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員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇一

（一）、高度樹立安全意識，把安全生產(chǎn)納入本部門工作的重要議事日程，實行部門負責人負責制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（二）、認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，《消防法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的布署及要求，及時反饋安全生產(chǎn)重大事項和安全生產(chǎn)信息。

（三）、適時開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，注重安全生產(chǎn)源頭管理，實現(xiàn)隱患排查治理的經(jīng)?；?，規(guī)范化，制度化。并根據(jù)季節(jié)特點和安全情況，組織專項安全檢查。

（四）、采取多種形式，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育和生產(chǎn)操作規(guī)程培訓，使員工牢固樹立“安全第一”的意識，努力杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

（五）、杜絕瞞報，謊報和拖延不報安全事故現(xiàn)象。實行安全生產(chǎn)事故責任追究制，

（六）、事故如期結(jié)案率和事故責任人處理意見如期落實率達到100%。

（一）、辦公室負責安全事故應急預案的制定和組織實施工作。

（二）、牽頭組織安全事故的調(diào)查處理工作，并及時拿出擬處理意見報主任辦公會議。

（三）、負責組織安全生產(chǎn)和安全隱患檢查排查工作，并負責督促整改。

（四）、做好辦公區(qū)域內(nèi)的防火，防盜等安全保衛(wèi)工作，安排好值班看護，定時對水，電，房屋等設(shè)施進行檢查維修，保證不發(fā)生火災，失盜等案件。

（五）、做好安全生產(chǎn)的宣傳，培訓和上報，報道工作。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇二

根據(jù)國家監(jiān)察局等三部委的指示精神，按照x農(nóng)委函[2005]223號文件的要求，結(jié)合我縣村級財務實際情況，經(jīng)管局組成審計工作組，于5月15日開始對xx鎮(zhèn)村級財務進行了全面審計，現(xiàn)將審計結(jié)果報告如下：

xxx鎮(zhèn)所轄19個行政村，19個核算單位，總?cè)丝?6,561人，農(nóng)戶：6809戶，勞動力12,269個，耕地面積239,123畝，其中：機動地32,279畝，截止到二oo五年末資產(chǎn)總額：2011萬元，其中：流動資產(chǎn)：7萬元，固定資產(chǎn)萬元。債權(quán)總額：萬元，債務總額：2,萬元，其中銀行貸款萬元，信用社貸款675萬元，應付款：萬元，抬款：萬元，其中：中新增抬款萬元。

1、xxx政府二oo五年違規(guī)批準發(fā)放各種獎金316,200元。

處理意見：按照《xxx省農(nóng)民負擔管理條例》第八條規(guī)定：“定額補貼報酬的數(shù)額有承包田的最高限額為本村當年人均收入的一倍半”。xx鎮(zhèn)村級老三位除工資外，人均領(lǐng)取各種獎金6,200元，屬于違規(guī)放發(fā)各種獎金，責令xx鎮(zhèn)政府將批準發(fā)放的各種獎金，超過報酬標準以外的金額請退回村集體。

2、機動地發(fā)包以據(jù)代合同萬元。

處理意見：按照相關(guān)的法律法規(guī)，補簽承包合同，完善承包程序，并由鎮(zhèn)經(jīng)管中心全程監(jiān)督指導。

3、村級支出考察費82,700元。

處理意見：村干部確實需要外出考察的項目，必須履行相關(guān)手續(xù)，如不能履行相關(guān)手續(xù)，由村會計負責將此款分攤到考察人，村不予報銷。

4、白條子支出23,000元。

處理意見：限期在七月三十日前補辦合法有效票據(jù)。

5、派出所收費：2,500元。

處理意見：按照xxx91年頒發(fā)的《農(nóng)民承擔費用和勞務管理條例》規(guī)定，責令鄉(xiāng)派出所應全額請退回村集體。

6、涉農(nóng)部門亂收費現(xiàn)象依然存在。

（1）、黨校培訓費10,960元。

（2）、宣傳部資料費：5,750元。

（3）、縣紀委資料費：570元。

（4）、縣團委資料費：1,200元。

（3）、縣婦聯(lián)資料費：2,615元。

（6）、征兵費：9,100元。

處理意見：對涉農(nóng)部門在村級進行的收費辦班，必須經(jīng)市以上人民政府、財政、物價主管部門會同農(nóng)民負擔監(jiān)督管理部門批準，否則一律不得在村級收費，同時要求鎮(zhèn)經(jīng)管中心要嚴把審計關(guān)，對沒有經(jīng)過市以上人民政府審批的收費項目，審計人員不得審計。

