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erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力篇一

2、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的執(zhí)行，制定工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施;

3、指導(dǎo)和激勵(lì)項(xiàng)目組成員共同完成項(xiàng)目，并保證項(xiàng)目高質(zhì)量按時(shí)完成;

4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目進(jìn)行中的各種問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組日常管理、匯報(bào)及回款工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力篇二

最近，我和會(huì)展界幾位資深的朋友，在聊天時(shí)發(fā)生了爭(zhēng)論，核心是：要成為一名合格的會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理，至少需要幾年的會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)，有什么硬性條件?

為何稱之為爭(zhēng)論呢?因?yàn)槲覀儠?huì)展界對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)職位需要具備什么硬性條件存在很多疑問(wèn)，每個(gè)人有每個(gè)人不同的看法。

我認(rèn)為只要是正確的、合理的爭(zhēng)論都是一種正面的，打破一些權(quán)威或者傳統(tǒng)看法的方式，我們要敢于爭(zhēng)論，根據(jù)自己在工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)。

這幾位也是項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別，所以都是在自己專業(yè)和能力范圍之內(nèi)的事情，都有發(fā)言權(quán)，通過(guò)爭(zhēng)論最后達(dá)成了一致的意見(jiàn)，綜合下來(lái)，會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理需要有這么幾項(xiàng)硬性條件：

一、在會(huì)展主辦企業(yè)工作過(guò)至少三個(gè)部門。銷售部、市場(chǎng)部(或營(yíng)銷部)、運(yùn)營(yíng)部等，每個(gè)部門有兩年及以上的持續(xù)操作經(jīng)驗(yàn);

二、人際關(guān)系良好，包括企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)對(duì)外兩部分。企業(yè)內(nèi)部指的是你在部門內(nèi)部同事之間的人際關(guān)系要好，以及跨部門之間的人際關(guān)系也要好。企業(yè)對(duì)外部分是指你與客戶，供應(yīng)商，合作單位，政府部門等有良好的人脈和人際關(guān)系;

三、對(duì)工作專注。

1、有健康的身體，項(xiàng)目經(jīng)理不僅是腦力勞動(dòng)，同樣也是體力活，所以有良好的身體素質(zhì)是干好項(xiàng)目經(jīng)理的前提;

2、與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，要成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，必須要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)自己所做項(xiàng)目的行業(yè)知識(shí)，比如你做的是航空展，你就要學(xué)習(xí)航空業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，參展商和專業(yè)觀眾的現(xiàn)在和潛在需求情況，該類型其它會(huì)展的情況和細(xì)節(jié)等，將這些所獲信息不斷加以分析，應(yīng)用到實(shí)際的項(xiàng)目操作中。

當(dāng)然，除了行業(yè)知識(shí)以外，還需要同時(shí)學(xué)習(xí)會(huì)展項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)操作(word、excel、ppt、cad、cdr等)、會(huì)展文案寫(xiě)作、溝通及談判技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)展運(yùn)營(yíng)、人力資源、國(guó)際國(guó)內(nèi)藝術(shù)人文、會(huì)展英語(yǔ)等目前在工作中可以應(yīng)用到，以及將來(lái)很可能用得到的各類知識(shí)。

3、上情下達(dá)的能力。將上級(jí)發(fā)出的各項(xiàng)方向性的，相對(duì)籠統(tǒng)的指令，有效地轉(zhuǎn)換為具體的，可操作的方法和步驟后下達(dá)給下屬，監(jiān)督、培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，并在過(guò)程中貼近實(shí)際操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題。

四、獲得總經(jīng)理的全力支持。一名干部如果受到上司的全力支持，便于工作的展開(kāi)，信心的積累，在工作中可以發(fā)揮出事半功倍的作用，這點(diǎn)大家在工作中應(yīng)該深有體會(huì)。

當(dāng)然，要?jiǎng)偃雾?xiàng)目經(jīng)理的職位，除了以上四項(xiàng)硬性條件以外，還需要其它的各方面能力，這個(gè)過(guò)程實(shí)際操作起來(lái)是非常復(fù)雜，并耗費(fèi)時(shí)日的。

