每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

通訊稿運動會 通訊稿300字篇一

整體形象設計包括化妝、發(fā)型、服裝的搭配，好多選手在選模特的時侯已花了不少心思才找到比較滿意的結果，接下來就開始定形象設計的方向，方向定好后就挑選服裝，由于系沒有合適的，因此有些同學到市面上租，有些同學到市面上買，同學們確實比較投入，作為他們的老師我們是看在眼里的。

本屆比賽與往屆不一樣的地方就是整體形象設計組，由于是兩位同學組合為一名參賽名額，比賽過程會看到一名同學給模特化妝，另一名同學給模特頭發(fā)造型，場面特熱鬧特吸引眼球，難怪吸引那么的同學圍觀。

眨眼間90分鐘的比賽時間就到了，由4位老師和10級3位同學組成的評判組進行評判，由于選手的水平接近，作品百花齊放，給評判帶來一定的難度，有些作品反復看3-4遍才能投下神圣的一票，經過緊張評分，每組的結果出來了，有些老師感嘆：做了十多屆評位，感覺今年最難評，一方面是選手的作品質量高，另一方面大家的水平比較接近。你看整體形象設計組冠軍作品就象影視明星：七朵用模特頭發(fā)做的玫瑰排放成圓錐型、妝面采用埃及艷后技法，并配一集雪白的晚禮服，簡直就是不知哪位明星呈現(xiàn)在我們面前；再看那剪吹組冠軍作品就象一朵菊花：選手通過無數的發(fā)片造型排列成菊花的形狀，堪稱人與自然界花卉的完美結合。

事后也聽到好多同學在議論：自己長這么大了還從來沒有這樣認真做過事，通過這次比賽自己不但在專業(yè)技能上得到提高，而且還在與人溝通交流、待人接物等社會綜合能力上得到很大的鍛練和提升，付出了精力和一些金錢也值得！

通訊稿運動會 通訊稿300字篇二

本次教研活動主要由幾大部分組成：

一：教材研討

主要針對六年級的教材新改革部分做一個教材分析和研討，意在對其新改革部分的合理性，有效性及不足之處進行一個研究討論。

首先，由主要負責分析的兩位老師，利用多媒體把她們自己對新改革部分的教材分析進行一個ppt的演示并對其進行一個詳細的講解。

然后各位老師針對六年級教材新增部分做一個談論，各自提出自己的見解。

接著所有的英語老師就她們兩位的ppt進行一個分析和補充，并提出自己的意見和建議，最后就大家的討論，做一個綜合性的總結，在教材研討上給出統(tǒng)一的分析。 二：課堂教學

