無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

獎懲制度篇一

一：基本原則：

分塊管理，責任到人；獎懲分明，狠抓落實

二：基本程序：

1、班委會討論決定基本的獎懲規(guī)則。

2、學期末了，根據(jù)每個同學的積分情況，由班委會討論決定每個同學的考評。

3、具體條款的解釋和對特殊事件的獎懲情況由班委會臨時討論決定。三：具體細則：

懲罰規(guī)則

?教室、清潔區(qū)衛(wèi)生（負責人：梁童飛）

1、教室或清潔區(qū)值日生一次不到位者，班級通報批評，兩次不到位者，罰打掃衛(wèi)生一周。

2、教室或清潔區(qū)衛(wèi)生在年級組檢查扣分者，責任到人，相關責任人在班會課做出檢查。

?班級紀律（負責人：郭凱汪文靜）

1、遲到早退同學，每月連續(xù)三次罰抄十遍《中學生日常行為規(guī)范》。

2、自習課紀律，負責人連續(xù)提醒個人兩次不聽者，在班級通報批評。屢教不改者，寫出書面檢查，在全班公開檢討。

3、無故曠課者，班級通報批評，在班級做公開檢查。

4、上課頂撞老師，在全班公開檢討。屢教不改者，停課反省三天。

5、打架斗毆，制造不穩(wěn)定學習氣氛者，停課反省一周。

6、上網(wǎng)、抽煙、賭博者罰抄十遍《中學生日常行為規(guī)范》。

?學習方面（負責人：張曉瑩）

1、不帶作業(yè)、不按時完成作業(yè)和抄襲作業(yè)者，第一次違反補做即可。第二次罰做二遍。

2、學習目的不明確、態(tài)度不端正、不認真聽講，屢教不改者停課反省。

3、考場作弊，給他人傳夾帶者，扣除本次考試得分50分。

4、閱讀不利于青少年身心健康的書籍者，批評教育并寫出書面檢查，在全班公開檢討。

獎勵規(guī)則

獎懲制度篇二

獎懲制度

一.每學期對各班工作進行評比（分單項及綜合內(nèi)容）如教育活動，環(huán)境設置.常規(guī)培養(yǎng).自制教具.優(yōu)質(zhì)服務.室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生.優(yōu)質(zhì)點心.栗式制作，勤儉辦園.綠化.美化.安全

等評比，優(yōu)秀者給予表揚或鼓勵。二.能按時上班，全月不遲到，不早退，不請假發(fā)全勤獎金，遲到早退每月累計一起超過一個小時看扣當月全勤獎50%，超過2小時者扣當月全勤獎金。

三.在當班時間，本班幼兒沒發(fā)生摔傷或流血事故發(fā)安全獎，當班時發(fā)生責任事故者辦發(fā)當月安全獎，責任由當班老師負責。

四.熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，關心幼兒，關心集體，做到本身工作職責，各項工作成績顯著，為幼兒園出謀獻策，提出合班化建議，為幼兒樹立良好形象者給予獎金獎勵。

考勤制度

一.全園教職工中經(jīng)嚴格遵守上下班時間，不遲到，不早退，不無故缺勤。上班時要簽到（沒有簽到者按請假處理）。每次遲到10分鐘內(nèi)扣全勤獎10%.20分鐘以內(nèi)扣全勤獎20%.30分鐘以內(nèi)扣全勤獎3%.30分鐘以上扣除當月全勤獎，當月遲到三次扣除全勤獎。二.教職工因事要請假，必須遞交請假條并給負責考勤的園長批準。特殊情況請假于當天7：00前為事假，7：00以后當遲到，事假當天連續(xù)請假3小時（含3小時）扣除當月全勤獎，月請假超過2天以上需提前3天提交請假申請（病假除外）凡不請假或請假沒經(jīng)園長批準而不上班者，按無故缺曠處理（即不能領取當月全勤獎金，只能領取當月基本工資）。

三.病假需具備病歷和藥費收據(jù)，病假當月領取全勤獎70%（扣全勤50元）

四.上班時間需臨時離開或早退，需園長批準，每次離開按每小時領取全勤獎10%（不足1小時按一小時計）。如未經(jīng)園長同意擅離崗位者，按早退處理（即不能領取當月全勤獎金）。

