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值得借鑒的經(jīng)驗(yàn) 值得借鑒篇一
1.非正式群體是未經(jīng)官方規(guī)定、自然形成的一種組織。它是人們?yōu)榱私煌袧M足某些成員的心理需要而自發(fā)結(jié)成的群體。組織行為學(xué)認(rèn)為,任何組織內(nèi)部都不可避免地存在著這種群體,這是因?yàn)榻M織成員除了通過(guò)工作滿足某些需求之外,還有許多其它的個(gè)人需求,需求通過(guò)與其他成員之間的非正式交往來(lái)滿足。
2.組織設(shè)計(jì)是為了有效地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的而實(shí)際探索應(yīng)該如何設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)。它必須決定該組織將采取的勞動(dòng)分工的程度和性質(zhì)以及為達(dá)到期望的目標(biāo)將如何協(xié)調(diào)雇員的努力。
1.a 2.d 3.a 4.c 5.b
試述在社會(huì)主義條件下自我實(shí)現(xiàn)的途徑
答案要點(diǎn):(注:評(píng)分時(shí)請(qǐng)根據(jù)有關(guān)理論酌情給分)
在社會(huì)主義的歷史條件下,特別是在目前的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,自我實(shí)現(xiàn)的途徑有以下幾個(gè)方面:第一,在達(dá)到高級(jí)需要之前對(duì)人民群眾的低級(jí)需要給予保證。第二、隨著我國(guó)當(dāng)前體制的改革,生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理方式的轉(zhuǎn)軌變型以及向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)渡,安全需要變得突出起來(lái)。第三,培養(yǎng)人民大眾的敬業(yè)精神,無(wú)論事大事小都要努力追求完善,能發(fā)揮自己的潛能,把當(dāng)前的小事與國(guó)家的大事聯(lián)系起來(lái),把個(gè)人的成就與社會(huì)主義的宏偉藍(lán)圖聯(lián)系起來(lái)。第四,在物質(zhì)條件逐步改善的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)內(nèi)在的激勵(lì),這包括工作的擴(kuò)大化與豐富化,參與管理和改變管理方式,領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系的和諧與認(rèn)同。還包括經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)上的公平與政治生活中的民主。第五,普及教育,發(fā)揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化中的積極方面,吸收世界上的先進(jìn)的文明的科學(xué)成果,培養(yǎng)具有高科技時(shí)代精神與心理品質(zhì)的新人。
值得借鑒的經(jīng)驗(yàn) 值得借鑒篇二
1.d 3.b
1.企業(yè):指商品經(jīng)濟(jì)中以盈利為目的,從事獨(dú)立的商品生產(chǎn)或商品流通等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。
2.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) :指企業(yè)在創(chuàng)辦或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的對(duì)未來(lái)結(jié)果的不確定性,使企業(yè)遭受一定的風(fēng)險(xiǎn)損失的可能性。
分類控制法:是按商品銷售額的大小進(jìn)行排隊(duì),計(jì)算每種商品在總銷售額中所占的比例,按比例把全部商品分為abc三類,依類別采取不同的管理措施的方法,又稱重點(diǎn)管理法。
簡(jiǎn)述創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)
(1)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)強(qiáng)調(diào)的并不是“改變”的內(nèi)容而是創(chuàng)新精神和變革的實(shí)踐、是促成、實(shí)現(xiàn)新事物的'過(guò)程。(3分)
(2)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新依賴于企業(yè)中人的能力與素質(zhì)。(2分)
(3)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新是管理能力的綜合體現(xiàn)。(2分)
(4)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)方面的創(chuàng)造和變革。(3分)
(5)計(jì)簡(jiǎn)單明了、醒目持久的包裝標(biāo)記。(2分)
1.解:pq=vq+f+pz
f=(p-v)q-f=(70-50)×8000-100000=60000
即固定費(fèi)用不得高于6萬(wàn)元。
(10分)
s0=3600+200/35%=4171萬(wàn)元
或s0=5600-500/35%=4171萬(wàn)元 (10分)
值得借鑒的經(jīng)驗(yàn) 值得借鑒篇三
1、 賣主;
2、 生產(chǎn)觀念;
3、 后向一體化;
4、 鮑敦;
5、 內(nèi)包裝
6、 媒介;
7、 食物支出;
8、 1985年;
9、 空巢;
1.c;
6.c; 2.d; 7.d; 3.b; 8.a(chǎn); 4.d; 9.d; 5.d; 10.b; 儲(chǔ)運(yùn)包裝
市場(chǎng)營(yíng)銷觀念與傳統(tǒng)觀念的根本區(qū)別可歸納為四點(diǎn):
(1)起點(diǎn)不同。按傳統(tǒng)觀念,市場(chǎng)處于生產(chǎn)過(guò)程的終點(diǎn);市場(chǎng)營(yíng)銷觀念則以市場(chǎng)為出發(fā)點(diǎn)。
(2)中心不同。傳統(tǒng)觀念都是以賣方需要要為中心,“以產(chǎn)定銷”;市場(chǎng)營(yíng)銷觀念則強(qiáng)調(diào)以買方需要即顧客需要為中收,“以銷定產(chǎn)”。
(3)手段不同。按傳統(tǒng)觀念,主要是以廣告等促銷手段千方百計(jì)推銷既定產(chǎn)品;市場(chǎng)營(yíng)銷觀念則主張通過(guò)整體營(yíng)銷(營(yíng)銷組合)的手段,充分滿足顧客物質(zhì)和精神上的需要。
(4)終點(diǎn)不同。傳統(tǒng)觀念以銷出產(chǎn)品取得利潤(rùn)為終點(diǎn);市場(chǎng)營(yíng)銷觀念則強(qiáng)調(diào)通過(guò)顧客的滿足來(lái)獲得利潤(rùn)。