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研發(fā)人員崗位要求篇一

1、設(shè)計化合物合成路線;

2、完成目標化合物的全合成;

3、完成目標化合物的譜圖解析;

4、清晰完整地完成實驗記錄,實驗報告書;

5、合理安排進度,嚴謹、認真、負責。

任職要求

1.本科及本科以上學歷,有機合成專業(yè), 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有強烈的學習精神,敬業(yè)精神和團隊精神;

3.有機合成專業(yè), 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有獨立完成多步合成,分離,純化及鑒定的能力.

5.具有一定應用現(xiàn)代分析技術(shù)如gc,hplc的能力。

6.有工廠實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位要求篇二

c++研發(fā)人員 青島高信 青島高校信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司,青島高信,高信股份 職責描述:

1、負責linux應用程序的設(shè)計及開發(fā);

2、參與項目需求分析、產(chǎn)品模塊的概要及詳細設(shè)計;

3、負責產(chǎn)品功能的代碼實現(xiàn),按計劃獨立完成代碼編寫,并負責產(chǎn)品模塊的單元測試,保證代碼質(zhì)量;

4、負責產(chǎn)品模塊開發(fā)文檔的編寫,協(xié)助制定相關(guān)系統(tǒng)的測試文檔;

5、跟蹤學習先進技術(shù),負責相關(guān)軟件的維護、升級和功能代開發(fā)。

任職要求:

1、自動化、電子、通訊專業(yè)本科以上學歷

2、1~3年c++開發(fā)、linux應用軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗

3、 有arm嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先

4、有通訊軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

5、自主學習能力強,具有團隊合作精神,有商密和信息安全產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

研發(fā)人員崗位要求篇三

自動化終端硬件高級研發(fā)人員 廣州東方電科自動化有限公司 廣州東方電科自動化有限公司,東方電科,東方電科 需求專業(yè):

電氣工程及其自動化/自動化/計算機科學與技術(shù)/智能電網(wǎng)信息工程

崗位職責:

1、負責配網(wǎng)自動化相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā),包括原理圖設(shè)計、pcb設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計,參與相關(guān)產(chǎn)品的硬件評審;

2、負責和結(jié)構(gòu)設(shè)計及軟件調(diào)試的溝通與協(xié)調(diào);

3、負責所開發(fā)的產(chǎn)品的樣機調(diào)試,整理歸檔小批及批量的生產(chǎn)文件,解決樣機送檢時的硬件測試問題。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗,電力設(shè)備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2、有數(shù)字電路、模擬電路設(shè)計相關(guān)基礎(chǔ)知識,有參與解決產(chǎn)品emc性能問題的經(jīng)驗;

3、熟悉試用原理圖設(shè)計軟件及pcb設(shè)計軟件;

4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。

5、有相關(guān)電力設(shè)備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位要求篇四

1.設(shè)計與開發(fā)高并發(fā)、高可用的服務端系統(tǒng)，支撐業(yè)務穩(wěn)定、快速的發(fā)展;

2.設(shè)計與開發(fā)通用組件，滿足不同業(yè)務線重用的需求，加快新業(yè)務的拓展;

3.分析現(xiàn)有系統(tǒng)的潛在問題、性能、

職責2

1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規(guī)范;

4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;

5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓;

7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務考核;

8、負責和網(wǎng)絡課程相關(guān)的科研工作;

9、負責編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設(shè)工作;

10、完成主任交辦的其他工作。

研發(fā)人員崗位要求篇五

電源高級研發(fā)人員 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司 合肥市航嘉電子技術(shù)有限公司,合肥航嘉,航嘉 工作職責:

1.負責車載電源產(chǎn)品的硬件設(shè)計、測試、調(diào)試和維護;

2.負責制定車載電源產(chǎn)品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;

3.負責車載電源生產(chǎn)的導入和批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題溝通和解決;

崗位要求:

1、 電氣工程及其自動化、電力電子專業(yè)本科及以上學歷;

2、 有數(shù)字化電源實際調(diào)試、測試、開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,了解電源的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)范;

3、 熟悉電力電子、開關(guān)控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的設(shè)計。

4、 有較強的責任心,良好團隊協(xié)作、學習、獨立工作的能力。

研發(fā)人員崗位要求篇六

診斷試劑研發(fā)總監(jiān)/海外高級研發(fā)人員 基蛋生物 基蛋生物科技股份有限公司,基蛋,基蛋生物,基蛋 職責描述:

1、參與制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營策略,負責組織制定研發(fā)體系戰(zhàn)略規(guī)劃、

2、負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監(jiān)督實施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用。

3、負責分管部門的組織管理工作;分管部門的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調(diào)配、培訓、考核;協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、部門之間、分管部門與其他部門關(guān)系,解決爭議;

4、負責免疫診斷試劑及器械的產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理;

5、負責研發(fā)方案的設(shè)計與執(zhí)行,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標;

6、負責產(chǎn)品研發(fā)目標設(shè)定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;

7、負責提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;

8、負責產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)體系文件編訂與審核;

9、總經(jīng)理分配的其他工作。

崗位要求:

1、免疫學、醫(yī)學檢驗、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),博士及以上學歷,特別優(yōu)秀的,學歷可放寬到研究生;

2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗3年以上,有海外留學或者海外工作經(jīng)驗背景工作經(jīng)驗可放寬;

3、熟悉行業(yè)內(nèi)技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對醫(yī)學檢驗領(lǐng)域新方向有強烈興趣;

4、具有較強的實驗設(shè)計分析能力及實驗動手能力,熟練操作常規(guī)儀器;

5、具備較強的產(chǎn)品市場調(diào)研能力及分析能力;

6、有一定的組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力,責任心強、誠實敬業(yè),善于溝通和協(xié)調(diào),工作積極、認真、負責;

7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;

8、有診斷試劑研發(fā)負責人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

9、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。

研發(fā)人員崗位要求篇七

一、 負責項目模塊的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施。

二、 參與技術(shù)可行性分析和需求分析。

三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。

四、 及時反饋軟件開發(fā)中的`情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

五、 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓。

六、 負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。

七、 對技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

八、 及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。

九、 承擔相應的保密職責。

十、 積極參加各種技術(shù)上的培訓。

十一、 完成上級所交辦的其它工作。穩(wěn)定性、策略效果等，自我驅(qū)動并改進，提升用戶體驗。

研發(fā)人員崗位要求篇八

1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務工作;

2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務，重點保證課程開發(fā)質(zhì)量;

3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格監(jiān)控;

6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務考核;

7、負責教師資源建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

8、負責網(wǎng)絡課程建設(shè)規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;

10、負責資源建設(shè)立項及項目管理;

11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);

12、負責信息化教學中心建設(shè)工作;

13、負責教師教育課程平臺建設(shè)工作;

14、責部門科研工作;

15、負責部門員工團隊文化建設(shè)。