五..凡園規(guī)定的學習業(yè)務，教研活動，集體活動及園務會議時間遲到者(特殊情況例外)其他按遲到處理，遲到者少領取全勤獎10%（15元）

六.當班或值班時間，一律不接待親友，不接私人電話，一個月公布一次出勤，并將考勤納入到獎懲，評比條例中。

七.教職工需要辭職，必須提前一個月前以書面形式提出申請，經(jīng)園長批準后生效。否則，視自動離職處理（既不能領取全部獎金及基本工資）。

禮儀標準化執(zhí)行流程

2013禮儀行為培養(yǎng)標準化流程 晨間接待標準化流程 基本任務1：接待

行為標準----1.微笑：使用兒童名字打招呼，蹲下身熱情擁抱兒童，讓兒童同家長說再見。

2.和家長交流餅同時監(jiān)控幼兒。3與幼兒進行個性互動。基本任務2:簽到

行為標準----1.簽到設備完整（后附簽到板）且維護完好。2.簽到（提示）板和簽到貼紙的位置容易被幼兒，并且方便使用。3.簽到形式及內(nèi)容符合幼兒年齡特點和發(fā)展水平。4.班級絕大多數(shù)幼兒（3歲以上）已形成簽到習慣。5.隨時為幼兒簽到提供必要幫助。一.接待

1.微笑：使用兒童名字打招呼，蹲下身熱情擁抱兒童，讓兒童同家長說再見，注解：微信要自然，發(fā)自內(nèi)心，不做假。

對每個來說，世界上最好聽的聲音是自己的名字，因此，使用兒童的名字打招呼。同時給予力度適合的擁抱，以面頰部位的接觸和手部對兒童背部的撫摸肢體動作使孩子感到老師的熱情與關心，并用此動作真誠的交流感情，蹲下身是為了和兒童保持平行，讓幼兒產(chǎn)生強烈的歸屬感。家長工作制度

一.教師每學期普訪幼兒家長一次，了解幼兒在家情況，和家長匯報孩子在園情況，特殊情況要及時家訪，幼兒因病住院要到醫(yī)院慰問。幼兒二天以上（合二天）沒有回園要及時打電話了解情況，并做好記錄。

二.每學期舉行一次家長公開課（各班分班進行）。沒學期初末召開家長一次，“家長委員會”或成員座談會一次，及時反饋家長意見及建議。

三.開設家長專欄，和家長介紹教育幼兒經(jīng)驗及科學育兒的有關知識，每月一次更換內(nèi)容。

四.各班每周五和家長發(fā)放本周各科教育內(nèi)容及“家園聯(lián)系手冊”使家長進一步了解幼兒在園的學習內(nèi)容，以便教師與家長配合搞好教育工作，共同培育幼兒。

五.每學期發(fā)“幼兒在園身心發(fā)展情況報告”給家長，以便家長全面了解孩子在園的各方面狀況，為使家長安心工作，寒，暑假期不放假，按計劃實施教育，開展活動。

備課.聽課.教研制度

一.教師每周五下午交下周教育活動計劃，經(jīng)園長或教研組審閱后，周一發(fā)還教師，教育活動計劃必須認真書寫，備教一致。二.教師在本周前，要將所需的教具，場地，器械等按要求準備好，保證教育活動的順利進行。

三.園長，教研組長深入班組聽課，了解情況，及時指導和幫助保教人員提高業(yè)務水平。

四.每周一業(yè)務學習時間，一次教研活動時間，學習教研時間不遲到，不早退，無特殊情況不請假，學習教研前準備好有關資料，認真討論發(fā)言，做好筆記。

五.每個學期進行一次個年齡班一日教育活動，環(huán)境布置，游戲活動觀摩，檢查，園長不定期檢查保教人員整天活動的組織或某個生活環(huán)節(jié)，及時與保教人員交換意見，共同把教育工作搞好。

