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督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇一

2.對(duì)賣場(chǎng)進(jìn)行全面督導(dǎo)(包括現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)部門人員)，對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理和現(xiàn)場(chǎng)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)，并及時(shí)匯報(bào)督導(dǎo)情況。

3.組織在職員工和新進(jìn)員工的在職崗位培訓(xùn)及評(píng)測(cè)、人員調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，做到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”。

5.對(duì)處理賣場(chǎng)的顧客投訴負(fù)有重要責(zé)任，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決或上報(bào)。

6.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范，并負(fù)責(zé)安排實(shí)施和檢查。

7.組織檢查賣場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況及安全情況，做好全員防損工作。

8.督察營(yíng)業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量，并努力提高服務(wù)意識(shí)和水準(zhǔn)。

9.對(duì)賣場(chǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并依章處罰。

10.做好現(xiàn)場(chǎng)管理部經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作，并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況和賣場(chǎng)存在的問(wèn)題。

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇二

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端自動(dòng)化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布局。

2.收集運(yùn)營(yíng)商的促銷信息，與運(yùn)營(yíng)商、代理商建立良好的客戶關(guān)系。

3.收集終端市場(chǎng)信息(包括競(jìng)品廠商)。

4.地面促銷活動(dòng)的策劃，促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理，促銷過(guò)程各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。

5.協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求。

6.輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜?xiàng)工作要求，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況全面落實(shí)和執(zhí)行。

1、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3、針對(duì)不同店鋪情況，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù)，并為加盟商提供完善的管理支持;

5、適時(shí)安排巡店，在巡店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決;

6、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;

7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇三

1. 負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)全面工作，向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計(jì)劃和管理細(xì)則，安排本部門工作。

2. 負(fù)責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo)、工作計(jì)劃、產(chǎn)品促銷計(jì)劃和銷售利潤(rùn)等計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。

3. 負(fù)責(zé)門店日常管理，向門店分解銷售目標(biāo)。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。

4.根據(jù)不同階段市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報(bào)批后，監(jiān)督跟進(jìn)。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、pop、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置。

5. 審批門店補(bǔ)貨計(jì)劃和物資申請(qǐng)，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作。及時(shí)準(zhǔn)確的向公司提供門店的進(jìn)銷存報(bào)表，并做好跟蹤檢查。

6. 監(jiān)督跟進(jìn)門店進(jìn)銷存管理，做好門店銷售費(fèi)用的控制，定期與公司財(cái)務(wù)、門店庫(kù)管核對(duì)貨物帳目和實(shí)物，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無(wú)誤。

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇四

1、負(fù)責(zé)每日所轄商場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財(cái)務(wù)保證商場(chǎng)庫(kù)存的

合理性，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)。

3、對(duì)每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的商場(chǎng)進(jìn)行

單店分析其原因。

4、到商場(chǎng)檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解商場(chǎng)情況。

5、根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及

考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。

6、合理做好所管轄商場(chǎng)人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場(chǎng)

的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場(chǎng)事務(wù)，匯報(bào)商場(chǎng)實(shí)際情

況。

7、每月對(duì)店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧)培訓(xùn)考核，并協(xié)助

部門主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培

訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。

8,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當(dāng)人力資源。

9、

推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)

隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

10、對(duì)外協(xié)商，溝通工作：商場(chǎng)督導(dǎo)應(yīng)做好商場(chǎng)與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯

報(bào)商場(chǎng)情況并安排好公司下達(dá)的指令，商場(chǎng)督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理商場(chǎng)投訴工作或商場(chǎng)的

現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

11、監(jiān)督各所屬商場(chǎng)按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保商場(chǎng)的銷售工作進(jìn)行，指

導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各商場(chǎng)的執(zhí)行情況，指導(dǎo)各商場(chǎng)內(nèi)新產(chǎn)品推出。

12、定期舉行各商場(chǎng)店長(zhǎng)例會(huì)、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各商場(chǎng)內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

13、信息反饋及促銷活動(dòng)總結(jié)

