無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

檢車工作通訊稿 領導下機構(gòu)指導工作通訊稿篇一

賽場上的“包青天”

賽場上的包青天無疑是裁判員，他們需要在烈日下目不轉(zhuǎn)睛地看著選手們，還要在比賽結(jié)束后統(tǒng)計成績。如果中間出了一點差錯，就會影響到最后結(jié)果。所以他們需要有高尚道德，公正無私，嚴肅認真，以及對所有運動員一視同仁的品質(zhì)。

積極參加學校活動的老師們

在運動會中，雖然“主角”是運動員們，但是不要忘記那些“配角”，他們就是老師們，老師們在此次運動會中充當了裁判一角。但這卻是不可缺少的，因為沒有他們，就沒有一場公平的比賽。

為了班級而奮斗的運動員們

你們是運動會中在重要的一部分，是不可缺少的。你們?yōu)榱思w而奮斗，雖然每個人都想得第一名，可是這個愿望是沒有辦法實現(xiàn)的，所以，只要盡力就好。 成功與失敗就在一瞬間，但不管你是前者或后者，你們都沖過了自己心中的終點，這樣你們就永遠都是好樣的。

我們?yōu)閯倮吆炔?，也為失敗者鼓掌。一次比賽不能證明什么，因為，短短的一瞬間可以凝固成永恒的畫面，述說不老的追求，演繹勇敢的品質(zhì)。

檢車工作通訊稿 領導下機構(gòu)指導工作通訊稿篇二

醫(yī)院宣傳工作對于凝聚人心、統(tǒng)一思想，服務醫(yī)院發(fā)展大局所做出的重要貢獻日益顯現(xiàn)。為進一步落實好醫(yī)院的宣傳工作，xx人民醫(yī)院于11月16日召開全體通訊員會議，主要議題有二，一是回顧總結(jié)今年宣傳工作開展情況，二是部署明年工作。本次會議由院黨委副書記xx主持。

會上，吳書記首先通報了各科室截止至11月份通訊稿的完成情況，在肯定成績同時也指出了部分通訊員存在不想寫，個別科室甚至“掛空檔”的現(xiàn)象。對此，吳書記提出了整改要求，作為一名科室通訊員，要善于從司空見慣的病例中尋找新聞亮點，從日常的診療活動中找準報道切入點，在與患者接觸中了解他們背后發(fā)生的故事，要善于從“小事情”中發(fā)現(xiàn)“大感動”，提高新聞敏感性。

會后，吳書記更是對大家寄予厚望。醫(yī)院宣傳工作是展現(xiàn)我們醫(yī)務工作者的重要窗口，希望通過我們自身宣傳報道，來更好的展現(xiàn)長醫(yī)人的新風采，向社會傳遞更多的正能量。

又到了“世界艾滋病日”，今年是第28個，主題仍為“行動起來，向‘零’艾滋邁進”。目前，xx現(xiàn)存活的艾滋病病毒感染者和病人超過千人，艾滋病疫情總體來看仍處于低流行區(qū)，但報告發(fā)現(xiàn)的感染者和病人人數(shù)呈快速增長態(tài)勢，且幅度很大，尤其是近五年，年平均增幅達到37.21%。

今后，我市要通過篩查門診病人擴大檢測范圍，有針對性地根據(jù)患者所看疾病判斷其患病風險，比如到泌尿科、皮膚性病科和婦科就診的病人，就可以被納入檢測。盡可能做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早治療。

目前，xx建立了由25個成員單位組成的市防治艾滋病工作委員會，基本形成了以政府主導、部門各負其責、全社會共同參與的艾滋病綜合防治局面。機制已經(jīng)建立，下一步要落實到考核目標里。

連日來，記者走訪了xx多位艾滋病防治專家、醫(yī)護人員；還與一位年輕的艾滋病病毒感染者面對面，了解了他的人生經(jīng)歷、所思所想。

6月26日下午，xx街社區(qū)社工參加了在大會議室舉行的“大愛之行――全國貧困人群社工服務及能力建設項目”xx市xx區(qū)社會工作者協(xié)會實施啟動儀式。

xx街社區(qū)居委會大會議室里熱鬧而溫馨，來自xx區(qū)多個街道和社區(qū)的社工和困難受助人群匯集在這里，慶祝xx區(qū)“大愛之行”項目正式啟動。

