在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇一

1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進(jìn)行市場拓展工作;

2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略;

3、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù);

4、完善拓展項(xiàng)目資料的整理，建立拓展項(xiàng)目檔案;

5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準(zhǔn)備、跟進(jìn)與完善及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務(wù)談判技巧;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及公關(guān)能力;

4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;

5、有商場或零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇二

職責(zé):

1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊，對市場熟悉，獨(dú)立完成物業(yè)行業(yè)市場調(diào)研報告;

2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行意向業(yè)務(wù)的掌握、匯報，與后期跟蹤;

3、負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的收集、整理;

4、負(fù)責(zé)標(biāo)書的編寫及制作，以及標(biāo)書的校對、檢查工作，成本核算及報價;

5、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系。

任職資格:

1、從事物業(yè)項(xiàng)目的拓展開發(fā)工作，熟悉物業(yè)管理市場運(yùn)作及招投標(biāo)流程，有物業(yè)管理標(biāo)書及管理方案編制經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的物業(yè)管理市場資源，有物業(yè)管理行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、思路清晰，具有敏銳的市場洞察力、客戶維護(hù)和分析能力;

4、積極進(jìn)取、目標(biāo)感執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

5、具備良好的財務(wù)測算基礎(chǔ)，對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇三

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)重慶各產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的落地實(shí)施與執(zhí)行;

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期簡報、立項(xiàng)報告的撰寫;

3、 負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目資源庫與項(xiàng)目信息管理;

4、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確保項(xiàng)目按進(jìn)度回款;

5、 負(fù)責(zé)各類商務(wù)協(xié)議的擬定與流程推進(jìn);

6、 負(fù)責(zé)與政府方、投資方的工作聯(lián)系與日常溝通;

7、 負(fù)責(zé)供方資源(文旅項(xiàng)目)的建立與各方關(guān)系維護(hù);

8、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各部門及項(xiàng)目目標(biāo)計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，及1年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、 具備文旅(康養(yǎng))項(xiàng)目或房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資拓展經(jīng)驗(yàn);

3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅類復(fù)合項(xiàng)目的開發(fā)業(yè)務(wù)全鏈條，具備一定項(xiàng)目運(yùn)營管理能力;

5、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

6、 具備較強(qiáng)的寫作能力，能獨(dú)立完成商業(yè)類文案的撰寫工作;

7、 品行良好、態(tài)度端正、為人謙虛;

8、 親和力較好、認(rèn)可公司企業(yè)文化;

9、 持駕駛證，并有2年以上實(shí)際駕齡優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇四

職責(zé)：

1、巡訪責(zé)任范圍內(nèi)的區(qū)域市場，尋求市場及項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);

2、開發(fā)商的約見、接洽、商務(wù)談判，根據(jù)開發(fā)商合作意向程度，有重點(diǎn)地選擇開發(fā)商進(jìn)行接洽和談判，爭取合作機(jī)會;

3、逐步建立區(qū)域市場及項(xiàng)目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)及資源庫;

4、與開發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭取合作和再次合作的機(jī)會;

5、完成市場及項(xiàng)目調(diào)研分析工作，為開發(fā)市場及項(xiàng)目營銷提供支持。

任職要求：

1、有一定的武漢房地產(chǎn)市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;

2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程等;

4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

5、人品正直，工作積極認(rèn)真，邏輯思維能力較強(qiáng)、良好的書面及口頭表達(dá)能力。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇五

職責(zé)

1、根據(jù)市場信息體系，負(fù)責(zé)市場信息收集、匯總與反饋;

2、撰寫和實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)宣傳推廣活動，并形成相關(guān)的總結(jié)性報告;

3、對公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項(xiàng)目實(shí)施前期準(zhǔn)備工作以及實(shí)施后的跟進(jìn)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實(shí)，分析能力良好;

4、具有將強(qiáng)的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇六

一、投標(biāo)工作

1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)招標(biāo)信息，并對招標(biāo)信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。

2、認(rèn)真閱讀、分析招標(biāo)文件和合同條款，參與項(xiàng)目踏勘，了解項(xiàng)目概況，并匯總相關(guān)工程信息。

3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總，整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。

