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經(jīng)辦崗位的含義篇一

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理

3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門(mén)的'業(yè)務(wù)承接；

4、負(fù)責(zé)公司日常行政工作；

5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布

6、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

經(jīng)辦崗位的含義篇二

1、負(fù)責(zé)陪同領(lǐng)導(dǎo)外出進(jìn)行商務(wù)談判，并安排行程；

2、負(fù)責(zé)對(duì)所對(duì)接的工作進(jìn)行落實(shí)與跟進(jìn)，并及時(shí)匯報(bào)；

3、做好公司對(duì)外及對(duì)內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)公司一應(yīng)日常行政事務(wù)的`處理；

5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告及其他材料；

6、完成公司安排的其他工作事項(xiàng)。

經(jīng)辦崗位的含義篇三

1、組織并參與總經(jīng)理有關(guān)會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要，及時(shí)向各部門(mén)傳達(dá)會(huì)議的各項(xiàng)要求；

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的`日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作效率，確認(rèn)工作要求達(dá)成情況；

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的辦理和協(xié)助管理

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度落實(shí)情況；

6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表總經(jīng)理完成公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的有關(guān)工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行社交活動(dòng)，接待客戶(hù)。

經(jīng)辦崗位的含義篇四

總經(jīng)辦是公司日常事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各職能總監(jiān)及總經(jīng)理助理等成員組成?？偨?jīng)辦是溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、指揮和控制各部門(mén)工作，保證公司正常運(yùn)作的中心部門(mén)。控制和協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策、宏觀控制的各種指令?？偨?jīng)辦的工作內(nèi)容是：

1、研究制定公司管理體制、組織機(jī)構(gòu)、管理制度并組織貫徹實(shí)施，保證公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

2、研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分析公司經(jīng)營(yíng)管理狀況，擬訂經(jīng)營(yíng)方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo)。

3、研究制定公司目標(biāo)管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)營(yíng)責(zé)任制度和管理方案、實(shí)施辦法，并組織和督導(dǎo)各部門(mén)貫徹實(shí)施。

4、根據(jù)市場(chǎng)需求及變化情況，結(jié)合各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，分析存在問(wèn)題，擬訂或?qū)徟炯案鱾€(gè)部門(mén)管理制度。

5、研究、制定和審批公司重大接待活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和特別重要客人的.接待方案，督導(dǎo)各部門(mén)管理人員貫徹實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)公司主管以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批公司勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和員工的主動(dòng)性積極性。

7、研究公司重要設(shè)備引進(jìn)、新增服務(wù)項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的投資計(jì)劃和建設(shè)方案并組織貫徹實(shí)施。

8、掌握公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，控制財(cái)務(wù)收支，分析存在問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

9、研究確立公司企業(yè)精神，重視精神文明工作和思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)以人為本的凝聚力，做好公司企業(yè)文化建設(shè)。

10、總經(jīng)理成員分管兼任部門(mén)經(jīng)理，以便加強(qiáng)管理溝通，迅速處理部門(mén)之間發(fā)生的問(wèn)題，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的協(xié)調(diào)配合。

經(jīng)辦崗位的含義篇五

直屬上級(jí)：總經(jīng)理

主管部門(mén)：特產(chǎn)部

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)業(yè)中期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，承擔(dān)公司農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的相關(guān)資料匯編等工作，組織指導(dǎo)開(kāi)發(fā)各類(lèi)農(nóng)特產(chǎn)品。

工作內(nèi)容：

1、特色農(nóng)業(yè)品種的引進(jìn)、科研開(kāi)發(fā)、示范推廣。

2、公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售的管理全過(guò)程。

3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施。

4、直接調(diào)控各生產(chǎn)園區(qū)的'技術(shù)措施及生產(chǎn)成本。

5、審核農(nóng)業(yè)生產(chǎn)物資及定額承包項(xiàng)目。

6、做好農(nóng)特產(chǎn)品的技術(shù)資料匯集，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原始記錄統(tǒng)計(jì)，參與相關(guān)項(xiàng)目資料編輯。

7、銜接、接待相關(guān)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)，并建立良好的信息網(wǎng)絡(luò)。

8、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

直屬上級(jí)：總經(jīng)理

主管部門(mén)：總經(jīng)辦

崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理處理總經(jīng)辦日常工作，督導(dǎo)總經(jīng)辦日常事務(wù)。

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)文件，匯總各類(lèi)報(bào)表，做好公司大事記。

2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的籌備、記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。

3、根據(jù)總經(jīng)理指示，協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位有關(guān)事宜。

4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)間的協(xié)調(diào)與溝通，深入公司各級(jí)部門(mén)，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦并匯報(bào)總經(jīng)理。

5、收集、整理與公司有關(guān)的信息，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理決策提供參考。

6、管理公司電腦、網(wǎng)絡(luò)，規(guī)劃和維護(hù)公司網(wǎng)站，協(xié)助各部門(mén)建設(shè)企業(yè)品牌文化。

7、策劃、撰寫(xiě)對(duì)外宣傳文案，組織編輯內(nèi)部刊物。

8、督導(dǎo)總經(jīng)辦文書(shū)檔案的規(guī)范化管理。

9、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

經(jīng)辦崗位的含義篇六

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外重要來(lái)訪客戶(hù)及投資者接待工作，日常項(xiàng)目開(kāi)展商務(wù)洽談、應(yīng)酬及公關(guān)工作，維護(hù)公司對(duì)外公共關(guān)系；

2、輔助總經(jīng)辦進(jìn)行日常文書(shū)工作，包括整理項(xiàng)目文件，合同審批及項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息整理等；

