總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

社會保障工作總結匯報 社會保障工作總結的標題篇一

全村戶籍人口2614人，常住人口3979人，其中農村勞動力1576人，其中：女性615人，異地輸出1259人，就地轉移317人。

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增率100%；

2、企業(yè)退休人員養(yǎng)老資格認證率100%；

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取待遇資格認證率100%；

4、全村建檔立卡低收入戶共33戶，80人，實現精準就業(yè)幫扶，推薦就業(yè)崗位，除特殊原因（患大病、無勞動能力等），實現100%就業(yè)。

5、領取失業(yè)金人員提供跟蹤服務。

6、通知受疫情影響失業(yè)人員辦理失業(yè)補助金。

7、勞動監(jiān)察，確保轄區(qū)企業(yè)不發(fā)生拖欠農民工工資情況。

8、服務好轄區(qū)企業(yè)，及時宣傳相關政策。

9、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。

建立健全勞動保障基礎工作臺賬（失業(yè)人員跟蹤花名冊、企業(yè)退休人員花名冊、新增（續(xù)交）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險花名冊、服務企業(yè)等），對這些臺賬進行認真梳理、歸類、定期更新。

一是為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與鎮(zhèn)人社所聯系最新用工信息及空崗位信息，然后反饋給失業(yè)人員。因疫情原因，為避免聚集，我村采用線上發(fā)布招聘、求職信息，轉發(fā)村組群，廣泛宣傳。

二是穩(wěn)企業(yè)，包就業(yè)。根據反饋的企業(yè)名單，指導企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼返還，返還率達100%。三是精準扶貧，保就業(yè)。入戶調查建檔立卡低收入農戶就業(yè)狀況，并提供就業(yè)崗位信息及推薦技能培訓。

1、圍繞鎮(zhèn)及上級部門下達的各項目標任務來開展工作

2、進一步完善各類基礎臺帳

3、全力以赴服務好我村轄區(qū)企業(yè)，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況

在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建魅力東興小鎮(zhèn)獻出自己小小的力量。

社會保障工作總結匯報 社會保障工作總結的標題篇二

社會保障科今年工作以維護好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為抓手，以實現應保盡保為終極目標，齊心協力、扎實工作，逐步健全與國家統(tǒng)一要求相銜接、與閔行經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，使改革發(fā)展的成果惠及更多人群?，F將有關工作情況小結如下：

1、及時做好征地養(yǎng)老人員生活費、新征地人員繳納標準的調整工作。從一月一日起征地養(yǎng)老人員生活費由每人每月988元調整為每人每月1118元，全區(qū)有近3.5萬人增加了養(yǎng)老生活費。同時，新征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老費繳納標準也分別進行了調整。由原來的男每人211296元，女每人280740元調整為男每人243276元，女每人323250元。另外，根據市20xx年度職工平均工資的增長，我區(qū)新征地人員繳費標準自今年4月1日起也由原來的210884.4元/人調整為221564.4元/人。

2、創(chuàng)新務實，夯實社會保障基層公共服務平臺建設。在市人保局、市社保中心閔行分中心的大力支持下，由局社會保障科牽頭，在去年梅隴、虹橋、華漕三鎮(zhèn)社會保障基層公共服務平臺試點運行良好的基礎上，今年3月進一步擴大試點范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點工作。9月起社保個人業(yè)務辦理又在全區(qū)推開。目前此項工作推進順利，全區(qū)有6個街鎮(zhèn)可辦理社保個人業(yè)務、單位業(yè)務、工傷生育、咨詢服務、其他服務共五大類業(yè)務，涉及常用的100項業(yè)務。另外7個街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）可辦理社保個人業(yè)務。

3、關注民生，妥善處理社會保障方面歷史遺留問題。一是認真做好支內支邊回滬人員幫困補助復核工作，全區(qū)每年需發(fā)放節(jié)日生活補助的支內支邊退休回滬人員有37668人，其中分檔補助有16866人，新疆零收入20人。二是完成七寶鎮(zhèn)1196名原自行養(yǎng)老人員納入區(qū)集中管理協調工作，涉及資金16480.88萬元。

4、完成薪酬調查和國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作

⑴最低工資情況年報收集匯總124戶，涉及88078人（其中本市人員416人，外來從業(yè)人員14072人），占總人數的16.45%；支付1451元到1600元的有6493 人（其中本市人員913人，外來從業(yè)人員5580人），占總人數的7.37%；

⑵薪酬統(tǒng)計報表：完成調查20xx年度117家單位71216名從業(yè)人員，其中勞務派遣人員22421人，占總人數的31.48%，從業(yè)人員勞動報酬占人工成本的68.79%。完成20xx年調查102家單位65919名從業(yè)人員，其中勞務派遣人員14231人，占總人數的21.59%，從業(yè)人員勞動報酬占人工成本的74.75%。

⑶國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查統(tǒng)計報表：調查了區(qū)內55家國有企業(yè)20xx—20xx年的企業(yè)工資內外收入分配情況。20xx年調查4135名在崗職工，8393名勞務派遣人員,97名企業(yè)負責人,企業(yè)負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.47，最低比值1.13，最高比值4.41；20xx年調查4297名在崗職工，11904名勞務派遣人員，101名企業(yè)負責人，企業(yè)負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.41，最低比值1.13，最高比值3.81；20xx年調查4391名在崗職工，12293名勞務派遣人員， 101名企業(yè)負責人，企業(yè)負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.45，最低比值1.4，最高比值3.61；20xx年調查4753名在崗職工，12490名勞務派遣人員，102名企業(yè)負責人，企業(yè)負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值3.42，最低比值1.6，最高比值32.47。同時做好本市國有企業(yè)工資內收入監(jiān)督檢查中審計工作。重點是委托社會中介機構對上海閔行燃氣公司、上海閔工市政建設養(yǎng)護有限公司二家國有企業(yè)進行工資內收入審計工作。

