報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
社會保障工作總結(jié)報告社會保障工作總結(jié)報告篇一
2、負責集團法務管理工作,包括合同管理、訴訟糾紛的協(xié)助處理;
3、協(xié)助制定和修改完善公司組織架構;
4、制定公司績效方案,薪酬體系,并推行了車間工人計件制;
7、組織各類公司員工文化活動,協(xié)助經(jīng)理組織大型文化活動。
8、制定了集團人力資源管理的各項制度和流程;
9、結(jié)合公司情況測算了崗位工時,梳理定編;
10、制定了集團合同審核流程及相關資料存檔流程;
11、建立內(nèi)部廉政制度;
社會保障工作總結(jié)報告社會保障工作總結(jié)報告篇二
今年,在縣勞動就業(yè)部門的指導下,在黨委政府的領導下,經(jīng)過全體干部的努力,群眾的參與,我鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障工作取得顯著成效,完成各項工作任務。
在縣就業(yè)局的大力支持,業(yè)務指導下,縣就業(yè)局為xx鎮(zhèn)配發(fā)了16臺電腦,安裝了寬帶網(wǎng)絡,村級配齊了信息員,實現(xiàn)了村村通,網(wǎng)絡信息互通與共享,提高了工作效率。使我鎮(zhèn)的就業(yè)工作躍上了一個新臺階。
目前我鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員913人,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)209人,就業(yè)困難人員再就業(yè)42人;創(chuàng)業(yè)個數(shù)15家吸納農(nóng)民工就業(yè)910人,免費職介136人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力新增人數(shù)1850人,農(nóng)民工技能培訓轉(zhuǎn)移277人,技能鑒定284人,其中高級工鑒定25人。
為讓群眾知曉技能培訓補貼政策,社保補貼、免費職介貸款貼息政策以及辦理就業(yè)失業(yè)登記證,我們利用廣播、電視、會議、印發(fā)宣傳材料大力度宣傳就業(yè)法規(guī)優(yōu)惠政策,讓農(nóng)民了解國家的培訓補貼、職業(yè)介紹、稅費優(yōu)惠、崗位補貼、社會保險補貼、小額貸款貼息等優(yōu)惠政策。特別是今年勞動力調(diào)查時我們向群眾宣講這次調(diào)查的意義,就業(yè)政策。目前我們鎮(zhèn)有3家企業(yè)享受稅費優(yōu)惠減免政策,享受社保補貼4人,發(fā)放小額擔保貸款200萬元。
我們鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移總量27000人次,其中有組織輸出2100人次,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移已逐步穩(wěn)定,有序化。當前我鎮(zhèn)農(nóng)民工外出,主要集中在浙江的余姚、寧波、義烏、嘉興、杭州;江蘇的南通、昆山、常熟以及上海、哈爾賓、廣東沿海等地。涌現(xiàn)一批勞務經(jīng)濟人。
1、各村、各單位必須把農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移工作當作首要任務來抓,增加農(nóng)民收入是當前農(nóng)村經(jīng)濟工作的中心任務,抓好農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)是增加農(nóng)民收入的主要渠道之一,目前農(nóng)民人均純收入的40%來自于務工收入。因此我們一方面為一些外出無路的農(nóng)民解決好轉(zhuǎn)移就業(yè)問題,同時也要解決好他們的后顧之憂,也就是老人與孩子在家中遇到的困難以及生活、安全問題,這就要求全體黨員干部幫助、關心他們并解決一些實際問題。
2、把中央和省里明確的有關優(yōu)惠政策措施落到實處,用足政策。
3、通過勞動力調(diào)查摸請農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基本狀況,了解農(nóng)民工的技能狀況、政策需求,全面準確掌握農(nóng)民工情況及其變化趨勢。
我們成立了公安派出所、保障所參與的勞動用工檢查組,對全鎮(zhèn)所有用工企業(yè)進行了認真檢查,全面監(jiān)控。各個企業(yè)都能夠遵守勞動法律法規(guī),沒有使用童工現(xiàn)象,沒有虐待工人、強迫用工行為以及非法限制人身自由行為,沒有拖欠工資現(xiàn)象。
1、以培養(yǎng)農(nóng)民工掌握提高技能為核心,以提高農(nóng)民工整體素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標,大力開展農(nóng)民工技能培訓工作;積極為農(nóng)村初、高中畢業(yè)生未生學的新生勞動者、農(nóng)村富余勞動力發(fā)放就業(yè)登記證,宣傳優(yōu)惠政策,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓,就業(yè)援助工作,鼓勵廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工在本地創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。
2、大力宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策,尋求勞務合作項目,與嘉興用工單位搞好對接;實施政策扶貧,就業(yè)扶貧。
3、進一步完善規(guī)范企業(yè)勞動用工制度,加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,堅決杜絕違法用工行為的發(fā)生,努力構建和諧的勞動關系。
xx鎮(zhèn)人民政府
20xx年12月12日
社會保障工作總結(jié)報告社會保障工作總結(jié)報告篇三
2. 負責搭建完善的績效考核體系,并監(jiān)督落地執(zhí)行;
3. 負責每月薪酬和福利的計算和管理,處理員工薪酬績效申訴;
4. 定期收集和分析同行業(yè)人員薪酬水平,以及人力成本預算等工作;
5. 設計完善公司員工福利制度,并監(jiān)督落實員工福利;
6.領導安排的其他事項。