范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

全面質(zhì)量管理的工作原則全面質(zhì)量管理辦法篇一

總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，快快來(lái)寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

全面質(zhì)量管理是“以質(zhì)量為中心，以人為本”的管理。因此，開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)，必須從提高職工的素質(zhì)抓起，把質(zhì)量教育作為“第一道工序”。只有通過(guò)質(zhì)量教育工作，不斷提高企業(yè)全體職工的質(zhì)量意識(shí)，掌握和運(yùn)用質(zhì)量管理的理論、方法和技術(shù)，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)水平、操作技術(shù)水平和管理能力，不斷改進(jìn)和提高工作質(zhì)量，生產(chǎn)出顧客滿意的產(chǎn)品。

質(zhì)量管理的教育工作主要包括兩個(gè)方面：一方面是全面質(zhì)量管理基本思想、基本原理的宣傳和教育；另一方面是職工的技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和教育。

標(biāo)準(zhǔn)是衡量產(chǎn)品質(zhì)量和各項(xiàng)工作質(zhì)量的尺度，也是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理工作的依據(jù)。

標(biāo)準(zhǔn)包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)兩類。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)技術(shù)活動(dòng)中需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的.事物制定的技術(shù)準(zhǔn)則；管理標(biāo)準(zhǔn)是為合理組織、利用和發(fā)展生產(chǎn)力，正確處理生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)中的相互關(guān)系，以及行政和經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)為行使其計(jì)劃、監(jiān)督、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理職能而制定的準(zhǔn)則。

標(biāo)準(zhǔn)化是在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)和管理等社會(huì)實(shí)踐中，對(duì)重復(fù)事物和概念，通過(guò)制定、發(fā)布和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到統(tǒng)一，以獲得最佳秩序和社會(huì)效益的活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)化工作是企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)展品種的重要手段，也為企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理職能提供了共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。

企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)著重解決幾個(gè)問(wèn)題：一是必須以“顧客第一”的思想為指導(dǎo)；二是必須堅(jiān)持系統(tǒng)化的原則；三是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作必須符合權(quán)威性、科學(xué)性、群眾性、連貫性和明確性等具體要求。

計(jì)量管理工作包括精密測(cè)量、理化試驗(yàn)和技術(shù)鑒定等工作，它是保證產(chǎn)品質(zhì)量特性的數(shù)據(jù)統(tǒng)一、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行、零部件的互換和生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的重要手段。因此，計(jì)量管理工作是全面質(zhì)量管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。企業(yè)計(jì)量工作的重要任務(wù)是統(tǒng)一計(jì)量單位制度，組織量值正確傳遞，保證量值統(tǒng)一。

質(zhì)量信息，指的是反映產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的原始記錄、基本數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品使用過(guò)程中反映出來(lái)的各種信息資料。

搞好質(zhì)量管理工作，掌握產(chǎn)品質(zhì)量運(yùn)動(dòng)的發(fā)展規(guī)律，必須深人實(shí)踐，認(rèn)真調(diào)查研究，掌握大量的、齊全的、準(zhǔn)確的信息資料。質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，將嚴(yán)重影響決策的質(zhì)量。質(zhì)量信息是質(zhì)量管理不可缺少的重要依據(jù)，是改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，組織廠內(nèi)外兩個(gè)反饋，改善各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量最直接的原始資料，是正確認(rèn)識(shí)影響產(chǎn)品質(zhì)量諸因素變化和產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)的內(nèi)在聯(lián)系，掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)律性的基本手段，是使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)質(zhì)量管理不可缺少的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

建立質(zhì)量責(zé)任制是企業(yè)開(kāi)展全面質(zhì)量管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)建立質(zhì)量體系中不可缺少的內(nèi)容。企業(yè)中的每一個(gè)部門、每一個(gè)職工都應(yīng)明確規(guī)定他們的具體任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利范圍，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，考核有依據(jù)。把同質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作同廣大職工的積極性和責(zé)任心結(jié)合起來(lái)，形成一個(gè)嚴(yán)密的質(zhì)量管理工作系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，可以迅速進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，查清質(zhì)量責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好地保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)嚴(yán)密有效的全面質(zhì)量管理工作體系。

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全面質(zhì)量管理的工作原則全面質(zhì)量管理辦法篇二

隨著全球競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，質(zhì)量管理越來(lái)越成為所有組織管理工作的重點(diǎn)。下面，小編為大家分享全面質(zhì)量管理的八大原則，快來(lái)看看吧!

全員參與是全面質(zhì)量管理(tqm)思想的核心，它要求企業(yè)員工上至高層領(lǐng)導(dǎo)，下至一線操作者都以積極地態(tài)度加入到全面質(zhì)量管理(tqm)的實(shí)施過(guò)程中去。

“將活動(dòng)和相關(guān)地資源作為過(guò)程進(jìn)行管理，可以更高效地得到期望的結(jié)果?！?即必須將全面質(zhì)量管理所涉及的相關(guān)資源和活動(dòng)都作為一個(gè)過(guò)程來(lái)進(jìn)行管理。

戴明循環(huán)(pdca)實(shí)際上是用來(lái)研究一個(gè)過(guò)程，因此我們必須將注意力集中到產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的全過(guò)程。

組織依存于顧客，因此，組織應(yīng)當(dāng)理解顧客當(dāng)前和未來(lái)的需求，滿足顧客要求并爭(zhēng)取超越顧客期望。在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，任何一個(gè)組織都要依存于他們的顧客。

組織或企業(yè)由于滿足或超過(guò)了自己的顧客的需求，從而獲得繼續(xù)生存下去的動(dòng)力和源泉。全面質(zhì)量管理以顧客為中心，不斷通過(guò)戴明循環(huán)(pdca)進(jìn)行持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)來(lái)滿足顧客的需求。

有效的決策是建立在對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行合乎邏輯和直觀的分析的基礎(chǔ)上的，因此作為迄今為止最為科學(xué)的`質(zhì)量管理，全面質(zhì)量管理也必須以事實(shí)為依據(jù)，背離了事實(shí)基礎(chǔ)那都沒(méi)有任何意義。

“組織與供方是相互依存的，互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價(jià)值的能力。”組織和供方是相互依存，互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價(jià)值的能力。

“組織和供方之前保持互利關(guān)系，可增進(jìn)兩個(gè)組織創(chuàng)造價(jià)值的能力，從而為雙方的進(jìn)一步合作提供基礎(chǔ)，謀取更大的共同利益。

領(lǐng)導(dǎo)者確立組織統(tǒng)一的宗旨及方向。他們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。

一個(gè)企業(yè)從總經(jīng)理層到員工層，都必須參與到質(zhì)量管理的活動(dòng)中來(lái)。其中，最為重要的是企業(yè)的決策層必須對(duì)質(zhì)量管理給予足夠的重視。

