為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

工作方案的格式及篇一

本著全面貫徹《關(guān)于開展全國青少年校園足球活動的通知》的精神，根據(jù)我校具體實際情況，以增強學(xué)生體質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生拼搏、進取團結(jié)協(xié)作的體育精神為宗旨，通過開展校園7人制足球周末聯(lián)賽，在我校學(xué)生中普及足球知識和技能，形成我校獨特的校園足球文化，從而培養(yǎng)全面發(fā)展、特長突出的青少年足球后備人才。

校政教處、教導(dǎo)處、團委、體育教研室、校醫(yī)務(wù)室等要從全局的高度通力合作充分發(fā)揮我校資源優(yōu)勢，積極投入人力、物力、財力、創(chuàng)造必要條件，為我校校園足球活動的開展提供保障。

為加強我校校園足球工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保校園足球活動在我校順利開展并形成一定規(guī)模。校政教處、教導(dǎo)處、團委、體育教研室、校醫(yī)室聯(lián)合成立我校校園足球聯(lián)賽領(lǐng)導(dǎo)小組及管理辦公室。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)我校校園足球聯(lián)賽的整體方向發(fā)展并對我校校園足球的競賽組織予以指導(dǎo)。

（二）、辦公室、競賽組織策劃部負責(zé)我校校園足球競賽組織，專業(yè)訓(xùn)練與指導(dǎo)。

（三）、辦公室、裁判部負責(zé)我校校園足球裁判員培訓(xùn)、安排等工作。

（四）、后勤保障部：負責(zé)我校校園足球聯(lián)賽及訓(xùn)練的后勤保障工作。

（五）、競賽紀律監(jiān)察部：負責(zé)參賽隊員的資格審查和參賽隊領(lǐng)隊、教練員的賽場紀律。

（六）、安保部：負責(zé)我校校園足球聯(lián)賽、訓(xùn)練中的安全工作處理好在比賽或訓(xùn)練過程中的突發(fā)安全事件。

（七）、醫(yī)療服務(wù)部：負責(zé)聯(lián)賽及訓(xùn)練過程中參賽、參訓(xùn)隊員的突發(fā)受傷事故的現(xiàn)場處理等工作。

1、學(xué)校體育事業(yè)專項經(jīng)費

2、社會組織、社會團體、企事業(yè)單位、個人捐助

3、商業(yè)贊助

（一）、加強我校校園足球聯(lián)賽管理

我校發(fā)展校園足球，培養(yǎng)青少年足球后備人才的主要渠道是每年的校園足球聯(lián)賽，加強校園足球聯(lián)賽管理是保障我校校園足球發(fā)展的主要途徑，學(xué)校抽調(diào)校主要領(lǐng)導(dǎo)主管學(xué)校的校園足球聯(lián)賽具體事宜，并成立校園聯(lián)賽領(lǐng)導(dǎo)小組和管理辦公室，管理辦公室成員主要由我校的體育教師組成，并下設(shè)相關(guān)部門具體分管聯(lián)賽的相關(guān)事宜。

（二）、加強我校體育教師足球教練、裁判員隊伍建設(shè)

1、發(fā)展校園足球，培養(yǎng)優(yōu)秀的少年足球運動員，提高教練員專業(yè)能力是關(guān)鍵。我校將根據(jù)學(xué)校實際情況積極配合上級體育行政部門，教育行政部門等有關(guān)部門做好校園足球教練員的培訓(xùn)工作，并在我校體育教師中單獨抽調(diào)出3名優(yōu)秀的青年教師專門負責(zé)我校校園足球的發(fā)展，組織開展校園足球周末聯(lián)賽。

2、加強裁判員隊伍建設(shè)，全面提高裁判員的執(zhí)法能力，不斷完善裁判員等級管理制度是保障我校校園足球聯(lián)賽順利開展的先決條件。

3、我校熱愛足球運動的年輕教師較多，利用業(yè)余時間組織他們進行集中裁判培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力，完善我校的足球裁判體系，全力保障校園足球聯(lián)賽的順利開展。