5、積極穩(wěn)妥，化解社會矛盾。妥善處理南岳公司拖欠征地養(yǎng)老人員生活費、凱捷時裝、宏路房地產公司、新虹街道等多起信訪事件。目前，南岳34名征地養(yǎng)老人員已全部納入區(qū)集中管理，涉及金額413.99萬元；對凱捷時裝陸金芳等79名員工主張公司為其退出所繳“農?！?、“鎮(zhèn)?！焙笱a繳“城保”，并享受城保退休待遇和新虹街道馬引娣等180多名征地“鎮(zhèn)?！别B(yǎng)老人員要求一次性領取征地鎮(zhèn)保補充養(yǎng)老金剩余部分的集訪事項經過調查、多方協商，已會同區(qū)社保中心、區(qū)信訪辦、各相關部門聯合答復；對宏路房地產公司26名征地待崗人員要求宏路公司發(fā)放待崗生活費的訴求，經與區(qū)建交委、國資委、區(qū)財政局、七寶鎮(zhèn)協調后出具區(qū)府抄告單，整體轉移至七寶鎮(zhèn)接收安置，涉及經費1000萬元。

6、認真仔細，落實被征地人員社會保障工作。今年我區(qū)農民征地轉性落實社會保障共辦結項目23 個（其中8個為20xx年申報項目），農轉非人數共1010人，涉及資金20572.97萬元。農轉非人員分類情況如下：進社保895人（其中勞動力選擇鎮(zhèn)保43人，養(yǎng)老人員選擇鎮(zhèn)保430人）、養(yǎng)老人員88人（其中城保已退休46人、區(qū)保障服務中心集中養(yǎng)老37人，選擇一次性補償5人）、勞動力選擇一次性補償27人。目前，有4個項目正在申報辦理過程中。

7、正常有序，做好常規(guī)工作

⑴做好來信來訪，復查、復核工作。

⑵做好二會提案工作（主辦2件、會辦3件）。

⑶做好信息工作。

⑷做好文書檔案歸檔工作。

⑸做好領導交辦的其他工作。

1、政策調整的后續(xù)工作

⑴梳理政策。根據《關于調整小城鎮(zhèn)社會保險相關政策的通知》滬人社農發(fā)（20xx）20號文件精神，梳理市區(qū)相關廢止文件后及時告知街鎮(zhèn)；

⑵做好政策宣傳。在做好老百姓政策解釋工作的同時針對實際情況，明年宣傳工作將從深度、針對性上下功夫。

⑶配合各街鎮(zhèn)做好維穩(wěn)預案，遇到突出矛盾及時反映。

（二）繼續(xù)做好征地項目的落實工作

⑴根據市府相關征地文件精神，落實被征地人員保障。

⑵在繼續(xù)做好常規(guī)項目的同時，明年重點是嘉閔高架、浦江郊野公園項目被征地人員納入保障工作，涉及華漕、七寶、莘莊、浦江四個鎮(zhèn)。

（三）理順體制，夯實基層服務平臺建設

進一步做好宣傳發(fā)動，對全區(qū)社會保障基層公共服務平臺 “一口受理”的模式做到思想統(tǒng)一，重點是配合市社保中心閔行分中心對社保業(yè)務全區(qū)推行的協調工作。

（四）進一步完善政策體系

⑴根據國務院、市被征地人員落實社會保障的政策精神，修訂我區(qū)被征地人員落實社會保障政 策；

⑵研究實施新農保與城居保制度并軌；

社會保障工作總結匯報 社會保障工作總結的標題篇三

我局20xx年度的婦兒工作，在各級領導的正確領導下，在業(yè)務部門的具體指導下，在熱心婦女工作的同志的關心幫助下，取得了一定成績，現將工作總結如下：

（一）領導重視，機構健全

今年來我單位領導十分重視婦女兒童工作，年初將該項工作納入了部門工作職責范圍，成立了婦女兒童工作委員會，做到了機構人員落實，局紀檢組長魏興華同志分管該項工作。還為婦女兒工委安排了專門的辦公室，配備了專用電腦，安排了專用工作經費。并將該項工作納入了部門工作綜合目標管理。

（二）加強“兩綱”宣傳和培訓，加大勞動監(jiān)察力度

今年來我們結合單位的就業(yè)培訓，大力宣傳“兩綱”的重要性和必要性，舉辦大型宣傳活動2次，舉辦婦女培訓3次，其中“川妹子—昭化妹”的培訓，得到了省市領導的肯定和社會的好評。全年編寫“兩綱”工作信息10余條，被廣元、元壩電視臺采用2條。加大勞動監(jiān)察力度，20xx年我局深入50余家企業(yè)宣傳、查處侵犯婦女勞動合同權利的行為，堅決制止用人單位解除孕期、產期、哺乳期女工的勞動合同，制止強迫女工從事超強度勞動、超時勞動等，保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產環(huán)境中工作，禁止招用未滿16周歲的童工。監(jiān)察檢查所有企業(yè)事業(yè)單位貫徹《勞動法》及有關女職工勞動保護規(guī)定，使元壩企業(yè)依法有序的健康發(fā)展。

