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ktv副總經理崗位職責篇一

2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。

3、負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。

4、負責公司的產品質量及售后服務工作。

5、負責公司的生產組織，確保安全生產。

6、負責領導技術部人員有效地開展各項工作。

7、負責組織對產品開發(fā)、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。

8、組織制定技術管理方面的規(guī)章制度。

9、負責協(xié)助銷售部進行投標洽談咨詢。

10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。

11、負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。

12、每天對分管的部門及區(qū)域進行巡視，做到及時協(xié)調處理。

13、負責組織分析處理生產、質量、安全事故。

14、負責搞好均衡生產，滿足合同要求。

15、負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。

ktv副總經理崗位職責篇二

1、在公司董事長的領導下，全面主持公司各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行，統(tǒng) 一管理公司各部門；

2、組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案；

3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護正常的經營秩序；

4、及時掌握公司情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經營管理情況；

5、收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見；

6、負責公司內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

7、負責對員工思想文化、業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作；

8、負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道：

9、定期召開會議，根據董事長的意向指導員工工作方向；

10、完成總經理交辦的其它工作；

11、負責公司業(yè)務板塊培訓體系的統(tǒng)籌設計及執(zhí)行。

ktv副總經理崗位職責篇三

一、 堅持原則，廉潔奉公；具有較強的組織能力、業(yè)務輔導和上下級溝通能力，當好財務經理的助手；身體狀況能夠適應本職工作。

二、 除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事財務、會計管理工作三年以上經歷。

三、 熟悉國家財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務管理的相關知識。

四、 熟悉公司經營業(yè)務，按國家統(tǒng)一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務預算、決算報告及經營情況說明書。

五、 實施《規(guī)范》與整頓公司內會計工作秩序、完善會計基礎工作，提高財務管理水平。

六、 加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。

七、 及時審核會計憑證（會計科目、業(yè)務內容、核算金額），定期審核開票價格及月度促銷政策。

八、 參于流動資產、固定資產管理，確保賬賬相符、賬實相符。

九、 按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的格式，參于編制財務報告；根據公司經營管理需要，設計相關經營分析報表，參于企業(yè)經營管理，為領導提供及時、準確的財務信息。

十、 逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調節(jié)表情況。及時清理應收、應付款項及相關往來賬戶。

十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。

十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經濟信息和商業(yè)秘密。

十三、工作調動或因故離職，必需將所經管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調動或離職。

ktv副總經理崗位職責篇四

1、主持分公司全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，按時足額地完成總經理下達的利潤額，營業(yè)額等各項經營指標。

2、實行經總經理批準的公司季度，年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度

3、傳達并對員工培訓滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性

4、確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規(guī)定和溝通。

5、積極完成總經理交辦的其它工作任務

●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上相關物業(yè)管理經驗；

●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調和獨立工作能力；

●能應用計算機辦公軟件；

●較強領導能力

ktv副總經理崗位職責篇五

1、負責項目的“定制”單位的協(xié)調、銜接、聯(lián)系工作。

2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。

3、負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

4、負責部門各項業(yè)務（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證）的完成。

5、及時協(xié)調和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前售后的反饋工作。

6、負責各公司及有關部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

7、負責售出單位認購書的簽收及審核。

8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

10、負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

11、負責對置業(yè)顧問進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。

12、每月或定期向總監(jiān)提交工作報告及工作計劃。

13、服從領導的工作安排，協(xié)調好上下級關系。

14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。

ktv副總經理崗位職責篇六

1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；

5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的'有關人員進行調查和處罰；

8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

9、協(xié)助總經理處理公司各種突發(fā)事件。

1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)；

2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；

3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

ktv副總經理崗位職責篇七

1、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。

2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協(xié)調處理各類市場問題。

3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據。

4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

6、針對市場需求提出相關產品研發(fā)建議。

7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。

8、控制整體銷售費用支出。

9、確保銷售回款及時。

ktv副總經理崗位職責篇八

1、協(xié)助總經理經營管理，協(xié)調部門間關系。

2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

6、督促生產、品質、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。

7、收集統(tǒng)計分析經營管理數(shù)據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。

8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調中高層人員關系，建議任免主管級人選。

9、任管理者代表，負責iso9001質量管理體系和第三方驗廠。

10、負責公司外聯(lián)及內部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。

ktv副總經理崗位職責篇九

副總經理崗位職責

崗位名稱：副總經理

直接上級：總經理

下屬崗位：總經理助理、店經理、業(yè)務經理、財務、會計 崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協(xié)助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調

