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就業(yè)局工作總結(jié)報告篇1

**縣再就業(yè)服務(wù)中心 二零一一年上半年工作總結(jié)

上半年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣勞動保障和就業(yè)部門的正確指導(dǎo)下，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，貫徹落實十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化，緊緊圍繞縣委提出的“156”工作目標(biāo)和市局下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，奮力進取、突出重點、真抓實干，著力抓好就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險、促進創(chuàng)業(yè)等重點工作，實現(xiàn)促“保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定”的預(yù)期目標(biāo)，較好的完成了上半年工作任務(wù)。

一、實施積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定

就業(yè)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，承載著促進經(jīng)濟發(fā)展、保障群眾生活、維護社會穩(wěn)定的重要任務(wù)，是落實民生工程的重中之重。今年上半年，我中心堅持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。截止六月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1541人，完成目標(biāo)任務(wù)2441人的63%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制為%，低于全市失業(yè)控制率%的個百分點；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)269人，完成目標(biāo)任務(wù)304人的88%；失業(yè)人員再就業(yè)663人，完成全年任務(wù)1026人的65%；就業(yè)困難群體就業(yè)人數(shù)236人，完成全年目標(biāo)任務(wù)308人的77%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2522人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2573人的98%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)275人，完成全年目標(biāo)任務(wù)500人的55%；農(nóng)村剩余勞動力技能培訓(xùn)420人，完成全年目標(biāo)任務(wù)600人的70%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，因需市局培訓(xùn)科統(tǒng)一調(diào)度專業(yè)授課人員，按計劃在七月底完成。

二、采取的主要措施

1、落實各項就業(yè)政策，強化就業(yè)援助服務(wù)，按照“人社部發(fā)（2010）75號”和“省人社廳（2010）202號”文件精神，下崗失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生、進城務(wù)工人員手持的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)證》統(tǒng)一換發(fā)全國統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》，以便更好地貫徹落實就業(yè)扶持政策，真正確保下崗失業(yè)人員的切身利益。

2、突出重點，大力開發(fā)公益性崗位。為把優(yōu)惠政策真正落到實處，結(jié)合我縣實際，我們充分用足用活政策，切實解決就業(yè)困難對象再就業(yè)政策。公益性崗位安置下崗失業(yè)人員509名就業(yè)，1—6月份發(fā)放公益性崗位補貼57萬元：安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生104名就業(yè)，1—6月份發(fā)放崗位補貼12萬元。

3、認真落實社保補貼，積極為用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng)造良好條件。截至目前，我們已為516人申報社保補貼。這一政策的認真落實，進一步增強了各類用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

4、創(chuàng)新機制，多措并舉，全力推進失業(yè)保險工作邁上新臺階。在完善失業(yè)保險制度的同時，不斷提高對失業(yè)保險費收繳工作重要性的認識，加大對失業(yè)保險基金收繳的力度，認真抓好“擴面、征繳、發(fā)放”等各個工作環(huán)節(jié)。一是制定實施失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的政策，積極穩(wěn)妥的推進擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策的實施；二是強化征繳，擴充基金總量。進一步強化責(zé)任，開拓工作思路，采取有力措施，狠抓失業(yè)保險基金征繳和擴面工作，依法督促用人單位參加失業(yè)保險和依法繳納失業(yè)保險費；三是搞好服務(wù)，提高參保積極性。從維護職工的合法權(quán)益出發(fā)，加大失業(yè)保險稽核力度，努力做到失業(yè)保險“應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收”，對符合享受失業(yè)金條件的失業(yè)人員及時提供失業(yè)保險待遇。截至目前已有參保人數(shù)6833人，其中企業(yè)單位66戶3932人，事業(yè)單位102戶2262人，非公單位6戶639人；征繳回失業(yè)保險萬元，完成全年任務(wù)120萬元的30%（往年慣例，預(yù)算內(nèi)事業(yè)單位的失業(yè)保險費均在9—11月份上旬扣征，這是征繳任務(wù)未能過半的主要原因）；同時為109名失業(yè)人員按時足額發(fā)放失業(yè)保險金萬元，醫(yī)療補助金萬元，切實維護了失業(yè)職工的自身利益。