4、按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作和報送以及開標(biāo)結(jié)果匯總。

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檔案管理。

6、 負(fù)責(zé)主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標(biāo)政策、價格、資源信息。

7、 負(fù)責(zé)參與、制定并完善公司標(biāo)書制作的規(guī)范和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行;

8、 負(fù)責(zé)各招標(biāo)文件的審核工作，確保標(biāo)書的及時性和準(zhǔn)確性;

二、營銷工作

1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行客戶跟進(jìn);

2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇七

職責(zé)：

1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業(yè)務(wù)，擴(kuò)寬公司品牌與知名度，維護(hù)客情。

2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，并作出相應(yīng)的營銷方案、

3、完成日常銷售報價、銷售訂單、合同、報表的制作及客戶資源整理等。

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與各項(xiàng)市場活動的策劃、執(zhí)行、管理等工作;

5、負(fù)責(zé)全國性區(qū)域營銷活動的資源支持，基于既定的方案，開發(fā)和拓展符合活動需要的營銷資源;

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品原材料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2.有較強(qiáng)的市場洞察力與良好的合作溝通協(xié)商能力，能獨(dú)立進(jìn)行營銷方案策劃、項(xiàng)目跟進(jìn);

3.具備較強(qiáng)的營銷執(zhí)行能力，協(xié)助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業(yè)培訓(xùn)的活動策劃與項(xiàng)目管理，有獨(dú)立策劃線下營銷活動的成功案例;

4.具有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn);工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域投資業(yè)務(wù)開發(fā)，項(xiàng)目拓展和策劃(一般一個項(xiàng)目投資2-6億元);

2、負(fù)責(zé)編制招投標(biāo)文件 (能完成可研報告、項(xiàng)目調(diào)研報告等);

3、負(fù)責(zé)編制市場開拓所需文件;

4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目考察接待工作(市長、縣長級別領(lǐng)導(dǎo));

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡26-40歲，形象姣好;

2、?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類或工科類專業(yè)，熟悉經(jīng)濟(jì)財務(wù)知識，了解電力專業(yè);

3、性格堅(jiān)韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;

4、具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，靈活應(yīng)變，商業(yè)意識強(qiáng)，善于創(chuàng)造機(jī)會，熱愛市場營銷工作;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、文筆好;計算機(jī)應(yīng)用軟件操作熟練;

6、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

7、三年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗(yàn);有同行業(yè)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當(dāng)放寬。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇九

職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)市場招生工作，拓展及完善招生渠道;

4、 協(xié)助部門主管完成日常工作，處理團(tuán)隊(duì)日常內(nèi)務(wù);

2、 和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系，完成月度，年度招生任務(wù);

3、 收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

任職資格

1、 大專以上學(xué)歷，營銷、管理類專業(yè)為佳;

2、 熟悉團(tuán)隊(duì)和人員建設(shè)管理、醫(yī)學(xué)、教育培訓(xùn)行業(yè)，有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

4、 為人誠實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人溝通;

5、 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇十

職責(zé)：

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細(xì)的工作計劃并執(zhí)行;負(fù)責(zé)拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項(xiàng)目市場拓展工作;

2、負(fù)責(zé)對商業(yè)項(xiàng)目周邊地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，撰寫市場調(diào)研分析報告;

3、負(fù)責(zé)主力商家和目標(biāo)客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯(lián)系，拓展渠道;

4、處理招商過程中的突發(fā)事件和客戶投訴;

5、負(fù)責(zé)客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作;

崗位要求

1、男女不限，全日制大專以上學(xué)歷;

2、具有市場拓展3年以上經(jīng)驗(yàn);

3、性格開朗、心態(tài)積極，能承受一定的工作壓力;

4、有客戶資源優(yōu)先錄用;

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，定期開展小學(xué)、初中、高中、商場、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周邊市場推廣活動，收集學(xué)員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作開發(fā)與洽談工作;

3、定期對推廣活動的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析，針對校區(qū)活動做定期優(yōu)化，增加流量;