主要職責：

1、 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

7、 對各部門的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內部業(yè)務。

8、 負責對企業(yè)文化的建設工作。

9、 在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作。

11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

ktv副總經理崗位職責篇十

1、全面負責公司業(yè)務整體運營管理工作，并對公司發(fā)展做出合理、明確定位，根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關的工作目標并有效的組織實施完成；

2、根據公司業(yè)務策略，制定與市場發(fā)展相適應的業(yè)務拓展方案，落實公司下達的各項業(yè)績指標；定期總結公司業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關解決方案；

3、根據公司內部控制要求，健全和完善公司業(yè)務管理體系，推動公司業(yè)務管理水平的提升；加強對各項業(yè)務的動態(tài)監(jiān)控，優(yōu)化監(jiān)控流程，確保公司業(yè)務在風險可控、可預測的情況下開展；

4、有效整合各種內外部合作資源，負責協(xié)調和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務關系；

5、負責業(yè)務部門的管理、培訓工作，帶領業(yè)務部門完成公司規(guī)定的業(yè)績指標；

6、負責業(yè)務范圍內各合作銀行新業(yè)務開發(fā)；

7、向公司董事會提供有關營運分析和管理意見。

ktv副總經理崗位職責篇十一

1、分工負責酒店工程技術管理及運營保障工作，對總經理負責。

2、組織制訂酒店工程技術管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程，并督促認真落實。

3、組織制訂酒店設施、設備維護保養(yǎng)計劃，經總經理批準后組織實施。

4、經常深入生產一線，檢查分管部門落實崗位責任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

5、定期組織酒店安全檢查，認真落實安全生產管理措施。

6、加強分管部門的員工隊伍建設，培養(yǎng)一支適應酒店經營發(fā)展需要的、作風過硬的工程技術骨干隊伍。

7、完成總經理交辦的其他工作

ktv副總經理崗位職責篇十二

一、認真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范，受總經理的委托做好生產經營的管理工作。

二、認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項經濟技術指標，主持編制年季月度生產、經營計劃和經濟技術指標，并提出措施，組織落實。

三、主持、召開生產經營方面的各種專業(yè)會議，定期召開生產經營例會，及時解決生產、經營方面的疑難問題。簽發(fā)上報、下達生產經營方面的計劃表。

四、協(xié)助總經理做好企業(yè)管理、經營方式、資源開發(fā)、材料、機具供應、技術發(fā)展規(guī)劃的決策。

五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的決策。

六、負責檢查所分管的業(yè)務科室、公司生產、經營管理方面的執(zhí)行情況，提出獎罰意見和業(yè)務科室負責人調整意見，并向總經理報告工作。

ktv副總經理崗位職責篇十三

1、負責投資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定、執(zhí)行、管理工作；

2、負責分析經濟形勢、產業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢，并負責發(fā)掘、拓展和維護投資渠道和項目；收集項目資料，尋找有價值的項目信息；

3、組織對投資項目的調研、盡職調查、可行性分析、項目兼并方案的設計、商務談判、協(xié)議簽訂等工作；

4、負責向公司提交專業(yè)的項目投資建議、財務分析、風險評估和可行性研究報告，并按公司投資管理流程要求配合做好商業(yè)談判、合同簽約及項目實施等相關工作；

5、組織投資方案的實施，監(jiān)督下屬對投資項目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領域對工作及時提出建議和咨詢意見，并監(jiān)督、推進執(zhí)行；

6、負責公司投資項目的風險評估和風險管理；

7、負責項目團隊建設，人員培訓，開拓風險投資。

ktv副總經理崗位職責篇十四

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

2、參與制定公司互聯(lián)網產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

5、負責指導團隊進行產品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；

6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調能力。

7、完成上級安排的其它工作；

ktv副總經理崗位職責篇十五

1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料

3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

4、根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資

5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

6、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理

ktv副總經理崗位職責篇十六

1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調各部門的工作關系；

3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況；

6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；

7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

ktv副總經理崗位職責篇十七

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行；

3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經營發(fā)展；

4、協(xié)助總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，協(xié)調和指導各部門經理的工作；

6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。