（三）對女職工進行“四自”教育

“三、八”節(jié)來臨之際，我局召開了“你怎樣做個自立自強的女性”的專題座談會，與會同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業(yè)，在生活中要健康樂觀、自立自強。隨后，又召開了“讓孩子健康成長”的專題討論會，與會女同志都表示要關心兒童工作，要教育和引導好自己的孩子健康成長，讓孩子成為社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海游玩以慶祝婦女節(jié)，消除工作之疲勞，進一步激發(fā)大家愛崗敬業(yè)的精神。

（四）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，繼學習婦女兒童權益保護法，并在元壩場鎮(zhèn)當場天上街宣傳，共發(fā)放宣傳資料3000余份。9月份和10月，組織局內職工表演宣傳勞動法知識的文藝節(jié)目《大家來夸勞動法》，《勞動保障女子自愿隊》等，得到社會肯定和好評，被市局多次調演。

（五）組織學習并討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》，在討論中，大家都表示絕對不會違反這個國家的基本國策。20xx年，全局無一人違反計劃生育。局內有女職工 20 人，女黨員15人，每人聯系梅樹鄉(xiāng)鄉(xiāng)一戶計生幫扶戶，扎實開展了一幫一的結對幫扶活動。

（六）積極開展“清潔城鄉(xiāng)從我做起”活動。

在清潔城鄉(xiāng)活動中， 我們印發(fā)“清潔城鄉(xiāng)從我做起”倡議書600份，發(fā)給城市居民，工商個體戶以及趕場的老百姓，并錄制碟子在市場上反復播放，內容為：“同飲嘉陵江，清潔好城鄉(xiāng)，同住一座城，衛(wèi)生靠人人，同住一個村，環(huán)境要衛(wèi)生?！贬槍^(qū)婦聯（元婦【20xx】7號文件精神，我們召開了從“我”做起，從“家庭”做起的女職工會議，號召全體女工發(fā)揮女主人公的精神，管好家庭，自覺做到不亂畫亂貼，不亂擺亂放，不亂吐亂踩，不亂晾曬，不亂搭乘“黑車”，形成"家家動員齊上陣，人人動手齊參與，合力建設新元壩”的全面參與清潔城鄉(xiāng)的氛圍。

（七）積極征訂黨刊、分憂雜志，全局女職工每人定了一份20xx年的《黨員文摘》、一份《分憂雜志》。

（八）積極完成上級婦聯交辦的其他工作。

（一）指導女職工維權的力度有待加強。

（二）學習的深度有待提高。

（一）繼續(xù)組織學習好“兩綱”，學習《勞動法》和相關法律，提高全體女職工法律、法規(guī)、政策水平。

（二）繼續(xù)培養(yǎng)女職工成為工作的能手，生活的強者。

（三）培養(yǎng)女職工增強服務意識，利用女性特有的個性，對服務對象進行更加周到細致的服務，樹立勞動保障人的良好形象，為元壩的經濟建設服務，為社會穩(wěn)定做貢獻。

（四）培養(yǎng)女職工增強團結意識，更加嚴格遵守勞動紀律，處理好家庭和工作的關系。

社會保障工作總結匯報 社會保障工作總結的標題篇四

今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務?，F將全年個人工作總結如下：

（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

由于我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī)，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務工作輕車熟路。

（二）腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協調，服務的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領導，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

（三）嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經驗不足，業(yè)務知識不熟悉，這就要求

我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。

（一）繼續(xù)加強對勞動保障法律法規(guī)的學習，深刻領會其主要精神和內涵。

（二）強化自己對辦公室各項業(yè)務能力的提高。

社會保障工作總結匯報 社會保障工作總結的標題篇五

今年以來，我鎮(zhèn)的勞動和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在市局的具體指導下，圍繞20xx年度勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業(yè)、勞動維權這個中心，充分發(fā)揮管理、服務的職能作用，努力做好勞動保障各項工作。總結今年的工作，主要做了以下幾個方面：

社保擴面是勞動保障所的重點工作和中心工作。在平時工作中，我們始終圍繞這一主線開展工作。今年市政府下達給我鎮(zhèn)社保擴面任務雖比去年有所減少，但任務仍十分艱巨。近幾年來，全鎮(zhèn)新辦工業(yè)企業(yè)較少，產品結構單一，而我鎮(zhèn)確立轉型發(fā)展的工作思路是堅持生態(tài)優(yōu)先，環(huán)境保護優(yōu)先，全力打造云湖風景旅游度假區(qū)，社保擴面空間越來越小。雖然任務艱巨，但黨委、政府仍十分重視社保擴面工作。主要做了三個方面：一是廣泛宣傳，加強引導。年初我們利用走訪村企機會大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，切實提高各類企業(yè)和廣大職工的參保意識，營造加快推進社保擴面的良好氛圍，宣傳農保、企保利弊關系，動員有繳費能力和意向的自有職業(yè)者等社會各界人士由農保轉企保。據統(tǒng)計到11月25日止，全鎮(zhèn)農保轉企保人員203人，占今年擴面完成數的48%。二是多次召開了擴面推進會，將任務分解到村企，其中村級勞動保障工作站分解任務70個，占任務數的28%;主攻用工重點企業(yè)，舜昌、金云、華蕓三家企業(yè)完成擴面人數90人，占任務數的36%。三是勞動保障所進一步提高服務效能，減少程序、簡化手續(xù)。在服務大廳張貼辦事流程，告知服務事項及內容，對來所辦事群眾，做到熱情周到，一次性告知，平時全程指導、協助企業(yè)做好職工參保相關材料的收集整理，并對全鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工的各項參保手續(xù)全部由鎮(zhèn)勞保所進行事務代理，減少了企業(yè)在參保方面的工作量，企業(yè)和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計完成社保擴面任務425人，完成年度任務數的170%，凈增實際繳費人數309人，完成年度任務的 177%。