啟動儀式由xx市民政局社會工作處調(diào)研員xx、xx區(qū)社工協(xié)會副會長xx主持，xx區(qū)民政局局長xx、xx區(qū)社會工作者協(xié)會會長xx、大溪溝街道辦事處副主任xx、大溪溝街道社建科科長xx等人出席了啟動儀式。

在啟動實施會議上，xx局長強調(diào)了“大愛之行”項目要通過項目實施推動改善受助人群的生活境遇，推動加強社會工作專業(yè)人才與社工服務機構(gòu)能力建設，推動建構(gòu)社會工作服務標準體，并探索社會工作服務新模式。市民政局社會工作處調(diào)研員xx、xx區(qū)社會工作者協(xié)會會長xx也分別發(fā)言，希望全區(qū)社工齊心協(xié)力，將項目打造成示范性的社會工作服務項目，高標準、高質(zhì)量組織完成各項目標任務，使社會工作者的“大愛”不折不扣地傳遞到受助群體。

儀式啟動后，xx街社區(qū)社工服務站等社區(qū)服務站接受了正式授牌。xx街社區(qū)的社工們表示將投入滿腔熱情整合、利用各類社會資源為社區(qū)居民提供慈善援助和貼心服務。

檢車工作通訊稿 領導下機構(gòu)指導工作通訊稿篇三

為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務科精心組織下，我院于20xx年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓。本次崗前培訓是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次，在院領導高度重視、教師認真帶教、學員們積極配合下，整個崗前培訓工作取得了圓滿成功。

本次培訓內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內(nèi)感染控制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關(guān)職責等）、實踐技能培訓和觀看教學錄像等。

趙xx主任的“如何做好一名臨床住院醫(yī)師”專題講座拉開了本次培訓的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向，給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的“溝通藝術(shù)，醫(yī)患溝通”的講座互動性很強，生動不枯燥，深深地吸引了在場每位人員，讓各位新人體會到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭智慧科長講授的“醫(yī)療糾紛防范與對策”，讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的認識，增強了對醫(yī)療糾紛的防范意識。王主任講授的院內(nèi)感染知識及職業(yè)暴露的防護，提高了大家對院內(nèi)感染重要性的認識，同時樹立了新進人員自我保護意識。李科長有針對性地做了法律法規(guī)知識和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告，并帶領大家學習了醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)行為規(guī)范等。引導大家牢固樹立“依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)”法律觀念，嚴明了工作和組織紀律。

本次培訓提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫(yī)院榮譽感和自豪感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神，激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴謹?shù)墓ぷ骱徒M織紀律觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動作用。在本次崗前培訓期間，學員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴于律己。培訓結(jié)束后大家紛紛表示：通過培訓，明確了培訓目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質(zhì)，增強了上崗的信心，并將會受益終生。

整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務，體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。

為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20xx年2月20日—2月23日公司企業(yè)大學組織了近兩個月新入職的員工進行培訓，本次培訓也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的負責人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識、銷售技巧等等。本次培訓共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到96。76%，96%的學員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應用的一些有效技巧或技術(shù)，也更了解公司文化了。

此次培訓為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產(chǎn)品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓。安排滿滿，讓新員工們能夠更快地進入角色。

本次培訓邀請了20位講師，包括公司運營副總、各版塊負責人（總監(jiān)）、資深經(jīng)理等，也體現(xiàn)出公司對新員工重視。此次培訓新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷管制度的介紹，使培訓更加全面。

此次培訓圓滿結(jié)束，希望新伙伴們在xx茁壯成長，越來越好！強化管理意識，營造團隊精神xx月xx日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為xxxx有限責任公司的張xx老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李xx主持，公司經(jīng)理曾xxx出席并致歡迎辭。