1、建議xx鎮(zhèn)經(jīng)管中心要嚴格按照財務法規(guī)的各項制度，對所轄的村屯加強管理力度，對本年度的收支、債權(quán)、債務、農(nóng)戶往來，糧食直補、轉(zhuǎn)移支付要全面進行公開。

2、機動地發(fā)包要嚴格程序化管理，在村民大會或村民代表大會討論通過的前提下，必須實行公開招投標，真正做到公開、公平、公正。

3、對各村的轉(zhuǎn)移支付、糧食補貼、土地補償費、扶貧資金，任何組織和部門都無權(quán)截留、挪用、擠占，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。

以上處理意見由xx鎮(zhèn)經(jīng)管中心全程監(jiān)督執(zhí)行。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇三

xxx鎮(zhèn)所轄19個行政村，19個核算單位，總?cè)丝?6,561人，農(nóng)戶：6809戶，勞動力12,269個，耕地面積239,123畝，其中：機動地32,279畝，截止到二0xx年末資產(chǎn)總額：xx萬元，其中：流動資產(chǎn)：7萬元，固定資產(chǎn)萬元。債權(quán)總額：萬元，債務總額：2,萬元，其中銀行貸款萬元，信用社貸款675萬元，應付款：萬元，抬款：萬元，其中：中新增抬款萬元。

1、xxx政府二0xx年違規(guī)批準發(fā)放各種獎金316,200元。

處理意見：按照《xxx省農(nóng)民負擔管理條例》第八條規(guī)定：“定額補貼報酬的數(shù)額有承包田的最高限額為本村當年人均收入的一倍半”。xx鎮(zhèn)村級老三位除工資外，人均領(lǐng)取各種獎金6,200元，屬于違規(guī)放發(fā)各種獎金，責令xx鎮(zhèn)政府將批準發(fā)放的各種獎金，超過報酬標準以外的金額請退回村集體。

2、機動地發(fā)包以據(jù)代合同萬元。

處理意見：按照相關(guān)的法律法規(guī)，補簽承包合同，完善承包程序，并由鎮(zhèn)經(jīng)管中心全程監(jiān)督指導。

3、村級支出考察費82,700元。

處理意見：村干部確實需要外出考察的項目，必須履行相關(guān)手續(xù)，如不能履行相關(guān)手續(xù)，由村會計負責將此款分攤到考察人，村不予報銷。

4、白條子支出23,000元。

處理意見：限期在七月三十日前補辦合法有效票據(jù)。

5、派出所收費：2,500元。

處理意見：按照xxx91年頒發(fā)的《農(nóng)民承擔費用和勞務管理條例》規(guī)定，責令鄉(xiāng)派出所應全額請退回村集體。

6、涉農(nóng)部門亂收費現(xiàn)象依然存在。

(1)、黨校培訓費10,960元。

(2)、宣傳部資料費：5,750元。

(3)、縣紀委資料費：570元。

(4)、縣團委資料費：1,200元。

(3)、縣婦聯(lián)資料費：2,615元。

(6)、征兵費：9,100元。

處理意見：對涉農(nóng)部門在村級進行的收費辦班，必須經(jīng)市以上人民政府、財政、物價主管部門會同農(nóng)民負擔監(jiān)督管理部門批準，否則一律不得在村級收費，同時要求鎮(zhèn)經(jīng)管中心要嚴把審計關(guān)，對沒有經(jīng)過市以上人民政府審批的收費項目，審計人員不得審計。

1、建議xx鎮(zhèn)經(jīng)管中心要嚴格按照財務法規(guī)的各項制度，對所轄的村屯加強管理力度，對本年度的收支、債權(quán)、債務、農(nóng)戶往來，糧食直補、轉(zhuǎn)移支付要全面進行公開。

2、機動地發(fā)包要嚴格程序化管理，在村民大會或村民代表大會討論通過的前提下，必須實行公開招投標，真正做到公開、公平、公正。

3、對各村的轉(zhuǎn)移支付、糧食補貼、土地補償費、扶貧資金，任何組織和部門都無權(quán)截留、挪用、擠占，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。

以上處理意見由xx鎮(zhèn)經(jīng)管中心全程監(jiān)督執(zhí)行。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇四

1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;2、負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進行檢驗;3、負責進公司的各類原材料檢驗，對質(zhì)量問題提出質(zhì)異及處理意見;4、負責對公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見

5、負責對產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計工作;6、負責對質(zhì)量問題原因的進行分析，并及時向上級領(lǐng)導報告;擴展資料崗位要求

