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行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇一

全面負責人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定;

2.制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化;

3.根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)職的審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核;

4.負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;

5.負責定崗定編，負責員工的勞動合同的簽訂和解除;

6.解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛;

7.按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領(lǐng)導審核批準，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;

8.按制度負責審批辦理各類休假的期限;

9.協(xié)助財務做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。

完成上級交給的其他各項工作;

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇二

1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

2、負責公司重要客戶接待及會務行程安排;

3、大型商業(yè)活動(展會等)的規(guī)劃及實施;

4、公司重要檔案匯總歸檔;

5、公司知識產(chǎn)權(quán)的申請及管理;

6、公司法務管理;

7、公司5s管理及后勤管理。

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇三

1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

2、信息督辦：負責公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;

3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;

4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯(lián)事務處理工作;

5、外部關(guān)系維護：負責合作伙伴、社區(qū)和供應商等外部關(guān)系維護;

6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;

7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;

8、完成領(lǐng)導安排的其它工作事項。

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇四

1、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源經(jīng)營策略;善于發(fā)現(xiàn)，挖掘，招聘，發(fā)展高水平的優(yōu)秀人才，打造企業(yè)高水平人力資源水平;

2、負責公司員工內(nèi)部溝通工作，做好各部門間人員協(xié)調(diào)工作，促進人員的優(yōu)化配置;

3、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓，并進行培訓結(jié)果的分析與反饋;

4、根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考評觀察進行監(jiān)督與控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使公司的績效考核制度體系化;

5、負責公司考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，并負責對制度的落實及執(zhí)行情況的監(jiān)督;

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時處理公司管理過程中的各類人力資源問題;

7、負責對行政相關(guān)工作的管理和監(jiān)督。

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇五

1.全面負責公司人力行政部的日常工作;

2.組織、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展;

3.負責上級領(lǐng)導、部門和日?？蛻舻慕哟芾砉ぷ?，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導;

4.負責公司行政、后勤及各類辦公設(shè)施的維護管理，處理行政應急事件;

5.負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等;

6.做好領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇六

1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據(jù)集團整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;

2、統(tǒng)籌管理公司事務、園區(qū)運營、內(nèi)部服務與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區(qū)各項物業(yè)及行政相關(guān)工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作;

3、參與集團經(jīng)營戰(zhàn)略制定，完成集團行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規(guī)范集團內(nèi)部行政管理工作;

5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展;

6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司良好形象;

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇七

1根據(jù)公司下達銷售任務指標，進行銷售費用預算分解，對銷售費用使用合理化、價值化有效管控。

2銷售人員費用報銷管控、績效分析、人員選擇等各項決定提供有效方案。

3負責銷售合同等銷售內(nèi)勤資料的管理。

4負責客戶資源的管理、銷售會議組織等。

5主持重大客戶合同評審工作，組織建立銷售部合同臺賬，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

6負責各辦事處人員管理及銷售業(yè)務的管理。

7負責銷售部應收賬款的管理工作。

8負責大項目跟蹤工作及部分客戶的接待工作，負責售后客戶回訪工作。

9.其他領(lǐng)導安排的任務

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇八

1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯(lián)事務;

2、負責分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;

4、負責起草公司內(nèi)外部文書、函件;

5、負責行政組的日常管理工作;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導完成其他工作。

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇九

1.獨立負責所有投標事務，熟悉投標流程，熟悉標書制作，保證標書質(zhì)量，無低級錯誤;

2.負責合同訂單的后續(xù)跟進問題，確?？蛻魸M意;

3.負責公司的企業(yè)文化的推動和組織以及各種資質(zhì)的辦理;

4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務接待以及外事單位接待，電腦處理能力強、溝通能力強;

5.負責公司展會、公司宣傳等宣傳工作;

6.負責5%質(zhì)保尾款的催收。

7、負責人員管理與溝通

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇十

1、制定和實施公司戰(zhàn)略計劃，監(jiān)督、管理、控制整個實施過程;

2、協(xié)助建立公司組織體系、管理體系、績效體系、薪酬體系、文化體系、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案;

3、對公司運作的各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

4、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置, 調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力。

5.全面負責公司資源整合,人員調(diào)配,企業(yè)文化,戰(zhàn)略規(guī)劃,對外關(guān)系等綜合管理工作;

6.負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

7.指導制定并完善公司行政,人事管理制度,并負責監(jiān)管規(guī)章制度及各項計劃的貫徹執(zhí)行;

8.定期向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè),行政管理等方面的專項建議,并致力于提高公司綜合管理水平;

9.主持公司行政人事管理事務,包括對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)、勞資糾紛、工傷福利、企業(yè)印信、對外宣傳,規(guī)章制度、入職離職、人事任免等;代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系;

10.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、運營方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

11. 定期組織做好崗位職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時做好糾正和預防工作;

12. 負責管理和保障公司的后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、安保、衛(wèi)生環(huán)境等;

13. 負責行使公司日常行政監(jiān)管權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰;

14.及時掌握員工思想動態(tài)，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態(tài);

15、推進現(xiàn)場7s管理，嚴格執(zhí)行pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問題的高度和效率，認真執(zhí)行精益生產(chǎn)、目視化管理和jit準時制管理;

16、完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇十一

組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;

持續(xù)改進并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);

擬訂相關(guān)預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;

組織和推動倉庫文化建設(shè)，維護倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;

有效推動后勤及外包人員的ehs管理;

定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結(jié)行政工作狀況，并向倉庫匯報;

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇十二

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇十三

1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。

2、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項流程手續(xù);

3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執(zhí)行公司績效考核、薪資福利政策。

4、負責組織完成資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作。

5、負責組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。

6、按時按要求完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇十四

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下全面負責人事行政資源部的各項管理工作;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

8、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

9、負責公司其他行政類管理工作;

10、負責公司公文、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇十五

1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;

3、負責衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結(jié)算;

4、負責公司的人力資源各項管理工作;

5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關(guān)工作;

6、門衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;

7、日常考勤統(tǒng)計，各項制度的更新;

8、重大項目的跟進等。

行政經(jīng)理工作職責描述 行政經(jīng)理工作職責簡短篇十六

1、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

2、負責行政費用管理，編制年度費用預算，促進行政各模塊業(yè)務改進與成本節(jié)約;

3、統(tǒng)籌日常行政物資采購、各項費用報銷;

4、定期輸出固資成本監(jiān)控分析，針對經(jīng)營異常點梳理和改善;

5、統(tǒng)籌倉庫固定資產(chǎn)管理，設(shè)備盤點、保養(yǎng)和維修;

6、負責行政后勤與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務到位;