（三）、增加我校體育課足球教學(xué)課時

在校學(xué)生體育知識的獲得多數(shù)是在學(xué)校體育課上或者是課外的一些體育活動，為進一步推動我校校園足球的發(fā)展，我校體育教學(xué)的足球知識教學(xué)課時將在原有的基礎(chǔ)上每學(xué)期再增加5到10課時，讓更多的學(xué)生了解、掌握足球知識，營造我校獨特的校園足球氛圍。

（四）、制定校園足球活動節(jié)日

根據(jù)我校實際情況，在不占用正常教學(xué)活動的前提下，每年9月的最后一周定為我?！靶@足球活動周”，活動周內(nèi)容如下：

1、每天利用課余時間組織全校學(xué)生觀看較精彩的足球教育短片10到20分鐘。

2、每名同學(xué)要撰寫一篇關(guān)于“足球”的文章，并進行評優(yōu)評獎活動。全校評出最佳優(yōu)秀作文12名并予以獎勵。

3、舉行全校個人墊球比賽。

4、利用周六舉行校園足球活動周明星賽兩場，第一場一、二年級校隊聯(lián)隊vs三年級校隊，第二場一年級校隊vs二年級校隊并舉行校園活動周慶典儀式。

1、結(jié)合新的教育思想和我校的實際情況，積極開展校園足球聯(lián)賽，為學(xué)生們提供交流、了解和參與的機會，增進學(xué)生間的了解，增強學(xué)生的組織和管理能力，實現(xiàn)己立立人，和諧發(fā)展。

2、結(jié)合我校實際，努力創(chuàng)造良好的聯(lián)賽氛圍，培養(yǎng)良好的運動興趣，增強廣大學(xué)生的足球運動水平。

3、制定xx年——xx年學(xué)年度7人制足球聯(lián)賽的賽程計劃，合理安排運動競賽，做到條理清晰，有章可循。

4、根據(jù)學(xué)校要求，努力發(fā)展學(xué)生參與足球運動。

5、充分利用雙休日、節(jié)假日及課余活動時間，組織開展聯(lián)賽活動，并做好相應(yīng) 的記載工作。

6、加強參加聯(lián)賽學(xué)生的思想教育，要求學(xué)生正確處理好學(xué)習(xí)與活動的關(guān)系，積極拓寬運動 領(lǐng)域，開展競賽交流，全面提高運動水平。

7、積極改善我校場地器材條件，加強器材的管理，充分發(fā)揮場地器材作用。

見安圖縣第三中學(xué)校園足球聯(lián)賽競賽規(guī)程總則。

工作方案的格式及篇二

根據(jù)學(xué)校20xx年關(guān)于做好新生接待工作會議的精神和工作部署，就切實做好南海校區(qū)20xx年新生接待工作制定本方案。

組 長：李醒華 朱鮀華

副組長：劉科榮 吳劍麗 葉 欣

成 員：劉師權(quán) 黃嗣殷 王楚鴻 李衛(wèi)東 董科偉 莫時聲

張燕萍 李鐵軍 李 韻 劉鳳芹

二、新生接待時間

20xx年8月28日（星期日），早上7：00至晚上10：30。

三、接待新生地點

校區(qū)外接待點設(shè)在石牌校區(qū)（行政樓北面停車場東面）和南海（桂城）汽車站。

校區(qū)內(nèi)接待點設(shè)在多功能體育館。

（一）校區(qū)外接待點工作由學(xué)生工作辦公室負責(zé)。前往石牌校區(qū)接待點的第一班工作人員請于當(dāng)天早上6：00準時在校區(qū)停車場乘車出發(fā)，前往南海（桂城）汽車站接待點的第一班工作人員請于當(dāng)天早上6：30準時在校區(qū)停車場乘車出發(fā)。校區(qū)外接待點的工作時間為當(dāng)天早上7：00至晚上10：30，當(dāng)天晚上10：30收班返校。

聯(lián)系、協(xié)調(diào)南海桂城汽車站接待點的相關(guān)事宜由黨政辦公室負責(zé)。

（二）對校區(qū)內(nèi)接待點工作作如下安排：

1、黨政辦公室

負責(zé)新生接待工作的總體協(xié)調(diào)。負責(zé)制訂新生接待工作方案，制作橫幅、路標、接待點各專業(yè)標牌、車輛停放標志牌、新生入學(xué)指南、新生報到流程和報到須知（內(nèi)容由學(xué)生工作辦公室提供），布置校區(qū)內(nèi)宣傳環(huán)境；調(diào)度新生接待車輛，安排當(dāng)天新生接待工作人員的工作餐及飲用水，提供新生接待工作辦公用品，負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)置現(xiàn)場醫(yī)療點，負責(zé)設(shè)立臨時復(fù)印點，負責(zé)安裝體育館接待點電話及銀行收費網(wǎng)線以及代表校區(qū)聯(lián)系外單位對新生接待工作的贊助。