5、落實培訓(xùn)計劃，推進全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)

充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)和對于促進全方位就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)作用，繼續(xù)大力開展技能培訓(xùn)工作。2月份與市局聯(lián)手共同培訓(xùn)失業(yè)職工97人，并根據(jù)本縣用人單位用工需求、采取訂單式培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等多種方式對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、進城務(wù)工人員、農(nóng)村勞動力等598人進行實用技能培訓(xùn)，使之充分掌握專業(yè)技能，大大增強了就業(yè)能力。5月份依托南王技校開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)，培訓(xùn)新成長勞動力200人。

三、存在的問題

1、再就業(yè)專項補助資金不足，一定程度上制約著就業(yè)政策的全面深入落實。

2、改制企業(yè)原變壓器廠和燈泡廠兩戶企業(yè)實行退養(yǎng)安置人員中不達法定退休年齡老職工的退養(yǎng)費用急需未雨綢繆，財政注入。

3、部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現(xiàn)狀。

下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算

一、繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，提高中心的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展的良好氛圍，增強全體人員的榮譽感和責(zé)任感，從實際出發(fā)，早謀劃、抓創(chuàng)新、重實效，廣泛開展系列活動，進一步激發(fā)干部員工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，以優(yōu)異成績向黨的90華誕獻禮。

二、積極向省市申請就業(yè)專項資金，確保就業(yè)政策的全面落實。

三、原變壓器廠和燈泡廠兩戶改制企業(yè)退養(yǎng)費遺留問題，要提前醞釀研究解決辦法，做好政策變更后的應(yīng)對措施，確保社會穩(wěn)定，防患于未然。

四、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好就業(yè)困難的排查摸底工作，采取就業(yè)援助手段，運用公益性崗位和社保補貼政策予以安置。二是繼續(xù)做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的更換、登記、發(fā)放等。三是大力宣傳創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策，鼓勵扶持高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工以及退役復(fù)轉(zhuǎn)軍人中有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定條件的人員自強自立、自主創(chuàng)業(yè)，進而拓寬創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)之路，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

五、加大失業(yè)保險費征繳力度，指標(biāo)分解，任務(wù)到人，確保失業(yè)保險征收任務(wù)按時按量圓滿完成。

六、搞好服務(wù)，加強管理，營造良好參保環(huán)境。根據(jù)人社部《關(guān)于開展失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)上報工作的通知》，以及省、市人社局具體安排，為進一步提高失業(yè)保險管理水平，支持失業(yè)保險業(yè)務(wù)精細化管理需要，更好地為失業(yè)保險管理分析提供全面、準確的數(shù)據(jù)，我們決定從2011年7月1日開始啟動失業(yè)保險數(shù)據(jù)上報工作，為開展失業(yè)保險工作提供可靠的信息支持。

再就業(yè)服務(wù)中心 二零一一年六月二十日

就業(yè)局工作總結(jié)報告篇2

就業(yè)工作總結(jié)

近三年來，在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的配合支持下，班子集體團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)單位全體干部職工共同努力，克難求進，按照中省市縣關(guān)于就業(yè)再就業(yè)政策要求，以全方位就業(yè)管理和服務(wù)為己任，以實現(xiàn)充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為重點，以依法行政、機關(guān)效能建設(shè)為抓手，緊緊圍繞市縣下達的工作目標(biāo)任務(wù)，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，就業(yè)管理服務(wù)工作始終保持健康協(xié)調(diào)發(fā)展勢頭，各項任務(wù)超額完成。單位先后獲得全省轉(zhuǎn)移就業(yè)工作先進集體、全省小額貸款擔(dān)保貸款工作先進單位、省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，市級文明單位，勞務(wù)輸出先進縣，市級“巾幗文明崗”等榮譽稱號。職工個人多次得到省市表彰獎勵。

