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行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇一
2、協(xié)助各部門進行培訓工作;
3、員工關系及團隊建設工作;
4、員工發(fā)展及績效考評工作;
5、日常行政管理：負責公司日常行政事務及日常文件管理;
6、檔案管理：負責客戶資料的整理、歸檔、入庫、保管;
7、固定資產(chǎn)管理：負責固定資產(chǎn)的入庫登記、定期盤點、報表制作及系統(tǒng)維護。
8、印章管理。
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇二
1、組織并參與制定公司人員招聘經(jīng)營計劃，預算方案。
2、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門人員需求制度，幫助各部門制定招聘計劃，編制年度招聘計劃表。
3、負責建立、維護與管理各類招聘渠道。
4、收集并管理應聘人員相關材料，進行簡歷篩選;負責安排應聘人員面試工作，并確定候選人;負責統(tǒng)籌安排校園招聘執(zhí)行，并提出改進建議。
5、補充和完善各部門、各崗位職責。
6、負責制定員工年度培訓計劃并實施;組織并實施新員工入職培訓;建立員工培訓檔案;負責跟進崗前、崗中培訓;對培訓結果進行考核、分析和反饋。
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇三
1、在公司領導下，全面負責太原區(qū)域的行政人事管理工作;
2、負責制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責統(tǒng)籌公司人員招聘、績效考核、培訓、薪資福利等管理工作;
4、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案;
5、負責管控公司行政、人事費用支出及預算，審核、控制辦公成本;
6、負責推進企業(yè)文化的建設工作，落實團隊建設、企業(yè)精神的宣貫等工作;
7、審核公司重要會議活動的組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;
8、負責審批工作及其他有關行政/人事的各類表格、文件等;
9、處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種接待工作;
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇四
1、負責公司行政的日常管理工作;
2、負責公司接待;
3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
5、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調配及管理;
6、其他領導交辦的工作。
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇五
1、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;
2、負責行政費用預算編制，費用管控，優(yōu)化行政費用的支出;
3、建立與維護外部公關關系，包括政府、協(xié)會等公共關系;
4、負責辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;
5、負責企業(yè)文化建設工作，包括公司活動策劃組織、內刊策劃等。
6、負責優(yōu)化員工關系體系，安排員工文娛活動及福利發(fā)放，提升員工的滿意度、幸福度及敬業(yè)度
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇六
1、建立并帶領人事行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作，以及4s店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標;
2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;
3、協(xié)助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質;
4、協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;
5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險;
6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設，提高員工滿意度;
7、公司物業(yè)管理與維護，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產(chǎn)財物安全;
8、維護本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關系，為公司經(jīng)營提供方便。
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇七
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行
動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施;
5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設體系，制定企
業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內外文化形象;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊
管理、辦公用品管理等;
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇八
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、上級分配的其他工作。
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇九
1.獨立負責所有投標事務，熟悉投標流程，熟悉標書制作，保證標書質量，無低級錯誤;
2.負責合同訂單的后續(xù)跟進問題，確保客戶滿意;
3.負責公司的企業(yè)文化的推動和組織以及各種資質的辦理;
4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務接待以及外事單位接待，電腦處理能力強、溝通能力強;
5.負責公司展會、公司宣傳等宣傳工作;
6.負責5%質保尾款的催收。
7、負責人員管理與溝通
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇十
1. 配合完成日常經(jīng)理安排的工作。
2. 監(jiān)查采購物流數(shù)據(jù)， 跟物流操作溝通交接。
3. 協(xié)助各種包括采購合同條款的談判，產(chǎn)品成本分析，協(xié)作采購挖掘降本空間，控制采購成本。
4. 各種數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計。
5. 采購業(yè)務流程的優(yōu)化建議。
6. 跨境電商運營協(xié)作，運營助理(需要英語書寫能力)。
7. 行政事務與公司各種與會計相關的事務。
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇十一
1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化;
2.開展內部溝通與協(xié)調，促進內部團結、協(xié)作;
3.協(xié)助建立培訓工作、對企業(yè)文化宣導及文化各類載體推廣;
4.協(xié)助開展人力資源管理，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;
5.內部活動、商務活動組織策劃和實施;協(xié)助總經(jīng)理參與商務談判、來訪接待、商務隨行等工作;
6.協(xié)助總監(jiān)促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系，開展對外公共事務;
7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;
8.負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要以及總經(jīng)理會議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄;
9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。
行政經(jīng)理工作范圍 行政經(jīng)理的工作內容及崗位職責篇十二
一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化
1、整合和制定、推行集團性相關行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級
2、行政成本的日常管控和分析
3、指導、協(xié)調全國事業(yè)部行政事務工作，給予行政服務支持
二、集團后勤事務的統(tǒng)籌管理
1、集團總部及駐外辦公室的6s管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)
2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設備等的采購、分配、管理
3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理
三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜
1、工商認證、執(zhí)照管理
2、商務接待、會議接待、外聯(lián)關系維護
3、大型會務及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障
四、上級領導交辦的其它事務
