無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政經理的工作職責及工作內容篇一

1、負責整個杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區(qū)內部人事基礎信息進行定期檢查。

2、負責所在物業(yè)項目基礎行政(資產管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀要等片區(qū)內部工作)。

3、做好職能部門與片區(qū)各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達到各項目以及及時反饋各項目情況。

4、負責杭州區(qū)域公司各項目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。

5、負責杭州區(qū)域各項目的勞動合同及相關信息檔案的登記、管理工作。

6、負責制作杭州區(qū)域各項目花名冊、考勤的表格，對新來內勤人員做好人事方面、制度以及oa操作方面培訓工作，。

7、對片區(qū)各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業(yè)服務合同及時提醒片區(qū)經理，領導交辦的其他工作事項。

行政經理的工作職責及工作內容篇二

2、健全并執(zhí)行各項人事行政類規(guī)章制度等文件;

3、根據(jù)發(fā)展需求，確定好各部門的招聘需求，統(tǒng)籌負責招聘工作(主要為技術崗位);

5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6、建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用;

9、負責健全公司及各部門薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

12、積極做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

13、統(tǒng)籌負責公司文化建設，積極落實公司形象布置及各類員工活動;

14、制定本部門工作總結和計劃，不斷優(yōu)化部門內工作，保證各項工作任務能及時完成;

15、負責環(huán)保、安全、勞動監(jiān)察、物業(yè)等外聯(lián)工作;

16、統(tǒng)籌負責公司7s、宿舍、食堂、維修、安全生產等行政后勤類工作。

行政經理的工作職責及工作內容篇三

2、執(zhí)行辦公室行政事務及招聘工作;

3、維護客戶微信群，適當處理服務的故障和客戶的投訴處理;

4、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案;會制作ppt ;

5、負責微信公眾號后臺的管理與操作;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政經理的工作職責及工作內容篇四

2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

5、負責公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

6、對接政府機構外聯(lián)工作;

7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

行政經理的工作職責及工作內容篇五

2、 負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關通知;

3、 負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

4、 負責組織、協(xié)調各類會議、員工活動，根據(jù)上級領導的要求及相關會議精神;

5、 負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;

6、 負責差旅、公務車等日常性行政事務的管理與監(jiān)督;

8、 負責辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調各部門間關系，做好公司內外溝通工作。

9、 負責外聯(lián)工作、協(xié)調有關政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等;

11、 負責員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經理的工作職責及工作內容篇六

2、店面日常工作對接;

3、負責管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

4、負責管轄區(qū)域的的日常事務管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導

6、會議籌備與會務管理

行政經理的工作職責及工作內容篇七

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃，做好人力資源規(guī)劃。

負責人員招聘工作，滿足公司人力需求。

建立和完善培訓管理流程與制度，實施新員工培訓并跟進各部門培訓執(zhí)行情況及培訓的效果。

建立并不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。

建立并適時調整公司的薪資管理制度以適應公司發(fā)展要求，并負責工資核算。

熟悉國家勞動法和地方政府相關勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風險，能妥善處理員工關系，建立和維護完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關系。

制訂公司各項管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。

負責公司的企業(yè)文化建設，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。

熟悉iso9001和iso14001管理體系，能主導認證及日常維護工作。

負責公司的行政管理，加強對各項工作的監(jiān)督及檢查，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

有消防安全管理、職業(yè)病管理經驗，能對接政府部門各項檢查。

負責政府各種項目申報、補貼申請等工作。

領導安排的其他工作。

行政經理的工作職責及工作內容篇八

2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;

4、協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險;

6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設，提高員工滿意度;

8、維護本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關系，為公司經營提供方便。

行政經理的工作職責及工作內容篇九

2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協(xié)調工作。

行政經理的工作職責及工作內容篇十

2、負責公司規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)范和流程等的修訂和完善;

3、負責企業(yè)文化的設計(包括價值觀、理念、企業(yè)內刊等)，組織開展企業(yè)文化建設;

4、團隊管理、外部協(xié)調及其他事項;

5、維護公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;

6、負責公司行政事宜管理;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經營計劃，擬定部門各階段工作計劃;

8、督促和激勵員工認真完成各自計劃任務，共同完成部門任務;

9、完成領導交辦的其他臨時性工作;

行政經理的工作職責及工作內容篇十一

動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施;

5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設體系，制定企

業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內外文化形象;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊

管理、辦公用品管理等;

10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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