無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工程技術(shù)部部長崗位職責要求篇一

1.負責主持公司技術(shù)部全面工作，合理安排部門技術(shù)人員配置，負責新員工面試、培訓等工作，做好人才培養(yǎng)、技術(shù)隊伍管理工作；

2.負責對技術(shù)部人員的日常工作安排及技術(shù)培訓工作，提升技術(shù)團隊的專業(yè)素質(zhì)，并對下屬員工評定和考核；

3.負責公司產(chǎn)品的技術(shù)工藝研究，建立和完善新產(chǎn)品、工藝流程設(shè)計等各項管理制度；

4.負責公司技術(shù)革新工作，組織和制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，及時滿足產(chǎn)品對技術(shù)的要求；

5.組織完成公司新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進等工作；

6.負責制定和修改公司技術(shù)規(guī)程，編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程，實現(xiàn)規(guī)范化管理；

7.主持產(chǎn)品圖紙、模具及技術(shù)文件、生產(chǎn)工藝、檢驗標準等文件的制定、管理、修改等工作，對各種技術(shù)文件進行分類整理并妥善保管； 8.協(xié)助公司相關(guān)部門完成iso等各種技術(shù)認證工作；

9.隨時配合品管部和制造部對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行匯總、分析，提供技術(shù)支持，并最終形成整改方案；

10.負責技術(shù)圖紙的繪制、審核、確認和管理工作，及時傳達技術(shù)數(shù)據(jù)及要求給制造部門，并配合制造部對生產(chǎn)車間遇到的技術(shù)問題給予現(xiàn)場指導(dǎo)； 11.負責配合商務(wù)部門，參與技術(shù)談判，隨時掌握客戶的技術(shù)參數(shù)要求，并作出迅速反應(yīng)；

12.積極配合各部門工作，隨時向各部門提供必要的技術(shù)支持； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

工程技術(shù)部部長崗位職責要求篇二

工程技術(shù)部部長崗位職責說明書

文件編號 工程技術(shù)部 所屬部門 工程技術(shù)部長 崗位名稱

直接上級崗位 技術(shù)員、設(shè)備維修管理員、工程員 直接下級崗位 總經(jīng)理

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責

對所管轄的部門級人員進行全面的管理，負責產(chǎn)品品質(zhì)的改善、崗位核心價值

工藝流程的編排、生產(chǎn)效率的提高以及公司所有設(shè)備管理等工作。工作職責：

序號 崗位職責

直接責任 1 執(zhí)行公司的各項管理制度，做好崗位職責中確定的工作 1.01 負責各項工程的深化設(shè)計方案和施工圖紙 1.02 1.03負責執(zhí)行公司工程項目的初步設(shè)計方案、投標技術(shù)方案和深化設(shè)計方案的設(shè)計進行策劃、設(shè)計、評審、驗證及必要的更改

負責對銷售部進行技術(shù)支持 1.04 負責指導(dǎo)工程技術(shù)人員編寫作業(yè)指導(dǎo)書 1.05 負責配合人資部對新近員工進行技術(shù)、設(shè)備操作培訓 1.06 1.07 負責對公司所屬項目現(xiàn)場安全技術(shù)交底，并實施項目技術(shù)管理

負責編寫設(shè)備保養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行 1.08 負責對客戶圖紙的審核及加工工藝的編排 1.09 負責公司技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作 1.1 負責下達、審核公司各工程所需的設(shè)備、及材料采購計劃申請審核 1.2 領(lǐng)導(dǎo)責任 2 對所負責項目的項目目標、實施計劃的完成負全責 2.1 對本部門所屬員工的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責 2.2 對本部門工作程序、規(guī)章制度的正確執(zhí)行負責 2.3 對本部門給公司造成的影響及損失負責 2.4 對下屬人員的工作失誤負責 2.5 主要權(quán)利 3 有向總經(jīng)理報告的權(quán)利和向上申訴的權(quán)利 3.1 3.2 對本部門所屬員工和各項工作的管理權(quán)

對直接下級崗位有調(diào)配的建議權(quán)、任用和晉升提名權(quán)、獎罰和加薪建議權(quán)3.3 對所屬下級的工作有檢查、監(jiān)督、考核和指導(dǎo)權(quán)3.4 1

工程技術(shù)部部長崗位職責要求篇三

技術(shù)部部長崗位職責

所屬部門：技術(shù)部 直接上級：總經(jīng)理

直接下級:技術(shù)開發(fā)專員、技術(shù)指導(dǎo)專員、生產(chǎn)統(tǒng)計專員

本職：指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術(shù)支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

一、主要職責與工作任務(wù):

1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各部工程項目的順利進行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復(fù)、審重點工程項目的實施性施工組織設(shè)計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對施工安裝關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

3、負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。

4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

二、權(quán)力和責任： 1權(quán)力：

對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權(quán) 對重點工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)

有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)

有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 2責任：

對本部門的整體工作績效負責

有對重點工程項目進行技術(shù)支持的責任 有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責任 對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任 考核指標：

員工滿意度、部門合作滿意度 新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量 工程、安裝部門對技術(shù)支持的滿意度 部門內(nèi)費用控制情況 重要任務(wù)完成情況

工程技術(shù)部部長崗位職責要求篇四

工程技術(shù)部部長崗位職責

一、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責工程部各項工作。

二、審定施工詳圖，編寫施工組織設(shè)計，制定施工月、季、年度進度計劃。做好自己工作范圍內(nèi)施工項目的詳細安排。

三、

四、領(lǐng)導(dǎo)測量組嚴格按照施工技術(shù)規(guī)范、試驗規(guī)程、測量規(guī)程和設(shè)計圖紙進行測量。

五、負責對各工區(qū)進行現(xiàn)場技術(shù)交底，指導(dǎo)班組自檢、互檢、交接檢、分項工程竣工后驗收工作。

六、深入工地，檢查工程質(zhì)量和技術(shù)安全措施，核對圖紙，核實工程數(shù)量，掌握了解工程進度。

七、熟悉標書文件、計量規(guī)則、合同約定，負責工程變更、計量報表審定、上報，負責項目成本控制與管理。

八、負責各工區(qū)計量的簽審，維護項經(jīng)部利益。認真履行項經(jīng)部合同管理職能。

九、負責檢查竣工原始記錄資料匯總、工程質(zhì)量檢查評定表格，審定竣工圖紙，主持工程竣工文件編制工作。

十、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

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