主要針對上次的月考，從卷面上的反應對老師的課堂教學和課堂駕馭能力做一個談論，意在提高教師的課堂教學能力和管理學生的能力。

首先由英語科組長做一個總的分析，接著各位老師就平時上課的表現(xiàn)和課后輔導兩大方面展開談論。

談論結果是：學生成績的提高與教師的教學方式密切相關，教師高度的課堂駕馭能力和課后大力的輔導能力對學生的幫助非常大。提倡各位老師學習先進的教學方法。 三：教學進度

本周教研活動之一就是對教學進度的一個探討，意在統(tǒng)一各年級老師之間的教學進度，并探討期中考試的教學范圍。

首先由各年級的老師說說自己的教學進度，接著對其學生掌握教學內容的進度進行分析，然后再對自己以后的教學進展情況做一個預測。

之后由英語科組長對各個年級的教學進度做一個講解和分析，并提出自己的意見和建議。

在各個討論環(huán)節(jié)當中，每位老師都討論激烈，積極發(fā)表意見，讓參與活動的各位老師都受益匪淺。

經過這次的教研活動，讓各位老師對自己的教學能力有了更加深入的了解和認識，也讓老師們都對自己平常的教育教學工作有所反思、調整，最后以達到教學相長，共同進步。

本次活動的順利舉行，不僅得到了各年級英語老師的支持，也體現(xiàn)了英語科組認真負責的態(tài)度和團結協(xié)作的精神。

通訊稿運動會 通訊稿300字篇三

普法知識講座

4月17日上午，浦東新區(qū)人民檢察院未檢處的黃金洪檢察官對我校中學部初二至高二學生作《增強自護意識，自覺遵紀守法，做一個健康向上的陽光少年》普法知識講座。

10點30分，國際會議中心座無虛席，學生們神情專注、認真傾聽，整個會場安靜有序。

黃檢察官一開始就對檢察院未檢處的情況進行簡單介紹，使大家對檢察院有了初步了解。接著，她讓學生看一段法制片。片中形象地展示了少年犯是如何一步步走上違法犯罪道路的，讓大家從中汲取深刻的教訓，提高法律意識，從而杜絕違法犯罪行為的發(fā)生。然后，她講解了“我國法律對于公民承擔刑事、民事責任的年齡規(guī)定”的有關法律知識，使學生們對違法、犯罪的邊際愈加清晰。最后，她用四個案例深入淺出地進行講解，進一步加強了學生們的印象。這些案例貼近學生現(xiàn)實，易于學生接受。違法犯罪的學生或幼稚，或無知（無法律知識），或一時沖動，但釀成的苦果卻必須由其承擔。只要學生們具備一定的法律知識，這些違法犯罪的事情原本是可以避免，但遺憾的是我們卻聽到了相反的結果。每個案例之后，黃檢察官總是總結經驗教訓，告誡學生們如何避免重蹈覆轍。

面對嚴肅的話題，黃檢察官用幽默的語言，典型的案例，娓娓道來，因此會場氣氛既嚴肅又活躍。值得一提的是，黃檢察官的許多話

題頻頻觸動學生們的心靈，彼此間的思想產生激烈的碰撞，現(xiàn)場的反應極其強烈。通過這場講座，學生們定會有很多收獲。

通訊稿運動會 通訊稿300字篇四

20xx年10月31日，中午十二點15分，由學前教育學院學生干部組織的新一屆干部納新面試在教學樓a415教室順利開展,學生黨支部書記王夫娟老師， 團總支書記周徐老師，學生輔導員董玉萍老師，陳瓊老師，學生會主席以及相關部門部長參加了此次面試擔任面試官。

為了讓面試者有良好面試環(huán)境并以最優(yōu)的狀態(tài)應戰(zhàn)，分院團總支和學生會干部作出了明確的分工并做好布置會場等工作,本次學生會納新面試的目的在于為學前教育學院選撥出一批優(yōu)秀人才，為學院做出貢獻，讓其通過各自的職位鍛煉自己能力造就不平凡的自我。

本次面試的學生都充滿激情。他們希望通過競選的職位獲取更多的工作經驗。從簡歷可看出，他們有不少曾經都有過工作經驗和特長，更甚者還獲過獎。在面試過程中，有些同學稍顯得有些稚嫩，緊張；但大部分同學都能鎮(zhèn)靜自若地面對面試官，靈活地運用時間來介紹自己、突出自身特長并巧妙地回答面試官一次又一次的提問。

在面試中，面試官們主要從競選者所學專業(yè)、實踐經驗、個人能力、如何處理人際間的關系及溝通等方面著手，嚴格地選出一批優(yōu)秀干部，讓其鍛煉自我，服務同學。

納新活動最后共招9人：團總支組織部1人，團總支宣傳部2人，主席團2人，學習部1人，文體部2人，紀檢部1人。

希望通過此次納新活動能增添一批新鮮的血液，讓學前教育學院團總支學生會能更好的運作起來，創(chuàng)造新的輝煌。

通訊稿運動會 通訊稿300字篇五

“伏?！背錾?，“臥龍”騰飛。70年代建在河南省伏牛山深處的化工部第二膠片廠，今天神奇般屹立在南陽市的臥龍崗下，成為我國印刷感光器材生產的基地、河南省利稅百強企業(yè)。在社會主義市場經濟的大潮中，他們越戰(zhàn)越強的秘訣是什么?