一、工作任務(wù)完成情況 1.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

2012年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9萬人，占全年任務(wù)萬人的%，勞務(wù)創(chuàng)收億元，占全年任務(wù)5億元的%。市級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣順利通過驗收。

2013年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，占全年任務(wù)萬人的%，勞務(wù)創(chuàng)收億元，占全年任務(wù)5億元的%。

2014年1—10月份全縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，占年任務(wù)萬人的105%，勞務(wù)創(chuàng)收億元，占年任務(wù)億的97%。

2.就業(yè)和再就業(yè)工作。

-1-2012年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2435人，占年任務(wù)1500人的%，其中下崗職工就業(yè)800人，占年任務(wù)600人的%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)400名,占年任務(wù)110人的%。免費職業(yè)介紹100名，占年任務(wù)50人的200%。累計為2130人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。

2013年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1818人，占年任務(wù)1500人的%，其中下崗職工就業(yè)719人，占年任務(wù)600人%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)126名,占年任務(wù)110人的%，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2300本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。開發(fā)公益性崗位284個，受理兌現(xiàn)就業(yè)困難人員社保補貼1168人萬元。爭取資金557萬元（其中小貸貼息資金454萬，獎補103萬）。

2014年1—10月城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)1645人，占年任務(wù)1900人的%。其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)420人，占年任務(wù)800人的%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)230名,占年任務(wù)400人的%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%。累計辦理就業(yè)失業(yè)登記證465本。

3.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額貸款擔(dān)保工作。

2012年為全縣2031名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款億元，占年任務(wù)7000萬元的%。全市小額貸款擔(dān)保現(xiàn)場觀摩會在鎮(zhèn)安召開。

2013年為全縣1413名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款8115萬元，占年任務(wù)6000萬元的135%。

2014年1—10月為全縣各類符合扶持對象的自主創(chuàng)業(yè)者辦理小

-2-額貸款擔(dān)保 戶審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款2408萬元，占年任務(wù)3500萬元的69%，還有

戶資料上報和審核正在有序進行。

4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

2012年我局就業(yè)培訓(xùn)中心開展就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)550人，占年任務(wù)500人的110%，其中技能培訓(xùn)230人，培訓(xùn)合格率100%，就業(yè)成功率86%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)320人，培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率92%。

2013年我局就業(yè)培訓(xùn)中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期300人，占年任務(wù)300人的100%，培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。

2014年1—10月我局就業(yè)培訓(xùn)中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10期250人。占年任務(wù)300人的85——培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。

6、自身建設(shè)工作。

以群眾路線教育為契機，切實加強機關(guān)效能建設(shè)。規(guī)范細化工作流程，規(guī)范操作辦法，創(chuàng)新工作手段，實行陽光辦公。修訂完善各項規(guī)章制度匯編成冊，有效提高機關(guān)工作效能，加大公開、公示力度，增加工作透明度，解決門難進、臉難看、事難辦的問題。建立健全考核獎懲機制，確保既定的任務(wù)保質(zhì)保量完成。

二、主要工作措施及成效

1、搭建就業(yè)平臺，努力建設(shè)勞務(wù)強縣。三年來分別舉辦了8次“勞務(wù)輸出及企業(yè)用工招聘會”，發(fā)布用工信息450條，向社會提供就業(yè)崗位5000多個。投入60多萬元開展以“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送車票、送保險”為主題的“春風(fēng)行動”活動，還依托“西安火車站鎮(zhèn)安團體農(nóng)民工服務(wù)處”幫助農(nóng)民工購買火車

-3-票6000余張，為新疆輸送拾棉工1800余人。努力打造勞務(wù)品牌，組建駐外勞務(wù)機構(gòu)，加強對務(wù)工人員的組織管理。

2、強化就業(yè)服務(wù)，積極兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。我們進一步做好對新增就業(yè)對象的調(diào)查摸底、審核，確保符合范圍的下崗職工都能享受到國家的各類優(yōu)惠政策。對享受社保補貼的人員分、分類型進行歸類，通過規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實行政務(wù)公開，對享受社保補貼人員名單在單位網(wǎng)站公示、街道櫥窗張貼等方式進行公示，真正做到讓各類就業(yè)困難對象陽光、公開、透明盡享國家優(yōu)惠政策，提升就業(yè)服務(wù)水平。