今年，全鎮(zhèn)工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩(wěn)，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結案15起，補償職工76萬元;發(fā)生勞資糾紛43起，全部得到了調解處理，幫助工人追討工資95萬元，切實維護了職工的合法權益，辦案質量進一步提高，堅決將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。特別是處理江蘇云湖國際會議中心、云海間個園酒店、五圣旗盤山茶場、五圣茂林茶場四起群體性工資糾紛案件過程中(涉及職工90人)，所內人員放棄休息時間，深入企業(yè)，對勞資雙方做好耐心細致的解釋工作，確保拖欠工資按時足額發(fā)放到位

今年沒有發(fā)生因工傷、勞資糾紛而產生的集體事件，為全鎮(zhèn)的平安、穩(wěn)定作出了本部門應有的貢獻。

為進一步加強勞動保障監(jiān)察工作，在今年3~4月份，我們用兩個月時間，對企業(yè)20xx年勞動保障工作實行書面審查。這項工作面廣量大，企業(yè)需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責任到人，相互配合對企業(yè)提供材料逐一審查，到4月30日，完成書面審查企業(yè)93家，超額完成了市局下達的任務，通過了書面審查，進一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為，提高了對用人單位的監(jiān)察效能。

平時對全鎮(zhèn)農村勞動力資源搞好調查，建立健全農村勞動力資源數據庫，及時掌握全鎮(zhèn)勞動力資源狀況，做好動態(tài)管理和跟蹤服務;今年新增就業(yè)人數400人，完成年度任務的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車工、計算機、機械工藝等職業(yè)技能培訓10期，參訓人員730人，完成年度任務的126%，實現農村勞動力轉移596人，完成年度任務的 199%。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是政府一項實事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強，為此，我所確定一名人員專門負責此項工作，每月對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員的增減變動及時做好上報工作。全鎮(zhèn)共有繳費居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任務的 187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉(xiāng)居民285人，全鎮(zhèn)共有參保居民13842人。為全鎮(zhèn)53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。城鄉(xiāng)居保各項工作規(guī)范、臺帳齊全，確保不發(fā)生差錯。

村、社區(qū)勞動保障工作站自08年成立以來，在服務基層、服務群眾等方面起到了重要作用。今年我們著重抓好規(guī)范化建設，對照村級勞動保障工作標準，具體做好制度建設、臺帳建設、人員素質提高等方面的工作結。3月31日，鎮(zhèn)勞保所組織各村協理員進行了一次業(yè)務培訓;平時勞保所人員也經常到村工作站指導工作，基層工作站工作進一步規(guī)范，為群眾服務能力進一步提高。

勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業(yè)知識很強。因此所全體工作人員能積極主動學習勞動保障法律、法規(guī)，參加市局組織的學習、培訓班，刻苦鉆研、掌握專業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務的本領。所內制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內部管理制度。平時所內每月召開一次辦公會議，傳達上級有關精神，布置有關工作，對工作上存在的問題進行交流探討。今年共接待群眾、職工來訪咨詢5200人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，全年共辦理失業(yè)就業(yè)登記證1050張，就業(yè)困難認定37人，靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼47人，督促企業(yè)簽訂勞動合同5200份，辦理城鄉(xiāng)居民退休人員285人，企業(yè)職工、靈活人員退休23人，幫助企業(yè)職工、靈活人員辦理參保手續(xù) 560人，退工人數334人。建立好內部臺帳，確保勞動保障所工作規(guī)范化、制度化

以上是我鎮(zhèn)勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時由于忙于事務性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現象仍然存在，導致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進，為建設和諧秀美新西渚作出貢獻。

1、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會、調解中心、綜治辦組成的專門工作班子，對農民工工資支付情況進行專項檢查，對經營困難企業(yè)、租賃企業(yè)進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保職工工資足額到位。

2、配合化工企業(yè)專項整治，對達旺企業(yè)、都芳化工二家化工企業(yè)職工工資支付情況進行跟蹤管理，確保按時支付到位，確保今年化工企業(yè)順利關閉。

3、督促企業(yè)簽訂好20xx年用工合同，為明年企業(yè)用工規(guī)范作好準備。

4、做好有關工傷事故調解處理工作，確保穩(wěn)定。

社會保障工作總結匯報 社會保障工作總結的標題篇六

一年來，司門前鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業(yè)務指導下，各項工作平穩(wěn)、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現將今年來就業(yè)和社會保障工作總結如下：

（1） 新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險

新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮(zhèn)黨委、政府對此高度重視，為確保新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府專門成立了新農保工作領導小組，抽調專門力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮(zhèn)新型農村社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金發(fā)放人數達7800余人。