本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

根據(jù)主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

xx月xx日，培訓順利結(jié)束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

20xx年xx月xx日，由公司組織的內(nèi)訓師管理培訓在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內(nèi)訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

內(nèi)訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓師本人和學員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。企業(yè)的發(fā)展，既依托于通過對外部資源的整合與轉(zhuǎn)換來創(chuàng)造價值，也依托于通過對內(nèi)部資源、經(jīng)營行為的整合來建設企業(yè)文化。企業(yè)文化，不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。不論內(nèi)、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機遇或是挑戰(zhàn)，企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下――從企業(yè)理念、經(jīng)營準則、員工個人行為等方面轉(zhuǎn)化為一種競爭力，促使企業(yè)更好的抓住機遇或面對挑戰(zhàn)。

xxxx實業(yè)經(jīng)過10多年的發(fā)展，已深深認識到企業(yè)文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環(huán)境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業(yè)文化建設。為系統(tǒng)化、有效率的推動企業(yè)文化建設工作，公司邀請了眾人培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作。

20xx年xx月xx號，《xx—xx企業(yè)高績效團隊系統(tǒng)化培訓》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著優(yōu)秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿。因為有著活躍的現(xiàn)場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動。因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態(tài)面對。

檢車工作通訊稿 領導下機構(gòu)指導工作通訊稿篇四

采訪鄉(xiāng)村教師——酉陽縣浪坪鄉(xiāng)評議村小民師xxx，鄉(xiāng)親們異口同聲地稱他：是名醫(yī)、似慈父、更是嚴師！

1975年，xxx接過教鞭，在評議村小的三尺講臺上一站就是20年。如今，他已由血氣方剛的毛頭小伙變成了鬢角染霜的“小老頭”，可他癡心無改，無怨無悔。

說他是名醫(yī)，不是因為他有多高超的醫(yī)術(shù)，而是因為他一直堅持義務為學生和鄉(xiāng)親們治療疾病。評議村地處酉陽、黔江、彭水三縣結(jié)合部，離鄉(xiāng)所在地也有近20公里。這里缺醫(yī)少藥。剛當上民師時，學生們因營養(yǎng)不良，常生病。xxx買來一些醫(yī)學書籍，在認真教書的同時挑燈自學，掌握了兒科推拿術(shù)，并學會了用中草藥治療簡單的疾病。一次，學生謝光玉在課堂上嘔瀉不止，當即休克。喻老師用學到的知識緊急施救，使謝光玉終于蘇醒過來。家長聞訊趕來后，感激之淚涌出眼眶，連稱喻老師“恩人”。為備足常用藥品，他用自己微薄的收入在外出開會時盡可能多買些西藥，利用星期天和節(jié)假日到山里采中草藥。

他愛生如子。三年級學生胡世淑學習用功，成績優(yōu)良，可連續(xù)幾天沒到校上課了。喻老師在家訪中得知，其父病故后家庭難以維持生計，只好不讀書了。喻老師鼻頭發(fā)酸，眼淚禁不住往外流。他當即決定免去胡世淑的學費，并保證供給她課本和學習用品，使即將失學的胡世淑重返校園。問及20年中喻老師究竟為多少學生資助過書費和學費，他說：這點小事不足掛齒。

他抓校風、學風十分嚴格。有人對堅持升國旗不理解，他認為“可激發(fā)學生愛國熱情”；有人認為學生搞義務勞動是“不務正業(yè)”，他說這是培養(yǎng)“集體主義精神和愛勞動的習慣”。學生的紅領巾沒戴好，他幫助糾正，甚至臉未洗干凈他也幫助洗凈。

鄉(xiāng)親們還說喻老師是真正的“以校為家”。學校教學條件差，沒有教具，所用的直尺、三角極、圓規(guī)、量角器及體育器材都是他親手仿制的。課桌凳、門窗壞了，他親手補修。房上的瓦片被大風揭了，他親自上房檢修。他說這樣可節(jié)約點錢，多資助幾個失學兒童。