當(dāng)我們進(jìn)行一項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的時(shí)候，首先需要制定、識(shí)別和確定目標(biāo)。理解并統(tǒng)一管理一個(gè)有相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程所組成的體系。

由于產(chǎn)品生產(chǎn)并不僅僅是生產(chǎn)部門的事情，因而需要我們組織所有部門都參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，才能夠最大限度地滿足顧客的需求。

“持續(xù)改進(jìn)總體業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)是組織的一個(gè)永恒的目標(biāo)。”實(shí)際上，僅僅做對(duì)了一件事情并不困難，而要把一件簡(jiǎn)單的事情成千萬(wàn)次都做對(duì)，那才是不簡(jiǎn)單的。

因此，持續(xù)改進(jìn)是全面質(zhì)量管理的核心思想，統(tǒng)計(jì)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用正是為了更好地做好持續(xù)改進(jìn)工作。

全面質(zhì)量管理的工作原則全面質(zhì)量管理辦法篇三

外事工作主要是根據(jù)本國(guó)的對(duì)外方針政策，組織安排對(duì)外交往的有關(guān)活動(dòng)。所謂外事工作禮儀，就是指在對(duì)外交往中所涉及的禮儀活動(dòng)、各種禮節(jié)、儀式的規(guī)范化做法。在我國(guó)改革開(kāi)放國(guó)策實(shí)施以來(lái)，來(lái)華進(jìn)行經(jīng)貿(mào)洽談、文化交流、觀光游覽的來(lái)賓及各地華僑、港澳臺(tái)同胞不斷增多，外事禮儀也就日顯重要。一方面，涉外人員必須掌握外事禮儀常識(shí)，遵守涉外工作準(zhǔn)則和外事紀(jì)律，對(duì)外賓既要彬彬有禮，又要維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)。另一方面，要把握外事禮儀的特點(diǎn)。外事禮儀具有較高的政治性，禮賓工作要為我國(guó)的對(duì)外政策和國(guó)家利益服務(wù)；外事禮儀具有固定性與變通性，國(guó)際交往中的許多禮賓活動(dòng)都有固定的儀式、禮節(jié)和國(guó)際慣例，同時(shí)各國(guó)又都有各自的風(fēng)俗習(xí)慣、禮儀禮節(jié)，如遇到特殊情況，可作相應(yīng)的變通和靈活的處理。

國(guó)家之間一律平等的原則。外事工作是我國(guó)對(duì)外政策的具體推行與實(shí)踐體現(xiàn)，我國(guó)的外交政策強(qiáng)調(diào)國(guó)家不分大小、強(qiáng)弱、窮富等，相互之間是一律平等的交往關(guān)系。因而，任何單位、任何部門、任何個(gè)人在外事交往活動(dòng)中必須貫徹平等原則，要熱情友好，落落大方，彼此尊重，不卑不亢，堅(jiān)決反對(duì)大國(guó)主義。

尊重國(guó)格、尊重人格的原則。在涉外交往中既要維護(hù)本國(guó)的利益、尊嚴(yán)，又要尊重他國(guó)的利益和尊嚴(yán)，國(guó)家不分貧富大小，人不分種族信仰，不分民族、宗教、風(fēng)俗習(xí)慣，一律平等以禮相待，不能厚此薄彼，不能做任何有損國(guó)體、有辱國(guó)格的事。而且，在與外賓交往中，既要坦誠(chéng)、謙恭、熱情、周到，又不能低聲下氣、卑躬屈膝、失去自我，要自尊自愛(ài)。

遵守外事紀(jì)律的原則。在外事接待工作中要堅(jiān)持維護(hù)國(guó)家主權(quán)和民族尊嚴(yán)，自覺(jué)遵守外事紀(jì)律，不得失密泄密；不利用工作之便營(yíng)私牟利、索要禮品；不背著組織與外國(guó)機(jī)構(gòu)及個(gè)人私自交往；不私自主張或答應(yīng)外國(guó)客人提出的.不合理要求；參加外事活動(dòng)，要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。

注重禮儀與禮節(jié)要求的原則。我國(guó)對(duì)外政策也要求交際禮儀與之相適應(yīng)，做到禮儀周到而不煩瑣，熱情接待而不鋪張，活動(dòng)內(nèi)容豐富而不累贅。接待外賓的人員應(yīng)儀容整潔，儀表大方，表情親切、自然，熟悉各國(guó)各民族的風(fēng)俗習(xí)慣，陪同外賓時(shí)要注意自己的身份和所站的位置，言行舉止要符合禮儀要求，坐立姿勢(shì)應(yīng)端莊，對(duì)外賓的穿著不評(píng)頭品足，以使來(lái)賓真有“賓至如歸”之感。

友好相處，互惠互利。對(duì)外交往要以寬闊的胸懷和精神相處，雙方在互利互惠的原則下進(jìn)行相互合作與交流，即使由于條件所限而難以達(dá)成互利協(xié)議之時(shí)，也不應(yīng)采取欺詐、強(qiáng)制手段來(lái)謀取自身的利益。

遵守時(shí)間，不得失約。這是國(guó)際交往中非常重要的禮貌。參加各種外事活動(dòng)，都要按時(shí)抵達(dá)。過(guò)早抵達(dá)，會(huì)使主人因準(zhǔn)備未畢而難堪，過(guò)遲到達(dá)，會(huì)使主人與客人空等過(guò)久而失禮。如確因故遲到時(shí)，應(yīng)誠(chéng)懇向主人和客人致歉并說(shuō)明原因。萬(wàn)一因故不能應(yīng)邀赴約，要禮貌地告知主人，并表示歉意。

尊重老人與婦女。尊重老人與婦女，既是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，也是涉外交往中的必備品質(zhì)。在上下樓梯，進(jìn)出電梯、車輛時(shí)，都應(yīng)禮讓老人與婦女，讓其先行，必要時(shí)給予適當(dāng)幫助；對(duì)同行的老人、婦女，男子應(yīng)幫助提較重物品；進(jìn)出大門，要主動(dòng)幫助他們開(kāi)門、關(guān)門；進(jìn)出屋時(shí)也可幫助他們穿、脫大衣外套；同桌用餐時(shí)，男子也應(yīng)主動(dòng)幫助他們?nèi)胱?、離席。

尊重各國(guó)的風(fēng)俗習(xí)慣。不同的國(guó)家、民族，由于不同的歷史、文化、宗教等因素，各有其特殊的風(fēng)俗習(xí)慣和禮節(jié)，在外事交往中均應(yīng)予以重視。如新到一個(gè)國(guó)家或初次參加活動(dòng)，應(yīng)多了解，多留意，多觀察，不懂或不會(huì)做的事，可仿效別人。