2、學(xué)生工作辦公室

負責(zé)組織老生參加接待工作，印制新生報到個人信息條、張貼新生名單，懸掛報到專業(yè)標牌、財務(wù)收費標牌等，負責(zé)做好學(xué)生墻報、廣播臺宣傳工作；負責(zé)做好新生報到人數(shù)的統(tǒng)計工作，負責(zé)辦理“綠色通道”相關(guān)手續(xù)；負責(zé)與后勤管理辦公室協(xié)調(diào)做好提前來報到的新生及家長的食宿安排，編排新生入住學(xué)生公寓房間名單；負責(zé)組織及培訓(xùn)學(xué)生志愿者參加新生接待服務(wù)，做好體育館音響布置；負責(zé)收集新生檔案；負責(zé)新生黨員的培訓(xùn)工作。

3、財務(wù)辦公室

負責(zé)新生收費工作，聯(lián)系銀行做好相關(guān)工作。

4、后勤管理辦公室

負責(zé)體育館接待場地的布置，包括鋪地板膠、擺放桌椅、拉電、安裝風(fēng)扇、擺放滅火器以及在室外撐太陽傘、搭帳篷（由中國聯(lián)通公司提供）等；負責(zé)維護校區(qū)內(nèi)交通秩序，疏導(dǎo)交通，保證暢通；負責(zé)各個接待點的安全保衛(wèi)工作，聯(lián)系與溝通屬地公安部門維護治安穩(wěn)定；負責(zé)在體育館內(nèi)外設(shè)置飲用水點，安排中標廠家銷售床上用品；負責(zé)做好新生入住學(xué)生公寓的各項工作。

5、組織人事辦公室

負責(zé)做好新生接待工作人員的補助報帳工作。

6、教學(xué)科研辦公室

負責(zé)做好本部在南海校區(qū)開辦的專業(yè)的報到點工作，工作時間為當(dāng)天早上7：00至晚上10：30。

7、各系

負責(zé)派出教師（每個專業(yè)2人，分本科、?？疲┳龊眯@卡的發(fā)放工作，并做好本系各專業(yè)新生報到點有關(guān)工作，工作時間為當(dāng)天早上7：00至晚上10：30。

8、信息中心

負責(zé)新生一卡通校園卡的制作工作。

各項準備工作在8月27日（星期六）下午16：00前完成。新生接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組8月27日下午16：00檢查工作準備情況。

1、各辦、各系、各單位必須高度重視新生接待工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實，確保迎新工作順利進行。所有參加新生接待的工作人員必須在當(dāng)天7:00前到位開展工作，最后撤場時間必須由校區(qū)統(tǒng)一安排，在結(jié)束新生接待工作、撤場前必須向黨政辦公室報告新生接待情況，經(jīng)同意方可撤場。

2、所有參加新生接待的工作人員必須牢固樹立以生為本的觀念，增強工作責(zé)任感和服務(wù)意識，做到熱情周到、耐心細致、不怕辛苦、團結(jié)協(xié)作。

3、增強安全觀念，做好安全工作。尤其要提醒新生妥善保管好自己的行李和財物，防止丟失或被竊。

4、為了保證校園環(huán)境整潔，保證校內(nèi)工作有序和人流暢通，校區(qū)大型活動的贊助聯(lián)系由黨政辦公室總體負責(zé)。

5、新生接待期間除了經(jīng)校區(qū)同意并指定的展示（或促銷）的場地外，禁止任何單位和個人在接待點及周邊設(shè)攤擺賣或推銷商品，禁止任何人到新生公寓推銷商品。

6、各辦、各系、各單位在8月26日（星期五）上午11：00前把參加新生接待的工作人員名單及聯(lián)系電話（手機）報黨政辦公室黃浣塵處，聯(lián)系電話：