自1983年以來，他所教班級的成績，在全區(qū)的會考中總是名列前茅，其中1983年畢業(yè)的40人就有32人升入初中學習。突出的成績使喻老師多次被鄉(xiāng)、區(qū)、縣、地評為先進教師。他于1994年9月獲得中國青少年發(fā)展基金會“希望工程”園丁獎，去年夏天又光榮地出席了全省鄉(xiāng)村教師“夏令營”活動。

檢車工作通訊稿 領導下機構(gòu)指導工作通訊稿篇五

面對突如其來的疫情，我市醫(yī)務工作者以“辛苦我一人，健康千萬家”的忘我境界，投入到抗擊的戰(zhàn)役中去，以自己的無私奉獻，守護著千家萬戶的幸福安康。

一

疫情突如其來，作為戰(zhàn)斗在防治疫情第一線的市衛(wèi)生局黨委，從月初就開始密切關(guān)注疫情的變化，制訂全市防治工作的預案，全局黨政領導班子成員投入到防治一線。月上旬，市衛(wèi)生局副局長、市人民醫(yī)院院長突發(fā)高燒，發(fā)燒掛水天。為了制訂南院防病預案和流程圖，他一天也沒有休息，一邊掛水，一邊指揮，第天，體溫稍有下降，他就中止治療，回到辦公室，夜以繼日地拿出南院新建病房規(guī)劃方案。市衛(wèi)生局醫(yī)政處周衛(wèi)兵處長與市專家組成員一樣沒有固定休息日，隨時準備出發(fā)會診病人。五一節(jié)期間，妻子和孩子從泰興來到泰州看他，他不在泰州，外出會診。月日至日，周衛(wèi)兵兩次帶隊到泰興會診病人，車子路過他家門口也沒有回家，他只好打電話向妻子道平安。

二

危難時刻看黨員。面對疫情，醫(yī)療戰(zhàn)線的共產(chǎn)黨員沖在最前面，用實際行動書寫著對黨和人民的無限忠誠。月日晚，接到通報，一批建筑工人從北京返回，泰興市防治專家組組長周學富帶領應急處置小組和交通、公安部門密切配合，對這批名建筑工人進行登記、體檢，然后通知個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對這批人實行疫情控制，小時他都沒有休息。

x月x日，宣堡出現(xiàn)兩例疑似病例，為嚴防疫情擴散，周學富和專家組其他成員一起，積極研究對策，制訂防止傳播方案，連夜追蹤人的家庭住址、活動情況。他三天三夜沒合眼，連續(xù)工作小時。

當泰興宣堡出現(xiàn)兩例疑似病人時，泰興市人民醫(yī)院共產(chǎn)黨員挺身而出，主動請戰(zhàn)，他們超越恐懼，近距離地幫助病員測體溫、輸液、拍胸片，制定診療計劃、開展病房消毒，日夜奮戰(zhàn)在隔離監(jiān)護的最前沿，以自己的無私奉獻，護衛(wèi)著人民的健康。

三

黃祖璇是市人民醫(yī)院感染科主任。接到組建隔離病區(qū)命令后，她第一個報告。自月日以來，她就沒有睡過一次好覺。每晚她都有會診任務，她匆匆地奔走于姜堰、泰興、興化，聚精會神地分析、排除一個個疑似病人。人民醫(yī)院南院成為定點醫(yī)院后，黃祖網(wǎng)璇成了醫(yī)院里最忙碌的人，根本無暇照顧年老多病的母親，生活節(jié)奏的打亂，令她疲憊不堪，僅一個月，她瘦了公斤。

月日，市人民醫(yī)院護士王衛(wèi)夜里點接到醫(yī)院電話，愛人出差，兒子生病，她沒有吭一聲，立即投入到一線。第二天，護士長從同事中了解了王衛(wèi)家中的困難，但因進入病房，王衛(wèi)至今不能回家。

