務(wù)承諾，主動接受監(jiān)督。三是深入開展稅法宣傳。組織開展稅法宣傳月、12·4全國法制宣傳日、5·15打擊和防范經(jīng)濟(jì)犯罪宣傳日等系列宣傳活動，利用電子顯示屏、宣傳欄、稅企微信群、“獲得”平臺等播發(fā)宣傳信息，先后推出“送政策進(jìn)園區(qū)”“稅收政策進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“稅收政策進(jìn)機(jī)關(guān)”等特色活動，促進(jìn)民族地區(qū)稅收知識普及率和稅收政策遵從度不斷提升?；仡櫼荒旯ぷ?，困難比歷年多、強(qiáng)度比歷年大，取得成績比預(yù)期好，主要得益于縣委、縣政府和市局黨委堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體干部職工的奮力拼搏，迎難而上。在肯定成績的同時，我們也要清醒的認(rèn)識到不足之處，主要是：我縣稅源結(jié)構(gòu)單一，組織收入壓力依舊較大;在落實黨建責(zé)任方面仍有差距;現(xiàn)有的稅收征管方式難以實現(xiàn)對納稅主體的全面有效監(jiān)控，需繼續(xù)優(yōu)化征管資源合理配置;干部隊伍素質(zhì)與稅收現(xiàn)代化要求還有差距。對于這些不足和差距，我們要在今后的工作中進(jìn)一步解放思想、凝心聚力、狠抓落實，不斷開創(chuàng)各項稅收工作發(fā)展新局面!

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇五

局黨組高度重視行政執(zhí)法“三項制度”推行工作，成立了以局黨組書記、局長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,業(yè)務(wù)股、外國專家管理和科技人才股、辦公室負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法“三項制度”落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)工作進(jìn)行了專題研究部署。形成了一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,股室各司其職合力抓落實的工作機(jī)制，著重完善三項制度，制定行政執(zhí)法“三項制度”實施方案，建立工作推進(jìn)臺帳，細(xì)化工作措施，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為推行行政執(zhí)法“三項制度”工作不斷向深度和廣度拓展提供了有力的保障。

（一）多渠道開展行政執(zhí)法公示。一是開展了執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限公示，在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、縣人民政府門戶網(wǎng)站、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”網(wǎng)站多渠道公布權(quán)力和責(zé)任清單。二是強(qiáng)化執(zhí)法人員管理，通過縣法制辦培訓(xùn)考試，并在“信用中國（）”網(wǎng)站公示執(zhí)法人員信息，確保執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求。三是在政務(wù)服務(wù)事項系統(tǒng)認(rèn)領(lǐng)其它行政權(quán)力1項。四是加強(qiáng)行政檢查結(jié)果公示，在互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”網(wǎng)站動態(tài)公示行政權(quán)力信息2件，接受社會監(jiān)督。

（二）強(qiáng)化執(zhí)法過程記錄和案卷保存。一是進(jìn)一步細(xì)化行政執(zhí)法全過程記錄制度，規(guī)范執(zhí)法程序，對文字音像、調(diào)查取證、審查決定、送達(dá)執(zhí)行、歸檔管理等行政執(zhí)法整個過程進(jìn)行全程記錄。二是加強(qiáng)執(zhí)法裝備建設(shè)，配齊影音等現(xiàn)場記錄設(shè)備，確保執(zhí)法過程記錄全過程留痕。三是規(guī)范執(zhí)法文書和歸檔標(biāo)準(zhǔn)，依法統(tǒng)一了執(zhí)法文書，明確了執(zhí)法文書制作規(guī)范和要求，明確了執(zhí)法過程中現(xiàn)場拍照記錄入卷規(guī)范、執(zhí)法音像資料保管方式、記錄入卷辦法和要求。四是強(qiáng)化案卷保存，制作案卷后按年度移送辦公室按檔案管理規(guī)范進(jìn)行保存，確保每件行政執(zhí)法案件有記錄、有案卷，保障執(zhí)法全過程文字記錄完整，執(zhí)法文書規(guī)范，案卷完整齊全。