注意個(gè)人衛(wèi)生與舉止言談。國(guó)際交往中要注意個(gè)人衛(wèi)生，衣著要整齊美觀，衣領(lǐng)袖口要干凈，皮鞋要上油擦亮，穿西裝要打好領(lǐng)帶，穿中山裝要扣好領(lǐng)扣、領(lǐng)鉤，梳理好頭發(fā)，刮凈胡子，修剪好指甲。

舉止要落落大方，端莊穩(wěn)重，表現(xiàn)自然，和藹可親，站有站相，坐有坐相。另外，參加活動(dòng)前不能吃蔥、蒜等帶有刺激味的食物，注意吸煙的場(chǎng)所及煙量。

言談的態(tài)度要誠(chéng)懇、自然、大方，語(yǔ)氣要和藹可親，表達(dá)要得體，談話內(nèi)容要事先有所準(zhǔn)備，應(yīng)開(kāi)門見(jiàn)山地說(shuō)明來(lái)意后就進(jìn)入正題，要留給別人說(shuō)話的機(jī)會(huì)，言談中手勢(shì)不要過(guò)大，講求傾聽(tīng)的藝術(shù)，不要詢問(wèn)婦女的年齡、婚否、工資收入等私人生活方面的問(wèn)題，不要隨意談?wù)摦?dāng)事國(guó)的內(nèi)政、外交、宗教等問(wèn)題。

全面質(zhì)量管理的工作原則全面質(zhì)量管理辦法篇四

辦公室面對(duì)大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事、學(xué)會(huì)抓大事、善于抓大事是明智的，但小事不抓，日積月累，就會(huì)釀成大事，貽誤工作。下面是辦公室工作原則，歡迎閱讀了解。

辦公室工作無(wú)小事，是從辦公室性質(zhì)而言的。事物本身有大小、主次之別。辦公室面對(duì)大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事、學(xué)會(huì)抓大事、善于抓大事是明智的，但小事不抓，日積月累，就會(huì)釀成大事，貽誤工作。特別是對(duì)那些看似小事，抓不好就可能影響工作、影響團(tuán)結(jié)、影響領(lǐng)導(dǎo)情緒的，更不能聽(tīng)之任之。這也是辦公室工作無(wú)小事的內(nèi)涵之所在。對(duì)辦公室來(lái)說(shuō)，不管大事小事，不存在該不該抓的問(wèn)題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。要抓小事。就要做到：（ｌ）知大知小。辦公室要胸有全局，用大局的天平來(lái)衡量辦公室的工作，分清主次、大小、難易，這樣，才可避免工作一團(tuán)麻。（２）小中見(jiàn)大。小事孕育著大事，這是辦公室的.顯著特點(diǎn)。如值班、會(huì)議通知、座次安排、后勤服務(wù)、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會(huì)捅大漏子。（３）舉輕若重。對(duì)有些看似小事的經(jīng)常性工作，要建章立制，用巧功夫去抓，抓一項(xiàng)帶動(dòng)幾項(xiàng)，管原則不管具體（要充分相信你的部下有能力把事情辦好），督結(jié)果不查細(xì)節(jié)；用韌功夫去抓，明確專人，盯死不放，直到辦完辦妥為止；用細(xì)功夫去抓，按部就班，嚴(yán)細(xì)縝密，不出紕漏。

辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。辦公室要清楚哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，避免重要工作沒(méi)抓住，次要工作用過(guò)了勁，使過(guò)了頭；不亂為，就要知上知下，吃透了上情，辦事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，辦事才有的放矢；不亂為，就要知書(shū)知禮。知書(shū)，就是要多學(xué)習(xí)，提高理論水平高，通曉方方面面的知識(shí)，辦事得心應(yīng)手。知禮，是指工作方法多、講藝術(shù)。不僅辦了事，還能使大家心悅誠(chéng)服，各方面都滿意；不亂為，就要知規(guī)知矩。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室，應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該報(bào)告的要報(bào)告，要懂得大小，切勿忘乎所以，貽笑大方。

辦公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性的事情也會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)。辦公室往往是急事和突發(fā)性事件的第一知情者，處置的第一道工序。在這種情況下，辦公室人員必須政治敏感、頭腦冷靜，不能盲為。一是要沉著應(yīng)付，切忌自亂陣腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，及時(shí)做出解決方案，呈送領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量進(jìn)行處理。二是要胸有主見(jiàn)，切忌唯唯喏喏。面對(duì)急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站。在處理過(guò)程中既要必須胸有主見(jiàn)，也不能亂表態(tài)，亂許愿，以免為徹底解決問(wèn)題埋下隱患。

在應(yīng)付處置事務(wù)中，不乏一些超出預(yù)見(jiàn)，超出職責(zé)，難以料理的事情。對(duì)這些事，是上推下卸，繞著走，還是主動(dòng)出擊，迎著上，這不僅反映辦公室的工作水平，更主要的是檢驗(yàn)辦公室的職責(zé)感和工作態(tài)度。一個(gè)稱職的辦公室人員，就必須堅(jiān)持：不怕攬矛盾，不怕受委屈，不怕得罪人，不怕找麻煩。要做到這些，一是講職責(zé)，義無(wú)反顧。遇到的事情不管多難，都應(yīng)義無(wú)反顧，挺身而出。二是講品質(zhì)，身先士卒。辦公室在關(guān)鍵時(shí)刻，就應(yīng)該代領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，替領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。三是講藝術(shù)，處世得體。處理問(wèn)題不能一個(gè)面孔、一個(gè)腔調(diào)、一種方法，既講原則，又講靈活，因人因事施法。四是講精神，敢于碰硬。處事要講究柔中有剛，特別是在原則問(wèn)題面前，要敢于碰硬。否則，一味追求和為貴，別人不把你當(dāng)回事，協(xié)調(diào)蒼白無(wú)力，處理優(yōu)柔寡斷，就會(huì)什么問(wèn)題也解決不了，什么事也辦不成。

全面質(zhì)量管理的工作原則全面質(zhì)量管理辦法篇五

全面質(zhì)量管理是“以質(zhì)量為中心，以人為本”的管理。因此，開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)，必須從提高職工的素質(zhì)抓起，把質(zhì)量教育作為“第一道工序”。只有通過(guò)質(zhì)量教育工作，不斷提高企業(yè)全體職工的質(zhì)量意識(shí)，掌握和運(yùn)用質(zhì)量管理的理論、方法和技術(shù)，自覺(jué)提高業(yè)務(wù)水平、操作技術(shù)水平和管理能力，不斷改進(jìn)和提高工作質(zhì)量，生產(chǎn)出顧客滿意的產(chǎn)品。

