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行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇一

2、協(xié)助各部門進行培訓(xùn)工作;

3、員工關(guān)系及團隊建設(shè)工作;

4、員工發(fā)展及績效考評工作;

5、日常行政管理：負責公司日常行政事務(wù)及日常文件管理;

6、檔案管理：負責客戶資料的整理、歸檔、入庫、保管;

7、固定資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)的入庫登記、定期盤點、報表制作及系統(tǒng)維護。

8、印章管理。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇二

1、負責公司行政的日常管理工作;

2、負責公司接待;

3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

4、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

5、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇三

1、組織并參與制定公司人員招聘經(jīng)營計劃，預(yù)算方案。

2、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門人員需求制度，幫助各部門制定招聘計劃，編制年度招聘計劃表。

3、負責建立、維護與管理各類招聘渠道。

4、收集并管理應(yīng)聘人員相關(guān)材料，進行簡歷篩選;負責安排應(yīng)聘人員面試工作，并確定候選人;負責統(tǒng)籌安排校園招聘執(zhí)行，并提出改進建議。

5、補充和完善各部門、各崗位職責。

6、負責制定員工年度培訓(xùn)計劃并實施;組織并實施新員工入職培訓(xùn);建立員工培訓(xùn)檔案;負責跟進崗前、崗中培訓(xùn);對培訓(xùn)結(jié)果進行考核、分析和反饋。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇四

1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負責部門間的協(xié)調(diào);

3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

4.負責與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);

5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

9.負責區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇五

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責太原區(qū)域的行政人事管理工作;

2、負責制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責統(tǒng)籌公司人員招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪資福利等管理工作;

4、負責制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案;

5、負責管控公司行政、人事費用支出及預(yù)算，審核、控制辦公成本;

6、負責推進企業(yè)文化的建設(shè)工作，落實團隊建設(shè)、企業(yè)精神的宣貫等工作;

7、審核公司重要會議活動的組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;

8、負責審批工作及其他有關(guān)行政/人事的各類表格、文件等;

9、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇六

1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

2、店面日常工作對接;

3、負責管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

4、負責管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

5、行政團隊建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)

6、會議籌備與會務(wù)管理

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇七

1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行，建立與完善行政管理體系。

2、公司日常會議、接待活動的組織協(xié)調(diào);

3、組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設(shè)、檢查與員工進出的管理。

5、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護和管理;

6、負責餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調(diào)度管理;

7、做好行政管理的成本控制。

行政經(jīng)理工作內(nèi)容及職責篇八

1、根據(jù)勞動法規(guī)及公司的經(jīng)營狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實施，以規(guī)范企業(yè)人事行政管理

2、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略指標，制定部門各階段的工作計劃并落實執(zhí)行，以有效支撐部門年度目標的實現(xiàn)

3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

4、根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)及經(jīng)營目標，組織各項招聘管理工作的開展，以滿足各階段的用工需求

5、培訓(xùn)、績效、薪酬的管理

6、勞動關(guān)系管理

7、負責行政后勤保障工作

8、安全管理工作