1．具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督的含義：

內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督是指企業(yè)內(nèi)部質(zhì)檢部門為了確保滿足交付的工作質(zhì)量要求，對工作結(jié)果抽取樣本，進行連續(xù)且達置信區(qū)間的檢查或驗證，并對結(jié)果進行分析運用。

外部質(zhì)量監(jiān)督（部門外投訴與部門內(nèi)投訴）的含義：

用戶或相關(guān)部門對使用產(chǎn)品或者接受服務的過程中，產(chǎn)生不滿意，并通過相應渠道，進行了直接或間接的反饋。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇五

投訴處理函是指回復客戶的投訴，并提出處理意見的信函。

一，格式與要求

投訴處理函的內(nèi)容包括：

1.引述投訴函要點。

2.表明己方態(tài)度。

3.提出處理意見。

回復客戶投訴，態(tài)度必須認真坦誠，記住“顧客永遠正確”這句商業(yè)名言，不管對方的投訴理由是否充足，都應對其投訴表示接受，感謝對方對己方的工作提出意見。信尾慶有單位領(lǐng)導的簽名，語言禮貌得體，用詞冷靜事平和。

二，范例

回復投訴函

xxx先生：

x月x日來函收到，感謝您在信中指出我們工作上的差錯。由于我們工作的疏忽，未及時發(fā)貨。對由此而給貴方工作帶來的不便，我們深表歉意。我們已作出安排，今天以加快方式將所訂貨物發(fā)往貴方。我們保證今后不會出現(xiàn)類似情況，望能繼續(xù)加強合作。

特此回復。

xx家用電器廠

x年x月x日

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇六

為及時、有效地處理客戶的投訴及意見反饋，切實保障客戶的利益，提高服務質(zhì)量，完善服務制度，經(jīng)合伙人會議討論決定，特制定本制度。

一、投訴及意見反饋的接待和受理工作

（一）電話或上門的投訴和意見反饋由總臺接待并轉(zhuǎn)專門負責人受理。

（二）書面的投訴和意見反饋由行政總臺負責受理。

（三）司法行政機關(guān)、律師協(xié)會轉(zhuǎn)來的投訴和意見反饋由專門負責人受理。

（四）接待受理人員的工作:

1、填寫投訴或意見反饋處理登記表及臺帳；

2、留存相關(guān)材料的原件；

3、將相關(guān)材料及處理登記表按規(guī)定轉(zhuǎn)給相關(guān)處理人員。

二、投訴和意見反饋的處理工作

（一）被投訴人應當回避。

（二）先由專門負責人出具書面意見，再由業(yè)務分管合伙人處理，如分管合伙人不在，則由主任或其他合伙人處理。重大事項應由所務會議或合伙人會議討論決定。

（三）處理人員應當對相關(guān)事情及材料的真實性進行調(diào)查。

（四）涉及原則性問題或重大問題的投訴，應召開所務會議或合伙人會議討論處理方案，并確定是否向相關(guān)管理部門通報。

（五）應及時與投訴人或意見反饋人聯(lián)系，明確告知處理的工作安排狀況。

（六）處理人員應當簽署明確處理意見，并將相關(guān)材料移交專門負責人，由專門負責人組織實施。

（七）處理工作的注意事項:

1、相關(guān)人員在受理或處理相關(guān)事宜時，不得與投訴人發(fā)生爭執(zhí)；

2、處理投訴應當認真、細致，仔細核查相關(guān)狀況的細節(jié)；

3、應盡可能緩解投訴人的情緒，但在作來源理決定前不得做任何承諾；

4、處理人員不得將投訴及處理事宜告知不相關(guān)人員；

5、原則上要求采用書面形式回復意見。

三、信息反饋及資料存檔工作

（一）處理完結(jié)后的所有材料由行政人員歸檔備查。行政人員應按年度建立案宗。

（二）調(diào)查相關(guān)人員對處理意見的滿意度。

（三）如投訴人或被投訴人對處理意見不滿意，應及時向處理人員反映，并做好后續(xù)工作。

（四）將處理意見及相關(guān)狀況及時反饋給專門負責人。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇七

處分決定格式

（一）知識概述

處分決定是對黨員、干部的某一錯誤或某一重大事件進行立案審查或復查，作出結(jié)論后，根據(jù)黨紀、政紀和有關(guān)政策作出的處理決定而形成的書面材料。