3、以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)?？茖W(xué)規(guī)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，積極圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展，適時因地制宜開展各類培訓(xùn)。三年來共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)36期1100人，其中開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)34期870人。經(jīng)過有針對性、實用性培訓(xùn)，參與培訓(xùn)人員無論從創(chuàng)業(yè)意識、經(jīng)營理念，還是經(jīng)營方式、從業(yè)技能上都有很大改觀，經(jīng)營效益倍增，形成了吸納從業(yè)人員更多，培訓(xùn)促進創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性格局。

4、加大扶持力度，簡化小貸款程序。從提高工作效益、理順工作層次為出發(fā)點，充分發(fā)揮就業(yè)資金的產(chǎn)能，突出創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的積極作用，簡化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)小額貸款擔(dān)保工作程序，扶持更多的人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。三年來共為各類符合扶持對象的自主創(chuàng)業(yè)者3600戶辦理小額擔(dān)保貸款億元，為我縣經(jīng)濟建設(shè)做出了極大貢獻。

5、擴大宣傳渠道，樹立良好公眾形象。為擴大單位業(yè)務(wù)知曉率，-4-提高單位知名度，我們建設(shè)開通了“就業(yè)管理局”網(wǎng)站，給各業(yè)務(wù)辦公室下達了業(yè)務(wù)工作宣傳考核指標(biāo)，加強與縣委宣傳部門的配合協(xié)作，各業(yè)務(wù)工作備受社會媒體關(guān)注。

三、存在的問題

1、就業(yè)形勢依然嚴峻。勞動力供求總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾在短期內(nèi)不會根本改變，熟練技術(shù)工人較缺乏，企業(yè)缺工仍然比較嚴峻，用工單位的工資待遇與勞動者愿望差距較大，農(nóng)村還有一定數(shù)量的勞動力有待于引導(dǎo)轉(zhuǎn)移。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，大批富余勞動力涌入城市，使得就業(yè)市場的壓力驟增，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貸款擔(dān)保貼息資金難以及時籌集到位。按文件規(guī)定，每季度撥付一次貼息資金，但是貼息資金不能按時撥付，致使對貸款對象的利息補貼難以及時兌現(xiàn)，不少創(chuàng)業(yè)人員到擔(dān)保中心詢問，不僅影響小額擔(dān)保貸款工作的正常運行，也影響了政府的公信度。

四、下一步工作打算

1、創(chuàng)新途徑，扎實推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加大信息通報發(fā)布力度，拓展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。

2、多措并舉，積極搞好城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作。按照“政府引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)”的要求，積極拓展就業(yè)崗位，擴大就業(yè)。

3、規(guī)范操作，認真做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貸款擔(dān)保工作。嚴格執(zhí)行“個人申請、資格審查、小貸中心擔(dān)保、銀行核貸”的工作程序。對符

-5-合小貸對象申報的創(chuàng)業(yè)項目100%深入現(xiàn)場初審核實，堅決杜絕人情放貸或非創(chuàng)業(yè)貸款；按照新政策做好宣傳和擔(dān)保工作。陜財辦金?2013?52號文件規(guī)定，在做好個人創(chuàng)業(yè)貸款的基礎(chǔ)上，重點向勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)移。要通過積極的政策幫扶，形成政策扶持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性循環(huán)，讓小額擔(dān)保貸款成為創(chuàng)業(yè)人員的“創(chuàng)業(yè)助跑器”。

4、強化培訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作成效。扎實開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做到“四個結(jié)合”。即與創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市相結(jié)合，與城鎮(zhèn)化進程和移民搬遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與部門重點工作相結(jié)合，與創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放有機結(jié)合，保證培訓(xùn)的針對性和實效性。進一步按照規(guī)范要求更新添置教學(xué)設(shè)施，做好教材、輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)用品和課間茶歇物品的準備，為培訓(xùn)提供物質(zhì)保障。規(guī)范教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，做到設(shè)備、師資、時間三個保障。扎實做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的跟蹤服務(wù)，確保培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)成功率不斷提升，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得倍增效應(yīng)。