行政園長工作職責

一.認真貫徹執(zhí)行上級主管理體制部門的指導和規(guī)定，負責制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，落實園務工作計劃，落實管班目標，負責幼兒園的教育，保育員及安全保衛(wèi)工作。

二.負責主持，組織園務工作會議，堅持深入第一線檢查各項工作實施情況，認真做好檢查記錄，引導教職工努力改革創(chuàng)新，總結交流經(jīng)驗，提高工作質(zhì)量。

三.全面掌握教職工的思想動態(tài)，組織政治，文化業(yè)務學習，為保教人員的業(yè)務培訓創(chuàng)造必要的條件，發(fā)揚民主，經(jīng)常與教職工交流，開展批評與自我批評，使教職工在園工作舒心，安心。

四.全面負責聘任，調(diào)配全園工作人員，知人善任，發(fā)揮每個人的特長，專長，負責安排全園工作人員值班，并定期對全園工作人員的工作進行檢查，評價和考核，根據(jù)實際給予獎懲。

五.負責指導業(yè)務園長，后勤園長抓好教育，教學，衛(wèi)生保健及膳食管理工作，定期召開交流總結大會，發(fā)揮其管班者作用，聽取管班者的意見，努力改進工作。

六.全面負責招生工作，定期召開家長會議，虛心聽取家長意見和建議，主動，熱情有禮地接待家長，經(jīng)常與家長交流。

業(yè)務園長工作職責

一． 負責制定落實全園教育，教學工作計劃，組織開展園內(nèi)的教研，科研活動和日常保教工作。

二． 負責安排每學期課程計劃，認真審閱教師的教育，教學活動計劃，提前做好下周教育活動計劃，保證教育活動按要求開展。三． 配合園長抓好師資隊伍的建設，做好對全園教師業(yè)務培訓，幫助教師提高思想，業(yè)務等綜合素質(zhì)，定期組織保教人員大膽發(fā)言，各抒己見，提高認識。

四． 堅持深入班級聽課，了解情況，每周不少于2節(jié)，聽課時要做好記錄，課后及時與老師交換意見，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題，指導和幫助保教人員提高認識，改進教育觀念和教育方法，鼓勵保教人員多寫心得，提高業(yè)務水平。

五． 業(yè)務學習時間或工作小結時，要將聽課和組織活動的情況總結，對有顯著成績或有進步的班級和個人給予表揚，對存在的問題及時給予指出并解決。

六． 帶領全園教師完成各項教育任務，及時向園長反饋每個教師的實際情況，指導老師做好家園聯(lián)系，配合工作，認真聽取家長對幼兒園的工作的意見和建議。

七． 在工作中務必求新，不斷鉆研業(yè)務，充分尊重每一位保教人員，虛心聽取地意見和建議，及時調(diào)整自己工作的思路和方法，用自己的工作態(tài)度和成績成為深受保教人員尊重和信仰的帶頭人。

后勤園長工作職責

一.負責幼兒園全部的現(xiàn)金收付工作，根據(jù)規(guī)定的收費標準收取，每天做好原始記錄，結清現(xiàn)金，做到日清月結，正確無誤，賬錢相符。

二.時刻審核保持形象，堅持主動使用禮貌用語，當家長反映或不明白收費情況時，要耐心解釋，做到百問不厭。

三.認真審核各項報銷單據(jù)，每張單據(jù)必須有經(jīng)手人，驗收及領導簽字能報銷。對不符合要求的收付款項，在做好宣傳解釋工作的基礎上監(jiān)督拒付。

四.按時，按質(zhì)按量完成收費工作，對個別不按時交費的幼兒家長做好督促工作，保證收費工作順利進行，每月一次獎各項收費情況，收費收據(jù)整理好，交園長審閱，不得對外泄漏幼兒園收支情況。五.在園長的領導下負責全園幼兒的保健工作，負責組織幼兒定期體檢工作。測量身高體重，認真記錄分析，公布結果，提出整攻措施。