質(zhì)量管理的教育工作主要包括兩個(gè)方面：一方面是全面質(zhì)量管理基本思想、基本原理的宣傳和教育；另一方面是職工的技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和教育。

標(biāo)準(zhǔn)是衡量產(chǎn)品質(zhì)量和各項(xiàng)工作質(zhì)量的尺度，也是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理工作的依據(jù)。

標(biāo)準(zhǔn)包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)兩類。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)技術(shù)活動(dòng)中需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事物制定的技術(shù)準(zhǔn)則；管理標(biāo)準(zhǔn)是為合理組織、利用和發(fā)展生產(chǎn)力，正確處理生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)中的相互關(guān)系，以及行政和經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)為行使其計(jì)劃、監(jiān)督、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理職能而制定的準(zhǔn)則。

標(biāo)準(zhǔn)化是在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)和管理等社會(huì)實(shí)踐中，對(duì)重復(fù)事物和概念，通過(guò)制定、發(fā)布和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到統(tǒng)一，以獲得最佳秩序和社會(huì)效益的活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)化工作是企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)展品種的重要手段，也為企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理職能提供了共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。

企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)著重解決幾個(gè)問(wèn)題：一是必須以“顧客第一”的思想為指導(dǎo)；二是必須堅(jiān)持系統(tǒng)化的原則；三是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作必須符合權(quán)威性、科學(xué)性、群眾性、連貫性和明確性等具體要求。

計(jì)量管理工作包括精密測(cè)量、理化試驗(yàn)和技術(shù)鑒定等工作，它是保證產(chǎn)品質(zhì)量特性的數(shù)據(jù)統(tǒng)一、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行、零部件的互換和生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的重要手段。因此，計(jì)量管理工作是全面質(zhì)量管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。企業(yè)計(jì)量工作的重要任務(wù)是統(tǒng)一計(jì)量單位制度，組織量值正確傳遞，保證量值統(tǒng)一。

質(zhì)量信息，指的是反映產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的原始記錄、基本數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品使用過(guò)程中反映出來(lái)的各種信息資料。

搞好質(zhì)量管理工作，掌握產(chǎn)品質(zhì)量運(yùn)動(dòng)的發(fā)展規(guī)律，必須深人實(shí)踐，認(rèn)真調(diào)查研究，掌握大量的'、齊全的、準(zhǔn)確的信息資料。質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，將嚴(yán)重影響決策的質(zhì)量。質(zhì)量信息是質(zhì)量管理不可缺少的重要依據(jù)，是改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，組織廠內(nèi)外兩個(gè)反饋，改善各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量最直接的原始資料，是正確認(rèn)識(shí)影響產(chǎn)品質(zhì)量諸因素變化和產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)的內(nèi)在聯(lián)系，掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)律性的基本手段，是使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)質(zhì)量管理不可缺少的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

建立質(zhì)量責(zé)任制是企業(yè)開(kāi)展全面質(zhì)量管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)建立質(zhì)量體系中不可缺少的內(nèi)容。企業(yè)中的每一個(gè)部門、每一個(gè)職工都應(yīng)明確規(guī)定他們的具體任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利范圍，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，考核有依據(jù)。把同質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作同廣大職工的積極性和責(zé)任心結(jié)合起來(lái)，形成一個(gè)嚴(yán)密的質(zhì)量管理工作系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，可以迅速進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，查清質(zhì)量責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好地保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)嚴(yán)密有效的全面質(zhì)量管理工作體系。

全面質(zhì)量管理的工作原則全面質(zhì)量管理辦法篇六

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布和實(shí)施為全面從嚴(yán)治黨樹(shù)立了道德高線和紀(jì)律底線，處分規(guī)定是依據(jù)哪些工作原則展開(kāi)的呢?下面是小編收集整理的黨的紀(jì)律處分工作原則，歡迎大家閱讀。

一、紀(jì)律處分的種類、措施與原則

2、黨組織嚴(yán)重違紀(jì)有2種處理措施：改組、解散;

3、5種情況從輕或減輕處分：

一是主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題的;

二是主動(dòng)檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的;

三是主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的;

四是主動(dòng)退出違紀(jì)違法所得的;

五是有其他立功表現(xiàn)的。

4、5種情況應(yīng)該從重或加重處分

一是強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的;

二是串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的;

三是阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;

五是有其他干擾、妨礙組織審查行為的;

二、 “六大紀(jì)律”主要違紀(jì)行為

1、“政治紀(jì)律”主要違紀(jì)行為

一是發(fā)表危害黨的言論的行為;二是破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一等行為;

三是損害中央權(quán)威、妨礙黨和國(guó)家方針政策實(shí)施行為;

四是對(duì)抗組織審查行為;五是組織和參加迷信活動(dòng)行為;

六是叛逃及在涉外活動(dòng)中損害黨和國(guó)家尊嚴(yán)利益行為;

七是違反政治規(guī)矩等行為。

2、“政治紀(jì)律”主要違紀(jì)行為

一是違反民主集中制;二是侵犯黨員權(quán)利行為

三是違反組織工作原則等行為。

四是違規(guī)辦理因私出國(guó)(境)證件和在國(guó)(境)外擅自脫離組織等行為

3、“廉潔紀(jì)律”主要違紀(jì)行為

一是以權(quán)謀私行為;二是違規(guī)接受禮品禮金和服務(wù)等行為; 三是違規(guī)從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)行為; 四是違反工作生活待遇規(guī)定等行為;五是是違規(guī)占有使用公款公物等行為 ; 六是違反厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)規(guī)定行為;七是權(quán)色交易等行為。

4、“群眾紀(jì)律”主要違紀(jì)行為

一是侵害群眾利益行為;二是漠視群眾利益行為;三是侵占群眾知情等行為

5、“工作紀(jì)律”主要違紀(jì)行為

一是黨組織失職行為;二是濫用職權(quán)和玩忽職守行為;

三是失泄密行為;四是違反外事工作紀(jì)律等行為。

6、“生活紀(jì)律”主要違紀(jì)行為

一是生活奢靡行為;二是違反家庭倫理和社會(huì)公德等行為。

第一條 為維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的組織，保障黨員民主權(quán)利，教育黨員遵紀(jì)守法，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。

第二條 本條例以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署。

第三條 黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。黨組織和黨員必須自覺(jué)遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)。

第四條 黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：(一)黨要管黨、從嚴(yán)治黨。(二)黨紀(jì)面前一律平等。(三)實(shí)事求是。(四)民主集中制。(五)懲前毖后、治病救人。第五條 本條例適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨組織和黨員。