處分決定一般由標題、正文、署名和日期3大部分組成。

（1）標題。一般包括作出處分決定的組織的名稱、處分對象、受處分事由。如《xx市紀律檢查委員會關(guān)于xxx同志嚴重以權(quán)謀私錯誤的處分決定》。

（2）正文。一般包括受處分對象的基本情況、作出處分決定所依據(jù)的主要事實、受處分對象對待錯誤的態(tài)度、對錯誤的定性和處理意見4個部分。

1）受處分對象的基本情況。如受處分對象是個人，須寫清其姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、參加工作時間、入黨時間、現(xiàn)在工作單位和現(xiàn)任職務、級別、主要經(jīng)歷等。歷史上曾受過什么獎勵處分，也須簡要地加以說明。

2）處分所依據(jù)的主要事實。這是正文部分的重奴，應寫清主要錯誤事實發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、手段和應負的責任。如果涉及多重錯誤，應先寫明整個錯誤事實，指出主要錯誤，然后分別寫清楚各種錯誤的表現(xiàn)、性質(zhì)和責任大小。如果所犯錯誤涉及多人，()則應寫清楚各人的具體錯誤事實及其在整個錯誤中的主次地位、主從作用及應負的責任。

3）受處分對象對待錯誤的態(tài)度。要區(qū)別對待、準確表述如下態(tài)度和認識：主動交待、檢討；經(jīng)幫助教育后交待；在事實面前不得不承認；積極配合組織調(diào)查，檢舉揭發(fā)同伙，主動退賠；抵賴，拒不承認錯誤事實；包庇他人；窩藏銷贓。

4）對錯誤的定性和處理意見。要根據(jù)黨紀、政紀和有關(guān)政策的規(guī)定，準確地判斷所犯錯誤的性質(zhì)，并根據(jù)所犯錯誤的事實、情節(jié)和后果以及認錯態(tài)度，按照組織程序和處分權(quán)限，提出具體的組織處理意見。寫作時要做到定性準確，處理恰當。

（3）署名和日期。正文結(jié)束后，應在右下方寫上發(fā)布處分決定的單位名稱及其日期。

（二）例文評析

[例文]

關(guān)于開除xxx黨絡(luò)的`處分決定

xxx,男，1932年4月生，文化程度大學，1949年10月參加工作， 1954年5月人黨。xxx因收受賄賂問題，于1986年3月2日由xx市檢察分院逮捕審查。逮捕前曾任市委第一書記xxx同志的秘書，市委辦公廳副主任，市委保密委員會副主任。

現(xiàn)已查實：

xxx自1982年至1985年期間，利用職務之便，盜用市委主要負責同志的名義。幫助有劣跡的林x促成其養(yǎng)女周x出境定居，并且違反保密規(guī)定，向林xx透露了公安機關(guān)內(nèi)部審查上報的部分內(nèi)容；在外貿(mào)部門進口噸鋼坯的生意中，xxx采用欺騙手法，謊稱不法港商陳某是市委主要領(lǐng)導同志的朋友，促其成交。xxx在上述違法活動中，先后收受林xx和港商等賄賂的人民幣、港幣、兌換券及彩電、衣物等贓款贓物，折合人民幣共計3萬余元。

xxx的受賄間題被揭露之后，態(tài)度極不老實，拒不交待問題，轉(zhuǎn)移贓款贓物，與有關(guān)人員訂立攻守同盟，企圖掩蓋罪行，直到市檢察分院對其采取強制手段后，才陸續(xù)交待了犯罪事實。

xxx身為黨員、國家千部，背著組織和領(lǐng)導，搞非法活動。利用職務之便，為港商不法分子和有劣跡的人謀取利益，從中收受巨額賄賂，已墮落犯罪，觸犯刑律，完全喪失了xxx員的品質(zhì)。為嚴肅黨的紀律，挽回黨內(nèi)外的影響，經(jīng)市委批準，決定開除xxx的黨籍。

xxxxxx市紀律檢查委員會（印章） xx、x年x月xx日

這篇處分決定，標題由處分對象、處理意見和文種組成。正文寫了受處分對象的基本情況、處分所依據(jù)的主要事實、受處分對象對待錯誤的態(tài)度、對錯誤的定性和處理意見這4項內(nèi)容。全文條理清晰，表達準確。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇八

醫(yī)院及醫(yī)院各部門發(fā)生下列重大情況時，必須及時向上級部門或院領(lǐng)導或有關(guān)部門報告請示，除緊急事項口頭請示報告外，重大問題都應寫出言簡意賅的文字報告，報告程序如下：

主班：帶好通訊工具，立即到現(xiàn)場參與急救協(xié)調(diào)，并及時與副班聯(lián)系。

副班：堅守總值班室，保障通訊的暢通；通知急診科做好搶救準備；報告院領(lǐng)導或分管院長，請示處理意見；通知醫(yī)院救護隊人員到院搶救；上報衛(wèi)生局總值班；（若遇有不明原因的創(chuàng)傷，要報警110）。