我市抗擊的警鐘拉響，靖江市人民醫(yī)院領導親自掛帥，在全院動員的基礎上成立了ｓａｒｓ防病領導小組。

月日深夜，當一名發(fā)熱、咳嗽病人要作留觀處理時，忙碌了一天的劉燦均院長、唐曉勤副院長還沒有回家，他們立即與醫(yī)生聯(lián)系，組織指揮搶救。內(nèi)科主任葉萍，感染科主任孫曉坤火速趕來報到。陳陽主治醫(yī)生白天忙著為參加高校招生體檢，晚上不顧勞累也來到醫(yī)院搶救病人。從那一刻起，發(fā)熱病人床邊留下了他們的身影。病人排除后，孫曉坤仍打電話詢問熱度退了沒有，直到病人病情穩(wěn)定了才放心。

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檢車工作通訊稿 領導下機構(gòu)指導工作通訊稿篇六

今天是太原理工大學輕紡工程學院在晉中青創(chuàng)實踐的第四天。隊友們依舊精神飽滿。早上經(jīng)過簡單的預備工作后，正式的實踐工作又開始了。晨會是慣例，各部輪流主持，齊誦青創(chuàng)司訓和軍規(guī)以及分享工作心得。幾天過來，青創(chuàng)司訓和軍規(guī)已經(jīng)被隊員們熟記，師哥師姐們的工作心得讓隊員們收獲頗多。

青創(chuàng)隊員當中有人在中心的人力資源部。今天他們的工作是上網(wǎng)查資料收集信息，然后聯(lián)系企業(yè)和單位與公司對接，簡單介紹和洽談一些合作項目，為中心已有的合作企業(yè)搭建招聘平臺，招聘人才。一開始由于時間關(guān)系，青創(chuàng)隊員對中心的業(yè)務等不是很熟悉，在聯(lián)系洽談中，只能簡單的介紹中心情況，一遇到專業(yè)問題立向刻師哥師姐求助，生怕自己讓有用的信息錯誤地傳達給顧客。慢慢的，隊員們開始熟悉不再拘謹，在電話聯(lián)系中對答如流。從師哥師姐們身上，隊員們深深感受到說話方式和語氣措辭在項目洽談中扮演的重要角色。不要著急僅將自己的想法說給客戶，而要耐心傾聽對方的需求和要求，解決用人單位和應聘者的所需所求，達到雙贏，這才是洽談的最終目標。

今天在回家路上，大家也交流了自己這四天以來的想法，相信青創(chuàng)隊員們一天一天的成熟，會在日后的學習、工作中逐漸體現(xiàn)。

20xx年4月11日由院學生組織的“向革命先烈學習”參觀革命烈士紀念館活動成功舉辦。

此次活動旨在緬懷烈士的英雄事跡，繼承先烈遺志。引導大學生弘揚愛國主意精神，加強愛國主義教育。舉辦此次“向革命先烈學習”參觀革命烈士紀念館活動，希望在此活動中回顧歷史，重溫歷史，了解革命烈士的英雄事跡，以此增加同學們的愛國主義情感。

在此活動中，學生會各干事聆聽了先烈們生前的事跡，了解革命烈士浴血奮戰(zhàn)的光輝歷史和優(yōu)秀的革命黨員為了祖國的最終解放所做出的偉大貢獻。同學們紛紛表達了對烈士的敬意與懷念，及對先烈的緬懷和自己對祖國的熱愛之情。此次活動在同學們的積極參與下圓滿落下帷幕。

為了讓職工更加全面深入地了解我校教學、科研工作現(xiàn)狀，深切感受河北大學90年不平凡的發(fā)展歷程，切實增加每位職工的自豪感和使命感，20xx年10月日上午，河北大學出版社分工會組織全社職工參觀河北大學校史展、教學科研成果展及校博物館。參觀過程中，大家認真聆聽講解員的講解，仔細觀看展出的文字和圖片，并就有關(guān)問題進行了深入的交流。參觀結(jié)束后，大家都互使交流了各自的心得體會，大家一致認為：通過參觀學習，我們感受到河北大學風雨九十年走過的歷程是多么的輝煌，感受到作為河北大學的一份子是多么驕傲和自豪。通過參觀學習，大家倍受鼓舞，紛紛表示，作為河北大學出版人將把這種驕傲和自豪化為動力，更加積極主動地作好本職工作，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績回報母校。