1、調(diào)查核實(shí)。黨支部對(duì)違紀(jì)黨員所犯錯(cuò)誤的事實(shí)，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，反復(fù)核實(shí)無(wú)誤后，形成

調(diào)查報(bào)告

由案件檢查機(jī)關(guān)、上級(jí)黨組織或紀(jì)委查辦的，應(yīng)向犯錯(cuò)誤黨員所在單位黨支部送交如下材料：案件調(diào)查報(bào)告。即案件檢查機(jī)關(guān)所組成的案件檢查組就辦案過(guò)程、查證核實(shí)的主要問(wèn)題及定性處理意見(jiàn)所寫的綜合材料;犯錯(cuò)誤黨員對(duì)錯(cuò)誤事實(shí)材料的書(shū)面意見(jiàn)和檢討材料，案件檢查組對(duì)犯錯(cuò)誤黨員的書(shū)面意見(jiàn)的說(shuō)明材料。黨支部應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)作出處理決定，并按照處分黨員的批準(zhǔn)權(quán)限呈報(bào)審批。

2、談話教育。與違紀(jì)黨員談話，進(jìn)行幫助和教育，聽(tīng)取他對(duì)錯(cuò)誤事實(shí)的說(shuō)明和申辯。這種談話，可由支部書(shū)記或紀(jì)律檢查委員找他談，也可由黨小組開(kāi)會(huì)進(jìn)行集體談話。

在召開(kāi)支部委員會(huì)前，可以召開(kāi)犯錯(cuò)誤黨員所在黨小組會(huì)議，讓其他黨小組的同志了解違紀(jì)黨員犯錯(cuò)誤的事實(shí)，醞釀?dòng)懻搶?duì)其處分意見(jiàn)，為參加支部黨員大會(huì)作好思想準(zhǔn)備。但這不是必要程序，也不能作出決定。

3、材料見(jiàn)面。在召開(kāi)支部大會(huì)之前，支委會(huì)應(yīng)將所要做出的處分決定和所依據(jù)的事實(shí)材料同本人見(jiàn)面，聽(tīng)取本人的說(shuō)明和申辯。

這里所說(shuō)的事實(shí)材料，不包括調(diào)查報(bào)告、揭發(fā)檢舉材料、證明材料。見(jiàn)面須兩個(gè)人以上，并做好記錄。見(jiàn)面后，當(dāng)事人應(yīng)在材料上簽署意見(jiàn)，如本人有不同意見(jiàn)或拒不簽字，負(fù)責(zé)見(jiàn)面工作的同志應(yīng)做出書(shū)面說(shuō)明。

處分決定文稿應(yīng)寫明違紀(jì)黨員的個(gè)人情況，所犯錯(cuò)誤的事實(shí)、情節(jié)、后果、本人責(zé)任、錯(cuò)誤性質(zhì)和處分意見(jiàn)等內(nèi)容。

4、召開(kāi)支部委員會(huì)，根據(jù)案件檢查組提供的材料，依據(jù)黨紀(jì)規(guī)定，在案件檢查組處分建議基礎(chǔ)上，討論對(duì)犯錯(cuò)誤黨員的處分意見(jiàn)，并草擬好處分決定。

支委會(huì)要認(rèn)真研究黨委、紀(jì)委移交的違紀(jì)黨員的案件材料，如有必要可請(qǐng)調(diào)查組成員進(jìn)一步介紹有關(guān)情況。在熟悉案情、學(xué)習(xí)相關(guān)黨紀(jì)處分條規(guī)的基礎(chǔ)上，支委會(huì)提出處分意見(jiàn)，并草擬好處分決定。處分決定文稿應(yīng)寫明違紀(jì)黨員的個(gè)人情況，所犯錯(cuò)誤的事實(shí)、情節(jié)、后果、本人責(zé)任、錯(cuò)誤性質(zhì)和處分意見(jiàn)等內(nèi)容。處分決定文稿應(yīng)在召開(kāi)支部黨員大會(huì)討論、表決處分決定前和本人見(jiàn)面，聽(tīng)取本人意見(jiàn)。作出處分決定時(shí)，應(yīng)認(rèn)真考慮黨委、紀(jì)委的意見(jiàn)。

5、召開(kāi)支部大會(huì)，在充分討論的基礎(chǔ)上作出處分決定。召開(kāi)處分黨員的支部大會(huì)，應(yīng)當(dāng)通知包括犯錯(cuò)誤黨員在內(nèi)的全體黨員參加。違反紀(jì)律的黨員應(yīng)當(dāng)在支部大會(huì)上就自己的錯(cuò)誤作出檢查，同時(shí)也有權(quán)利對(duì)所犯錯(cuò)誤作出說(shuō)明和進(jìn)行申辯。參加支部大會(huì)的其他黨員應(yīng)當(dāng)對(duì)違犯紀(jì)律的黨員進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)支部委員會(huì)提出的處理意見(jiàn)表明自己的態(tài)度和看法，同時(shí)也可以為違犯紀(jì)律的黨員進(jìn)行辯護(hù)。處分決定必須由應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員半數(shù)以上同意方可通過(guò)。犯錯(cuò)誤的黨員亦有權(quán)參與表決。

支部大會(huì)基本程序是：會(huì)議主持人說(shuō)明大會(huì)內(nèi)容;違紀(jì)黨員做檢查，匯報(bào)思想認(rèn)識(shí);支委會(huì)提出初步處理意見(jiàn)，提交支部大會(huì)討論決定;黨員發(fā)言，對(duì)違紀(jì)黨員進(jìn)行幫助，明確改正錯(cuò)誤的方向，同時(shí)對(duì)支委會(huì)提出的處理意見(jiàn)發(fā)表贊成或反對(duì)的意見(jiàn);違紀(jì)黨員有權(quán)說(shuō)明情況或申辯，其他黨員可以為他辯護(hù);到會(huì)正式黨員對(duì)處分決定進(jìn)行表決，贊成票超過(guò)支部應(yīng)到正式黨員半數(shù)以上方可通過(guò)。違紀(jì)黨員也可以對(duì)處分決定投贊成票或反對(duì)票。

6、材料整理上報(bào)。支部委員會(huì)將支部大會(huì)討論表決的情況寫成報(bào)告，將支部大會(huì)通過(guò)的處分決定交給受處分的黨員簽署意見(jiàn)，然后按審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。如果受處分黨員拒絕在處分決定上簽署意見(jiàn)而對(duì)其處分又是恰當(dāng)?shù)?，支部仍可上?bào)審批，并在報(bào)告上注明這一情況。