（2） 社保擴面

按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，我鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務。

（3） 離退休干部養(yǎng)老金認證

按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，x月5日對本鎮(zhèn)的離退休干部進行養(yǎng)老金認定，圓滿地完成了離退休干部養(yǎng)老金認證工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。

（1） 招工工作

為促進農村勞動力就業(yè)，滿足企業(yè)用人需求，解決企業(yè)招工難問題，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，在當地用工需求量大、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮(zhèn)克服各種困難，向浙江桑秦制衣廠輸送務工人員50余人，4人去邵陽高級技工學校就讀。

（2） 勞動力信息采集工作

為準確掌握我鎮(zhèn)勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業(yè)水平，對有司門前鎮(zhèn)戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區(qū)內企業(yè)單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。

三、 勞動用工方面

按照縣人社局有關要求，我鎮(zhèn)對當地所有用工企業(yè)勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調查，規(guī)范用工企業(yè)的勞動用工行為，并督促用工企業(yè)與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。

四、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其它工作。

五、20xx年工作計劃

1、繼續(xù)做好新農保的征繳申報等工作。

2、繼續(xù)做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。

3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業(yè)和職工的勞動保障意識。

4、繼續(xù)做好就業(yè)和再就業(yè)服務等工作。

5、做好鎮(zhèn)黨委、政府xx縣局安排的其它各項工作。

20xx年度，在縣鎮(zhèn)兩級領導的正確領導下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：

一、對照目標任務，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養(yǎng)老保險續(xù)保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創(chuàng)業(yè)培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉移農戶”。

二、協助對我鎮(zhèn)境內企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規(guī)，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人工資現象。

三、強化農保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮(zhèn)xx歲以上老人全部享受了養(yǎng)老金。

四、完成了城鎮(zhèn)勞動力和農村勞動力摸底調查和信息錄入工作，完成了老農保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。

五、做好了轄區(qū)內企業(yè)退休人員生存狀況認證，及時辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。

六、做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫(yī)療費用。

存在的問題：1，群眾外出打工的比較多，農保續(xù)保和醫(yī)保續(xù)保沒有及時的續(xù)交，通知起來很不方便,2，農民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。

20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作中爭創(chuàng)一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習專業(yè)業(yè)務知識，及時為群眾辦理業(yè)務，更加細心熱情的為岳張集鎮(zhèn)群眾服務。

今年來，我站在鄉(xiāng)黨委政府及上級主管的正確領導下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會保障等總體工作要求，注重實際，多措并舉，為切實推動我鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了我們應有的貢獻。

一、 就業(yè)培訓和招工工作：

1、年初根據縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農歷正月初九）在縣人力資源和社會保障局大廳進行了勞動力職業(yè)介紹和職業(yè)技術培訓的大型現場招聘會，我鄉(xiāng)完成任務的80%，完成1個招生任務。

2、嚴格按照上級精神，協助縣做好下崗失業(yè)人員的《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理工作，關注弱勢群體的政策落實，讓困難群體真正感受黨的溫暖。

3、認真做好一年一度的企業(yè)離退休人員的資格認證工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進行認證，認證率達100%，切實關心了離退休人員的利益。

二、 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作：

20xx年我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮(zhèn)共發(fā)放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。

今年是新農保實施的第四個年頭，但對老百姓來說對有些新農保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實際問題，做好群眾的政策解釋工作，及時處理不合理參保事件，積極注重社會保障有關資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險所做的工作。

三、農村 努力提高我鄉(xiāng)農村合作醫(yī)療辦服務管理水平

在新型農村合作醫(yī)療實施過程中，廣大農民最關心的是醫(yī)療費用的補償兌現問題鄉(xiāng)合作醫(yī)療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為服務宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來咨詢、辦理補償手續(xù)的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規(guī)定，認真解答參合農民提出的各種問題，努力做到不讓一位老百姓帶著不滿和疑惑離開。

2、完善政務公開，實行陽光操作。截止x月30日，我鄉(xiāng)共住院補償3（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）104人次，住院補償金額8205061.41元,門診補償3085人次,門診補償金額100157.3元,讓群眾真正感受到農村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越性,從而轉變觀念,積極、主動參加、支持新型農村合作醫(yī)療。

四.勞動力信息采集工作：

1.認真做好入戶摸底工作，我鄉(xiāng)共有勞動力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數據庫10900人圓滿完成上級安排的任務。

總之，我站所做的工作較多，做出了一點成績，但也存大許多問題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿完成各項事業(yè)而努力工作。

社會保障工作總結匯報 社會保障工作總結的標題篇七

我中心始終以先進理念武裝自己，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，一以貫之、堅定不移樹立為民服務宗旨意識，緊盯群眾難點痛點堵點，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行為，以“微笑服務”努力為群眾辦好事，做好事。各項工作直接抓、抓具體、抓到位，決不當“甩手掌柜”，工作不偏不虛、全面落實社保行業(yè)政策，各項政策落地生根。

1、跟進20xx年全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征收工作。始終瞄準征收任務目標，著力解決征收過程疑點難點問題，綜合施策，具體解策，統(tǒng)籌推進村、組征收工作，補短板，大力度推進全鎮(zhèn)征收進度。截止當前，全鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)醫(yī)保為12986人，參保率為98.89%，實現醫(yī)療管理系統(tǒng)、人、戶、金額相符；全鎮(zhèn)在整縣率先完成建檔立卡貧困戶城鄉(xiāng)居民醫(yī)保征收工作，確保及時享受報銷待遇，全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶1708人均已參保，參保率100%，受到上級業(yè)務部門充分肯定。