就業(yè)局工作總結(jié)報告篇3

喀左縣勞動就業(yè)局2012年上半年工作

總結(jié)

今年以來，喀左縣勞動就業(yè)局各項工作在縣委、縣政府及縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，緊緊圍繞全縣縣域內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)增長的工作大局，認真落實促進就業(yè)的各項積極政策，突出抓好重點群體就業(yè)，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)工作，加大職業(yè)培訓(xùn)工作，強化農(nóng)村勞動力向縣域內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)移的工作力度，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，采取超常規(guī)的舉措，完成和超額完成了上半年的各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半的雙過半指標(biāo)。

一、2012年上半年勞動就業(yè)工作總結(jié)

上半年，我們始終把就業(yè)工作作為全部工作的重點，當(dāng)作重中之重來抓，立足我縣實際，開拓創(chuàng)新，積極進取，完成和超額完成上半年市局下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，其他工作穩(wěn)步推進。

（一）、以就業(yè)服務(wù)為宗旨，保障全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。上半年，我縣實現(xiàn)實名制就業(yè)4406人，完成市下達任務(wù)指標(biāo)4000人的111%，比去年同期增長63%；新增就業(yè)3106人，完成市下達任務(wù)指標(biāo)3000人的101%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為

%；零就業(yè)家庭動態(tài)為零。提供“千企萬崗”就業(yè)見習(xí)崗位30個，對接成功率102%；

（二）、以鼓勵創(chuàng)業(yè)為引導(dǎo)，帶動就業(yè)工作快速推進。1

我們始終把扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作作為就業(yè)再就業(yè)工作的首要任務(wù)來抓，積極落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體平臺建設(shè)，使之形成集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)服務(wù)四位一體的綜合性創(chuàng)業(yè)孵化基地。在縣委、縣政府的高度重視，財政、金融等部門的大力支持和配合下，積極落實小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)扶持資金政策，本著“扶上馬、送一程”的原則，使創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期能夠有效躲避風(fēng)險，確保創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，進而實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。上半年，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人26人，完成市下達任務(wù)指標(biāo)25人的104%，帶動就業(yè)281人，完成市下達任務(wù)指標(biāo)150人的187%；累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款310萬元，完成市下達任務(wù)指標(biāo)300萬元的103%，比去年同期增長49%。

（三）、以形式多樣的職業(yè)培訓(xùn)為手段，促進我縣勞動者就業(yè)能力提高。一是利用創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心開展普惠制就業(yè)培訓(xùn)。圍繞“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，就業(yè)一人，培訓(xùn)一人”的宗旨，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)內(nèi)容和時間。針對縣域內(nèi)新上項目、工業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群需要，因地制宜，大力開展和推廣“訂單式”培訓(xùn)，以及對企業(yè)人員的崗前、崗中和崗位提升培訓(xùn)，以便儲備和提供企業(yè)發(fā)展急需人才。二是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程培訓(xùn)站點進行農(nóng)村勞動力遠程培訓(xùn)，使我縣遠程培訓(xùn)工作走入正軌。上半年，實名制培訓(xùn)1328人，完成市下達任務(wù)指標(biāo)2500人的%，比去年同期增長%。其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)153人，遠程培訓(xùn)265人。

（四）、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為目標(biāo)，協(xié)調(diào)搞好縣域內(nèi)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與縣域外輸出就業(yè)。一是加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作基礎(chǔ)管理，摸清農(nóng)村富余勞動力底數(shù)。掌握全縣農(nóng)村總?cè)丝?6萬人，其中具有勞動能力的萬人。二是加大品牌爭創(chuàng)力度，本著鞏固老品牌、爭創(chuàng)新品牌的思路，鞏固“喀左建筑工”的全國知名品牌。繼續(xù)推進“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)”建設(shè)。三是把對接平臺擴展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。建立東西南北片“企業(yè)季度用工”洽談會，壓縮企業(yè)及農(nóng)民工的用工和就業(yè)成本，幫助農(nóng)民工就近就地快速轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進企業(yè)與就業(yè)服務(wù)部門，就業(yè)服務(wù)部門與農(nóng)民工，農(nóng)民工與企業(yè)的用工良性互動，為企業(yè)和農(nóng)民工提供便捷和多方位服務(wù)。上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人次，完成任務(wù)人次的91%。其中域外轉(zhuǎn)移就業(yè)人次，域內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人次。