請(qǐng)示報(bào)告要寫明召開(kāi)支部黨員大會(huì)的時(shí)間，應(yīng)到會(huì)和實(shí)際到會(huì)的正式黨員人數(shù)，支部大會(huì)表決情況，通過(guò)處分決定的贊成票數(shù)、反對(duì)意見(jiàn)及票數(shù)、棄權(quán)票數(shù)、支部大會(huì)通過(guò)的表決意見(jiàn)。支部書(shū)記應(yīng)在請(qǐng)示報(bào)告上簽名。

上報(bào)審批所附的材料應(yīng)當(dāng)有：錯(cuò)誤事實(shí)的調(diào)查報(bào)告、證明材料、本人檢討材料、支部大會(huì)通過(guò)的處分決定、本人對(duì)處分的意見(jiàn)以及其他有關(guān)材料。

7、處分批復(fù)。上級(jí)黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)支部上報(bào)的處分決定應(yīng)經(jīng)集體討論后批準(zhǔn)。對(duì)黨員的處分自批準(zhǔn)之日起生效。處分決定批復(fù)后，一般由違紀(jì)黨員所在支部口頭宣布，但個(gè)別錯(cuò)誤嚴(yán)重，在群眾中影響很壞的，可以向群眾公布;如本人不服，可以申訴。

給予警告、嚴(yán)重警告處分，由相應(yīng) 的紀(jì)律檢查委員會(huì)批準(zhǔn)，報(bào)同級(jí)黨的委員會(huì)備案;給予撤銷黨內(nèi) 職務(wù)、留黨察看或開(kāi)除黨籍的處分，報(bào)相應(yīng)的黨的委員會(huì)批準(zhǔn)。

7、宣布執(zhí)行處分決定。給予黨員的紀(jì)律處分從黨委或紀(jì)委批準(zhǔn)之日起生效。黨支部應(yīng)在接到黨委或紀(jì)委對(duì)違紀(jì)黨員的處分決定或批復(fù)后的一個(gè)月內(nèi)，在黨支部的范圍內(nèi)予以宣布執(zhí)行。處分決定及批復(fù)要給當(dāng)事人一份。如本人不服，可以申訴，黨支部必須迅速轉(zhuǎn)遞，不得扣壓。對(duì)于確屬堅(jiān)持錯(cuò)誤意見(jiàn)和無(wú)理要求的，要給以批評(píng)教育。處分決定宣布后，黨支部應(yīng)立即向黨委或紀(jì)委報(bào)告(執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)告。)

對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員需要給予黨紀(jì)政紀(jì)雙重處分的，對(duì)政紀(jì)處分，黨委可以提出建議，由人事部門按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

黨員處分的決定一般包括的內(nèi)容： (1)受處分黨員的基本情況，包括姓名，性別，年齡，籍貫，文化程度，家庭出身，本人成分，入黨和參加工作時(shí)間，主要工作經(jīng)歷，現(xiàn)在工作單位和現(xiàn)任職務(wù)，工資級(jí)別等。

(2)所犯錯(cuò)誤的主要事實(shí)、情節(jié)、責(zé)任和危害程度(若犯有幾種不同情節(jié)的錯(cuò)誤，要分清主次敘述清楚)

(3)本人對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度。 (4)定性和處理意見(jiàn)。

黨的基層組織對(duì)黨紀(jì)處分有哪些批準(zhǔn)權(quán)限? 1、基層黨委的批準(zhǔn)權(quán)限。

① 批準(zhǔn)屬于基層黨委管理的一般黨員以及黨員干部的紀(jì)律處分。

② 給予基層黨委委員撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分，由本人所在的委員會(huì)多數(shù)決定。

③ 特殊情況下，縣級(jí)和縣級(jí)以上各級(jí)黨委，可以直接決定給黨員的紀(jì)律處分。

④ 處理嚴(yán)重違紀(jì)的黨組織。 ⑤ 改變同級(jí)紀(jì)委和下級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)違紀(jì)案件所作的決定。

2、黨的基層紀(jì)委的批準(zhǔn)權(quán)限。

① 批準(zhǔn)給予基層黨委管轄的違紀(jì)黨員和黨員干部以警告、嚴(yán)重警告處分。

② 縣級(jí)及縣級(jí)以上各級(jí)紀(jì)委，有權(quán)批準(zhǔn)給予基層黨委管轄的黨員開(kāi)除黨籍的處分。

③ 縣級(jí)和縣級(jí)以上各級(jí)紀(jì)委，在特殊情況下，有權(quán)直接決定給違紀(jì)黨員以紀(jì)律處分。

④ 縣級(jí)和縣級(jí)以上各級(jí)紀(jì)委，有權(quán)改變下級(jí)紀(jì)委對(duì)于案件所作的決定。

關(guān)于處分批準(zhǔn)權(quán)限的問(wèn)題

按照黨章和中央紀(jì)委關(guān)于處分黨員或黨組織的批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，總的原則是分級(jí)負(fù)責(zé)。具體的分為隸屬管理和級(jí)別管理。

(1)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村中的黨員，違犯了黨的紀(jì)律需要給予黨紀(jì)處分的，由所在支部決定，所在基層黨的委員會(huì)批準(zhǔn)。如果黨員受到開(kāi)除黨籍處分，則必須由所在基層委員會(huì)報(bào)縣級(jí)或縣級(jí)以上黨委、紀(jì)委批準(zhǔn);黨員干部需要給予黨紀(jì)處分的，除按隸屬關(guān)系由所在支部作出決定外，還必須按照批準(zhǔn)權(quán)限，報(bào)管理這一級(jí)干部的黨委或同級(jí)紀(jì)委批準(zhǔn)。

(2)對(duì)于業(yè)務(wù)上直屬中央各部門領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)上實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，但以中央部門領(lǐng)導(dǎo)為主的企業(yè)事業(yè)單位，根據(jù)現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)管理體制可分為兩種情況：一種情況是人、財(cái)、物和黨的組織關(guān)系都垂直管理，直接隸屬上級(jí)主管部門。對(duì)于這些部門的黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違犯了紀(jì)律需給予黨紀(jì)處分的，按照隸屬關(guān)系由主管部門的黨組織批準(zhǔn)。另一種情況是人、財(cái)、物雖然由上級(jí)主管部門垂直管理，但是黨的組織關(guān)系卻隸屬于地方黨委。對(duì)于這樣的部門的黨員違犯了紀(jì)律需要給予黨紀(jì)處分的，由地方黨組織批準(zhǔn)，但事先應(yīng)征求該單位主管部門黨組織的意見(jiàn)，協(xié)商后再處理。

(3)對(duì)于在原單位工作期間違犯黨紀(jì)，在黨組織調(diào)查其問(wèn)題前調(diào)到新單位工作，以及由于原單位撤銷、合并到新單位工作的黨員，原則上由犯錯(cuò)誤黨員新調(diào)入單位的黨組織負(fù)責(zé)處理其違紀(jì)問(wèn)題。

