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培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機構(gòu)老師職責(zé)篇一

1、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認真鉆研教學(xué)大綱，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案。

2、課前教學(xué)工具的準備，確認設(shè)備能夠正常上課（電腦設(shè)備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛(wèi)生等）。

3、課前學(xué)生的考勤，若沒能及時上課的學(xué)生，要及時打電話與家長聯(lián)系，問清原因。

4、課中要認真授課，觀察學(xué)生上課情況，管好班級的紀律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。

5、課后及時批改學(xué)生作業(yè)，及時跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況

6、每一次課后主動與家長溝通學(xué)生上課情況。

7、遵守考勤制度，按時上下班。

8、按時參加教研課程，與老師相互討論學(xué)習(xí)，提升教學(xué)質(zhì)量。

9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

10、按時完成每周的工作計劃總結(jié)。

11、按時參加學(xué)社會議，并做好記錄。

培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機構(gòu)老師職責(zé)篇二

培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責(zé)

1、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)

為加強培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進步、作風(fēng)正派、工作認真負責(zé)，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責(zé)任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責(zé)如下：

一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。

三、

注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護學(xué)員；抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導(dǎo)班委會做好各項工作。

四、負責(zé)學(xué)員上課考勤，維持

教學(xué)

秩序。每月向培訓(xùn)部報一次考勤表。

五、負責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀律，提高自學(xué)效率。

六、負責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項規(guī)章制度。

七、負責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

十、負責(zé)做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全。

十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝、體育活動。

十二、負責(zé)召集培訓(xùn)班各類會議，

總結(jié)

、布置班級工作。

十三、組織學(xué)員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓(xùn)部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項工作，如因班主任不負責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

2、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

3、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)

為了加強對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé)。

一、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)

（一）教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓(xùn)學(xué)員既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

（二）教師應(yīng)自覺遵守國家法律，嚴格遵守教學(xué)紀律，做到治學(xué)嚴謹，教風(fēng)端正。

（三）教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫教研論文或調(diào)研報告，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。

（四）培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時，要及時與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量。

二、培訓(xùn)教師工作基本要求

（一）每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對象及專業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計劃及教學(xué)進度安排表，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。

（二）教師對所授（培訓(xùn)班）課程教學(xué)質(zhì)量全面負責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動，共同探討培訓(xùn)課題,堅持理論與實踐操作緊密結(jié)合，實用性、可操作性要強。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時要求每名學(xué)員認真填寫培訓(xùn)意見反饋表，針對學(xué)員反饋意見及時梳理總結(jié)，不斷改進培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果。

（三）培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時，培訓(xùn)教師必須提前半天準備好所需教學(xué)設(shè)備及實訓(xùn)器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補課時間。

（四）教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。

☆☆☆技工學(xué)校

2015年1月6日

培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機構(gòu)老師職責(zé)篇三

培訓(xùn)老師

上級：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、負責(zé)對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進行考核。

2、負責(zé)檢查門店的各項培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時上報。

3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

4、組織公司各類知識培訓(xùn)、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實施專項培訓(xùn)計劃。

6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

8、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請。

10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。

11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。

12、負責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。

培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機構(gòu)老師職責(zé)篇四

教學(xué)主管工作職責(zé)

一、常規(guī)工作

1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標；制定周工作計劃，并按質(zhì)按量完成；

2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作；

3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息；

4、配合前臺做好咨詢報名、測試工作，負責(zé)培訓(xùn)前臺咨詢專業(yè)課程方面。

5、做好教師的本職工作，積極主動做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。

二、教研活動

1、研究制定學(xué)科教學(xué)標準流程；

2、研究公立學(xué)校教材重難點；

3、每周主持教研會，帶動各老師認真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學(xué)問題。

4、對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。

三、教學(xué)管理

1、進班聽課并作出質(zhì)量評價，每周不少于6課時，對教師不足之處與其進行溝通和調(diào)整；

2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；

3、主持安排公開課；

4、監(jiān)督教學(xué)流程的實施情況。

四、家校服務(wù)

