在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

辦公室財務(wù)工作如何做篇一

一、解放思想、大膽創(chuàng)新

二、要熱愛辦公室工作，甘當(dāng)人民的勤務(wù)員

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進工作方法

四、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

以上幾點僅屬個人在辦公室工作實踐中幾點體會，但要使辦公室工作做得扎扎實實并富有成 效，還必須在工作中不斷開拓創(chuàng)新、總結(jié)和提高。

辦公室財務(wù)工作如何做篇二

1、負責(zé)黨委工作計劃、總結(jié)、報告、決議、信函等的起草工作。

2、負責(zé)處理黨委日常文書，包括收發(fā)文登記、傳閱、催辦、打英校對、復(fù)英收集、整理、歸檔等。

3、負責(zé)籌備、組織黨委安排的各種會議，做好會議記錄。

4、負責(zé)黨委和黨委辦公室印鑒的保管和日常使用。

5、做好機要文件的管理，做好黨委保密工作。

6、負責(zé)協(xié)調(diào)與工會、共青團以及其它部門的日常工作。

二.組織建設(shè)工作

1、按照黨委會意見，組織落實好理論中心組的學(xué)習(xí)工作。

2、指導(dǎo)、組織各黨支部建設(shè)：支部委員會的換屆改選;“三會一課”及有關(guān)黨內(nèi)制度執(zhí)行情況的檢查;指導(dǎo)各支部制定工作計劃撰寫工作總結(jié);支部日常工作的考核與先進支部、優(yōu)秀黨員的評選表彰。

3、 組織發(fā)展工作:創(chuàng)建和組織好業(yè)余黨校，培養(yǎng)和教育入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象;嚴格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)組織各黨支部開展預(yù)備黨員的發(fā)展工作;搞好發(fā)展新黨 員有關(guān)材料的審查，將新發(fā)展黨員情況提交黨委會審批，建立新發(fā)展黨員檔案;指導(dǎo)和督促黨支部做好對預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正工作。

4、黨員信息管理工作:建立黨員卡片，辦理黨員組織關(guān)系;負責(zé)黨員信息管理系統(tǒng)的輸入、維護、使用，搞好黨員管理的統(tǒng)計和報表工作;負責(zé)黨費的收、繳、記賬工作，填報黨費情況報表、撰寫黨費收繳、使用情況報告。

三.文化宣傳工作

1、負責(zé)統(tǒng)籌工會、團委、學(xué)生處、各相關(guān)系部組織開展豐富多彩的師生活動，負責(zé)重大校園文化活動的組織、協(xié)調(diào)工作。

2、負責(zé)校園各種輿論宣傳陣地建設(shè):管理和維護好學(xué)院網(wǎng)站;籌建院報編輯部創(chuàng)辦學(xué)院院報。

3、負責(zé)學(xué)院教學(xué)活動以外的會議、演出等照相、攝像工作，及時進行篩癬刻錄、存盤、存檔等;負責(zé)完成學(xué)院宣傳櫥窗、畫冊、圖片展覽的資料提供與設(shè)計;完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、上級部門交辦的臨時性宣傳工作任務(wù)。

4、負責(zé)加強與盛市宣傳文化部門和廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體及其他兄弟院校溝通與聯(lián)系，充分利用各方面的宣傳媒介，做好對內(nèi)對外宣傳工作。

四.信訪統(tǒng)戰(zhàn)工作

1、受理群眾來信、來訪，保證黨委與群眾聯(lián)系渠道的暢通，及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門反饋信息。

2、了解和批轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理來信的情況，及時向黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

3、負責(zé)落實黨的各項統(tǒng)戰(zhàn)政策，加強與學(xué)院內(nèi)民主黨派人士的交流與合作，定期聽取意見建議。

4、負責(zé)組織學(xué)院人大代表、政協(xié)委員的推薦、選舉工作，發(fā)揮他們在學(xué)院建設(shè)發(fā)展中的作用。

五.關(guān)心老干部工作

2、加強和老干部的聯(lián)系，開展對老干部的關(guān)心和慰問活動;

3、做好老干部的來訪接待工作

辦公室財務(wù)工作如何做篇三

這學(xué)年在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，已圓滿完成了本學(xué)年的財務(wù)工作，回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，我的自我評價，有沒有美化自己，自有公論。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。

首先，我遵紀守法，為人正直，為了提高自身的科學(xué)理論水平，平時自學(xué)電腦知識，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。