六.負責保管保健室的藥物.器械.注意節(jié)約與安全，每月定期清檢一次。

七.在園長的協(xié)助下負責制訂幼兒食譜，每月一次統(tǒng)計各班發(fā)病率，出勤率，負責登記。填寫各項保健資料，并按時上交上級部門。

教研組長職責

一.協(xié)助園長做好教育管理工作，教研組長--------------------------

制度，認真制定。實施教研組計劃。每學期要-----------------------

教研課題或研究專題，按時開展教研活動，并做好記錄總結工作。二.教研組長應于泛收集教研信息及時交流，有計劃，有準備地開展教研活動，帶領全組成員，在“研”字上下功夫，切實發(fā)揮教研-------地作用。同心協(xié)力抓好教研工作。

三.組織教研組長組成員學習教育方針，有關教育教學理論和經(jīng)驗------指導教研組成員的部分業(yè)務指導工作，定期查看保教計劃，了解家園工作情況，檢查一日活動及組織教師交流光摩，研討.評估等。有計劃給予組員幫助。

四.協(xié)助園長開展全園科研工作，同時--------------教學科研工作，做好資料積累整理工作，承擔督導與-----------------------的任務。五.要加強自身修養(yǎng)，事事先進與人，先---于人.先行于人.-------全組成員。關心她們的思想，工作，學習和生活，引導----------------行為規(guī)范，促進班級精神文明建議。

班級組長工作職責

一.落實幼兒園管理目標，認真貫徹執(zhí)行幼兒園工作計劃，以“幼兒園是我家,一切為了孩子”為宗旨，加強自身修養(yǎng)，提高自身綜合素養(yǎng)，協(xié)助行政園長，業(yè)務園長，后勤園長組織和領導幼兒園的各項工作。

二..協(xié)助行政園長檢查本級各班教師執(zhí)行上級，以文件精神及園務工作的落實情況，團結全體教師，全面掌握本級各班教師的思想動態(tài)，了解他們的工作，學習，生活。教師行為規(guī)范情況，聽取她們對幼兒園各項工作和建議，及時向園長匯報。三.協(xié)助業(yè)務園長組織制訂和審查和班的學期教育工作計劃，協(xié)助業(yè)務園長查閱教師的備課情況，負責收發(fā)本級各班教師的備課計劃，協(xié)助園長開展教學教研工作，實施教研計劃，按時開展教研活動，組織本級各班教師交流觀摩，檢查各班的教學效果，及時向業(yè)務園長反饋。

四.協(xié)助后勤園長做好各班的衛(wèi)生.保健.安全.戶外活動后（天氣變化）的工作。檢查本級各班幼兒的個人衛(wèi)生及室內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生，了解各班衛(wèi)生.保健.保育工作的落實情況，并向后勤園長反饋。

五.以上各項工作每兩周一次做好記錄交園長檢查，由園長負責本班級組長的工作職責的完成情況，工作態(tài)度，任職能力進行評比，考核，每季度一次給予獎勵。（分為優(yōu)秀.稱職.合格三個等級）。

教師崗位職責 一.班主任：

1.全面負責班的各項工作，針對班級狀況，結合園的中心工作，制定班的工作計劃，協(xié)調(diào)改進班上工作。

2.根據(jù)幼兒園工作規(guī)程及《福建省幼兒發(fā)展課程指引》制定本班教育，教學計劃，協(xié)助班上工作人員，創(chuàng)設良好的教育環(huán)境，開展形式多樣的教育活動。二.教師

1.認真鉆研《幼兒園工作規(guī)程》及幼教班論，樹立正確的教育觀，自覺提高業(yè)務水平，寫好同計劃及教育活動設計，寫好總結，教育隨氣，觀察評估等，字跡清楚，按時交給園長審批。2.貫徹保教結合的原則，嚴格執(zhí)行----制度，根據(jù)本班實際和教學要求，開展各類游戲及各項教育活動，建立合理的常規(guī)，培養(yǎng)幼兒文明守禮，守紀律等良好的行為習慣，讓幼兒愉快安靜地生活，學習。