主班：報告院領(lǐng)導或分管院長，請示處理意見；通知醫(yī)院救護隊人員及時到達集結(jié)地點，順序為：司機、隊長、隊員。

副班：協(xié)助主班通知醫(yī)院救護隊人員及時到達集結(jié)地點。

報告院領(lǐng)導或分管院長，請示處理意見；通知現(xiàn)場人員，做好消毒隔離；通知感染科人員到達現(xiàn)場處理情況；按照傳染病防治的相關(guān)規(guī)定，做好轉(zhuǎn)診、上報等工作。

報告院領(lǐng)導、分管院長，請示處理意見；通知科主任或副主任或醫(yī)療骨干到達現(xiàn)場搶救、處理；按照領(lǐng)導指示，上報有關(guān)部門。

報告院領(lǐng)導、分管院長，請示處理意見；通知有關(guān)人員到達現(xiàn)場處理情況；按照領(lǐng)導指示，上報有關(guān)部門。

報告院領(lǐng)導、分管院長，請示處理意見；110報警；通知有關(guān)人員到達現(xiàn)場處理情況；按照領(lǐng)導指示，上報有關(guān)部門。

報告院領(lǐng)導、分管院長，請示處理意見；通知有關(guān)人員到達現(xiàn)場處理情況；按照領(lǐng)導指示，上報有關(guān)部門。

報告院領(lǐng)導、分管院長，請示處理意見；通知有關(guān)人員到達現(xiàn)場處理情況；上報衛(wèi)生局總值班。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇九

我校充分認識到信訪工作是一項政治性很強的群眾工作，是學校溝通和聯(lián)系廣大師生和家長的重要渠道;起著密切聯(lián)系群眾，充分調(diào)動廣大師生和家長關(guān)心學校、熱愛學校、建設(shè)學校的積極性，維護安全團結(jié)xxx面的作用。為此，一年來，做了大量的工作，取得了可喜的成績，現(xiàn)予以總結(jié)如下：

一、學校能認真執(zhí)行xxx頒布的《信訪條例》、教育局有關(guān)信訪工作的要求。學校領(lǐng)導非常重視信訪工作，不斷完善學校信訪工作制度，維穩(wěn)工作，做好領(lǐng)導信訪工作安排。

二、認真接待群眾來電、來訪。對群眾來電、來信、來訪能認真對待、及時處理，并對上訪內(nèi)容作詳細記錄，處理意見能直接答復來訪人員。

三、能認真處理群眾來信。群眾來信由辦公室分管的副主任負責，做到及時拆閱、登記、閱處。

1、能直接回復的能盡量回復，涉及到招生、人事、教學、實習、后勤服務等方面的信件，能及時轉(zhuǎn)送有關(guān)職能部門處理。

2、對于反映學校工作中存在的問題，做到件件有著落。重大問題能提出處理意見再報校領(lǐng)導閱示，對閱示落實情況有檢查、記錄。

3、來信中提出需要幫助的合理要求，能盡量給予幫助。

4、信訪事項一般能在自受理之日起15日內(nèi)辦理完畢。

四、設(shè)立的“校長信箱”由辦公室主任按時開啟，來信能及時登記，盡快閱處，處理意見能直接答復來信人。

五、加強值班、信息和信訪工作。安排業(yè)務水平高、責任心強的人員負責值班。信息報送務必“快、準、實”。如遇有重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、師生重大思想苗頭、重大災情和疫情等緊急重大事件時，要及時做好處置工作，并盡快將有關(guān)情況上報上級有關(guān)部門。

七、做好有關(guān)信訪、維穩(wěn)材料的上報工作。能按照上級的要求，做好矛盾糾紛排查化解工作，以及綜合治理維穩(wěn)工作，每月及時上報，以及信訪積案排查登記表。本學期學校未發(fā)生不利學校穩(wěn)定的事件，也無信訪事件。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇十

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及法律、法規(guī)。

二、根據(jù)局黨組的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本局實際，研究提出黨風廉政建設(shè)的具體意見和建議。

三，負責制定局紀檢、監(jiān)察工作年度計劃，定期進行工作總結(jié)，匯報，完成年度工作任務。

四、受理群眾來信來訪以及公務活動反饋方情況，對舉報、反映本局物價工作人員違紀違規(guī)的線索、案件，及時調(diào)查了解，并提出處理意見。

五、負責組織開展對局內(nèi)部股、室、分局、中心有關(guān)收支定期審計，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出處理意見。