一、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，每天一小結(jié)，每月定期核對現(xiàn)金與帳目，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理。

2、每月號至次月號收取每幼兒的費用，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

5、期初末接待新生報名，學(xué)期末收取幼兒新學(xué)期的書本費。

二、其它工作

我除了做好自己的本職工作外，并兼帶英語興趣班老師，做到認真選擇題材，上好每一堂課，及時與家長溝通，共同讓幼兒取得進步。在這里領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的幫助和鼓勵。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：

1、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對以上問題，今后的努力方向是：

1、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)，增強分析問題、解決問題的能力。

2、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

辦公室財務(wù)工作如何做篇四

1、會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員，沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。

2、接替人員應(yīng)當(dāng)認真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。

3、重慶火鍋加盟各單店會計人員辦理移交手續(xù)前，必須及時做好以下工作：a、已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢;b、尚未登記的帳目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章;c、整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料;d、編制移交清單，如應(yīng)當(dāng)移交的會計憑證、會計帳簿、會計報表、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票文件及其它會計資料和物品等內(nèi)容。

4、會計人員辦理交接手續(xù)時，必須有監(jiān)交人員負責(zé)監(jiān)交。

5、移交人員在辦理移交時，要按移交清單事項移交，接替人員要逐項核對點收。

6、交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清單上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)姓名、移交清單頁數(shù)以及需要說明的.問題和意見等。移交清單一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

7、接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會計帳簿，不得自行另立新帳，以保證會計記錄的連續(xù)性。

8、會計人員臨時離開或因病不能工作且需要接替或代理的會計機構(gòu)負責(zé)人或單位領(lǐng)導(dǎo)必須指定有關(guān)人員接替或代理，并辦理交接手續(xù)，臨時離職或因病休假不能工作的會計人員恢復(fù)工作的應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)，移交人員因病或

其他

辦公室財務(wù)工作如何做篇五

1、負責(zé)公司費用報銷單日常審核工作，嚴格執(zhí)行費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，按公司規(guī)定程序認真審核原始單據(jù)的合法性、正確性、真實性、完整性，做到單據(jù)齊全、手續(xù)完備。

2、負責(zé)公司新型項目的相關(guān)財務(wù)工作

3.負責(zé)公司憑證審核，收入的核算、編制會計報表以及編制報表明細表，并進行財務(wù)報告分析。

4.參與擬定財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

辦公室財務(wù)工作如何做篇六

回顧20__年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進一步得到提高，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要總結(jié)。

一、認真做好了常規(guī)性財務(wù)工作。

1、公司財務(wù)部每月承擔(dān)著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。同時還要配合公司的投標(biāo)工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務(wù)部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。

2、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

二、積極籌措資金，保證了現(xiàn)金流的正?；?。

按照公司的統(tǒng)一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到了合理調(diào)配資金，保證了工程施工過程中對各項用款的支付;保證了項目投標(biāo)所需資金的使用等。對工程應(yīng)收款及其他應(yīng)收款做到心中有數(shù)，及時跟進，積極催要。

三、配合、協(xié)助其他部門的工作。

去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了2020年公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的年檢工作。按公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，配合相關(guān)部門完成項目投標(biāo)工作。

為了提高本部門的綜合業(yè)務(wù)能力，我們在工作之余，安排學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，稅務(wù)制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務(wù)能力。

四、存在問題及應(yīng)對方法

1、財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識有待提高。針對專業(yè)知識方面應(yīng)加強培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論。進行部門建設(shè)，將財務(wù)人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，增強獨立解決問題的能力。

2、制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。

3、人性管理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。

20__年財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20__年度，財務(wù)部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，20__年的任務(wù)會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)努力，以務(wù)實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!

辦公室財務(wù)工作如何做篇七

1、創(chuàng)新財務(wù)服務(wù)工作是樹立企業(yè)良好形象的需要。財務(wù)部是企業(yè)的核心部門之一，也是對外的重要窗口，其服務(wù)質(zhì)量的好壞，關(guān)系到企業(yè)的形象。就我公司來說，財務(wù)部直接服務(wù)對象主要是本公司員工、各部門、客戶單位、政府相關(guān)職能管理部門等，只有嚴格抓好財務(wù)服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平等方面的工作，才能更好地提升企業(yè)形象。