（五）、以動態(tài)監(jiān)測為機制，加大失業(yè)保險擴面力度。目前全縣失業(yè)動態(tài)監(jiān)測用人單位10戶，監(jiān)測職工1306人。失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測制度不斷健全，功能不斷強大，實現(xiàn)拓面新突破。上半年全縣失業(yè)保險參保戶數(shù)331戶，失業(yè)保險參保人數(shù)人，完成市下達任務(wù)指標(biāo)人的%，比去年同期增長%。新增參保人數(shù)達到1136人。

（六）、以專項活動為載體，充分促進各類特困群體穩(wěn)

步就業(yè)。為了更好地幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、三輪車從業(yè)人員等就業(yè)困難群體的就業(yè)與再就業(yè)和解決企業(yè)用工荒、招工難問題，在縣體育館舉行 2012年縣域企業(yè)春季用工專場洽談會?？h委、縣政府高度重視，就業(yè)服務(wù)部門精心籌辦，舍得投入，大張旗鼓，造聲造勢，共有120多家用工單位進場招聘，提供就業(yè)崗位6218個，吸引各類求職者7320人，有1910人簽訂就業(yè)協(xié)議，另有3575人進行了求職登記。

其它沒參加市里考評的股室正按照局里年初目標(biāo)責(zé)任狀穩(wěn)步推進。全局各股室的目標(biāo)任務(wù)達到了時間過半，任務(wù)過半的雙過半指標(biāo)。

二、下一步勞動就業(yè)工作安排

今年，我縣仍然面臨著就業(yè)總量壓力持續(xù)加大、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出的問題，我縣就業(yè)總體形勢仍然嚴峻，勞動就業(yè)工作任重道遠。我們要把就業(yè)作為民生之本，把促進就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，把實現(xiàn)充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，進一步實施更加積極的就業(yè)政策，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者更加充分的就業(yè)，在服務(wù)就業(yè)上實現(xiàn)新突破，在開發(fā)就業(yè)上得到充分體現(xiàn)，在穩(wěn)定就業(yè)上得到更好加強，繼續(xù)保持我縣勞動就業(yè)工作健康發(fā)展的良好態(tài)勢。下一步具體開展以下幾方面工作：

（一）大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。強力推進創(chuàng)業(yè)帶動

就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)是新時期解決就業(yè)工作又一好的主要途徑，是就業(yè)工作中最具民心的一項工程。下半年要加大創(chuàng)業(yè)扶持政策落實力度。切實發(fā)揮促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作力度。一是著力創(chuàng)業(yè)型縣區(qū)創(chuàng)建工作。二是著力推進創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)，加強創(chuàng)業(yè)孵化基地效能機制建設(shè)，同時要加強創(chuàng)業(yè)孵化基地的指導(dǎo)工作，進一步制定服務(wù)規(guī)范和流程，提高其因地制宜的動作能力，不斷增強服務(wù)功能、增加服務(wù)內(nèi)容，使其具有可持續(xù)發(fā)展的后勁。三是大力推進3個1工程。3個1工程（即第一個“1”是培育扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)帶頭人100個，帶動就業(yè)2600人；第二個“1”是培育扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人100個，帶動就業(yè)2400人；第三個“1”是培育扶持以家政服務(wù)為主微小企業(yè)100個，帶動就業(yè)5000人），通過3個1工程的實施，全縣拉動帶動就業(yè)人。這項工作由就業(yè)股、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)股、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室負責(zé)，要求建立詳細的臺帳和數(shù)據(jù)庫，列入年終考評。四是著力做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。多渠道、多形式采集創(chuàng)業(yè)項目，開發(fā)項目資源庫，建設(shè)好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。認真組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力，搞好師資隊伍建設(shè)，把握培訓(xùn)重點，嚴格培訓(xùn)管理，落實培訓(xùn)經(jīng)費。