工作方案的格式及篇三

指導(dǎo)思想：為了認真做好我校崗位設(shè)置聘用工作，依照精神，依據(jù)xx縣人事和勞動社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)的xx市人事局所核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例，堅持公開、公平、公正的原則，把德才兼?zhèn)洹⑷罕娦欧?、業(yè)績突出的人聘用到相應(yīng)的崗位上?，F(xiàn)結(jié)合我校實際，制定此實施方案。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：

副組長：

成 員：

郭正運

2、監(jiān)督小組：

組 長：

副組長：

成 員：

我校現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員54人，借調(diào)人員8人，中心校3人，共計65人參加崗位聘任。其中副高級4人，中級職稱22人，初級職稱39人。審核批復(fù)我校副高五級1人，副高六級3人，副高七級2人，中職八級7人，中職九級9人，中職十級6人，初職十一級17人，初職十二級17人，共計設(shè)崗62人。

本實施方案的依據(jù)是xx縣人事和勞動社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)的xx市人事局中核準我校的崗位總量，結(jié)構(gòu)比例。

聘用原則：

1、按需設(shè)崗，競爭上崗，按崗聘用，合同管理，應(yīng)享盡享的原則。

2、骨干教師、優(yōu)秀教師、班主任、年級組長、教研組長同等條件下優(yōu)先原則。

3、公開、公正、公平的原則。

4、傾斜任職時間長、年齡大的原則。

5、傾斜教學(xué)一線，促進學(xué)校發(fā)展的原則。

基本條件

①遵守國家法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校。

②具有良好的品行和職業(yè)道德修養(yǎng)，師德師風(fēng)高尚。

③具有崗位所需的教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識和能力。

④身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要，勝任崗位工作。

制約條件

①未在教學(xué)崗位，未在教學(xué)一線的不得進入所在職級最高檔次。

②現(xiàn)請病、事假，一年累計超過二個月以上的按本職最低檔次聘任。

③非主體系列不得進入所在職級的最高檔次。

④沒有教師資格證和任職資格證的，不得進入本崗位級別的最高檔次。

各崗位任職聘用條件：

1．副高級崗位

①取得中學(xué)高級職稱任職資格，在本級崗位上工作六年以上的，且在教學(xué)一線的，可進入副高五級崗位。

②取得中學(xué)高級職稱任職資格，在本級崗位上工作至少三年以上方可申請副高六級崗位。

2. 中級職稱崗位

中職八級崗位

①取得中學(xué)一級教師任職資格，在本校本級崗位上工作五年以上，且在教學(xué)一線的。

②小高職稱在中學(xué)任教或非主體系列不得進入八級崗位，應(yīng)調(diào)至中職九級崗位。

③符合任職年限但不在教學(xué)一線或不在主體系列的競聘人員在八級崗位有空缺的情況下，通過職代會表決填補。

中職九級崗位

①取得中學(xué)一級教師任職資格，在本級崗位上工作二年以上，且在教學(xué)崗位或教學(xué)一線的。

②未在教學(xué)一線在本校工作的中職人員應(yīng)列入九級崗位競聘。

③因工作調(diào)動或因其他原因不在本校工作的中職人員應(yīng)列入九級崗位競聘。

④如九級崗位首次聘任職數(shù)超編，因工作調(diào)動或因其他原因不在本校工作的人員按超崗以中職十級聘任。

⑤符合任職年限但不在教學(xué)一線或不在主體系列的人員在九級崗位有空缺的情況下，通過職代會表決填補。

⑶初級崗位

①取得中學(xué)二級教師任職資格，按照工作年限排序，進行初職十一級崗位聘用，同等條件下?lián)文昙壗M長、教研組長、班主任優(yōu)先。

②如十一級崗位首次聘任職數(shù)超編，因工作調(diào)動或因其他原因不在本校工作的按初職十二級聘任。

③未競聘上十一級崗位的全部聘為十二級崗位。

1、宣傳政策，制定崗位聘用實施方案和崗位說明書

2、收集職稱證、學(xué)歷證、教師資格證審核證件。

3、將專業(yè)技術(shù)人員按副高、中職、初職的資格證分為三類。

4、按照崗位聘用實施方案和崗位說明書，結(jié)合學(xué)校各類人數(shù)實際情況，確定出本次各級聘用人員。

5、揭曉聘用結(jié)果，將確定崗位人員在校內(nèi)公示一周。

6、在公示無異后，造冊上報縣局審核，報縣人事和勞動保障局復(fù)核。

7、在復(fù)核批復(fù)后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與受聘人簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)和工資調(diào)整手續(xù)。