(4)黨的中央和地方各級(jí)直屬機(jī)關(guān)工委、紀(jì)工委，對(duì)于所屬各部門黨員干部的黨紀(jì)處分，有批準(zhǔn)權(quán)。對(duì)中央和地方各級(jí)黨委、政府機(jī)關(guān)中，應(yīng)報(bào)中央、中央紀(jì)委或地方各級(jí)黨委、紀(jì)委批準(zhǔn)的案件，中央或地方各級(jí)直屬機(jī)關(guān)工委、紀(jì)工委提出審議意見(jiàn)后，再報(bào)中央、中央紀(jì)委或地方黨委、紀(jì)委審批。對(duì)中央和地方各級(jí)直屬機(jī)關(guān)中，有審批權(quán)的部門，在批準(zhǔn)給予黨員紀(jì)律處分后，應(yīng)按照黨員干部的職務(wù)級(jí)別，報(bào)中央紀(jì)委或地方各級(jí)黨委、紀(jì)委批準(zhǔn)的案件，同時(shí)抄送中央或地方各級(jí)直屬機(jī)關(guān)工委、紀(jì)工委。說(shuō)白了，隸屬管理，就是說(shuō)，黨的關(guān)系歸屬于誰(shuí)來(lái)管理，那么，處分就由誰(shuí)來(lái)辦理。

(1)黨的中央委員會(huì)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)對(duì)違犯黨紀(jì)的副省、副部級(jí)及其以上黨員干部的處分(包括國(guó)務(wù)院直屬局、辦的局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、主任、副主任);負(fù)責(zé)批準(zhǔn)違犯黨紀(jì)的中央委員、候補(bǔ)委員，中央紀(jì)委委員，黨的省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)委員、候補(bǔ)委員的處分。各省、自治區(qū)、直轄市黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)批準(zhǔn)各自管理的違犯黨紀(jì)的正、副廳(局)級(jí)黨員干部的黨紀(jì)處分;負(fù)責(zé)批準(zhǔn)違犯黨紀(jì)的黨的市(地)委員會(huì)委員、候補(bǔ)委員、紀(jì)委委員的黨紀(jì)處分。地(市)級(jí)、縣級(jí)黨委、紀(jì)委，按照分級(jí)管理的原則，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)下一級(jí)違犯黨紀(jì)的黨員干部的黨紀(jì)處分。

一是統(tǒng)一審批。按照其中職務(wù)級(jí)別最高的黨員的批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行統(tǒng)一審批。根據(jù)黨章和批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，對(duì)黨員的處分，必須按照批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)有批準(zhǔn)權(quán)限的機(jī)關(guān)進(jìn)行審批;上級(jí)黨委、紀(jì)委有權(quán)直接給予黨員紀(jì)律處分。因此，案件中職務(wù)級(jí)別最高黨員的紀(jì)律處分，必須報(bào)有權(quán)批準(zhǔn)的黨委、紀(jì)委審批，而該級(jí)黨委、紀(jì)委也有權(quán)批準(zhǔn)案件中其他違紀(jì)黨員的黨紀(jì)處分。

二是分別審批。由有批準(zhǔn)權(quán)限的黨委、紀(jì)委對(duì)其職務(wù)最高的違紀(jì)黨員干部批準(zhǔn)決定給予黨紀(jì)處分，對(duì)共同違紀(jì)的其他違紀(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)一平衡后，提出處分意見(jiàn)，按照分級(jí)管理的原則和批準(zhǔn)權(quán)限，由所在黨委、紀(jì)委分別做出處分決定。

(3)退(離)休和退居二線的黨員違犯黨紀(jì)需給予黨紀(jì)處分的，怎么辦?按原任職務(wù)規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)。離退休后提高了級(jí)別的，按提高后的職級(jí)報(bào)批。

(4)對(duì)于上級(jí)紀(jì)委直接立案調(diào)查的下級(jí)黨委管理的黨員的案件，在給予處分時(shí)，一般應(yīng)由上級(jí)紀(jì)委根據(jù)調(diào)查的情況提出處理意見(jiàn)，并將有關(guān)材料一并轉(zhuǎn)下級(jí)黨委、紀(jì)委，由下級(jí)黨委、紀(jì)委做出處分決定，按照批準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)報(bào)批。在特殊情況下，也可以由上級(jí)紀(jì)委直接做出處分決定。

違紀(jì)案件的審理程序

案件審理程序是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的案件審理部門，對(duì)本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查結(jié)案的案件和下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)呈報(bào)審批的案件，按照審理工作的原則和要求，對(duì)案件的事實(shí)、證據(jù)、定性、處理以及辦案手續(xù)方面進(jìn)行審核，提出審理部門的意見(jiàn)，提請(qǐng)紀(jì)委會(huì)議或監(jiān)察機(jī)關(guān)局長(zhǎng)辦公會(huì)議審查批準(zhǔn)和執(zhí)行監(jiān)督的程序。

(一)案件的受理。就是案件審理部門接到有關(guān)單位或部門呈報(bào)或移送的違犯黨紀(jì)政紀(jì)案件之后，對(duì)案卷材料進(jìn)行初步審核，判斷該案是否符合審理?xiàng)l件的工作程序。這些條件包括屬于本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的受理范圍，已經(jīng)調(diào)查終結(jié)的違紀(jì)案件，并且確認(rèn)已經(jīng)構(gòu)成違紀(jì)，需要作出處理決定的案件，案件材料齊全并經(jīng)過(guò)整理，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示同意移送審理。

(二)案件的審核。案件的審核是指在案件受理后，承辦人通過(guò)審閱案卷材料、補(bǔ)充調(diào)查、與受審查人談話等方式對(duì)案件的事實(shí)、證據(jù)、定性、處理進(jìn)行審核提出意見(jiàn)，將案件提交集體審議的工作程序。案件審核，是整個(gè)案件審理工作的關(guān)鍵性階段。包括指定承辦人、閱卷、補(bǔ)充調(diào)查、談話、征求有關(guān)部門的意見(jiàn)等。一個(gè)案件的審理，簡(jiǎn)單的由一人承辦，復(fù)雜的可以由兩個(gè)或兩人以上的組成審議小組進(jìn)行審理，并確定由一人主辦，承辦人要對(duì)事實(shí)證據(jù)負(fù)責(zé)并提出對(duì)錯(cuò)誤事實(shí)、錯(cuò)誤性質(zhì)的認(rèn)定意見(jiàn)和處理意見(jiàn)，起草審理報(bào)告、處分、審查結(jié)論、請(qǐng)示報(bào)告、批文通知等，結(jié)案后立卷歸檔，必要時(shí)補(bǔ)充調(diào)查，負(fù)責(zé)和受審查人談話。