4、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)以及工作安排。

任職資格

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，1年以上k12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗(yàn)，

2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)品運(yùn)作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;

3、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇十二

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商業(yè)招商、策劃、營銷代理項(xiàng)目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)全委項(xiàng)目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

3、協(xié)助經(jīng)理完成項(xiàng)目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項(xiàng)目策劃方案報告的編寫;

4、推進(jìn)項(xiàng)目談判進(jìn)程和項(xiàng)目進(jìn)展，編制項(xiàng)目相關(guān)方案及文件;

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司項(xiàng)目拓展的公關(guān)活動，把控重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時刻的關(guān)系維護(hù);

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶協(xié)調(diào)及客戶日常關(guān)系維護(hù);

7、協(xié)助完成項(xiàng)目所在地城市市場調(diào)研，為策劃方案提供良好思路。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，25-40歲;

2、1年以上商業(yè)項(xiàng)目投資拓展工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、拓展能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

4、形象氣質(zhì)佳，注重商務(wù)禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

5、有乙方工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招商渠道和營銷資源者優(yōu)先。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇十三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求體系，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計劃;

2、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;

3、組織跟進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施，監(jiān)控各項(xiàng)培訓(xùn)工作過程，培訓(xùn)前的籌備、組織、協(xié)調(diào)與安排;

4、 培訓(xùn)現(xiàn)場管理工作，協(xié)調(diào)和解決授課期間的突發(fā)事件;

5、建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行測評，撰寫評估報告，完成培訓(xùn)后續(xù)的服務(wù)及歸檔工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練使用windows、word、excel等常用辦公軟件;

4、能適應(yīng)短期出差，具有較強(qiáng)的抗壓能力;

5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、分析能力、執(zhí)行力與親和力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇十四

職責(zé)：

1、對所負(fù)責(zé)的市場進(jìn)行預(yù)估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務(wù);

2、定期對意向客戶或重點(diǎn)客戶進(jìn)行有效維護(hù);

3、獨(dú)立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

4、協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開業(yè)工作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點(diǎn)規(guī)劃;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護(hù);

7、負(fù)責(zé)加盟客戶的業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)洽談。

8、建立并保持與老客戶的良好合作關(guān)系;

任職要求：

1、熟悉國內(nèi)中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯(lián)營經(jīng)營模式;

3、根據(jù)公司要求，制定拓展目標(biāo)及布局，建立拓展渠道;

4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強(qiáng)的市場分析和溝通判斷能力。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

2、聯(lián)合多種經(jīng)營業(yè)務(wù)單元，制定公司拓展服務(wù)體系與服務(wù)產(chǎn)品;

3、負(fù)責(zé)整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)化公司外拓品牌建立，實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng);

任職要求:

1、物業(yè)公司市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系;

3、具備當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場資源;

4、具備較好的抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強(qiáng)的溝通能力。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，通過對外信息數(shù)據(jù)的收集、整理、分析并撰寫調(diào)研報告，為公司市場拓展決策提供支持;

2、負(fù)責(zé)對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)、制定拓展策劃方案及立項(xiàng)方向并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動;

5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，并征詢其他相關(guān)部門的意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核;

6、負(fù)責(zé)對外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

7、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的維護(hù)。

任職要求：

1、教育程度：大專及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求：物業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

3、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對于物業(yè)市場基本情況有一定的了解，具備物業(yè)市場拓展和項(xiàng)目投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài);

4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力;能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;能夠數(shù)量使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇十七

職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的拓展計劃，進(jìn)行市場調(diào)研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率;

2、切實(shí)深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細(xì)的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標(biāo)以及部門銷售指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)的圖紙跟進(jìn)及裝修工作;

6、密切關(guān)注市場動向，了解市場分布變化;

7、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)，具有一定的人脈資源者優(yōu)先;

3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力;

4、工作敬業(yè)、有責(zé)任心，擁有前瞻開拓進(jìn)取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實(shí)可信的個性特質(zhì);

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇十八

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場的開拓、銷售及推廣;