（三）開展重大行政執(zhí)法決定法制審核。成立了重大行政執(zhí)法決定法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)同志任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員，集體審議重大行政執(zhí)法案件，特別重大事項黨組會議決定。一是重點對執(zhí)法案件權(quán)限、范圍，程序、合法性、自由裁量權(quán)等方面進(jìn)行法制審核和會商。二是法制審核存在超越職權(quán)、事實不清、證據(jù)不足、適用法律不正確、程序不合法、處罰不適當(dāng)?shù)陌讣宦刹坏锰峤活I(lǐng)導(dǎo)小組審理，確保公平公正執(zhí)法，保障了行政執(zhí)法決定的合法性、合理性。

（一）執(zhí)法業(yè)務(wù)不夠規(guī)范。行政執(zhí)法“三項制度”的建立還不夠完善，行政執(zhí)法決定公示的范圍、內(nèi)容、方式、時限有待完善沒有嚴(yán)格遵守規(guī)定。

（二）未開展行政執(zhí)法案卷評查工作。

（三）未配備必要的音像記錄設(shè)備，沒有音像記錄資料，執(zhí)法全過程記錄還不夠規(guī)范，

（四）法治能力有待提高。執(zhí)法人員法律專業(yè)知識不強(qiáng)，缺乏專業(yè)培訓(xùn)，對法律法規(guī)的理解和運用存在偏差。

（一）要嚴(yán)格按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導(dǎo)意見》要求，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步完善“三項制度”工作方案，強(qiáng)化執(zhí)法人員執(zhí)法能力和水平，積極組織相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)法隊伍建設(shè)，保證法制審核環(huán)節(jié)不缺位，提升案件執(zhí)法質(zhì)量。

（二）嚴(yán)格按照《省行政執(zhí)法案卷評查辦法》、《省行政許可案卷評查標(biāo)準(zhǔn)》和《省行政處罰案卷評查標(biāo)準(zhǔn)》開展行政執(zhí)法案卷評查工作。邀請本單位聘請的法律顧問參與行政執(zhí)法行為及案卷評查工作。

（三）根據(jù)法制政府建設(shè)要求，及時統(tǒng)籌經(jīng)費配備必要的音像記錄設(shè)備，完善行政執(zhí)法記錄，保證執(zhí)法記錄全過程留痕可回溯。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇六

縣司法局: :

我局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及省委十一屆三次、四次全會精神，深入貫徹xxxxxx全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，全面落實xxxxxx關(guān)于“推進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法，重點是解決執(zhí)法不規(guī)范、不嚴(yán)格、不透明、不文明以及不作為、亂作為等突出問題”的重要指示精神，切實加強(qiáng)我局落實三項制度和行政規(guī)范性文件合法性審核機(jī)制情況的監(jiān)督檢查,推進(jìn)行政執(zhí)法事前事中事后信息依法及時主動公開、行政執(zhí)法全過程留痕和可回溯管理、重大執(zhí)法決定法制審核全覆蓋，全面實現(xiàn)行政規(guī)范性文件合法性審核率達(dá)到 100%，大力推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，確保行政規(guī)范性文件合法有效，為推進(jìn)天全縣委、縣政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力法治保障。

人為成員的行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把依法行政工作列入了重要議事日程。工作中堅持科學(xué)民主決策，實行重要決策、重大事項分析論證和報告制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中，堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，規(guī)范行政決策行為，堅持民主集中制原則，重要問題決策、重大事項安排、大額度資金使用和干部任免等重大問題堅持黨組集體討論，實現(xiàn)科學(xué)、依法、民主決策，避免決策失誤和出現(xiàn)紕漏。單位由辦公室負(fù)責(zé)全局法制工作的開展，在局領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，充分發(fā)揮參謀和助手的作用，積極推進(jìn)單位的行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)。

責(zé)任制，在實際工作中，做到具體行政行為合法適當(dāng)，按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動，如果不遵守有關(guān)規(guī)定，誰出現(xiàn)問題就按照規(guī)定追究誰的責(zé)任。現(xiàn)我局有關(guān)的行政許可和執(zhí)法情況合法、適當(dāng)，沒有罰款性執(zhí)法。

