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主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇一

2、負責公司對接國家、省、市建筑、各項工程類施工、設計等相關(guān)網(wǎng)站的日常維護、更新。

3、負責公司各類人員證書的申辦、延期、繼續(xù)教育、變更等日常管理工作。

4、負責與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性聯(lián)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效。

5、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求。

6、負責收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)相關(guān)項目申報條件、流程，并按政策要求進行申報、跟蹤相關(guān)工作。

7、上級交辦的其他工作內(nèi)容。

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇二

1.熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉行業(yè)規(guī)范，了解相關(guān)部門關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

2.負責建筑設計企業(yè)資質(zhì)申報，能獨立完成資質(zhì)材料的編制、申報、年檢及維護等工作,熟悉建筑行業(yè)各項資質(zhì)辦理

3.人員證件的繼續(xù)再教育以及證件年檢;負責公司所需各類證件維護、年檢、申辦工作;

4.各類合同檔案的收集與整理:

5.各類證照、公章的登記管理:

6.其他上級安排的任務:

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇三

1、獨立負責建筑行業(yè)資質(zhì)、國家高新、系統(tǒng)集成資質(zhì)、涉密資質(zhì)、安全技術(shù)防范資質(zhì)等資質(zhì)的申辦、延期、升級，iso管理體系正常維護;

2、負責公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，辦理及維護軟件著作權(quán)、專利、商標等申請;

3、與工作相關(guān)所涉及的各協(xié)會、政府等資源的對接、渠道的開通;

4、熟悉政府資金補貼的流程及申報;

5、公司資質(zhì)及工商年檢的注冊變更及維護;

6、負責對公司證件、人員證件的繼續(xù)教育、延期、換證等維護工作。

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇四

1、負責公司資質(zhì)新辦、增項、升級及年審工作;熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)的申報、維護工作，能獨立完成資質(zhì)材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;

2、密切關(guān)注政府相關(guān)政策的現(xiàn)狀及變動，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定企業(yè)資質(zhì)項目申報的計劃;

3、負責收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽、資質(zhì)相關(guān)項目申報條件、流程;

4、負責公司人員證書年檢及證件臺賬建立、合同管理等;

5、收集相關(guān)信息，協(xié)助員工職稱評審工作;

6、收集整理與公司行業(yè)相關(guān)的資質(zhì)政策和信息;

7、組織與資質(zhì)相關(guān)的各類培訓工作;

8、對接建筑業(yè)各協(xié)會獎項評選等事宜。

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇五

1. 公司資質(zhì)管理：根據(jù)公司的發(fā)展目標做好資質(zhì)申請維護規(guī)劃等工作，有利于公司發(fā)展的新資質(zhì)信息收集、資質(zhì)申請、辦理、年審、抽查和維護工作;

2. 負責咨詢師資格初始登記、繼續(xù)登記和咨詢師繼續(xù)教育、咨詢師職業(yè)檢查等工作;

3. 公司資質(zhì)證書、執(zhí)照、人員證書借用的管理;

4. 負責各協(xié)會相關(guān)工作，繳納會費、活動通知、申請工作。

5. 負責公司資質(zhì)和人員資質(zhì)信息更新、客戶證明信、中標通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質(zhì)文件、ppt等相關(guān)材料;

6.企業(yè)宣傳和推廣工作：負責組織網(wǎng)站的改造維護、內(nèi)容更新、節(jié)假日等特殊日期定時更新發(fā)布微信公眾號文章，提供新聞稿、及時更新網(wǎng)站信息;組織對外文宣、宣傳冊設計內(nèi)容更新等、開展或參與有利于公司的市場推介和宣傳活動;

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇六

1、負責管理公司各類資質(zhì)初始申請、資質(zhì)變更、資質(zhì)升級、資質(zhì)年檢等相關(guān)工作，確保公司業(yè)務能及時正常開展;

2、負責組織資質(zhì)申請、增項、年審與延續(xù)過程中的商務公關(guān)及人員接洽工作;

3、負責建設主管部門及辦事人員的相關(guān)外聯(lián)工作，維護資質(zhì)事項所屬部門外圍關(guān)系;

負責收集真實有效的政策信息，協(xié)助領(lǐng)導制定有效的資質(zhì)收購計劃并進行實施;

4、負責公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報考、培訓及注冊管理;

5、負責組織、統(tǒng)籌、通知各類人員資質(zhì)考試、培訓、換證、繼續(xù)教育等工作;

6、掌握公司所有注冊人員的動態(tài)、新增或減少情況及時更新，確保公司資質(zhì)事項及項目經(jīng)營所需人員滿足標準;

7、定期梳理各人員證書，根據(jù)公司需求進行人員內(nèi)部調(diào)配;

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇七

1、負責公司現(xiàn)有資質(zhì)的升級、增項、維護、新辦工作和相關(guān)新資質(zhì)的申請工作;

2、熟悉公司各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的在崗情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

3、與建設主管等相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，辦理企業(yè)資質(zhì)升級、增項、動態(tài)考核、人員培訓等相關(guān)事宜，做好對接與維護;

4、資質(zhì)相關(guān)人員及項目文件的整理歸檔;

5、負責項目備案并協(xié)助分公司備案及備案延續(xù)工作;

6、負責相應部門(建委、規(guī)劃局、勘察設計協(xié)會、統(tǒng)計局等)所需各項報表的提交工作;

7、負責公司各類設計獎項的申報工作;

8、培養(yǎng)部門新人，定期做業(yè)務知識培訓及銷售技巧培訓;培訓內(nèi)容要在實際操作中落地，在過程中不斷的提升隊員專業(yè)度;

9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管的崗位職責和任職要求 行政主管崗位職責及任職資格篇八

1、負責集團(公司)新公司設立工商注冊 和資質(zhì)申報等工作，移交下屬公司進行日常維護管理;

2、協(xié)助辦理下屬公司做好資質(zhì)維護、資質(zhì)年檢、增項和升級、異地經(jīng)營備案工作;

3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質(zhì)注冊、繼續(xù)教育和預期注冊等;

4、協(xié)助配合政府主管部門對集團(公司)下屬公司資質(zhì)的不定期抽查;

5、組織下屬公司及時上報職能部門要求的各類報表。

6、做好”三庫一平臺”、粵建通卡、自然人卡的日常維護工作;

7、建立集團(公司)各下屬公司資質(zhì)證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺帳;

8、協(xié)助配合資財管理部對集團(公司)各下屬公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、資質(zhì)證書等資料的存檔、查閱及使用管理;

9、及時處理公司領(lǐng)導交辦的其他事項。