3、協(xié)助副總經(jīng)理完善公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，上傳下達(dá)，各部門(mén)間的聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)，掌握公司各部門(mén)工作概況及重要項(xiàng)目的進(jìn)展；

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目相關(guān)文件備案、合同審批及項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息整理等；

5、負(fù)責(zé)做好日常項(xiàng)目例會(huì)、辦公室會(huì)議和其他會(huì)議的.組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)工作。

經(jīng)辦崗位的含義篇七

1.對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議形成決議的貫徹落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責(zé)任。

2.協(xié)助主辦對(duì)其部門(mén)職能的到位具有不可推卸的責(zé)任。

3.除公司管理制度有明確的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并隨機(jī)處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門(mén)，總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的職能而對(duì)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展和制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

5.總經(jīng)辦主任有權(quán)在履行其部門(mén)職能的`前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報(bào)自己的獨(dú)立看法和形成的建設(shè)性意見(jiàn)。

6.總經(jīng)辦主任有權(quán)對(duì)自己所轄的工作人員進(jìn)行選擇考核和評(píng)價(jià)，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見(jiàn)，這將作為經(jīng)理辦公會(huì)研究人員變動(dòng)的重要依據(jù)。

7.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，行使綜合協(xié)調(diào)管理職能，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面管理工作。

8.推進(jìn)現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導(dǎo)檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。

9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦員工崗位培訓(xùn)，績(jī)效考核工作，協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

經(jīng)辦崗位的含義篇八

1、協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

2、協(xié)助總經(jīng)理管理hply茶項(xiàng)目的.工作開(kāi)展相關(guān)事宜；

3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)的會(huì)議內(nèi)容的工作跟進(jìn)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；

1、年齡35―45歲，具有銷(xiāo)售管理或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、熟悉服裝行業(yè)內(nèi)部管理事務(wù)的處理及相關(guān)流程，大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)工作者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，能承受工作壓力，有較強(qiáng)的管理欲望；

4、性格開(kāi)朗，思維縝密，工作細(xì)致，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

經(jīng)辦崗位的含義篇九

崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理

直接上級(jí); 總經(jīng)理

根據(jù)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)方略，輔助總經(jīng)理實(shí)施對(duì)公司行政及銷(xiāo)售事務(wù)方面工作的管理。

1、輔助總經(jīng)理做好對(duì)公司銷(xiāo)售部門(mén)及其它部門(mén)的全面管理。

2、輔助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。

3、將總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)思想及方略傳達(dá)到各個(gè)部門(mén)。

4、協(xié)助總經(jīng)理及商務(wù)部門(mén)做好合同的存檔工作。

5、將各部門(mén)的意見(jiàn)及建議及時(shí)的反饋到總經(jīng)理處。

6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)關(guān)系。

7、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督銷(xiāo)售部門(mén)的工作情況。

崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理秘書(shū)

直接上級(jí); 總經(jīng)理

1) 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重要通知、決定、決策的發(fā)送；

2) 協(xié)助總經(jīng)理整理員工的'周工作月工作報(bào)告的歸檔及整理。

3) 安排總經(jīng)理的出差事宜（時(shí)間、機(jī)票、酒店安排）。

4) 協(xié)助總經(jīng)理整理信息負(fù)責(zé)信息的上傳和下達(dá)、資料的管理；、會(huì)議聯(lián)系、會(huì)議安排。

5) 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理會(huì)議、會(huì)談以及對(duì)外工作的日常安排及相關(guān)事務(wù)的聯(lián)系與落實(shí)；

6) 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司各部門(mén)的日常工作關(guān)系和事務(wù)處理

7) 公司相關(guān)文件的起草及歸檔工作；員工活動(dòng)及會(huì)議的組織及協(xié)調(diào)；

8) 協(xié)助總經(jīng)理為員工辦理離職手續(xù)；

經(jīng)辦崗位的含義篇十

完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作；

2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；

3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)呈送，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門(mén)；

5、做好重要公司會(huì)議記錄；

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程；

7、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作；

8、負(fù)責(zé)管理公司的銷(xiāo)售，客戶(hù)維護(hù)工作。

經(jīng)辦崗位的含義篇十一

1、 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)、內(nèi)協(xié)外聯(lián)，并推進(jìn)落實(shí)相關(guān)事宜；

2、 負(fù)責(zé)組織會(huì)議，并做好會(huì)議的'文字材料起草、會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的整理等會(huì)務(wù)工作；

3、 落實(shí)公司相關(guān)會(huì)議決議及制度和流程，做好流程把控和執(zhí)行；

4、 負(fù)責(zé)各部門(mén)文件的收集、檢查、整理待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，并履行保密職責(zé)；

5、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)公務(wù)日程安排，出差申請(qǐng)、請(qǐng)款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作；

6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等各類(lèi)工作；

7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

經(jīng)辦崗位的含義篇十二

1、出席總經(jīng)辦工作例會(huì)，并確保上情下達(dá)，下情上呈；

2、負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門(mén)的日常工作；

3、協(xié)調(diào)與業(yè)主、上級(jí)單位、政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

4、協(xié)調(diào)與工會(huì)及其他部門(mén)的關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實(shí)人事部門(mén)的年度、月度和每周的工作計(jì)劃；

6、處理員工的.違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項(xiàng)規(guī)章制度；

8、負(fù)責(zé)招聘合同工的面試、考評(píng)、篩選；

9、審核報(bào)批有關(guān)人事方面的各類(lèi)表格、書(shū)面材料及備忘錄；

10、組織安排員工大會(huì)；

11、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與考核，提高下屬員工素質(zhì)；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。