2、創(chuàng)新財務(wù)服務(wù)工作是促進企業(yè)管理的需要。財務(wù)服務(wù)是企業(yè)管理的延伸和深化，高質(zhì)量的管理離不開高質(zhì)量的服務(wù)。我們提供高質(zhì)量的、更廣泛的服務(wù)，讓員工及客戶能夠了解我們的財務(wù)規(guī)章制度，就可以讓他們自覺地參與到管理中來，促進員工、客戶與財務(wù)部溝通與理解。

二是不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。具體應(yīng)該從下幾點做起：

1、加強思想教育，樹立服務(wù)意識。有了強烈的服務(wù)意識才會自覺地做出服務(wù)行為。我們可以通過各種渠道、利用各種場合，不斷地對財務(wù)人員進行思想教育，幫助其樹立服務(wù)意識，在其思想深處真正形成服務(wù)是企業(yè)財務(wù)工作的重要內(nèi)容，從而促使其產(chǎn)生服務(wù)的動機，自覺地做出服務(wù)行為。比如對工作對象要態(tài)度熱情、服務(wù)周到、耐心仔細，決不允許與服務(wù)對象發(fā)生爭倫的現(xiàn)象等等。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。有了服務(wù)意識，有了服務(wù)行為，沒有高水平的服務(wù)，仍然不能提供高質(zhì)量的服務(wù)。高水平的服務(wù)來自于高水平的業(yè)務(wù)知識，來自于嫻熟的業(yè)務(wù)處理能力。財務(wù)工作是專業(yè)性很強的工作，財會人員只有不斷地學(xué)習(xí)，積極主動地進行知識更新，才能順應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

3、加強科學(xué)管理，增進服務(wù)效果。首先必須加快服務(wù)的速度，如員工或客戶來辦理各種事宜，財務(wù)人員應(yīng)及時地給予辦理。其次要改進服務(wù)流程，減少服務(wù)環(huán)節(jié)。再有還要讓員工參與到服務(wù)中來，徹底改變財務(wù)部在員工心目中財務(wù)部就是發(fā)工資的印象，讓員工與客戶進一步了解和掌握報銷、結(jié)算等辦事程序，提高其提供原始憑證的準(zhǔn)確率。

4、正確處理服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。企業(yè)的財務(wù)工作除了會計核算外，還有一個很重要的任務(wù)是會計監(jiān)督。財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)服務(wù)是相互依存和相互制約的。監(jiān)督是服務(wù)的前提和基礎(chǔ)，沒有監(jiān)督，財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)規(guī)章就不能得到貫徹落實。財務(wù)服務(wù)是財務(wù)管理的深化和提升，沒有服務(wù)的監(jiān)督管理是不能長久生存的。因此，我們不能因為強調(diào)了監(jiān)督而放棄服務(wù)，也不能因為強調(diào)了服務(wù)而不顧財經(jīng)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定隨意報銷、轉(zhuǎn)賬、提供信息等，忽視或淡化了財務(wù)監(jiān)督管理。通過嚴格的財務(wù)監(jiān)督，可以防止違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象發(fā)生，及時堵塞各種漏洞，促進企業(yè)管理進一步提高。

5、建立健全各項規(guī)章制度，不斷推進制度創(chuàng)新。財務(wù)工作的創(chuàng)新首先是制度創(chuàng)新，公司過去制定的財務(wù)制度可能有的已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要了，在國家財稅法規(guī)范圍內(nèi)對公司的財務(wù)制度進行修訂完善很必要。對于新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)比如聯(lián)營合作等情況，還必須研究制定一些新的制度辦法進行管理與監(jiān)督。

6、拓寬眼界，跳出財務(wù)看財務(wù)。財務(wù)人員往往習(xí)慣于用過去所學(xué)到的知識和技能或積累起來的經(jīng)驗以及前任會計的習(xí)慣做法，很少去置疑和挑戰(zhàn)這些習(xí)慣做法。實際上很多習(xí)慣做法不一定完全正確，有必要對其改進和創(chuàng)新。行業(yè)不同，企業(yè)類型不同，財務(wù)核算與管理的模式也不一樣。財務(wù)人員只有靠自己的細心與認真，通過書本、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，觀察自已與其他企業(yè)的財務(wù)人員的差距，對比我們公司財務(wù)核算管理與國企、合資企業(yè)財務(wù)核算管理的不同，只有這樣，才能使自己不致于陷入“坐井觀天，墨守陳規(guī)”的境地。財務(wù)人員也只有不斷拓寬眼界，解放思想，特別要不斷學(xué)習(xí)新的知識和工作方法，才能使自己為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。