(三）積極推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè) 在單位成立行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,根據(jù)民政系統(tǒng)的行政職能、法定職責(zé)，對民政部門所執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章等執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行了全面梳理，形成了完整、準(zhǔn)確的行政執(zhí)法依據(jù)。并根據(jù)本部門內(nèi)設(shè)執(zhí)法崗位科學(xué)合理分解執(zhí)法職權(quán)，確定執(zhí)法責(zé)任，將有關(guān)的執(zhí)法依據(jù)匯編成冊，下發(fā)相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)行。上年我局發(fā)生行政許可事項共有 31 項，行政檢查 16 項，行政確認(rèn) 1039 項。在工作中，我們加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法程序，要求在具體的行政執(zhí)法中，做到行政執(zhí)法行為使用法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件正確、程序合法、手續(xù)規(guī)范。實行行政執(zhí)法人員資格管理，嚴(yán)格執(zhí)法隊伍管理，行政執(zhí)法人員、行政復(fù)議應(yīng)訴人員，并按照規(guī)定及時辦理了證件年檢和換發(fā)工作。

站、政務(wù)新媒體、政務(wù)服務(wù)中心辦事大廳公示欄、婚姻登記服務(wù)窗口等，主動及時全面準(zhǔn)確公開行政執(zhí)法主體、人員、職責(zé)、權(quán)限、依據(jù)、程序、救濟(jì)方式、隨機(jī)抽查事項清單、自由裁量基準(zhǔn)等信息。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合自身職權(quán)職責(zé)，編制并公開本機(jī)關(guān)服務(wù)指南，明確執(zhí)法事項名稱、受理機(jī)構(gòu)、審批機(jī)構(gòu)、受理條件、辦理流程、辦理時限、辦公時間、辦公地址、辦公電話等內(nèi)容。

加強(qiáng)對權(quán)責(zé)清單的動態(tài)管理。按照《xxx政府信息公開條例》規(guī)定，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章的修訂以及機(jī)構(gòu)改革職能調(diào)整情況，對權(quán)責(zé)清單進(jìn)行動態(tài)管理并更新公開信息。加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員名單的動態(tài)管理。對本機(jī)關(guān)內(nèi)不再從事執(zhí)法工作人員的執(zhí)法證件，或已過有效期的執(zhí)法證件要及時收回，收回后 7 個工作日內(nèi)公布調(diào)整后的行政執(zhí)法人員名單。

未取得天全縣人民政府或國家部委頒發(fā)行政執(zhí)法證的，不得從事行政執(zhí)法活動。

政務(wù)服務(wù)中心辦事大廳民政窗口和婚姻登記服務(wù)窗口要設(shè)置和完善崗位信息公示牌，明示工作人員崗位職責(zé)、申請材料示范文本、辦理進(jìn)度查詢、咨詢服務(wù)、投訴舉報等信息。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇七

根據(jù)會議安排，我就番城辦事處在貫徹落實四項基礎(chǔ)制度建設(shè)過程中，所做的一些探索，做簡要匯報。

一是擴(kuò)大基層決策的參與范圍，提高基層組織決策的科學(xué)性。例如在人居環(huán)境創(chuàng)建過程中，各社區(qū)對創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建措施、創(chuàng)建要求，召開支部大會、村民代表大會，邀請黨員代表、群眾代表，廣泛參與決策過程。二是規(guī)范“四議兩公開”操作流程，優(yōu)化參與措施。辦事處統(tǒng)一印制了“四議兩公開”工作流程圖和會議記錄薄，發(fā)放到基層各單位，并派員進(jìn)駐社區(qū)，進(jìn)行專業(yè)規(guī)范的指導(dǎo)。針對部分黨員、群眾代表常年在外務(wù)工，不便回鄉(xiāng)參與議事這一現(xiàn)實，通過電話、短信、微信等多種方式，廣泛征求外地黨員、群眾的意見，實現(xiàn)表決方式的創(chuàng)新與優(yōu)化。三是強(qiáng)化公開力度，增加社會認(rèn)可。對低保、五保、救殘、救災(zāi)、危房改造、優(yōu)撫、醫(yī)保、拆遷、安置、補(bǔ)償?shù)戎卮笫马?，我們?qiáng)力推動辦事流程、辦理結(jié)果向社會公示。四是深入實施，下延一級，構(gòu)建全方位的決策體系。我們把“四議兩公開”的決策流程，向一些居民組延伸。2014年秋，在解決六里棚社區(qū)“三塘”生活預(yù)留地分配時，就采用了這套辦法，將長達(dá)十多年，一直未能解決的問題徹底解決。