六、抓好黨員干部的黨風廉政教育和領(lǐng)導干部實行黨風廉政建設(shè)責任制的落實。

七、完成黨組交辦的其他工作任務。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇十一

信訪事項辦理情況報告格式

一、文本格式

(一)標題：關(guān)于×××信訪事項的辦理情況報告

(二)正文：

第一部分：信訪事項的受理情況。包括：(1)收到信訪事項交辦函的日期、交辦機關(guān)的名稱及交辦編號。(2)交辦信訪事項的具體內(nèi)容。(3)向信訪人送達受理告知單的時間和方式。

第二部分：信訪人基本情況及對信訪事項進行調(diào)查處理的基本過程。包括：(1)信訪人基本情況。(2)調(diào)查核實、會議研究、領(lǐng)導審批、確定處理意見等工作過程。

第三部分：對信訪事項的事實認定結(jié)論及處理意見。包括：(1)經(jīng)核實認定的主要事實。(2)作出處理意見的法律、法規(guī)及政策依據(jù)。(3)處理意見。多個信訪事項的處理意見要逐一寫明。

第四部分：將信訪事項處理意見向信訪人進行答復的情況。包括：(1)書面答復意見的送達方式及日期。(2)信訪人對書面答復意見的態(tài)度。

(三)落款：包括信訪事項承辦單位名稱及日期，并加蓋單位公章。

二、有關(guān)要求

(一)信訪事項辦理情況報告要事實清楚、定性準確、用詞恰當、言簡意賅。

(二)信訪事項辦理情況報告須經(jīng)信訪事項承辦單位的分管領(lǐng)導審核簽發(fā)，重大信訪事項必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導審核簽發(fā)，并在文頭標明。

(三)信訪事項辦理情況報告使用a4紙，文頭紙使用單位文件紙。落款加蓋單位公章，不能蓋單位內(nèi)設(shè)處室章。

(四)信訪事項受理告知單、信訪事項答復意見書作為辦結(jié)報告的附件一并上報交辦機關(guān)。

(五)上級機關(guān)交辦的信訪事項，辦理情況報告抄送同級政府信訪工作機構(gòu)。

(單位文件頭)

簽發(fā)人：

關(guān)于xx信訪事項辦理的情況匯報(參考格式)

xxx單位：

我x于x月x日收到xx轉(zhuǎn)來xxx信件，反映xxxx，要求政府調(diào)解。根據(jù)xxxx(交辦表信訪件和編號)通知要求，現(xiàn)將貴局交辦的信訪事項辦理情況匯報如下：

一、信訪人基本訴求：

。

二、辦理情況：

接到交辦信件后，我xx領(lǐng)導高度重視，xx親自xxx研究包案解決該信訪事項，xx黨委、政府非常重視，立即派出工作組和xx協(xié)同縣xxx局進行到實地調(diào)查處理，工作組通過處圍和該村(屯)基本情況進行詳細核查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果如下：

通過對xxx的情況核實;核實xx等相關(guān)材料，調(diào)查組認為:(1)。(2)。(3)。

三、已采取的措施及效果

根據(jù)調(diào)查結(jié)論，工作組向xxx村(屯)群眾做了大量思想工作。告知村(屯)干部和群眾：(1)xxx。(2)xxx。通過對群眾的宣傳教育疏導，依法引導上訪群眾通過合法途徑表達訴求，目前群眾思想穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)上訪的苗頭

附：1、xxx糾紛調(diào)查化解情況。

2、答復意見書送答證明材料等

廣西崇左市大新縣××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(章)

二xx年xx月xx日

【信訪案件辦理情況報告 信訪案件情況匯報】相關(guān)推薦文章：

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇十二

xxx鎮(zhèn)所轄19個行政村，19個核算單位，總?cè)丝?6561人，農(nóng)戶：6809戶，勞動力12269個，耕地面積239123畝，其中：機動地32279畝，截止到二0xx年末資產(chǎn)總額：xx萬元，其中：流動資產(chǎn)：7萬元，固定資產(chǎn)萬元。債權(quán)總額：萬元，債務總額：萬元，其中銀行貸款萬元，信用社貸款675萬元，應付款：萬元，抬款：萬元，其中：中新增抬款萬元。

1、xxx政府二0xx年違規(guī)批準發(fā)放各種獎金316200元。

處理意見：按照《xxx省農(nóng)民負擔管理條例》第八條規(guī)定：“定額補貼報酬的數(shù)額有承包田的最高限額為本村當年人均收入的一倍半”。xx鎮(zhèn)村級老三位除工資外，人均領(lǐng)取各種獎金6200元，屬于違規(guī)放發(fā)各種獎金，責令xx鎮(zhèn)政府將批準發(fā)放的各種獎金，超過報酬標準以外的金額請退回村集體。