3.搞好幼兒的生活管理，照顧幼兒進食，睡眠習慣，對幼兒進行安全教育，培養(yǎng)幼兒具有一定自我保護意識。

4.根據(jù)發(fā)展目標和每個幼兒的實際發(fā)展水平之間的差距，有計劃，有彈性地選擇教育內(nèi)容，運用集體.分組.個別活動相結合組織教育活動。從而促進每個幼兒在不同水平上得到發(fā)展。5.細心觀察幼兒，做好觀察記錄，進行分析研究，靈活調(diào)整教育活動計劃，以收到更好的教育效果。6.做好家長工作，每周按時發(fā)放家庭聯(lián)系手冊按規(guī)定對病孩及個別幼兒進行家訪，及時了解情況，經(jīng)常向家長匯報有關教育情況，爭取家長配合教育。

7.早上回園打開廳.窗.組織幼兒值日勞動，搞好活動室環(huán)境清潔衛(wèi)生，下班前關好廳窗.電閘保證環(huán)境整潔，安全。8.每天上午九時前登記出勤情況，并統(tǒng)計開膳人數(shù)報廚房。

班級安全制度

1.遵守兒童安全制，加強安全知識教育，讓幼兒學會保護自己。

2.熱湯，熱粥等食物，溫度適宜（不超過40度），再端入班里，并放在安全的地方，不要放在兒童飯桌上或附近的地上，分發(fā)食品不要超過兒童頭頂傳遞，要從身體側面送到兒童面前。

3.老師提著開水壺或開水桶均要加蓋，要注意周圍的孩子，暖水瓶要放在孩子拿不到的地方

4.兒童不得出入伙房，不得接近有火、有電、有煤氣、有熱水的地方。

5.教育兒童不玩小刀，玻璃片等等危險物品，晨，午，晚檢時，注意發(fā)現(xiàn)兒童衣袋里有無不安全物品。

6.兒童在大型玩具上活動時，老師要注意照顧，保護，外出活動孩子均要在老師視野中，橫過馬路時排汽路過縱隊，老師要嚴密注意來往車輛，以保證孩子的絕對安全。7.教育兒童不要爬在窗臺及樓道欄桿上游戲向下張望，以免發(fā)生摔傷事故。

8.老師對幼兒不要托人，拉，擰，拽，防止發(fā)生關節(jié)脫臼。9.教育兒童不要把紙團，扣子等塞到鼻，身體里，也不要把扣子，胸針等危險物品放在嘴里。10.兒童哭泣時不要吃東西。11.謹防兒童走失，交接班時必須清點兒童人數(shù).12.值班教師絕對不允許將幼兒交給陌生人，違者追究責任.13.幼兒外出活動時要通知辦公室，教師要預先察看環(huán)境，熟悉環(huán)境出發(fā)對幼兒進行安全教育，并認真清點人數(shù)，攜帶常用藥.14.各種大型玩具，管理人員每周小檢一次，每月大檢一次，每月大檢一次，發(fā)現(xiàn)損壞及修管，未修如之前停止使用.保教人員道德規(guī)范

1.熱愛幼教事業(yè)，堅決觀察黨的教育方針，堅持保教并重，全面提高幼兒素質(zhì).2.熱愛幼兒，尊重幼兒，面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴禁體或或變相體罰積極創(chuàng)沒良好的教育環(huán)境，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。

3.履行崗位職責，堅守崗位，遵守規(guī)章制度，確保幼兒安全。4.勤奮學習，鉆研業(yè)務，積極參加教育改革，不斷探索科學育兒規(guī)律。

5.關心集體，顧全大局，團結協(xié)作，同事間友好交往，以誠相待，不打鬧，不議論別人。

6.舉止文明，言談舉止，禮貌待人，服飾整潔大方，儀表自然端正。（不穿低胸露肩的衣服，不穿高跟鞋，松高鞋，休閑拖鞋。不穿過長或過短的裙不戴戒指，手鏈，手鐲，不涂手足甲。不染發(fā)，不散發(fā)披肩）為幼兒做表率。7.尊重家長，熱情服務，與家長密切聯(lián)系，密切配合。8.尊重社會公法，嚴守勞動紀律，團結協(xié)作，開展批評與自我批評。

9.勤儉節(jié)約，廉潔奉公，節(jié)水，節(jié)電，節(jié)糧，不侵占孩子的利益，不借用幼兒的物品，不收公物歸為已有。10.注意安全，防火，防---預防一切事故發(fā)生。