1、監(jiān)督實施電訪工作；

2、監(jiān)督實施學(xué)生補課工作；

3、解決家長教學(xué)投訴工作；

4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀律等情況。

五、續(xù)班與招生

1、參與制定、實施續(xù)班和招生工作計劃、方案；

2、組織家長會；

3、組織校內(nèi)招生活動；

4、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。

六、教師團隊建設(shè)

1、負責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；

2、組織教師培訓(xùn)活動，負責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；

3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長；

第5篇：老師崗位職責(zé)1.樹立正確的教育目標觀和質(zhì)量觀。教書育人,為人師表，遵守師德。2.熟悉教學(xué)大綱和教材，認真?zhèn)浜谜n，上好課，及時布置作業(yè)，批改作業(yè)，進行輔導(dǎo)，切實完成教學(xué)任務(wù)。3.主動協(xié)助班主任搞好學(xué)生的管理，做好課堂的組織工作，對學(xué)生上課出現(xiàn)的問題，應(yīng)承擔教育責(zé)任，并及時與班主任取得聯(lián)系，互通情況，不把問題推給班主任和學(xué)校。4.認真學(xué)習(xí)教育理論，努力探索教學(xué)規(guī)律，不斷改進教學(xué)方法，積極參加教研活動和集體備課活動；努力提高教學(xué)質(zhì)量，認真總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫教學(xué)論文。5.按時上課、下課，不遲到，不早退，不拖堂。未經(jīng)教務(wù)處同意，不得隨意停課、調(diào)課、加課、改課，上課期間不得無故離開課堂，不坐著講課。6.做好平時和期末工作，搞好學(xué)期和學(xué)年總評，并向?qū)W校提出質(zhì)量分析報告，每學(xué)期必須寫出書面教學(xué)工作總結(jié)。7.積極開展各種興趣小組活動，承擔輔導(dǎo)任務(wù)。音、體、美、科學(xué)等學(xué)科教師還應(yīng)組織輔導(dǎo)學(xué)生開展課外文娛、體育、美術(shù)、科技制作等活動，搞好各類競賽工作。8.愛護學(xué)生，教學(xué)熱情。不歧視學(xué)生，不謾罵、毆打?qū)W生，不體罰和變相體罰學(xué)生，上課期間不得把學(xué)生趕出課堂。9.加強教師之間的團結(jié)互助，發(fā)揚協(xié)作精神，遇到教師因病因事請假,應(yīng)主動幫助代課。10.關(guān)心集體、愛護學(xué)校，積極向?qū)W校提合理化建議。第6篇：機構(gòu)管理員崗位職責(zé)1.負責(zé)協(xié)調(diào)、處理營業(yè)網(wǎng)點日常營運管理工作。2.負責(zé)營業(yè)網(wǎng)點的布局設(shè)計和調(diào)整，新設(shè)、搬遷及內(nèi)部改造的管理。3.負責(zé)經(jīng)紀業(yè)務(wù)內(nèi)部報表、文書等辦公事務(wù)的管理。4.負責(zé)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)對外公共關(guān)系和監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)。

培訓(xùn)機構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機構(gòu)老師職責(zé)篇五

安檢機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的崗位職責(zé)

一、經(jīng)理

a、對本公司的工作全面負責(zé)，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務(wù)和行政管理工作，負責(zé)組織機構(gòu)的設(shè)置、職能分配和資源配置；

b、負責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃，制定本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，審查并批準、發(fā)布實施《質(zhì)量手冊》；

c、全面負責(zé)全公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、行政等各項工作，特別是抓好全面質(zhì)量管理工作、切實保證檢測質(zhì)量；負責(zé)簽發(fā)本公司發(fā)出的文件；主持制定本公司各項規(guī)章制度，并檢查貫徹情況；

d、定期召開全公司人員工作會議，對一定時期內(nèi)的工作進行總結(jié)，對存在的問題及時進行整改；

e、負責(zé)定期向主管部門提交工作報告，包括本公司的長遠規(guī)劃、年度工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等；