（二）、統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)各類群體就業(yè)工作。一是努力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。按照上級要求，下半年我們要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在勞動就業(yè)工作的突出位置。第一要利用政策、資金等資源全程統(tǒng)籌高校畢業(yè)生就業(yè)工作。第二按

市局統(tǒng)一要求組織“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項活動。第三要繼續(xù)針對未就業(yè)高校畢業(yè)生開展三個專項活動，即針對專業(yè)基本對口但與企業(yè)要求差距明顯的畢業(yè)生，實施千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃；針對受專業(yè)限制而難以就業(yè)的畢業(yè)生，實施專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)計劃；針對困難家庭和就業(yè)困難的畢業(yè)生，實施以公共服務(wù)崗位開發(fā)為主要形式的基層就業(yè)成長計劃。二是兼顧各類不同就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作。三是努力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強基層信息管理和技能培訓(xùn)，促進農(nóng)民工城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。繼續(xù)完善“培訓(xùn)——輸出——維權(quán)”三位一體服務(wù)機制，加大創(chuàng)建勞務(wù)品牌力度。

（三）、不斷提高失業(yè)保險經(jīng)辦、管理和服務(wù)能力。一是狠抓失業(yè)保險擴面和征繳。把參保擴面重點放在私營企業(yè)和新成立的應(yīng)參保單位。大力抓好各類用人單位農(nóng)民合同制工人參保擴面工作。二是根據(jù)最低工資標(biāo)準的調(diào)整，依法及時調(diào)整失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準，保證按時足額發(fā)放。三是確保參保人員個人繳費記錄建賬率100%。狠抓基礎(chǔ)管理，細化繳費記錄內(nèi)容，按規(guī)定及時、準確、完整的記錄參保單位和個人的繳費信息，建立失業(yè)保險個人繳費記錄數(shù)據(jù)庫，做實個人繳費記錄。四是確保失業(yè)保險經(jīng)辦工作管理水平的提升。規(guī)范失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理流程，細化失業(yè)保險業(yè)務(wù)操作程序和經(jīng)辦環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全縣經(jīng)辦業(yè)務(wù)的規(guī)范、簡潔。

（四）、強勁打造優(yōu)秀隊伍，營造和諧鼓勁的工作氛圍。

要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷強化服務(wù)意識，從實際出發(fā)，著力解決工作中的突出問題和矛盾，及時研究應(yīng)對之策和化解辦法，力爭在解難題、創(chuàng)新招上有新的突破。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造為民務(wù)實、清廉和諧的濃厚氛圍，努力建設(shè)一支奮發(fā)有為、善謀善為、親歷親為、敢作敢為、有所作為的“五為”干部隊伍。要牢記使命，狠抓落實，推動勞動就業(yè)工作再上新臺階，為打造勞動就業(yè)亮點品牌，全面調(diào)動全局的積極性，增強凝聚力和向心力，查找是否存在服務(wù)意識不強，工作效率不高，作風(fēng)漂浮，辦事拖拉，門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象；是否存在形式主義，重部署輕落實，不調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章現(xiàn)象；是否存在思想不夠解放，工作干勁不足，精神狀態(tài)不佳，滿足現(xiàn)狀，無所作為，缺乏自我加壓的責(zé)任意識和知難而進、爭創(chuàng)一流的拼勁，以爭創(chuàng)先進為契機，不斷完善制度措施，建立長效機制，大廳服務(wù)窗口定員定崗、掛牌上崗，落實“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，確保隊伍效能與時俱進、不斷加強，確保勞動就業(yè)工作穩(wěn)步推進、不斷輝煌。

喀左縣勞動就業(yè)局

二0一二年七月十二日