8、本次崗位聘用聘期為三年。

1、建立機構(gòu)，召開會議，學(xué)習(xí)文件、傳xx縣局會議精神。

2、制定崗位聘用實施方案和崗位說明書。

3、組織評審，確定崗位人選。學(xué)校聘用領(lǐng)導(dǎo)小組公示學(xué)校崗位聘用條件和職數(shù)，應(yīng)聘對象提交申請書，提供各類證件及工作實績證件，學(xué)?？己?，確定崗位人選。

4、學(xué)校公示所有崗位聘用人員。

5、填聘用表，上報復(fù)查審核。

6、辦理聘用手續(xù)。

崗位聘用工作涉及教師切身利益，各職級有三個崗位，晉級對象多，條件基本相當(dāng)，聘用工作難度大，矛盾比較集中，突出問題在中職和初職兩級。但我們堅信，只要充分運用政策，精心組織，工作做實做細，不循私情，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格標準，在縣局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定順利開展此項工作。把德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾信服的人聘用到相應(yīng)崗位，真正體現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，從而促進學(xué)校的快速發(fā)展。

工作方案的格式及篇四

為進一步加強古塘街道建筑施工安全生產(chǎn)管理，有效預(yù)防和遏制建設(shè)工程施工安全事故的發(fā)生，根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合街道實際，現(xiàn)就我街道建筑工地安全生產(chǎn)管理工作制定如下實施方案。

牢固樹立安全發(fā)展理念，強化安全紅線意識，弘揚生命至上、安全第一的思想。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化建筑施工領(lǐng)域安全監(jiān)管。嚴格落實各施工單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全安全管理機構(gòu)和各項規(guī)章制度，加強員工培訓(xùn)，積極推進安全標準化建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)，有效地減少和降低事故總量、控制較大事故、堅決遏制重特大事故，確保古塘街道建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

力求實現(xiàn)五個目標:一是減少、消除安全隱患，預(yù)防高處墜落、垂直起重機械設(shè)備傷害事故及坍塌事故；二是明確安全生產(chǎn)施工單位主體責(zé)任，進一步推動施工現(xiàn)場安全措施的落實，提高從業(yè)人員安全意識，減少作業(yè)人員違章違規(guī)行為；三是進一步強化安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管責(zé)任；四是嚴厲查處違法違規(guī)建設(shè)行為，努力杜絕建筑施工傷亡事故的發(fā)生；五是努力提升建設(shè)工地內(nèi)外環(huán)境，按要求做好圍擋、宣傳標語建設(shè)以及文明施工。

（一）完善日常隱患排查治理工作制度。牢固樹立“隱患就是事故”的意識，由街道城建辦建立隱患排查治理制度標準，明確排查治理工作要求。嚴格落實日常隱患排查工作制度，將定期檢查和不定期抽查相結(jié)合。明確隱患排查整治內(nèi)容和重點，督促企業(yè)建立隱患排查治理、重大隱患風(fēng)險評估和監(jiān)控及報告等工作制度，定期開展隱患分析、排查和治理。同時對排查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患以及其它問題及時上報相關(guān)職能部門。

（二）健全隱患排查監(jiān)督制度。對查出的隱患要有專人負責(zé)，實行誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)。檢查過程中，相關(guān)部門行政不作為或作為不當(dāng)、監(jiān)管失責(zé)失察、安全責(zé)任不落實、工作不重視、舉報不查處或因發(fā)現(xiàn)隱患整改不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生的，要嚴肅責(zé)任追究。

（三）健全安全宣傳教育制度。為提高一線工人和技術(shù)、管理人員的質(zhì)量安全意識及能力。積極開展安全教育培訓(xùn)等工作，構(gòu)建社會化協(xié)同機制。要推進新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合創(chuàng)新，不斷鞏固和擴大安全生產(chǎn)宣傳陣地建設(shè)。