財產(chǎn)管理制度

一.園內(nèi)固定專人負責保管，每學期由后勤園長負責清點一次并列冊登記，凡領物，取物必須簽名，要清點對數(shù)并做好記錄。二.各班老師負責保管班內(nèi)用品（包括幼兒手巾.茶杯.玩具.桌椅.清潔用具等），并做好記錄，一式兩份，一份幼兒園，一份班級保存，學期結束時必須將物品清洗干凈如數(shù)清還。

三.幼兒園的各類資料，圖片.體育器械.音像資料.教學設備等，由業(yè)務園長負責保管并列登記，并做好領取簽名記錄，每學期一次清點對數(shù)。

學習.會議制度

1.每周組織教師進行業(yè)務學習，由業(yè)務園長主持 2.每月第一周開展教研活動，地四周開展教研總結。3.每周組織教師進行多媒體教學學習（備課）。

4.每月一次園務會議，政治學習，若有重要事情隨時召開，由園長主持。

5.每學期初，未召開家長會議，由園長，班級教師主持。6.每學期初，末進行家長委員會會議。

獎懲制度篇三

一為教育培訓中心獎懲制度

為了促進學生的健康成長，提高學生學習成績，在輔導教學期間營造良好的學習氛圍，實現(xiàn)師生之間共同的目標，我培訓中心現(xiàn)將公平、公正實行如下獎懲制度：

1.學生必須認真遵守課堂紀律，對違反課堂紀律的學生，將適時給予批評，嚴重者將進行勞務懲罰即打掃衛(wèi)生。表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予相應表揚和獎勵。

2.學生必須認真完成老師布置的作業(yè)，并按要求給老師批閱，對其優(yōu)秀者給予相應獎勵，同時，對于未完成者，將給予批評，嚴重者將在課后完成并檢查合格之后方可回家。

3.每次小考或其他考試成績優(yōu)秀者，將給予適當獎勵。其中，畢業(yè)班在學期末考試中成績在前80%將視其為進入重點中學的培養(yǎng)對象。

4.學生必須與同學之間和睦相處，如在輔導期間發(fā)生爭執(zhí)者，必須寫檢討書并給予批評。

5.凡老師表揚者或表現(xiàn)優(yōu)秀者老師會給予“☆”或“?”，凡五個以上者均可到負責老師處兌換相應的獎品。

注：此獎懲制度最終解釋權歸中心所有。

一為教育

教務部

獎懲制度篇四

為了營造安全生產(chǎn)環(huán)境，進一步加強安全生產(chǎn)措施，全面貫徹落實安全生產(chǎn)法要求，切實強化安全生產(chǎn)意識，減少各類事故發(fā)生，規(guī)范安全工作，特制訂本辦法：

1、公司安全生產(chǎn)目標：無死亡、重傷事故，全年輕傷事故控制在5‰以內(nèi)，輕微傷控制在月5‰以內(nèi)。完成全年目標的，年中公司安全領導小組組長、副組長獎3000元，成員獎2000元。

2、安全工作納入月考核之中，考核針對公司(部門)和個人進行，每月中旬由安全保衛(wèi)部向人力資源部提供上月考核數(shù)據(jù)。

3、全公司月工傷控制在5‰以內(nèi)未超標的，安全保衛(wèi)部部長獎300元，副部長、安全員各獎200元；每超一起工傷事故，分別扣罰部長、副部長、安全員50元。

4、公司月工傷應控制在2起以內(nèi)（按400人計算），每超過一起，扣除公司車間月獎金500元，每減少一起，獎勵分廠500元。單起事故費用超過一萬元或當月總費用超過一萬元的，另扣1000元。

5、公司當月工傷未超標的，獎勵生產(chǎn)副總300元，車間主任200元；車間當月無事故的，獎勵翻倍；車間全季度無事故的，獎勵主任300元；車間班組當月工傷每超標一起，扣罰生產(chǎn)副總100元，主任50元

