人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇一

因xxxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到xx崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以xx標準執(zhí)行。

請自收到該通知書之日起xx日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達xx日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

特此通知

行政人事部

xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇二

致員工xx：

因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。

請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

特此通知

行政人事部

xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇三

經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營運部調(diào)整至市場部，擔任副總裁;

原總裁辦助理調(diào)整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理;原市場部經(jīng)理、x4名同志調(diào)整至營運部，擔任區(qū)域經(jīng)理;

原商務部經(jīng)理、調(diào)整至網(wǎng)絡部，擔任商務經(jīng)理;

原營運部高級經(jīng)理調(diào)整至市場部，擔任高級經(jīng)理;

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

特此通知。

運營管理中心人事行政部

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇四

致員工____________：

因_______________________，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到 崗位，調(diào)崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行。

請自收到該通知書之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達 日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。

特此通知

行政人事部

年月日

轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇五

親愛的女士：

我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的試用轉(zhuǎn)正考核，從xx年xx月xx日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為xx級，基本工資為xx元，崗位工資為xx元，即薪資總額為xx元。

這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!

再一次向你表示祝賀!

人力資源部

年xx月xx日

轉(zhuǎn)崗通知書員工不簽字篇六

致員工____________：

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

特此通知

xx公司

人力資源科

xxxx年xx月xx日