（四）建立日常舉報制度。在日常隱患排查的基礎(chǔ)上建立群眾舉報制度，對群眾發(fā)現(xiàn)的安全隱患以及未經(jīng)批準的建筑工地違法非法施工行為接受群眾舉報，街道及時會同相關(guān)部門進行查處。舉報地點設(shè)在街道城建辦，舉報電話:63024569。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任。各村（社區(qū)）及相關(guān)部門要強化紅線意識，始終堅持發(fā)展決不能以犧牲人生命為代價的紅線。要從思想和行動上高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，認真部署，制定切實可行的實施方案，明確隱患排查的重點、步驟、要求和保障措施，認真組織實施。

（二）加大力度，強化監(jiān)管。要加大對現(xiàn)場的監(jiān)督管理力度，采取高強度、大頻率的監(jiān)督檢查，對施工現(xiàn)場是否落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范、是否落實隱患排查整治各項措施進行檢查，要嚴格督促施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)按標準施工、按規(guī)范監(jiān)理，堅決制止憑經(jīng)驗施工、按土辦法操作。要在強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查的同時，加大對企業(yè)安全生產(chǎn)行為的檢查力度，督促企業(yè)自覺履行安全生產(chǎn)法定義務(wù)。

（三）注重實效，完善機制。牢固樹立“隱患就是事故”的意識，督促施工企業(yè)完善隱患排查自查機制。嚴格落實企業(yè)的隱患排查治理主體責(zé)任，明確隱患排查整治內(nèi)容和重點，指導(dǎo)和督促企業(yè)建立隱患排查治理、重大隱患風(fēng)險評估和監(jiān)控及報告等工作制度。

工作方案的格式及篇五

以“十八大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以第五批省級農(nóng)業(yè)標準化示范項目實施為契機，以提高農(nóng)業(yè)效益和綜合生產(chǎn)能力，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平為目標，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)，建立健全科學(xué)、統(tǒng)一、規(guī)范的獼猴桃種植標準體系，做到果苗質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化、種植管理標準化、服務(wù)保障一體化，引導(dǎo)帶動全縣建成一批標準化獼猴桃示范基地，促使農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

（一） 總體目標

圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，規(guī)范園區(qū)獼猴桃種植、栽培、田間管理等環(huán)節(jié)，到20xx年，形成縣獼猴桃標準化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和規(guī)程，建立完善獼猴桃種植管理標準化體系、品種銷售標準化體系、疾病防治標準化體系，實現(xiàn)園區(qū)獼猴桃標準化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提高獼猴桃的質(zhì)量和品質(zhì)，促進園區(qū)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

（二） 工作任務(wù)

1.搞好標準化體系建設(shè)。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)獼猴桃產(chǎn)業(yè)，按照市場要求，以國家標準、行業(yè)標準、地方標準為基礎(chǔ)，以企業(yè)標準為補充，按照“有標采標，無標制標”的原則，建立完善標準體系，健全各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)和管理體系，并制成科教光盤、操作手冊等，在全縣廣泛推廣應(yīng)用。

2.提高標準化檢驗檢測體系建設(shè)。以農(nóng)林局現(xiàn)有技術(shù)檢測設(shè)備為主體，以園區(qū)快速檢測設(shè)備為配套，以農(nóng)產(chǎn)品安全檢測為重點，合理布局，建立農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測網(wǎng)絡(luò)，提高區(qū)域性檢測能力。各監(jiān)管部門要加強對園區(qū)農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督。形成“園區(qū)自檢，部門監(jiān)督，市場監(jiān)控”的獼猴桃檢測體系。

3.建立質(zhì)量安全追溯體系。在園區(qū)推行獼猴桃種植、栽培、灌溉、施肥等檔案管理，引導(dǎo)園區(qū)建立獼猴桃種植、包裝、貯存、運輸及市場營銷等各個環(huán)節(jié)質(zhì)量安全檔案記錄，逐步形成產(chǎn)銷一體化的產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯信息網(wǎng)絡(luò)。

4.規(guī)范農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管制度。建立健全農(nóng)藥、化肥等農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管制度，農(nóng)業(yè)投入品要實行定點銷售，建立檔案制度，普及安全使用知識，杜絕使用高毒、高殘留等有害農(nóng)藥。依法規(guī)范投入品市場秩序，堅決打擊制售和使用假冒偽劣農(nóng)業(yè)投入品行為。