2、做好新生參保登記。根據：新生兒出生后90天內（含90天）辦理參保繳費的享受相關醫(yī)療保險待遇的政策，積極宣傳政策，建立源頭參保舉措，跟蹤醫(yī)療報銷，全程關注，認真審核，嚴格把關，切實做好新生兒參保登記，上半年辦理新生兒參保10人，其中享受免繳政策2人，真正達到在安全感上不落隊。

3、做好特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心始終把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險工作重點來抓，加強宣傳，嚴密操作程序，符合條件的應保盡保，確保慢性病患者應辦盡辦，著力加強建檔立卡貧困戶慢性病卡辦理力度，上半年共計審核辦理特殊病慢性病申報材料31人次，目前符合申報者31人，真正享受到健康扶貧帶來的紅利。

4、做好20xx年部分建檔立卡貧困戶醫(yī)保費退款工作。吃透健康扶貧政策，深挖健康扶貧政策，理順建檔立卡貧困戶動態(tài)管理變化，及時完善醫(yī)療管理系統(tǒng)貧困戶人員屬性變動，深挖細揪出71人建檔立卡貧困戶需回退醫(yī)保款，通過發(fā)放告知書、電話、微信，告之退款原由和來龍去脈；組織工作人員收集退款材料，通過分三批操作程序，及時把退款金額轉到貧困戶賬戶內，回退款金額共計10890元，確實做到按政策行事，按政策解事，讓建檔立卡貧困戶得到實惠。

5、理清20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保醫(yī)?？?，理順對賬工作。因20xx年是貧困戶動態(tài)管理調整頻繁，通過數據分析，存在新納進、減少人員，存在跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)，跨縣域，跨地州轉進、轉出人員該回退款人員需及時找出，卡外“三類”重點人員該參保及時動員繳費，系統(tǒng)參保人數、金額反反復復變動，工作難度大，極大影響對賬難度，壓實工作職責，投入大量人力物力，夜以繼日奮戰(zhàn)，完成對賬工作，確保人數、賬面、系統(tǒng)相吻，20xx年參保人數為13043人，上交財政醫(yī)保金額為1531210元。

1、提前做好到齡人員養(yǎng)老保險費補繳工作。因今年社會保險費用征收工作移交稅務部門，我中心根據xx鎮(zhèn)無中國農業(yè)銀行、不便民補繳保費的實際，1至3月集中開展20xx年到齡參保人員保費補繳征收工作，合計補繳登記98人，補繳金額109400元。

2、抓大農村養(yǎng)老保險金死亡多領追回工作力度。年初，我中心理清工作思路，準備好相關材料后與村委會金融協辦員到村入戶告知死亡人員家屬退回多領養(yǎng)老金，截止目前共追回養(yǎng)老金人18人，22901元。

3、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險死亡人員月上報和注銷工作。充分發(fā)揮村級金融協辦員的工作職責，要求協辦員安工作要求及時上報當月死亡人員并通知其家屬盡快辦理注銷手續(xù)。截止目前共認證上報死亡62人，辦理注銷手續(xù)57人。

1、進一步做好、做實就業(yè)扶貧和技能扶貧工作。根據上級部門的安排部署，我中心按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的原則，落實好退出貧困縣人社指標落實情況“拉網式”大排查和人社行業(yè)扶貧“清零行動”工作，重點排查建檔立卡勞動力的.就業(yè)情況和參加技能培訓的意愿，確保有轉移意愿的建檔立卡勞動力實現能轉盡轉、有培訓意愿的建檔立卡勞動力應培盡培。上半年，我中心結合本地產業(yè)發(fā)展實際和建檔立卡貧困戶的培訓意愿，分別在藤蔑山村委會舊龍和紅毛樹小組開展兩期以“技能扶貧。助力脫貧攻堅”為主題的普洱茶加工技能扶貧培訓班。舊龍小組98個村民參加培訓，其中建檔立卡立卡貧困勞動力43人；舊龍小組參訓88人，其中建檔立卡貧困勞動力25人。

2、加強鄉(xiāng)村公共服務崗位的監(jiān)督管理工作。通過下村走訪鄉(xiāng)村公共服務崗位人員，進一步了解崗位人員的崗位和考勤情況，堅決防治拿著補貼不工作的現象。

3、積極開展創(chuàng)業(yè)貸款工作業(yè)務。收集和初審創(chuàng)業(yè)貸款申請36人，其中建檔立卡8人。

（一）醫(yī)保工作存在的主要問題：一是計生資助、重點優(yōu)撫、低保戶、殘疾戶等特殊人群縣提供名單與實際不符，造成群眾來訪。二是建檔立卡貧困戶縣提供名單和鎮(zhèn)扶貧辦提供名單不符，反反復復核對、比對，修改數據、發(fā)票及維護系統(tǒng)，耗時費力，工作繁重，效率低。三是工作人員緊缺，工作任務重，社?？òl(fā)放進度緩慢，影響報銷待遇，部分居民無法報銷醫(yī)療費用。