f、搞好安全、文明生產(chǎn)和社會主義精神文明建設(shè)，樹立良好的社會形象； h、審批內(nèi)部審核工作計劃，主持管理評審； i負責(zé)組織對全體人員的考核；

j負責(zé)審批新建項目、技術(shù)改造項目和設(shè)備的購置計劃。

二、副經(jīng)理

a、協(xié)助經(jīng)理工作，組織制定本公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；

b、負責(zé)檢測工作的組織協(xié)調(diào)工作；

c、負責(zé)科研開發(fā)和技術(shù)引進工作；

d、組織和主持召開分管工作業(yè)務(wù)會議，對會議決議負責(zé)指導(dǎo)實施、檢查落實；

e、負責(zé)技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)的組織和落實；

f、經(jīng)理不在時行駛經(jīng)理職責(zé)，完成經(jīng)理交辦的其他工作業(yè)務(wù)。

三、技術(shù)負責(zé)人

a、負責(zé)本公司的檢測技術(shù)工作，組織貫徹國家、行業(yè)、地方有關(guān)標準，認真研究解決車輛檢測方面存在的技術(shù)問題； b、參與《質(zhì)量手冊》的編寫；

c、負責(zé)組織新建項目和設(shè)備購置計劃的論證立項工作； d、主持對重大技術(shù)事故分析、處理； e、負責(zé)組織公司工作人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核；

f、隨時掌握檢測設(shè)備的技術(shù)狀況，在必要時可發(fā)出設(shè)備暫停使用通知； g、配合質(zhì)量負責(zé)人，處理有關(guān)車輛檢測質(zhì)量的申訴；

h、負責(zé)審批檢測方法、試驗大綱等技術(shù)文件，核定各工位檢測設(shè)備的操作規(guī)程、規(guī)范、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)標準；負責(zé)新購儀器設(shè)備的驗收工作，組織人員進行安裝調(diào)試； i、批準技術(shù)性質(zhì)量記錄表格；

j、按照檢測報告的審批程序，審批檢測報告； k、參與管理評審；

l、批準實驗室間對比等能力驗證計劃；

m、了解國內(nèi)外檢測技術(shù)信息，組織開展檢測技術(shù)交流和研究； n、在質(zhì)量負責(zé)人外出時代行其責(zé)；

o、負責(zé)編制全公司人員的教育培訓(xùn)和工作考核計劃； p、負責(zé)組織對檢測管理體系運行情況的監(jiān)督； q、負責(zé)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理歸檔工作； r、組織協(xié)調(diào)全公司檢測的質(zhì)量保證工作； s、負責(zé)申訴和投訴的受理和處理工作。

四、質(zhì)量負責(zé)人

a、全面負責(zé)本公司檢測質(zhì)量，定期向經(jīng)理匯報檢測質(zhì)量情況； b、組織編制、修訂《質(zhì)量手冊》；

c、組織本公司質(zhì)量管理體系的建立和運行，負責(zé)編制內(nèi)部審核計劃、委派內(nèi)審員、簽發(fā)內(nèi)部審核報告；

d、負責(zé)組織對不符合項的控制，并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證； e、組織處理檢測工作中的申訴和投訴以及檢測質(zhì)量事故；

f、負責(zé)檢查檢測人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量，監(jiān)督檢測人員遵守操作規(guī)程； g、組織落實檢測儀器定期送檢和日常維護工作；

h、嚴把檢測質(zhì)量關(guān)，行駛質(zhì)量裁決權(quán)，處理還檢測質(zhì)量申訴，確保出具的檢測數(shù)據(jù)準確可靠；

i、參與管理評審，負責(zé)編制管理評審計劃和評審報告并組織實施； j、負責(zé)管理性質(zhì)量記錄表格式的批準； k、在技術(shù)負責(zé)人外出時代行其職

吉木乃順安機動車檢測有限責(zé)任公司