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渠道拓展工作職責篇一

1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

2、負責跟進合同、蓋章、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進各項審評資料;

4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

5、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與談判;

6、上級安排的其他任務。

任職要求：

1、三年以上渠道拓展經(jīng)驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

3、熟悉產(chǎn)品，熟悉服裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道拓展工作職責篇二

職責：

負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;

代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;

結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點;

持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關(guān)系。

任職要求：

1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、具有項目合作開發(fā)經(jīng)驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;

3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當下的需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案;

4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。

渠道拓展工作職責篇三

職責：

1、尋找潛在合作伙伴，開發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道，制定并實施區(qū)域渠道拓展計劃;

2、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術(shù)支持;

3、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋;

4、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案;

5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;

6、根據(jù)公司既定的產(chǎn)品體系做好渠道的管理和維護代理關(guān)系，核查違規(guī)操作，監(jiān)管銷售渠道。

任職資格：

1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有醫(yī)學或護理背景、良好的醫(yī)療設備的渠道管理經(jīng)驗，具有豐富招投標的經(jīng)驗，有產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先;

4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;

6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

渠道拓展工作職責篇四

職責：

1、 根據(jù)公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網(wǎng)絡分布/銷售/費用/貨款回收等);

2、 負責匯總分析市場開發(fā)計劃，對網(wǎng)點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調(diào)和總體安排;

3、 監(jiān)督和指導區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;

4、 審核區(qū)域?qū)T的開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請報告和網(wǎng)點調(diào)整報告，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;

5、 定期組織部門工作議會，指導下屬完成業(yè)績目標，對部屬的工作提供指導和支持。

任職要求：

1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

2、工作經(jīng)驗：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗;

3、相關(guān)技能：具領導能力及管理能力，善于溝通。

4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業(yè)，責任心強。

渠道拓展工作職責篇五

職責：

1、負責所管區(qū)域的中介公司渠道拓展

2、溝通協(xié)調(diào)合作公司項目推動遇到的問題，配合項目部做好項目的經(jīng)紀人培訓、巡鋪，并做好關(guān)系維護

3、協(xié)助上級制定和改進銷售流程、規(guī)范，提升團隊總體銷售和服務水平

4、帶領團隊協(xié)助項目部進行項目推動促進帶客成交，保持與項目經(jīng)理溝通

5、項目銷售、傭金現(xiàn)金獎結(jié)算工作

6、團隊培訓，對下屬日常工作給予指導、陪訪，定期考核激勵

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業(yè)不限

2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗

3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識

4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或中介行業(yè)市場基本情況，有基層銷售管理經(jīng)驗

5、熟悉房地產(chǎn)渠道銷售運作流程

渠道拓展工作職責篇六

職責：

1、根據(jù)公司特許事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃，有效挖掘優(yōu)質(zhì)加盟客戶;

2、負責與加盟商的咨詢、商務談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂;

4、參加、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;

5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

任職資格：

1、本科(統(tǒng)招)以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗;

2、形象氣質(zhì)佳，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力;

3、渠道開發(fā)或銷售崗位工作經(jīng)驗;

4、有加盟招商和房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 。

渠道拓展工作職責篇七

職責：

1、根據(jù)市場戰(zhàn)略和營銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區(qū)域目標市場，明確產(chǎn)品定位，制定該區(qū)域的組合營銷策略，全權(quán)負責所轄區(qū)域市場拓展和推廣，從而實現(xiàn)銷售目標;

2、負責區(qū)域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區(qū)域的銷售指標，并將指標有效分解，最終對該區(qū)域內(nèi)指標的完成情況負責;

3、負責區(qū)域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣，提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;

4、負責所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系，并發(fā)掘老客戶潛力，有效進行客戶深度營銷;

5、及時掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進度，親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護;

6、負責區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;

7、負責該區(qū)域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有豐富的地推及管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，較強的業(yè)務開拓和管理能力;

3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;

4、有領導團隊經(jīng)驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰(zhàn)。

渠道拓展工作職責篇八

職責：

1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷商以及銷售渠道的拓展

2、完成市場門店拓展

3、經(jīng)銷商系統(tǒng)建設，培訓和管理經(jīng)銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成

4、與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷商進行良好溝通和客情維護

任職資格：

1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力;

3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態(tài)的能力;

4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力

渠道拓展工作職責篇九

職責：

1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進行商務洽談和簽約;

2、認可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進行挖掘、整理和對接 ;

3、開拓建立行業(yè)渠道，并進行管理和關(guān)系維護，完成渠道運營體系搭建和運營工作;

4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;

5、及時反饋總結(jié)市場信息和客戶需求。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、具有較強的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

6、熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

渠道拓展工作職責篇十

職責：

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，并負責拓展計劃的落實、跟進和達成;

2、 拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;

3、渠道建設、渠道管理、渠道關(guān)系維護等工作;

4、做好目標客戶的尋找、搜集，并進行評估與分析，與意向客戶洽談合作;

5、結(jié)合公司品牌定位，進行市場調(diào)研工作，掌握最新的市場動態(tài)。

任職要求：

1、大專及以上學歷，精通市場開發(fā)，1年以上品牌童裝市場拓展工作經(jīng)驗、對全國市場比較熟識者優(yōu)先;

2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);

3、有較強的獨立開發(fā)新客戶的能力和方法;

4、能熟練使用office辦公軟件;

5、有團隊合作的經(jīng)歷，能夠結(jié)合本地區(qū)客戶實際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;

6、具備良好的交際能力。

渠道拓展工作職責篇十一

職責：

1.積極拓展公司指定的新市場，發(fā)展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關(guān)系，

2.負責開拓下轄區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)中介機構(gòu)等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;

3.負責完成公司項目在經(jīng)紀機構(gòu)間的推廣宣導工作，對經(jīng)紀公司提供服務和支持;

4.協(xié)調(diào)反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態(tài)信息。

5.領導交代的其它工作。

任職資格：

1.良好的抗壓能力、執(zhí)行力，服務開拓意識強,

2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

3.有湖南各市州豐富的房地產(chǎn)行業(yè)資源優(yōu)先，

4.能夠適應地市州的不定期出差。

渠道拓展工作職責篇十二

職責：

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

4、開發(fā)管理新的渠道合作者。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

4、能承擔較大壓力。

渠道拓展工作職責篇十三

職責：

1、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;

2、 參與公司重點區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護;

3、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;

4、 對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋;

5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調(diào)整，執(zhí)行力強;

6、 完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經(jīng)驗，本科及以上學歷;

2、 具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3、 具備招投標項目經(jīng)驗;

4、 良好的代理商、經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務;

5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);

7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

渠道拓展工作職責篇十四

職責：

1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

2、全面負責線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作，完成整體銷售目標;

3、維護客戶關(guān)系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

崗位要求

1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉開拓新渠道，有相關(guān)成熟的渠道資源者優(yōu)先;

2、熟悉會員營銷、消費者運營;

3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅(qū)動力強;

4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。

渠道拓展工作職責篇十五

職責：

1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略

2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務

3、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源

5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關(guān)合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規(guī)劃，合作實現(xiàn)上線的全部過程

任職資格：

1、具有家居建材行業(yè)3年及以上的團隊經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，有實木類家具銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、學習能力、執(zhí)行能力及談判能力

3、具有專業(yè)的商務談判技巧，有較強的人際交往公關(guān)能力

4、有一定的抗壓能力，能適應出差工作