2. 根據(jù)市場營銷計劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo);

3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4. 負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5. 負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);

6. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及新老客戶業(yè)務(wù)服務(wù)、溝通、回訪。

職位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2. 1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告及傳媒公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)交際技巧，具有親和力;

4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

6. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

7. 使用自動化辦公軟件及很好的ppt制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇十九

1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實(shí)地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業(yè)信息

2.及時跟進(jìn)潛在客戶，發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶的密切溝通

3.隨時跟進(jìn)市場拓展情況，對市場不利的因素及時進(jìn)行分析和調(diào)整，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和變更拓展活動計劃，并確保實(shí)施

4.收集客戶意見和信息，并制定相應(yīng)的解決措施

5.收集市場資料并匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)

6.收集市場競爭對手資料，以供區(qū)域市場行情動態(tài)的研究與分析

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時、緊急任務(wù)

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇二十

職責(zé)：

1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作;

2. 參與制定、及時調(diào)整并組織實(shí)施公司市場拓展戰(zhàn)略;

3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的支持;

4. 負(fù)責(zé)草擬市場拓展文件;

5. 負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

5. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇二十一

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，挖掘新客戶，維護(hù)老客戶;

2.建立客戶檔案， 完成相關(guān)銷售報表;

3.進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)工作，包括為客戶解決一般技術(shù)問題、產(chǎn)品發(fā)送、應(yīng)收賬款的回收等;

4.及時反饋客戶意見，為產(chǎn)品更新、改進(jìn)以及新產(chǎn)品開發(fā)提出市場方面的意見和建議

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作3年以上，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的市場開拓能力，較靈活的公關(guān)策略、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立進(jìn)行售前技術(shù)交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情;

4、具有大局意識，能從公司整體和長遠(yuǎn)利益考慮問題;

5、工作認(rèn)真，自律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇二十二

職責(zé)

1、根據(jù)市場信息體系，負(fù)責(zé)市場信息收集、匯總與反饋;

2、撰寫和實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)宣傳推廣活動，并形成相關(guān)的總結(jié)性報告;

3、對公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項(xiàng)目實(shí)施前期準(zhǔn)備工作以及實(shí)施后的跟進(jìn)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實(shí)，分析能力良好;

4、具有將強(qiáng)的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇二十三

職責(zé)：

按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)落實(shí)公司新項(xiàng)目與各合作學(xué)校的具體對接工作;

積極開拓新市場，與高中學(xué)校尋求戰(zhàn)略合作;

所負(fù)責(zé)推廣項(xiàng)目的市場工作，對外聯(lián)系溝通，維護(hù)關(guān)系;

與目標(biāo)客戶及潛在客戶進(jìn)行溝通，提供咨詢，促使達(dá)成合作意向;

所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場推廣工作，有效組織監(jiān)督相關(guān)人員;

在公司整體市場目標(biāo)下，協(xié)助制定和實(shí)施市場活動及宣傳計劃;

與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，并提供支持;

完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、有培訓(xùn)、教育行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、了解教育事業(yè)，有教育工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有銀行、保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或市場推廣及營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、較強(qiáng)的談判能力、協(xié)調(diào)能力，敏感的市場意識，能適應(yīng)壓力下工作;

5、較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心和工作熱情;

6、有出色的表達(dá)能力和溝通能力，親和力和感染力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;。

7、有高中學(xué)校渠道者優(yōu)先。

8、能全身心投入到本職工作中，并以解決客戶需求為職業(yè)理念。

市場拓展主管崗位的具體職責(zé)表述正確的是篇二十四

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端的網(wǎng)點(diǎn)布設(shè)、選址和新店拓展。;

2. 通過市場調(diào)研進(jìn)行市場分析，制定市場拓展計劃;

3. 所轄區(qū)域客戶關(guān)系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

4. 協(xié)助新店進(jìn)行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;

5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應(yīng)競爭方案

6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò)等市場情況;

任職要求：

1、年齡26-35歲之間;

2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作電腦;

3、反應(yīng)快速，思維敏捷，能承受較大壓力。