2、機動地發(fā)包以據(jù)代合同萬元。

處理意見：按照相關(guān)的法律法規(guī)，補簽承包合同，完善承包程序，并由鎮(zhèn)經(jīng)管中心全程監(jiān)督指導。

3、村級支出考察費82700元。

處理意見：村干部確實需要外出考察的項目，必須履行相關(guān)手續(xù)，如不能履行相關(guān)手續(xù)，由村會計負責將此款分攤到考察人，村不予報銷。

4、白條子支出23，000元。

處理意見：限期在七月三十日前補辦合法有效票據(jù)。

5、派出所收費：2500元。

處理意見：按照xxx91年頒發(fā)的《農(nóng)民承擔費用和勞務管理條例》規(guī)定，責令鄉(xiāng)派出所應全額請退回村集體。

6、涉農(nóng)部門亂收費現(xiàn)象依然存在。

（1）黨校培訓費10960元。

（2）宣傳部資料費：5750元。

（3）縣紀委資料費：570元。

（4）縣團委資料費：1200元。

（3）縣婦聯(lián)資料費：2615元。

（6）征兵費：9100元。

處理意見：對涉農(nóng)部門在村級進行的收費辦班，必須經(jīng)市以上人民政府、財政、物價主管部門會同農(nóng)民負擔監(jiān)督管理部門批準，否則一律不得在村級收費，同時要求鎮(zhèn)經(jīng)管中心要嚴把審計關(guān)，對沒有經(jīng)過市以上人民政府審批的收費項目，審計人員不得審計。

1、建議xx鎮(zhèn)經(jīng)管中心要嚴格按照財務法規(guī)的各項制度，對所轄的村屯加強管理力度，對本年度的收支、債權(quán)、債務、農(nóng)戶往來，糧食直補、轉(zhuǎn)移支付要全面進行公開。

2、機動地發(fā)包要嚴格程序化管理，在村民大會或村民代表大會討論通過的前提下，必須實行公開招投標，真正做到公開、公平、公正。

3、對各村的轉(zhuǎn)移支付、糧食補貼、土地補償費、扶貧資金，任何組織和部門都無權(quán)截留、挪用、擠占，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。

以上處理意見由xx鎮(zhèn)經(jīng)管中心全程監(jiān)督執(zhí)行。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇十三

xxx××局紀律：

根據(jù)紀委××××年××月××日關(guān)于對×××同志違紀建私房問題進行立案檢查的決定，現(xiàn)已查清

×××同志的全部錯誤事實?，F(xiàn)將其錯誤事實及處理意見請示如下：

基本情況(略)

×××同志在建私房中的主要錯誤(略)

×××同志身為黨委副書記，利用職權(quán)侵占公款公物建私房，在黨內(nèi)外造成了不良影響。但鑒于××

×同志在其問題被揭露后，積極退賠所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如數(shù)歸還，

本著經(jīng)濟退賠從嚴、組織處理恰當?shù)脑瓌t，經(jīng)分局黨委××××年××月××日討論決定，給予×××同

志撤銷分局黨委副書記的處分。

當否，請批示。

xxx×××局委員會(章)

××××年××月××日

批復范文11-03

聲明范文12-10

公告范文11-04

訃告范文08-08

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇十四

xxx____局紀律：

根據(jù)紀委________年____月____日關(guān)于對【人名】同志違紀建私房問題進行立案檢查的決定，現(xiàn)已查清【人名】同志的全部錯誤事實。現(xiàn)將其錯誤事實及處理意見請示如下：

基本情況(略)

【人名】同志在建私房中的主要錯誤(略)

【人名】同志身為黨委副書記，利用職權(quán)侵占公款公物建私房，在黨內(nèi)外造成了不良影響。但鑒于____

__同志在其問題被揭露后，積極退賠所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如數(shù)歸還，

本著經(jīng)濟退賠從嚴、組織處理恰當?shù)脑瓌t，經(jīng)分局黨委________年____月____日討論決定，給予______同

志撤銷分局黨委副書記的處分。

當否，請批示。

xxx______局委員會(章)

________年____月____日

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇十五

處分決定一般由標題、正文、署名和日期3大部分組成。

（1）標題。一般包括作出處分決定的組織的名稱、處分對象、受處分事由。如《xx市紀律檢查委員會關(guān)于xxx同志嚴重以權(quán)謀私錯誤的處分決定》。

（2）正文。一般包括受處分對象的基本情況、作出處分決定所依據(jù)的主要事實、受處分對象對待錯誤的態(tài)度、對錯誤的定性和處理意見4個部分。

1）受處分對象的基本情況。如受處分對象是個人，須寫清其姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、參加工作時間、入黨時間、現(xiàn)在工作單位和現(xiàn)任職務、級別、主要經(jīng)歷等。歷史上曾受過什么獎勵處分，也須簡要地加以說明。