（二）養(yǎng)老保險工作方面。一是死亡多領養(yǎng)老金追回難。xx鎮(zhèn)尚有54723元多領養(yǎng)老金未追回。主要原因是：一是需追回養(yǎng)老金參保人員去世時間大多為20xx或20xx年，停發(fā)時間是20xx年11月份，時間久，數額大。二是家屬不愿退回養(yǎng)老金，又不能查詢待遇卡號的流水賬，單憑死亡注銷證明和停發(fā)時間，無說服力。二是xx鎮(zhèn)無農業(yè)銀行，而今年社會保險費只能通過農業(yè)銀行來繳費，村民們需要到縣城或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)才能存錢繳費，會影響20xx年保費征收工作。三是對金融協辦員的監(jiān)管不到位，協辦員職能沒有真正發(fā)揮出來，造成死亡上報不夠及時。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面。

（1）完成建檔立卡貧困勞動力100%培訓目標難度大。從20xx年起，我鎮(zhèn)在五個村委會滾動式開展技能扶貧培訓，但仍有不少的建檔立卡不愿意參加培訓，仍有少數漏培。主要原因為：一是貧困戶的內生動力不足，不想學，懶得學；二是培訓的針對性不強。沒能把培訓工種和貧困戶的需求真正統(tǒng)一起來，不能學以致用，甚至學無用處；三是組織開展工作的力度還不夠，效率不夠高。

（2）有序有效組織轉移就業(yè)力度不足。一是我鎮(zhèn)貧困勞動力外出就業(yè)的意愿不強；二是宣傳、摸底調查統(tǒng)計建檔立卡貧困勞動力轉移就業(yè)力度不夠；三是轉移就業(yè)穩(wěn)定性不夠。

在今后的工作中，我們將按照縣人社局、鎮(zhèn)政府的安排部署和任務指標，全面扎實做好各項工作任務。一要繼續(xù)擴大xx鎮(zhèn)城鄉(xiāng)社會保險的覆蓋面。二要整合多方力量，組織開展好技能培訓工作。三要抓好建檔立卡勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)工作，繼續(xù)加強赴上海松江區(qū)務工政策宣傳力度，發(fā)動更多的農村勞動力外出務工。四要進一步加強完善人社金融協辦員隊伍建設，通過他們收集到更準確的轉移就業(yè)、參保死亡等信息，監(jiān)督管理好鄉(xiāng)村公共服務崗位。

社會保障工作總結匯報 社會保障工作總結的標題篇八

一、認真做好民生資金預算，確保城鄉(xiāng)低保、五保、殘疾人津補貼、優(yōu)撫對象生活補助、城鄉(xiāng)養(yǎng)老待遇等各項底線民生資金的正常發(fā)放；

二、配合人社局、社保分局完成好機關事業(yè)單位養(yǎng)老“中人”養(yǎng)老繳費的補繳任務，確保按時足額發(fā)放離退休待遇。

三、對社會救助資金的撥款情況，每季度進行統(tǒng)計測算，有利于合理分配中央和省下撥的困難群眾社會救助資金，盡可能地減輕本級財政資金壓力。

四、配合有關部門做好各項檢查、考核工作，如養(yǎng)老機構檢查，衛(wèi)生站建設項目檢查，農民工工資支付工作考核、基本公共衛(wèi)生服務考核、食品安全工作考核等。

五、做好精準扶貧資金安排，及時發(fā)放建檔立卡貧困學生生活補助金、精準扶貧對象兜底資金、精準扶貧貧困戶醫(yī)療費補助、精準扶貧貧困戶城鄉(xiāng)養(yǎng)老繳費補助等

六、加強與單位的聯系溝通，督促加快支出進度，及時盤活存量資金，提高財政資金使用效率和使用效益。

存在的主要問題：

一、機關事業(yè)單位養(yǎng)老繳費和年金繳費因財政資金緊張，面臨一定的資金缺口，估計大約xx多萬；

二、發(fā)放并軌后離退休人員待遇缺口資金月xx萬；

三、支出進度面臨一定的壓力，特別是縣城醫(yī)療機構布局建設項目。

社會保障工作總結匯報 社會保障工作總結的標題篇九

（一）創(chuàng)新機制，先行先試，勞動關系進一步和諧。

廣泛深入地開展創(chuàng)建工作。率先在全省提出和建立了獨具特色的協調勞動關系“三方四家”機制。創(chuàng)建工作得到了部、省、市的高度重視和大力支持，國家人社部副部長邱小平視察我區(qū)和諧勞動關系創(chuàng)建工作，給予了充分肯定。

（二）夯實平臺，下沉業(yè)務，群眾滿意度明顯提升。

今年下沉業(yè)務達xx項，促進了勞動就業(yè)社會保障公共服務前移到基層，延長了服務鏈條，縮短了服務半徑。三是信息化促進了民生工作的協同服務。拓展醫(yī)保信息化服務網絡，新開通醫(yī)療機構網絡x家、藥店網絡xx家，全區(qū)定點醫(yī)療服務平臺達xxx家。充分應用xxxxx咨詢電話、oa系統(tǒng)和qq群，增強人社工作的對內對外管理、協作、咨詢服務。

（三）培訓品牌，有序轉移，實現了城鄉(xiāng)一體的充分就業(yè)。

xxxx年開展農民工培訓xxxx人，其中品牌培訓xxx人，實現農村富余勞動力向非農產業(yè)新增轉移就業(yè)xxxx人；開展農民創(chuàng)業(yè)培訓xxx人，實現創(chuàng)業(yè)xxx人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xxxx人，發(fā)放小額貸款xxxx萬元。萬元，清退風險抵押金xx.x萬元，萬元。新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內。充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)率達xx%。