一是以早排查、早化解為著眼點，建立風(fēng)險評估制度。我們要求各社區(qū)每周向辦事處信訪辦報告一次矛盾隱患排查調(diào)處情況，辦事處每月開展一次矛盾集中大排查，特別在重大活動、重大節(jié)日期間，開展專項排查。我們還研究制定了《番城辦事處社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度》，凡征地拆遷、低保分配、項目建設(shè)等重大事項，均納入決策風(fēng)險評估范圍，進(jìn)行風(fēng)險評估。二是嚴(yán)肅科級領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度，暢通信訪訴求渠道。黨政主職每周一抽出專門時間，接處群眾來信來訪。同時，要求科級干部下基層，走訪農(nóng)戶，了解社情民意，及時發(fā)現(xiàn)和化解糾紛。三是健全調(diào)解機(jī)制，確保社會大局穩(wěn)定。辦事處建立了社會矛盾調(diào)解中心。社區(qū)成立了民調(diào)委員會，吸納老干部、老黨員、老教師為成員。居民組設(shè)置民調(diào)小組，吸納社會威望高、素質(zhì)好、辦事公道正派的人士為成員，實施源頭調(diào)控。四是實施聯(lián)調(diào)聯(lián)動，確?；庑ЧυV求關(guān)系單一的，由職能部門負(fù)責(zé)解決;對訴求關(guān)系復(fù)雜、涉及多個部門的，由辦事處牽頭，協(xié)調(diào)解決。2014年，縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)污水處理廠項目，因群眾擔(dān)心對生產(chǎn)生活環(huán)境造成污染，以及征地價格不合理，強(qiáng)烈反對，多次信訪，并走司法途徑，將縣政府起訴到信陽中院。我們多次協(xié)調(diào)無效后，邀請司法、信訪、國土、環(huán)保、城建、發(fā)改等部門，聯(lián)合進(jìn)行調(diào)解，終于消除了群眾誤解，取得了廣大居民的理解支持，主動撤訴，成功推動了污水處理廠項目建設(shè)。

一是搭建便民服務(wù)平臺。去年，我們投入30多萬元，建成了番城辦事處便民服務(wù)大廳，精選配齊了專職工作人員，制定完善了相關(guān)工作制度，提供一站式服務(wù)。二是探索綜合服務(wù)，完善服務(wù)機(jī)制。建立完善科級干部駐社區(qū)辦公制度，每周至少到所聯(lián)系社區(qū)集中辦公1-2天。各社區(qū)成立便民服務(wù)站，設(shè)置便民服務(wù)欄，明確一名干部為便民服務(wù)員，為基層群眾提供法律咨詢、人口計生、勞動保障、國土資源、城鄉(xiāng)建設(shè)等綜合型服務(wù)。湖畔春天、香樟苑兩社區(qū)還將物業(yè)管理、就業(yè)指導(dǎo)、供水、供電、供氣等納入便民服務(wù)站，為居民提供綜合型、“超市式”服務(wù)。各社區(qū)居民小組還設(shè)立便民服務(wù)點，構(gòu)建全方位的服務(wù)體系。三是實行代辦制，強(qiáng)化信息服務(wù)。由居民組長任居民小組代辦員，對特殊群體提供代理或陪伴式服務(wù)。我們還為各社區(qū)配備了必要的辦公設(shè)備，加強(qiáng)信息化建設(shè)，構(gòu)建上下聯(lián)動、資源共享的服務(wù)機(jī)制，實現(xiàn)高效、便捷的服務(wù)。