2）處分所依據(jù)的主要事實。這是正文部分的重奴，應寫清主要錯誤事實發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、手段和應負的責任。如果涉及多重錯誤，應先寫明整個錯誤事實，指出主要錯誤，然后分別寫清楚各種錯誤的表現(xiàn)、性質(zhì)和責任大小。如果所犯錯誤涉及多人，則應寫清楚各人的具體錯誤事實及其在整個錯誤中的主次地位、主從作用及應負的責任。

3）受處分對象對待錯誤的態(tài)度。要區(qū)別對待、準確表述如下態(tài)度和認識：主動交待、檢討；經(jīng)幫助教育后交待；在事實面前不得不承認；積極配合組織調(diào)查，檢舉揭發(fā)同伙，主動退賠；抵賴，拒不承認錯誤事實；包庇他人；窩藏銷贓。

4）對錯誤的定性和處理意見。要根據(jù)黨紀、政紀和有關(guān)政策的規(guī)定，準確地判斷所犯錯誤的性質(zhì)，并根據(jù)所犯錯誤的事實、情節(jié)和后果以及認錯態(tài)度，按照組織程序和處分權(quán)限，提出具體的組織處理意見。寫作時要做到定性準確，處理恰當。

（3）署名和日期。正文結(jié)束后，應在右下方寫上發(fā)布處分決定的單位名稱及其日期。

員工失職處理意見 工作失職處罰規(guī)定篇十六

____實業(yè)有限公司：

20____年1月17日10時20分左右，____實業(yè)有限公司(以下簡稱____公司)服務分公司煤棚工段勞務工錢海峰在安徽氯堿化工集團(以下簡稱安徽氯堿集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經(jīng)安徽氯堿集團醫(yī)院現(xiàn)場急救，并轉(zhuǎn)送市第二人民醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。

依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和市政府授權(quán)，市安全xxx牽頭成立了由總工會、市經(jīng)委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調(diào)查組。調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場勘察、詢問有關(guān)人員、調(diào)閱相關(guān)資料，現(xiàn)已查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因，認定了事故的性質(zhì)和責任，提出了責任處理和防范措施建議，形成事故調(diào)查報告。

市安監(jiān)局案件審理委員會研究審理了事故調(diào)查組呈報的《____實業(yè)有限公司“”死亡事故調(diào)查報告》，認為事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律法規(guī)準確，以此為基礎(chǔ)，經(jīng)研究，對事故性質(zhì)和責任認定、責任追究作出如下決定：

事故直接原因是員工錢海峰操作不當，手臂違規(guī)進入皮帶傳動部位，安徽氯堿集團熱電分公司煤料輸送設(shè)備為敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是____公司隱患排查診斷能力不足，安徽氯堿集團沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，____公司安全檢查不力，安全教育培訓不夠深入，沒有及時發(fā)現(xiàn)職工違規(guī)操作等行為。責任追究分別為：

一、____公司對事故發(fā)生負有管理責任，鑒于該公司系集體勞服企業(yè)，經(jīng)濟基礎(chǔ)條件差，又處于企業(yè)改制階段，企業(yè)經(jīng)營運行困難，并已對事故相關(guān)責任人從嚴處理。經(jīng)研究，免予經(jīng)濟處罰。

二、____公司服務分公司勞務工錢海峰違規(guī)操作，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負有直接責任，鑒于其已在事故中死亡，不予追究責任。

三、____公司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發(fā)現(xiàn)職工的違章行為并加以制止，____公司服務分公司負責人錢家安對事故發(fā)生負有管理責任，給予撤職處分。

四、____公司主要負責人韓陽，作為安全生產(chǎn)第一責任人，對事故發(fā)生負有領(lǐng)導責任，鑒于該公司妥善處理善后事宜，給予行政記過處分。

五、安徽氯堿集團熱電分公司沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任，給予行政警告處分。

根據(jù)安全生產(chǎn)事故處理“四不放過”原則，相關(guān)部門要嚴格督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實主體責任，加強現(xiàn)場管理，防范相關(guān)事故再次發(fā)生。____公司要吸取事故教訓，采取有力措施，加強安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，切實把安全生產(chǎn)責任制落到實處。

事故有關(guān)責任人的處理情況，于6月30日前報合肥市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。

________

年月日