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最新就業(yè)中心年終工作總結(jié)匯報(bào) 就業(yè)局年終總結(jié)實(shí)用

格式:DOC 上傳日期:2023-05-02 14:50:23
最新就業(yè)中心年終工作總結(jié)匯報(bào) 就業(yè)局年終總結(jié)實(shí)用
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總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí)。

就業(yè)中心年終工作總結(jié)匯報(bào) 就業(yè)局年終總結(jié)篇一

一年來,就業(yè)中心在上級主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,遵照上級業(yè)務(wù)主管部門的統(tǒng)一工作部署和要求,著力做好“充分就業(yè)縣”創(chuàng)建復(fù)評工作。以“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”、“

創(chuàng)先爭優(yōu)

活動”為推動,樹標(biāo)桿、找差距,

學(xué)習(xí)

“余慈”就業(yè)管理服務(wù)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);牢固樹立服務(wù)意識、創(chuàng)新意識,緊緊圍繞今年勞動就業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù),扎實(shí)工作,有序推進(jìn),取得了較好的成效,匯報(bào)如下:

一、較好地完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)

二、重點(diǎn)工作

1、創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作。一是草擬并由局下發(fā)文件:《

關(guān)于

充分就業(yè)縣工作年度考核復(fù)評的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于開展20xx年度人力資源調(diào)查的通知》。草擬創(chuàng)建充分就業(yè)縣考核復(fù)評文件及經(jīng)費(fèi)測算和獎勵資金發(fā)放。二是精心設(shè)計(jì)充分就業(yè)縣復(fù)評考核書面臺帳樣本,便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)務(wù)操作。三是由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)充分就業(yè)縣業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組成員對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行工作溝通、情況摸底和業(yè)務(wù)指導(dǎo),為復(fù)評考核工作夯實(shí)基礎(chǔ)。四是召開了基層人力社保工作會議,局分管領(lǐng)導(dǎo)就充分就業(yè)縣復(fù)評考核工作作了重要講話,重點(diǎn)布置工作要點(diǎn),確保充分就業(yè)縣復(fù)評考核工作的圓滿成功。

《市就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)》模塊全面更新,按照市局要求和安排,為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層勞動保障管理服務(wù)所50多名工作人員進(jìn)行就業(yè)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)新模塊業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。舉辦了二期資格證書培訓(xùn)班,為全縣70多名村級協(xié)理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下基層對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行工作業(yè)務(wù)操作指導(dǎo),加強(qiáng)對基層工作人員的電子臺帳、書面臺帳的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。在公共就業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)、臺賬建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、村級平臺建設(shè)等方面進(jìn)一步完善,達(dá)到復(fù)評驗(yàn)收要求。5月11日—13日,由市人力資源和社會保障局、市就業(yè)局、市發(fā)改委、市財(cái)稅局等部門共同組成的評估小組,對我縣創(chuàng)建“充分就業(yè)縣”工作進(jìn)行全面評估。市充分就業(yè)縣評價(jià)小組對我縣創(chuàng)建充分就業(yè)縣評價(jià)結(jié)果作了意見反饋,我縣充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作縱向比較,工作推進(jìn)力度較大,成效顯著,亮點(diǎn)紛呈。與余姚、慈溪橫向比較,在業(yè)務(wù)量、村級服務(wù)平臺建設(shè)方面尚有待進(jìn)一步提高。六月份,按照市評價(jià)小組要求進(jìn)行了全面整改,并將整改情況報(bào)市局匯總。六月底,順利通過充分就業(yè)縣創(chuàng)建驗(yàn)收。

下半年,完成全縣勞動力資源調(diào)查數(shù)據(jù)輸入?yún)R總。經(jīng)多次下基層檢查指導(dǎo),基本完成“充分就業(yè)縣”的創(chuàng)建復(fù)評準(zhǔn)備工作。預(yù)期十二月份順利完成創(chuàng)建復(fù)評。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動

認(rèn)真貫徹落實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動。一是貫徹落實(shí)局黨組的要求,做好“四進(jìn)”工作,走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),并做好相應(yīng)的服務(wù)工作。二是對照要求,結(jié)合工作實(shí)際,狠抓落實(shí)。結(jié)合充分就業(yè)縣創(chuàng)建工作,通過黨員公開承諾,做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。就業(yè)工作服務(wù)項(xiàng)目有19項(xiàng),通過創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作,將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)延伸。三是抓薄弱環(huán)節(jié)和抓重點(diǎn)工作。就業(yè)中心確定的薄弱環(huán)節(jié)是基層公共就業(yè)服務(wù),也是重點(diǎn)工作,是創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作的一個(gè)主要方面。結(jié)合“兩縣”創(chuàng)建,狠抓基層公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)。同時(shí),著力做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和全面推行績效對帳制度,以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為綱,根據(jù)勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)要求,努力形成求真務(wù)實(shí),注重實(shí)效,依法行政的長效工作機(jī)制。

四、日常就業(yè)管理和服務(wù)工作

根據(jù)甬人社發(fā)[201x]30號文件精神,積極響應(yīng)市局號召,10月份,縣人社局在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,分成3個(gè)小組對全縣70多家企業(yè)開展“促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,走進(jìn)千家企業(yè)“活動。

按照省市文件精神,建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度,縣就業(yè)中心依托前年搭建的.用工動態(tài)監(jiān)測平臺,確定100家用人單位作為失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)。完成失業(yè)動態(tài)監(jiān)測基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。