一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)，繃緊反腐倡廉這根弦。在認(rèn)真接受《劍指四風(fēng)》等廉政準(zhǔn)則專題教育的基礎(chǔ)上，我們選取64起典型案例，編印了《作風(fēng)建設(shè)在路上—違反中央八項規(guī)定精神案例匯編》，通過說案釋法的形式，嚴(yán)格教育廣大黨員干部，時刻繃緊反腐倡廉這根弦。二是夯實“兩個責(zé)任”，健全監(jiān)督管理機(jī)制。辦事處黨工委書記每年與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管社區(qū)或單位的黨員干部，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨工委根據(jù)工作需要，抽調(diào)專門人員，加強(qiáng)、充實了紀(jì)工委工作力量，并在各支部明確一名紀(jì)委聯(lián)絡(luò)員，建立了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察、社區(qū)和部門各付其責(zé)的黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作機(jī)制。三是健全“三資管理”制度，強(qiáng)化審計監(jiān)督職能。我們?nèi)∠怂姓舅⑸鐓^(qū)的賬戶和會計，實行財務(wù)支付中心統(tǒng)一支付，嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)“零招待”制度。強(qiáng)化全面審計，增加各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)在年終考評中所占權(quán)重，嚴(yán)格實施干部離職審計制度。2014年，我們自辦案件6起，配合縣紀(jì)委辦案3起，給予黨紀(jì)處理3人。通過制度的剛性約束，有效預(yù)防了貪腐行為的.發(fā)生。

行政執(zhí)法三項制度開展情況篇八

（二）積極推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制。一是我鄉(xiāng)明確規(guī)定執(zhí)法人員要求通過文字、音像記錄等方式對執(zhí)法程序、調(diào)查取證、審查決定、送達(dá)執(zhí)行、歸檔管理等行政執(zhí)法整個過程進(jìn)行全程記錄；二是加強(qiáng)執(zhí)法裝備建設(shè)，推進(jìn)全過程記錄執(zhí)法工作。按照執(zhí)法程序，明確了執(zhí)法過程中現(xiàn)場拍照記錄入卷規(guī)范、執(zhí)法記錄儀及其他錄音錄像設(shè)備錄制的音像資料也應(yīng)記錄入卷。確保每件行政執(zhí)法案件有記錄、有案卷，保障執(zhí)法全過程文字記錄完整，執(zhí)法文書規(guī)范，案卷完整齊全。

（三）開展重大行政執(zhí)法決定法制審核制。我鄉(xiāng)在行政處罰、行政訴訟、民事訴訟等方面經(jīng)過法律顧問審核，強(qiáng)化了法制審核制度的落實，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法質(zhì)量，保障了行政執(zhí)法決定的合法性、合理性，有力地促進(jìn)了嚴(yán)格規(guī)范公正執(zhí)法。

一是“三項制度”的建立還不夠完善。二是在實施“三項制度”上還不夠具體、全面：1.執(zhí)法全過程記錄方面文字記錄和音像記錄資料的記錄，保管、制作入卷方面還不夠規(guī)范，特別是音像記錄資料入卷的不多；2.重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，法制審核人員法律專業(yè)知識不強(qiáng)，缺乏相應(yīng)培訓(xùn)，需要提高法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；3.涉及法制審核的范圍、內(nèi)容和程序有待進(jìn)一步細(xì)化、明確。

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以鄉(xiāng)長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各行政執(zhí)法站所為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，由組長、副組長全面領(lǐng)導(dǎo)，各站所具體負(fù)責(zé)，進(jìn)一步推進(jìn)行政執(zhí)法三項制度的規(guī)范化、完善化，保障行政執(zhí)法的合法性。

二是進(jìn)一步建立完善“三項制度”。學(xué)習(xí)其他單位經(jīng)驗，進(jìn)一步明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設(shè)。

三是強(qiáng)化“三項制度”的落實。進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，嚴(yán)格落實“三項制度”，確保制度得到有效實施，以制度管人、管事，促進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范。