(三)案件的審議。案件的審議又稱集體審議，一般指承辦人在對(duì)案件進(jìn)行審核后，案件審理部門根據(jù)承辦人的匯報(bào)，集體討論、審核案件的事實(shí)、證據(jù)、定性、處理，并提出審理部門意見(jiàn)的工作程序。集體審議，可以集思廣益，發(fā)揮集體的力量和智慧，保證客觀公正地處理違紀(jì)案件。既可以加強(qiáng)監(jiān)督，避免個(gè)人或少數(shù)人擅自決定對(duì)案件的處理，也可以防止由于審理人員個(gè)人的主觀片面和能力水平的局限可能造成的失誤。同時(shí)有利于抵制來(lái)自各方面的干擾和說(shuō)情風(fēng)的影響。集體審議分兩個(gè)層次：一是審理室集體審議，審議結(jié)果形成審理報(bào)告，提交紀(jì)委或監(jiān)察局長(zhǎng)辦公會(huì)審定。二是紀(jì)委會(huì)議或監(jiān)察局長(zhǎng)辦公會(huì)按民主集中的原則，對(duì)案件進(jìn)行充分討論，對(duì)審理部門的意見(jiàn)作出同意、復(fù)議、否定或繼續(xù)調(diào)查補(bǔ)證的決定。審理部門按照會(huì)議的決定或要求辦理必要的手續(xù)(處理決定、監(jiān)察決定、向有關(guān)部門提出處理建議等)

(四)執(zhí)行程序。案件審理中的執(zhí)行程序是指黨的組織、政府及其主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)違犯黨紀(jì)政紀(jì)的人員，按照規(guī)定的程序?qū)⑴鷾?zhǔn)生效的處分決定或?qū)彶榻Y(jié)論付諸實(shí)施的過(guò)程。執(zhí)行是處理違紀(jì)案件的最后階段，通過(guò)對(duì)生效的處分決定或?qū)彶榻Y(jié)論的執(zhí)行，才能最終完成對(duì)違紀(jì)人員處理的工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的案件，有權(quán)調(diào)卷審查，對(duì)審查結(jié)論或處理決定、建議，直接作出改變，也可以責(zé)成下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重新審查。

(五)案件審理公文。案件審理公文是指審理部門在案件審理工作所制作的各種文書(shū)的總稱，主要包括：案件審理報(bào)告、處分決定、案件呈報(bào)審批的請(qǐng)示、案件處理的批復(fù)、復(fù)查復(fù)議決定、復(fù)審或復(fù)核決定、監(jiān)察

建議書(shū)

全面質(zhì)量管理的工作原則全面質(zhì)量管理辦法篇七

縣學(xué)領(lǐng)辦：

一、整改落實(shí)工作的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)要求 整改落實(shí)工作的指導(dǎo)思想：以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“為民理財(cái)、關(guān)注民生，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)公共財(cái)政均衡化”為主題，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，進(jìn)一步深化財(cái)政改革，推進(jìn)依法理財(cái)，優(yōu)化服務(wù)體系，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好新龍做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

整改落實(shí)工作的基本原則：一是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則，既要立足當(dāng)前，抓好突出矛盾和問(wèn)題的解決，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓好今后一個(gè)時(shí)期工作的推進(jìn)，做到治標(biāo)與治本相結(jié)合；二是堅(jiān)持先易后難的原則，根據(jù)解決問(wèn)題和完善體制機(jī)制的難易程度，分門別類制定具體整改措施，有計(jì)劃有步驟地加以推進(jìn)；三是堅(jiān)持民主監(jiān)督的原則，把發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與貫穿整改落實(shí)始終，及時(shí)公布整改落實(shí)方案和整改進(jìn)展情況，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

作效率明顯提高、隊(duì)伍素質(zhì)普遍增強(qiáng)，體制機(jī)制更加完善，財(cái)政工作成效顯著。

二、整改落實(shí)的項(xiàng)目及整改目標(biāo)

通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)和排查梳理存在問(wèn)題，列入整改落實(shí)的項(xiàng)目主要有5條。

1、結(jié)合實(shí)際，狠抓制度落實(shí)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，監(jiān)督檢查。

2、加大全縣財(cái)會(huì)人員特別是新進(jìn)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。

3、加強(qiáng)單位帳戶、資金的監(jiān)管力度，區(qū)鄉(xiāng)項(xiàng)目資金的落實(shí)和工程監(jiān)管。

4、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

5、加強(qiáng)對(duì)單位干部職工工作、生活的關(guān)心力度。 按照“四明確一承諾”要求，制定《財(cái)政局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)方案任務(wù)分解表》,在明確整改項(xiàng)目和整改目標(biāo)的基礎(chǔ)上，逐項(xiàng)落實(shí)整改措施、明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，并對(duì)整改落實(shí)工作作出相應(yīng)承諾。

三、整改落實(shí)工作的具體要求

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)整改。局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)了解整改進(jìn)展情況，采取有效措施，真正在抓整改、辦實(shí)事、解難題、建制度、促發(fā)展上取得新突破，不斷提高整改落實(shí)工作的公信度。

2、明確責(zé)任，落實(shí)整改。推行整改落實(shí)工作責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭抓好整改落實(shí)，股室負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施，確保整改工作落到實(shí)處。

局領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)股室配合，形成整改合力，確保復(fù)雜問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決。

4、加強(qiáng)督查，問(wèn)效整改。局領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)整改落實(shí)工作及時(shí)進(jìn)行督促和跟蹤問(wèn)效，對(duì)整改落實(shí)工作成效顯著的及時(shí)總結(jié)交流，對(duì)問(wèn)題整改不到位的進(jìn)一步落實(shí)整改措施，確?？旃?jié)奏、高質(zhì)量地推進(jìn)整改落實(shí)工作。

四、主要措施

我局整改落實(shí)階段從7月中旬開(kāi)始，到8月底基本結(jié)束，主要任務(wù)是明確整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)取得推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐成果和制度成果。重點(diǎn)要統(tǒng)籌抓好制定整改落實(shí)方案、集中解決突出問(wèn)題、完善財(cái)政體制機(jī)制等工作。

確落實(shí)整改責(zé)任。建立健全整改落實(shí)責(zé)任制，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門，把任務(wù)分解細(xì)化，把責(zé)任落實(shí)到人。一承諾，就是要采取適當(dāng)方式，在一定范圍公布整改落實(shí)方案，對(duì)重要事項(xiàng)要作出公開(kāi)承諾，落實(shí)情況要向黨員、群眾通報(bào)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

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