5.提高標準化專業(yè)人才體系建設(shè)。充分依托西北農(nóng)林科技大學(xué)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的資源優(yōu)勢，建立專家型農(nóng)業(yè)標準化人才庫，定期邀請有關(guān)專家教授和高級專業(yè)人才定點幫扶和指導(dǎo)，全面培養(yǎng)鄉(xiāng)土拔尖實用人才，力爭為園區(qū)培養(yǎng)一批高素質(zhì)農(nóng)業(yè)標準化專業(yè)人才，形成科研專家、農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民種植能手組成的農(nóng)業(yè)標準化人才隊伍。

省級獼猴桃標準化示范區(qū)建設(shè)期為3年。

20xx年編制省級獼猴桃標準化示范區(qū)建設(shè)實施方案，成立組織機構(gòu)，完成建設(shè)實施的組織動員工作；各相關(guān)部門按照職能分工確定各自領(lǐng)域的工作目標和任務(wù)；落實示范區(qū)管理責(zé)任，簽訂目標責(zé)任書；搭建標準體系框架，搜集整理現(xiàn)行標準，制定配套的標準化生產(chǎn)（管理）技術(shù)規(guī)程，建立本領(lǐng)域的`標準體系;做好技術(shù)人員的培訓(xùn)；建立示范區(qū)示范戶和部門之間的聯(lián)系制度。

20xx年總結(jié)20xx年工作經(jīng)驗，進一步完善標準體系；修訂相關(guān)技術(shù)標準；推廣擴大核心示范區(qū)；采取多種手段加強獼猴桃標準化示范區(qū)宣傳工作；通過舉辦電視講座，專家授課，開座談會等形式，加強標準推廣和技術(shù)培訓(xùn)，多層次培訓(xùn)標準化工作專業(yè)人才；質(zhì)監(jiān)局加強與相關(guān)部門的合作，做好對示范區(qū)和示范戶的監(jiān)督指導(dǎo)工作。

20xx年繼續(xù)做好標準推廣和標準體系的完善工作；進一步加強示范區(qū)和示范戶之間的合作；做好示范區(qū)各項總結(jié)和資料準備工作；迎接省標準化管理委員會的考核驗收。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu) ?？h政府成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，質(zhì)監(jiān)、農(nóng)林、環(huán)保、水利、科技、財政等相關(guān)職能部門以及各有關(guān)鎮(zhèn)（中心）為成員的省級獼猴桃標準化示范區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，安排部署工作，加強督促檢查，不斷推動示范區(qū)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)局，負責(zé)獼猴桃標準化示范區(qū)建設(shè)的日常組織協(xié)調(diào)工作。同時，成立由質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)等職能部門專業(yè)技術(shù)人員及有關(guān)專家教授組成的專業(yè)標準化技術(shù)委員會，負責(zé)建立獼猴桃種植標準化體系，制（修）訂縣獼猴桃種植地方標準，開展標準宣傳培訓(xùn)和實施指導(dǎo)工作。

（二）明確責(zé)任，齊抓共管。各鎮(zhèn)、中心及各負責(zé)部門要按照《省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)項目目標考核細則》要求，積極落實各項任務(wù)，按照職責(zé)和分工，制定出本單位切實可行的年度工作方案，并報領(lǐng)導(dǎo)小組?？h考核辦、縣聯(lián)合督查室及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)對工作方案實施情況進行督促檢查及考核。（各鎮(zhèn)、中心，各責(zé)任部門職責(zé)分工表附后）

（三）加大宣傳，營造氛圍。各鎮(zhèn)（中心）、各部門要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳農(nóng)業(yè)標準化的重要意義，增強全社會推行農(nóng)業(yè)標準化的意識。適時組織農(nóng)業(yè)標準化培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會，提高示范區(qū)和示范戶的標準化知識和專業(yè)技術(shù)水平。

（四）分解任務(wù)，嚴格考核。各責(zé)任單位都要將標準化工作列入年度工作計劃，量化目標，落實責(zé)任，嚴格考核，確保省級獼猴桃標準化示范區(qū)建設(shè)的各項工作落實到位，順利推進。