（四）健全制度，全面覆蓋，社會保障能力得到大幅度提升。

萬人；萬，%，實現了基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)全覆蓋。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實現全覆蓋。認真實施全國第三批新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點。萬人，萬人，參保覆蓋率達xx.x%，基本實現城鄉(xiāng)參保人員全覆蓋。

（五）調解為先，健全網絡，勞資雙方矛盾進一步化解在基層。

勞動監(jiān)察保障完成主動監(jiān)察用人單位xxxx戶；萬元；接受群眾投訴舉報xxx件，處置突發(fā)事件xx件涉及民工xxxx人；清退風險抵押金xx.x萬，追繳社保xxx.x萬元。

（六）服務發(fā)展，人才優(yōu)先，人事人才有序推進。

完成公務員各類培訓xxxx余人次，各類人事考試xxxxx人，培訓專業(yè)技術人員xxxx名，引進海外人才x名，高層次、急需緊缺專業(yè)技術人才xx名。

一是和諧勞動關系方面。創(chuàng)新和諧勞動關系機制體制，加強勞動關系矛盾源頭治理，認真組織實施“x省構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)試點”工作，年底迎接省協調勞動關系三方的驗收。加緊申報“全國構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)試點”。

二是就業(yè)工作方面。加強培訓宣傳，鼓勵更多有實力的企業(yè)創(chuàng)辦培訓學校。全面落實創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款政策和新一輪就業(yè)政策。加快基層就業(yè)服務信息化平臺建設，提升服務水平。

三是社會保險方面。強化法律法規(guī)的學習宣傳，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會保險制度，加大社會保險擴面征繳力度，拓展社保網上經辦業(yè)務。積極解決未參保集體企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保障問題，全面擴大社會保險覆蓋面。強化社保經辦能力建設，加大社保審計稽查力度，健全社?；饍瓤刂贫群颓迩犯欀贫?。

四是醫(yī)療保險方面。加強城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資工作。繼續(xù)強化監(jiān)管，確?；鸢踩?。加強業(yè)務素質培訓，全面提高服務水平。

五是勞動仲裁監(jiān)察方面。認真落實信訪工作制度。加強行政復議和行政訴訟。加強輿論導向，強化加強媒體宣傳。

六是勞動保障監(jiān)察方面。加大日常巡查和主動監(jiān)察力度。開展好專項執(zhí)法檢查，切實維護勞動者權益。以兩網化規(guī)范建設為突破，努力創(chuàng)新網格化管理模式。

七是工資分配方面。加強事業(yè)單位實施績效工資后續(xù)管理工作。做好機關事業(yè)單位工作人員正常增資工作。

八是人事人才方面。做好事業(yè)單位補充人員招聘工作。配合落實好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。做好困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。強化人事檔案管理。

九是基層平臺建設方面。繼續(xù)深入打造xx個基層勞動就業(yè)社會保障服務中心（站）平臺建設。

社會保障工作總結匯報 社會保障工作總結的標題篇十

半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。

為改善我街道經濟軟環(huán)境，服務街道內的落戶企業(yè)，緩解勞動力緊張的現狀，利用現有的就業(yè)信息網絡系統(tǒng)，充分發(fā)揮公共職介作用，努力提高公共就業(yè)服務的質量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數據的準確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時，及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息，1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人，網上用工信息發(fā)布310條，網上職介推薦180人，網上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作，我站對就業(yè)困難人員進行界定，1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。

根據《奉化市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見》奉政發(fā)〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村（社區(qū)）評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神及要求，我西塢街道積極響應，此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會，由工業(yè)主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負責人參加了此次會議，并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經辦人員。培訓之后，我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導，查看場地，督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。

建立企業(yè)用工管理信息聯系點制度。日前，我站已建立了10家企業(yè)聯系點，加強對聯系點企業(yè)的溝通、聯系和指導服務，幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度，協助解決勞資糾紛，動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。

我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業(yè)、職工的參保意識，引導企業(yè)和有關人員參加各類社會保險。

我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險，347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關人員熟識相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。

進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監(jiān)察隊一起組織“春暖行動”，對37家企業(yè)進行了農民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續(xù)20xx年7月份起對管轄內的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動，依法糾正用人單位違法違規(guī)行為，及時有效維護勞動者的合法權益。

勞動監(jiān)察是構建和諧勞動關系的關鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題，防范欠薪事件，今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標責任書；同時我站已順利完成了對街道內386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動者117人，通過各項執(zhí)法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營造和諧的勞動關系有很大的促進作用。

勞動關系調解工作難而繁，隨著勞動者自我保護意識的增強，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發(fā)揮街道勞動關系協調委員會的作用，簡化程序，實現快審快結，力爭將大量勞動爭議化解在當地。對于較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規(guī)的處理，今年上半年已處理勞動關系調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規(guī)范到位，得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。

為更好開展工作，必須加強學習，特別是有關業(yè)務知識的學習，我站合理按排工學關系，除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網查詢等多種途徑進行業(yè)務知識學習外，還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素質，有利于今后工作的開展。

下半年將在以下三個方面開展工作：

一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路，進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內農村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調查，做好就業(yè)困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。

二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。

三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發(fā)生，真正保護勞動者權益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。