記者在這個廠采訪時，干部職工介紹了他們如何適應市場需求調整產品結構：如何狠抓產品質量促銷售;如何狠抓科技進步……但更令人振奮的是，職工們高昂的精神面貌和他們經常提到的企業(yè)精神：艱苦奮斗，團結進取

70年代初期，二膠廠的建設者們開進了伏牛山。他們住的是簡易房，吃的是紅薯面窩頭，在人跡罕至的深山，萬名建設者忍著冬天的奇冷，冒著夏天的酷熱，硬是在4年中建起了一座座現(xiàn)代化廠房。二膠廠的許多職工經歷了那段日月，創(chuàng)業(yè)的艱難磨煉了他們，艱苦奮斗、努力進取的企業(yè)精神也像刀刻石雕般印在了這一代建設者的心中。

進入80年代，電影膠片市場趨于飽和。二膠廠的領導們審時度勢，決定轉產工業(yè)用印刷膠片。新的生產線怎樣建起來，是完全靠國家貸款引進國外設備，還是主要靠自己的力量進行技術改造?二膠廠選擇了后一條路。幾年來，他們對關鍵設備拉幅機先后進行了4次大的改造，使其能生產0.175毫米厚的滌綸薄膜，填補了國內空白。對涂面機進行了多項改造，實現(xiàn)了微機控制、雙機計量等，使生產的車速由18米/分提高到28米/分，控制精度由百分之一提高到千分之零點五。

對國外的先進設備二膠廠并不排斥，適于廠情的或技術改造中的關鍵設備也要買。他們分別從美英日引進了三條生產線和關鍵設備，這樣技術改造的結果，產品質量上去了，生產成本降低了，同時還鍛煉出一批技術過硬能打硬仗的隊伍。

1991年，該廠被列為《三線企事業(yè)單位“八五”調整規(guī)劃方案》之中，開始了由山溝到南陽的搬遷工作，除山區(qū)暫設分廠外，主要生產機構全部搬出。在搬遷中，該廠只用了6000萬元，還比原計劃的40天提前了5天。拉幅機搬遷后一次試車成功，工人們精細地拆裝，忘我地工作，為國家節(jié)省了大量資金，被國務院三線辦評為搬遷的典型。轉入市場經濟后，許多工廠的供銷人員成了先富起來的人。然而二膠廠的供銷公司仍然有一支不計名利、樸實能干的隊伍。公司經理是個血氣方剛的中年漢子，在二膠廠已工作20多年。他很為他的同事自豪。他說：“我們這80多人長年奔波在祖國各地，只要一說有任務，買張車票就走，出門在外吃住全不講究，小旅店、小飯館即可。當然，看到有的單位供銷人員拿高獎金，花錢大手大腳，我們也有想法，但我們這支隊伍艱苦奮斗的企業(yè)精神一直沒有丟?！?/p>

在二膠廠，一線工人勤懇耐勞，他們很為自己的工廠自豪。遷入南陽后電源不足，對生產有影響，今年春節(jié)，工廠決定避開用電高峰照常上班，大家沒有怨言，高高興興完成了任務。企業(yè)精神從何而來二膠廠的成功，與職工們的精神面貌有重要關系，他們的企業(yè)精神從何而來?二膠廠的多數職工都有一段在艱苦環(huán)境下創(chuàng)業(yè)的歷史，他們對工廠有很深的感情，這是很重要的一條。但從干部職工的談話中，他們十分信賴自己的企業(yè)領導，對他們充滿信心，也是一條重要原因。

以“全國優(yōu)秀化工企業(yè)領導人”李相權為帶頭人的領導班子，在工廠中深孚眾望。李相權專業(yè)知識功底扎實，從企業(yè)基層干起，有豐富的實踐經驗，與二膠廠一起成長，又決定了他有較強的社會責任感和艱苦奮斗干大事業(yè)的氣魄。

在二膠廠參觀，廠房是新的，高水平的設備讓行家們眼熱，但廠領導的辦公室則很普通，他們只是借用了廠科研樓的兩層。為工人和科研人員創(chuàng)造最好的工作和生活條件，自己則決不講排常春節(jié)，工人們加班，李相權和其他領導大年初一的早晨也來到車間，和大家一起工作。

在從計劃經濟向市場經濟的轉化中，企業(yè)領導人正確的決策是十分重要的。李相權對行業(yè)狀況、發(fā)展趨勢、競爭對手的情況都了解甚深，因而有很強的市場駕馭能力。二膠廠的產品轉向、技術改造、狠抓質量、開拓市場都滲透著他和領導班子的心血。一個能帶領職工沿著正確的航向在市場經濟的大潮中拼搏的廠長，自然會得到群眾的信賴。當職工看到企業(yè)美好前景，個人生活不斷得到改善時誰還會不努力工作呢?