(一)人力資源市場工作

繼續(xù)發(fā)揮人力資源市場服務(wù)平臺作用,促進(jìn)就業(yè)。

⑵人力資源市場不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和模式,加大了對市場的軟、硬件建設(shè)。就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)上視頻招聘運(yùn)作正常。縣就業(yè)網(wǎng)包括“網(wǎng)上視頻招聘工作平臺、企業(yè)招聘網(wǎng)上申報(bào)及審核、辦公(oa)系統(tǒng)”等。一年來開通視頻招聘22家,通過視頻招聘成功人數(shù)100多人。

⑶充分發(fā)揮三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用,實(shí)現(xiàn)縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、社區(qū)(村)用工信息發(fā)布同步。

(二)繼續(xù)做好公共職業(yè)介紹工作

(三)繼續(xù)加強(qiáng)和擴(kuò)大勞務(wù)基地建設(shè),拓展市場服務(wù)空間

(四)繼續(xù)加強(qiáng)對民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理

依據(jù)市就業(yè)局的年檢標(biāo)準(zhǔn),完成了我縣10家民辦職介機(jī)構(gòu)的年檢考核工作。

(五)繼續(xù)做好勞動事務(wù)代理工作

五、失業(yè)保險(xiǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定

2、完成并出臺穩(wěn)崗補(bǔ)貼文件。

3、我縣的失業(yè)保險(xiǎn)工作管理規(guī)范,所有參保單位均建檔立冊,參保信息完整正確。實(shí)現(xiàn)信息化管理,社會化發(fā)放。每月及時(shí)增減調(diào)整參保人員數(shù)和征繳金額。積極主動與有關(guān)部門密切工作聯(lián)系,重點(diǎn)抓好失保擴(kuò)面工作和基金征繳工作,實(shí)現(xiàn)五項(xiàng)保險(xiǎn)統(tǒng)一申報(bào)征繳辦理,失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理和使用規(guī)范有序。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放免簽到制度運(yùn)作順暢,完成了與上級業(yè)務(wù)部門政策銜接、帳目處理、表冊制訂等相關(guān)基礎(chǔ)工作。極大地方便了失業(yè)職工,減少了辦事環(huán)節(jié),提高了工作效率,受到了廣大失業(yè)職工的一致肯定。

完成失保金使用自查。市局對我縣失保金使用情況進(jìn)行了全面檢查。結(jié)果為使用規(guī)范,無違規(guī)情況。

六、加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)素質(zhì)

20xx年度,在上級主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,中心班子組織全體干部職工以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”、“三抓三促”活動為契機(jī),認(rèn)真做好本職工作。干部職工的理想信念、宗旨觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識有了顯著的增進(jìn)和提高。

本中心按照上級主管局的統(tǒng)一安排,一如既往地按照學(xué)習(xí)型單位、服務(wù)型單位的要求,進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,外樹形象,內(nèi)聚凝力。加強(qiáng)內(nèi)控管理,以排難解憂強(qiáng)服務(wù)為基點(diǎn),增強(qiáng)服務(wù)意識,做到換位思考,提升服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持工作例會制度。工作上堅(jiān)持超前思維,不斷創(chuàng)新。重視工作的前瞻性和預(yù)見性,爭取工作的主動性。實(shí)行股室責(zé)任制,明確領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工和各股室工作職責(zé),工作關(guān)系進(jìn)一步理順,工作職責(zé)進(jìn)一步明確。一是堅(jiān)持每月召開各股長參加的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)會,促進(jìn)工作落實(shí)。學(xué)習(xí)會上及時(shí)匯報(bào)上月工作開展?fàn)顩r和存在問題,下個(gè)月的工作安排及改進(jìn)工作、完善工作的措施辦法。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)輪流值周和月度檢查制度。每月底由輪值領(lǐng)導(dǎo)分管主任牽頭,內(nèi)控領(lǐng)導(dǎo)小組對照內(nèi)控有關(guān)工作制度要求進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題、解決問題,并將檢查情況及時(shí)記入值周檢查情況記錄表。

本年度,全體黨員、干部職工積極奉獻(xiàn)

心,參加慈善一日捐活動,奉獻(xiàn)愛心捐款3400元。

一年來,在上級主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,中心全體干部職工團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在新的一年里,繼續(xù)做好充分就業(yè)縣創(chuàng)建復(fù)評工作,狠抓基層公共服務(wù)平臺建設(shè),繼續(xù)做好勞動保障業(yè)務(wù)下延到基層,進(jìn)一步建立完善基層就業(yè)服務(wù)長效機(jī)制,鞏固提高創(chuàng)建成果。我們有信心、有決心,振奮精神,開拓奮進(jìn),把各項(xiàng)工作任務(wù)完成得更好。

七、二0一x年度工作計(jì)劃

1、繼續(xù)做好充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、充分就業(yè)村(社區(qū))創(chuàng)建復(fù)評業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,強(qiáng)化創(chuàng)建復(fù)評業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,進(jìn)一步改進(jìn)完善創(chuàng)建復(fù)評內(nèi)容,整理一套比較符合基層平臺發(fā)展需要的創(chuàng)建復(fù)評業(yè)務(wù)規(guī)范。

2、加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度,做好“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建工作,落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策,做好送政策送服務(wù)助創(chuàng)業(yè)工作。

3、適應(yīng)公共就業(yè)形勢發(fā)展需要,加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)力度。進(jìn)行股室組成調(diào)研工作,合理配置現(xiàn)有的人力資源,加大基層平臺公共就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作。

4、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),爭取更多年輕工作人員進(jìn)入,改變目前年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)狀。

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