每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公務員公共基礎知識行政管理知識點篇一
2.政府層級職能包括：
a.中央政府專有職能
b.地方政府專有職能
c.中央和地方政府共享的職能(如：社會治安、公共福利、城市發(fā)展、環(huán)境保護、國土管理、民族事務、司法監(jiān)察)
注：目前，我國政府層級職能并沒有在憲法或法律上明確規(guī)定。
公務員公共基礎知識行政管理知識點篇二
1.含義：
亦稱行政職能，是國家行政機關，依法對國家和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。
2.包含意思：
a.與行政職能同;
b.實施主體：政府機構(gòu);
c.主要內(nèi)容：管理國家和社會公共事務;
d.實施手段：依法行政;
e.是完整統(tǒng)一的體系
公務員公共基礎知識行政管理知識點篇三
1.定義：
依據(jù)政府管理的事務性質(zhì)橫向劃分的政府職能稱為政府的基本職能。
2.內(nèi)容：
a.政治職能(包括軍事保衛(wèi)、外交、治安、民主政治建設)
b.經(jīng)濟職能(宏觀調(diào)控、提供公共產(chǎn)品和服務、市場監(jiān)督)
c.文化職能(教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版、廣播影視)
c.社會職能(其他的社會公共性的職能)
公務員公共基礎知識行政管理知識點篇四
1.領導體制：統(tǒng)一領導、分級管理
2.管理機關：黨中央、國務院設立中央機構(gòu)編制委員會，地方各級黨委和政府設機構(gòu)編制委員會。
3.主要任務：
a.職能管理：“三定”——定職能、定機構(gòu)、定人員編制
b.機構(gòu)管理
c.人員編制管理：即人員總額、人員結(jié)構(gòu)、領導職數(shù)、職位配置
注：政府機構(gòu)的名稱一般包括：域名(表明地理位置或管理范圍)、矢名(表明管理內(nèi)容)、格名(表明規(guī)格級別)。
公務員公共基礎知識行政管理知識點篇五
在實際運用中，要遵循以下幾條規(guī)律：
1.在管理對象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度和層次成反比。
2.管理幅度與事務的難易程度成反比
3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先進程度成正比
4.管理幅度與下屬人員的能力成正比
5.管理層次與組織效率成反比
注：管理幅度指管理的數(shù)額
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