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研發(fā)人員的崗位任職要求 研發(fā)部任職要求篇一

二、 參與技術(shù)可行性分析和需求分析。

三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。

四、 及時反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

五、 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓。

六、 負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。

七、 對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

八、 及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。

九、 承擔相應(yīng)的保密職責。

十、 積極參加各種技術(shù)上的培訓。

十一、 完成上級所交辦的其它工作。

研發(fā)人員的崗位任職要求 研發(fā)部任職要求篇二

藥物研發(fā)人員 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 崗位職責:

完成新藥研究中的各項研究工作,負責研究方案的制定,實施項目設(shè)計、開發(fā)和研制工作;

負責對實驗數(shù)據(jù)進行匯總、分析、歸檔,確保記錄符合規(guī)范;規(guī)范書寫原始記錄,確保申報時提供有效的數(shù)據(jù)。

協(xié)助上級整理和撰寫相關(guān)實驗資料及產(chǎn)品分析報告等資料;

負責儀器設(shè)備的校驗和日常維護保養(yǎng)工作;確保工作效率,保持實驗有序進行。

完成公司臨時交給的其他工作。

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任職資格:

生物技術(shù)、細胞生物學、分子生物學、藥學等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷,有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

熟悉掌握實驗技能:流式細胞術(shù)、qprc技術(shù)、細胞培養(yǎng)、elisa法、顯微觀察、動物操作等。

能夠熟練使用新藥或仿制藥開發(fā)常用分析檢測儀器。

有分析方法開發(fā)及方法學驗證相關(guān)經(jīng)驗,有相關(guān)申報資料撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

具有較好的英語水平,可以熟練查閱并解讀英文文獻。

具有較強的技術(shù)創(chuàng)新精神和獨立工作能力,注重細節(jié),責任心強。

身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

研發(fā)人員的崗位任職要求 研發(fā)部任職要求篇三

1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務(wù)，重點保證課程開發(fā)質(zhì)量;

3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格監(jiān)控;

6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

7、負責教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

8、負責網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;

10、負責資源建設(shè)立項及項目管理;

11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);

12、負責信息化教學中心建設(shè)工作;

13、負責教師教育課程平臺建設(shè)工作;

14、責部門科研工作;

15、負責部門員工團隊文化建設(shè)。

研發(fā)人員的崗位任職要求 研發(fā)部任職要求篇四

1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。

2、錄制人員應(yīng)提前10分鐘到達錄制教室，調(diào)試設(shè)備以保證正常運行。

3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應(yīng)提前做好準備。

4、保證教師按照錄制規(guī)范進行錄制，如有不規(guī)范的言行應(yīng)及時糾正并告之編輯。

5、保證課程錄制的順利進行。

6、錄制人員在授課完成后，應(yīng)馬上請教師簽字確認授課時間。

7、錄制完成后進行剪輯處理，在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應(yīng)于第一個工作日內(nèi)交付編輯。

8、工作時間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無關(guān)的事情。

9、管理好設(shè)備，做好設(shè)備的日常維護，如設(shè)備出現(xiàn)問題應(yīng)及時反映。

10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應(yīng)檢查設(shè)備并通知值班人員再離去。

研發(fā)人員的崗位任職要求 研發(fā)部任職要求篇五

1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范;

4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;

5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓;

7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;

8、負責和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的科研工作;

9、負責編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設(shè)工作;

10、完成主任交辦的其他工作。

研發(fā)人員的崗位任職要求 研發(fā)部任職要求篇六

1、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

2、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。

3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。

5、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)人員的崗位任職要求 研發(fā)部任職要求篇七

一、 負責項目模塊的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施。

二、 參與技術(shù)可行性分析和需求分析。

三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。

四、 及時反饋軟件開發(fā)中的`情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

五、 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓。

六、 負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。

七、 對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

八、 及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。

九、 承擔相應(yīng)的保密職責。

十、 積極參加各種技術(shù)上的培訓。

十一、 完成上級所交辦的其它工作。