14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇五

1.對(duì)下級(jí)稽査機(jī)構(gòu)的稽查管理和檢査工作進(jìn)行檢查。

2.對(duì)下級(jí)稽查機(jī)構(gòu)落實(shí)上級(jí)稽査機(jī)構(gòu)布置的稽查工作進(jìn)行檢查。

3.對(duì)下級(jí)稽查機(jī)構(gòu)稽查管理和檢査工作中存在問(wèn)題的整改進(jìn)行督促檢查。

4.對(duì)非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的稽查管理和稽查員的檢查工作進(jìn)行檢查或抽查。

5.對(duì)下級(jí)局稽査人員遵章守紀(jì)和履行檢査職責(zé)情況進(jìn)行檢查。

6.對(duì)與稽査工作有關(guān)的來(lái)信、來(lái)訪、投訴進(jìn)行調(diào)査核實(shí)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇六

1.參加學(xué)校校務(wù)會(huì)，參與學(xué)校重大問(wèn)題的研究，主持工會(huì)工作。每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)工作。

2.在上級(jí)工會(huì)組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)做好教職工的思想政治工作。

3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開(kāi)好教職工代表大會(huì)。

4.辦好“教工之家”，開(kāi)展各種有益身心健康的文體活動(dòng)，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

6.關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的閑難。

7.加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會(huì)委員和工會(huì)組長(zhǎng)的作用，搞好工會(huì)“評(píng)先樹(shù)先”工作。

8.在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。

9.做好黨總支和校長(zhǎng)安排的其他臨時(shí)性工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇七

1. 確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。確保直營(yíng)店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行

3. 對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4. 對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5. 對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6. 對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7. 對(duì)加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇八

1.根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。

2.根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對(duì)本部門工作進(jìn)行分配。

3.對(duì)本部門的工作進(jìn)行規(guī)劃與計(jì)劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。

4.根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進(jìn)行戰(zhàn)略布局。

5.組織建立、完善本部門運(yùn)作系統(tǒng)，對(duì)部門運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)對(duì)部門整體工作進(jìn)度的管理與控制以及工作績(jī)效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教育。

7.充分調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開(kāi)展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊(duì)。

8.從高層面上尋找把握部門提升切入點(diǎn)并激活推行。

9.協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進(jìn)行。

10.接受總經(jīng)理的工作指令并及時(shí)直接向總經(jīng)理匯報(bào)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇九

1.教學(xué)督導(dǎo)組人員由分管教學(xué)的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，醫(yī)院教學(xué)辦負(fù)責(zé)日常組織和管理工作。

2.制訂教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)展教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的研究，并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況，不斷提高教學(xué)水平。

3.積極參加聽(tīng)課，根據(jù)教學(xué)情況，及時(shí)反饋信息，研究分析教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學(xué)技巧，確保教學(xué)質(zhì)量。

4.掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，了解見(jiàn)習(xí)醫(yī)生日志落實(shí)情況及“模擬診療”用于見(jiàn)習(xí)課教學(xué)情況，指導(dǎo)臨床帶教工作。

5.定期召開(kāi)教學(xué)工作會(huì)議，指導(dǎo)開(kāi)展雙語(yǔ)教學(xué)，對(duì)教學(xué)實(shí)踐中富有創(chuàng)新性的教學(xué)方法及時(shí)總結(jié)，以便在全院推廣。

6.做好臨床授課帶教老師的評(píng)價(jià)工作，及時(shí)反饋教學(xué)信息，評(píng)價(jià)教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法。

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇十

1.按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證合法性、合理性和真實(shí)性，建立并完善財(cái)務(wù)憑證;

2.認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào);

3.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、開(kāi)發(fā)成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作并編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表;

4.定期核對(duì)往來(lái)賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款;

5.按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計(jì)劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用;

6.保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇十一

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的融資工作。

2.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制。

3.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的工作。

4.編寫財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析報(bào)告，提供信息支持。

5.編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。

6.負(fù)責(zé)資金部對(duì)外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)職能 督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇十二

1、 處理公司會(huì)計(jì)憑證，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地復(fù)核公司業(yè)務(wù)往來(lái);

2、按提交制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)帳的管理及核對(duì)盤點(diǎn);

3、負(fù)責(zé)維護(hù)和保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;

4、 及時(shí)審核各類會(huì)計(jì)憑單及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)公司日常涉稅事項(xiàng)處理;

7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表及向相關(guān)部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)工作;

8、協(xié)助提供公司財(cái)務(wù)相關(guān)審計(jì)資料收集與整理。