項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)綜合能力要求很高的職位，一方面是整個(gè)項(xiàng)目的帶頭人，有上情下達(dá)的職位要求，一方面要與平級(jí)的各部門深入溝通，分享跨部門的工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)，另一方面又要領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)以及考核底下的員工，需要有各方面都非常出色的能力方能勝任。

erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力篇三

職責(zé)：

1、對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，是項(xiàng)目第一責(zé)任人，保障項(xiàng)目成功。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目期間的溝通和協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、范圍、成本、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通和管理工作，安排項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃、結(jié)果監(jiān)控和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。對(duì)正在實(shí)施的項(xiàng)目的成員有管理、獎(jiǎng)罰、獎(jiǎng)金分配的權(quán)力。對(duì)項(xiàng)目組新人有培訓(xùn)指導(dǎo)義務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶提出的需求進(jìn)行分析、篩選，并負(fù)責(zé)與公司研發(fā)部門和客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和及時(shí)跟進(jìn)，直至需求得到落實(shí)并按計(jì)劃完成交付。

5、指導(dǎo)和推動(dòng)用戶深入應(yīng)用信息系統(tǒng)。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及驗(yàn)收后交接給客服部。

7、嚴(yán)格遵守公司及實(shí)施服務(wù)中心內(nèi)部管理制度的規(guī)章與工作流程。定期向項(xiàng)目所屬區(qū)域總工及中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)項(xiàng)目情況。

[素質(zhì)要求]

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理相關(guān)專業(yè)。

2、三年以上項(xiàng)目實(shí)施或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定基礎(chǔ)，了解數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯，能熟練編寫(xiě)sql語(yǔ)句。

3、熟悉流通零售行業(yè)(超市、百貨、購(gòu)物中心等業(yè)態(tài))管理流程。

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)合作的精神。

5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變、處理問(wèn)題的能力。

erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力篇四

1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善;

2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理;

3、施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題;

4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;

5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn)，辦理結(jié)算單。

6、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和文檔管理;進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持;擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力篇五

1、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)場(chǎng)安裝計(jì)劃、方案和實(shí)施推進(jìn);

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝的組織工作;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備安裝過(guò)程的質(zhì)量和安全管理;

4、審核安裝方案;負(fù)責(zé)對(duì)接和協(xié)調(diào)甲方要求;

5、組織相關(guān)技術(shù)人員協(xié)調(diào)和處理安裝過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;

6、完善技術(shù)資料;

7、負(fù)責(zé)完善施工流程管理;

8、保證安裝設(shè)備的順利移交生產(chǎn)。

erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力篇六

1. 定期拜訪客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系并開(kāi)發(fā)新的潛在客戶。

2. 搜集相關(guān)信息，了解行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)與需求，開(kāi)拓和擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

3. 參加行業(yè)相關(guān)展會(huì)，搜集市場(chǎng)信息，與銷售團(tuán)隊(duì)一起制訂銷售與市場(chǎng)策略。

4. 學(xué)習(xí)和更新產(chǎn)品知識(shí)，提供技術(shù)支持，協(xié)助客戶制定產(chǎn)品方案。

5. 負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目投標(biāo)、商務(wù)談判、合同執(zhí)行、貨物配送，回收貨款等各個(gè)銷售環(huán)節(jié)的工作。

6. 通過(guò)內(nèi)部部門間和客戶的協(xié)調(diào)，做好售后服務(wù)工作。

7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力篇七

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期技術(shù)支持，編寫(xiě)解決方案;

2、熟練系統(tǒng)集成項(xiàng)目的投標(biāo)書(shū)編制(含工作安排及技術(shù)標(biāo)部分的編寫(xiě)) ;

3、能協(xié)助方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及和用戶的需求調(diào)研;

4、和客戶保持良好溝通，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

5、規(guī)劃、組織、監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行行業(yè)系統(tǒng)工程項(xiàng)目;

6、根據(jù)項(xiàng)目需求制定配置方案及技術(shù)實(shí)施方案，編制項(xiàng)目成本預(yù)算;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員安排、資源調(diào)度、進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等各方面工作，按期完成項(xiàng)目實(shí)施;

erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力篇八

1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)工作;

2、組織編制項(xiàng)目策劃書(shū);

3、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)等方面進(jìn)行整體把控和管理;

4、上包及下包的現(xiàn)場(chǎng)變更的管理;

5、現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主、管理公司、監(jiān)理的溝通及協(xié)調(diào)工作，維持相關(guān)方的關(guān)系;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，如投標(biāo)等。

erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述 erp實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力篇九

1、制定與產(chǎn)品改進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的項(xiàng)目計(jì)劃，并根據(jù)各種變化修改項(xiàng)目計(jì)劃;

2、實(shí)施項(xiàng)目的管理、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量保證過(guò)程;

3、制定并實(shí)施有效的項(xiàng)目決策過(guò)程;

4、參與研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的日常管理;

5、協(xié)助原料和產(chǎn)品檢驗(yàn);

6、協(xié)助客戶解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。