6、各級組織要加強對所屬員工的安全教育，特別是對員工開展操作技能方面的培訓，公司每季度、車間每月、班組每周必須開展安全教育活動，并有記錄。公司定期或不定期檢查，凡無記錄或弄虛作假的，每次扣罰責任人100元（責任人分別為生產(chǎn)副總；主任；班組長）。

7、凡出工傷事故的，每起事故，所在班組班組長罰款50元；所在車間車間主任（科長）罰款50元。部室發(fā)生工傷的，每起部門負責人扣罰50元。

8、公司安全領導小組成員、公司（部門）、車間（科室）領導每人交納安全風險抵押金1000元，完成全年安全目標（具體目標簽定責任書）的，年底2倍返還，未完成的，不退風險抵押金。

9、公司在各車間設立專職安全員，在車間設立兼職安全員，在事故多發(fā)崗位或危險源點聘請安全監(jiān)督員。兼職安全員和安全監(jiān)督員公司每月分別給予200元和100元考核獎。

10、各級安全員和管理人員有權利和義務糾正和報告各種違章違紀行為，對屢教不改的由公司作出處罰或處理。

11、公司每季度至少開展一次安全檢查和評比活動，并對安全工作有特別貢獻和突出事跡的單位和員工進行獎勵，對安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個人進行處罰。年終，公司對安全工作進行評比表彰。

12、工傷事故的確定：凡醫(yī)療費用超過100元或休息一天以上的工傷均屬工傷事故。重傷事故的界定：工傷鑒定為1—4級；輕傷事故界定：工傷鑒定為5—10級；輕微傷事故界定：無級別的工傷。

13、工傷事故發(fā)生后，必須5日內(nèi)填報工傷報表和相關資料，逾期不報的每次罰款100元（由生產(chǎn)副總或部門負責人認定責任人，未上報或分不清責任人的，由生產(chǎn)副總或部門負責人承擔）。

14、身兼多職領導的考核按其職責分別考核，月獎罰不疊加，獎罰實行就高不就低原則進行。

15、本規(guī)定自2009年8月1日起執(zhí)行。

獎懲制度篇五

獎 罰 制 度

1、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產(chǎn)獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人。

2、對一般違犯操作規(guī)程行為的工人，將予以20-100元/次處罰。一個月內(nèi)3次以上違規(guī)者予以辭退。

3、對于特殊工種工人違犯操作規(guī)程，將予以50-200元/次處罰，三次以上違規(guī)者予以辭退。

4、施工班組應自覺做好“落手清工作”，及時清除建筑垃圾，若不聽從施工人員指揮，處以100-200元/次處罰，若影響下一工序進行的，視情節(jié)輕重予以200-1000元/次處罰。

5、施工人員必須戴安全帽上班，否則給予當事人50元/次罰款。

6、物料提升機嚴禁乘人，乘坐者罰款200元，開機者同罰200元。

7、嚴禁私自接線、亂拉電線、燒電爐等，若查到，給予當事人罰款200元。

8、嚴禁施工現(xiàn)場隨地大（?。┍?，若蟹⑾鄭元，隨地大便者罰款50元，并自行清理干凈。

9、高空作業(yè)，嚴禁向外、向下拋散雜物，如故意拋散者，每人每次罰款200元，若發(fā)生安全事故，當事人負全部責任。

10、不準擅自拆除腳手架、防護欄桿、竹籬板、安全網(wǎng)等，需拆必須經(jīng)過施工技術負責人同意，如有擅拆者，給予當事人罰款100元。

11、愛護現(xiàn)場公共安全設施（消防器材、衛(wèi)生器具、標識牌等），若有損壞，照價賠償，故意損壞的，除賠償損失外，并處50-500元罰款。

12、保護建筑產(chǎn)品（成品）人人有責，不得故意損壞，若有發(fā)現(xiàn)，除賠償損失外，并罰款100-1000元，嚴重者清退出場，并追究其相應責任。

13、要遵紀守法，如有發(fā)現(xiàn)偷竊工地公物者，予以加倍處罰（以偷竊實物價值的2-5倍罰款），數(shù)額較大或情節(jié)嚴重者移交公安機關處理。