無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)主管薪酬待遇篇一

1. 在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行本部門的各項(xiàng)管理工作。

2. 執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部管理流程，完善商戶導(dǎo)購(gòu)檔案及維護(hù)渠道。

3. 與商戶保持良好的溝通和關(guān)系。

4. 貫徹、執(zhí)行營(yíng)運(yùn)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及不同時(shí)期的各項(xiàng)任務(wù)。

5. 及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)各種信息。

6. 適時(shí)定期或不定期了解同行業(yè)賣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況，提出具有針對(duì)性的意見(jiàn)，供部門經(jīng)理決策。

7. 上級(jí)交辦的其他工作事宜。

崗位要求：

1. 專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2. 1年以上家居/建材家具賣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 該職位主要負(fù)責(zé)商場(chǎng)家具區(qū)域的管理。

營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)主管薪酬待遇篇二

職責(zé)：

1、商戶日常營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題處理，并及時(shí)解決突發(fā)情況，提升顧客滿意度;

2、參與市場(chǎng)策略的制定及執(zhí)行，了解周邊地區(qū)的商圈情況，制定商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)策略;

3、掌握商戶經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)助商戶擴(kuò)大銷售，控制可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并向上級(jí)反饋;

4、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)商戶租金、水電費(fèi)收繳率，同時(shí)利用平臺(tái)資源開(kāi)展創(chuàng)收。

5、對(duì)店鋪形象、商品陳列提出指導(dǎo)性建議，不斷與商戶溝通各種形式促銷活動(dòng)。

崗位要求：

1、五年以上商業(yè)廣場(chǎng)、大型購(gòu)物中心或百貨經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上營(yíng)運(yùn)主管工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，以及各項(xiàng)法律法規(guī)知識(shí);

3、具備敏銳的市場(chǎng)觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧。

營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)主管薪酬待遇篇三

職責(zé)：

1、依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到門店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo)的完成;

2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;

3、定期巡查店鋪，了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端有效性改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)終端營(yíng)銷規(guī)劃，建立與完善門店培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程，制定年、季、月度終端培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)及高端商區(qū)大型活動(dòng)策劃、組織實(shí)施與評(píng)估工作;

6、主導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售;

7、制定營(yíng)運(yùn)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格：

1、3年以上零售銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、5年以上生鮮(水果)門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉培訓(xùn)體系搭建，掌握培訓(xùn)運(yùn)作能力;

4、良好的授課與課程開(kāi)發(fā)能力。

營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)主管薪酬待遇篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成購(gòu)物中心招商工作;

2、根據(jù)購(gòu)物中心整體規(guī)劃和布局，制定區(qū)域的平面規(guī)劃、布局，品牌組合;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)商戶的裝修管控;

4、負(fù)責(zé)租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作。負(fù)責(zé)廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位的招商。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理;

5、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心各商戶銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。定期完成購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)商戶的維護(hù)和投訴處理工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心、百貨行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上大型購(gòu)物中心同崗位經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)購(gòu)物中心招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)購(gòu)物中心招商管理有較深入的認(rèn)識(shí);

3、具備現(xiàn)代百貨、購(gòu)物中心品牌意識(shí)及相應(yīng)資源;

4、有很好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)描述 營(yíng)運(yùn)主管薪酬待遇篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)街區(qū)品牌店鋪的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺(tái)紀(jì)律、接待服務(wù)、商品陳列等進(jìn)行巡視檢查，做好巡場(chǎng)記錄。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督專柜補(bǔ)貨是否及時(shí)，有無(wú)影響銷售。

3、負(fù)責(zé)觀察并匯總專柜日常銷售情況，分析影響銷售變動(dòng)因素，對(duì)于下降幅度較大的專柜應(yīng)與供應(yīng)商一起查找原因，改進(jìn)狀況并及時(shí)向公司反饋信息。

4、定期召開(kāi)供應(yīng)商座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)并采取相應(yīng)的糾正措施。

5、配合協(xié)助品類經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作，監(jiān)督并指導(dǎo)助理級(jí)員工日常工作流程。

崗位要求：

1、具有大型商業(yè)精品化妝品或女裝品類營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(3-5年)。

2、熟悉購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理的工作模式，有較強(qiáng)的綜合管理能力。