工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

半年綜治個人工作總結(jié) 社區(qū)綜治個人半年總結(jié)篇一

一、加強領(lǐng)導，落實綜治責任

鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府立足于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強社會治安綜合治理，確保全鄉(xiāng)社會政治大局穩(wěn)定，以創(chuàng)建“平安王益”活動為載體，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查、典型示范”六個保障機制，鄉(xiāng)黨委定期聽取鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)信訪辦、鄉(xiāng)信訪矛盾糾紛調(diào)處中心的工作匯報，對涉及社會穩(wěn)定的重大信訪矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，并將處辦情況作為年終鄉(xiāng)村干部目標考核的重要內(nèi)容。在全鄉(xiāng)計劃生育暨社會治安綜合治理表彰工作會議上，共簽訂社會治安綜合治理責任書24份，防火責任書16份，禁毒工作目標責任書15份。同時對20xx年綜治工作先進村、優(yōu)秀治安中心戶長進行了表彰獎勵。

二、深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護社會穩(wěn)定

一是矛盾排查調(diào)處報告制度。鄉(xiāng)黨委每月召開全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查工作會議，并及時向區(qū)綜治委上報全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。二是領(lǐng)導接待日制度。每周由一名領(lǐng)導值班，負責處理群眾信訪案件。每天有一名專職干部在信訪中心負責信訪接待、登記、交辦等事宜。三是信訪矛盾糾紛調(diào)處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領(lǐng)導包案制，集中時間人力，著手解決處理。四是信訪調(diào)處聯(lián)席會議制度。對涉及群眾切身利益的信訪案件，及時召開聯(lián)席會議，查找問題癥結(jié)，研究制定解決辦法。五是信訪矛盾形勢分析評估制度。鄉(xiāng)黨委堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全鄉(xiāng)信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，20xx年上半年，全鄉(xiāng)排查解決矛盾糾紛2起，信訪2件，較去年同期下降x%和x%。全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，有力地促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)步發(fā)展。

三、加強法律宣傳教育，提高干群法律素質(zhì)二是開展反邪教警示教育活動

x月中旬在鄉(xiāng)政府門口設(shè)立創(chuàng)建“平安王益”宣傳點，懸掛反邪教警示掛圖，向來往群眾散發(fā)“平安王益”、治安安全防范、反邪教警示教育、信訪條例、治安管理處罰法等宣傳資料。

四、做好安全防范工作，確保農(nóng)村穩(wěn)定

我們認真貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標本兼治、重在治本”的方針，按照區(qū)綜治委《關(guān)于加強社會治安防范工作的實施意見》的要求，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全社會治安防控網(wǎng)絡(luò)，加強農(nóng)村治安防范工作，不斷提高全鄉(xiāng)社會治安防控能力。

一是加強治安防范宣傳。在王益派出所的協(xié)助下，我們深入農(nóng)村，向群眾散發(fā)涉及維護治安、開展“xxxx”創(chuàng)建工作的宣傳資料1000余份，讓村民知道創(chuàng)建“平安王益”工作的意義和重要性，關(guān)心社會治安，加強自身防范。多次深入學校、村民家中，了解農(nóng)村治安狀況及成因，幫助村民提高安全防范能力。以五軍線做為重點安全防范通道，加強了治安巡邏，組織好路邊村民加強安全防范，要求村民以戶為主，相互聯(lián)系、相互照應(yīng)，做好防范工作。在銅陳公路上，要求各村兩委會組織好村民尤其是公路兩側(cè)的住戶，一定看好自己的門，鄰居之間相互照應(yīng)，加強防范。三是加強消防安全管理。根據(jù)防火工作安排，為確保全鄉(xiāng)農(nóng)村防火安全，年初與各村簽定了防火目標責任制，落實責任。為了抓好“三夏”期間防火安全工作，鄉(xiāng)上召開“三夏”工作會議，對“三夏”期間防火安全做了安排部署，并巡回各村檢查各村防火工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時糾正。上半年及“三夏”期間全鄉(xiāng)14個村沒有發(fā)生一起重大火災(zāi)事故。

五、加強創(chuàng)建“平安校園”活動

為加強創(chuàng)建“平安校園”活動，鄉(xiāng)文教辦堅持每周“三個一”即：每周檢查巡視一次安全工作，聽一次安全工作匯報，研究一次安全工作，確保了各校校園和學生安全，全面推進校園治安綜合治理，加強“防、控”一體化工作體系建設(shè)。

六、做好刑釋解教人員幫教工作

刑釋解教人員作為重點人員由所在地治保會擔負主要幫教責任，派出所包片民警不定期對其進行教育、幫助。現(xiàn)在我鄉(xiāng)共有刑釋解教人員11名，大部分自謀職業(yè)，安分守己，沒有發(fā)現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象。

上半年以來，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任”的思想，自覺服從服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，積極落實綜合治理各項措施，強化綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全基層綜治機構(gòu)，整合群防群治隊伍，不斷完善維穩(wěn)機制，構(gòu)筑了較為完善的社會治安防控體系，嚴打整治取得明顯成效。截止x月底，全鄉(xiāng)共發(fā)刑事案件2起，破獲2起，刑事拘留2人;治安案件4起，查結(jié)4起，治安拘留2人，批評教育2人，較去年同期下降分別是x%和x%。

但是，同其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處相比，我們還存在一些問題和不足之處。一是個別村干部對綜治工作不重視，認識不到位，工作不積極。二是基層群眾民主法治意識不強，不能正確行使自己的民主權(quán)力，也不會通過正當途徑反映自己的呼聲。三是普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫。四是個別村綜治干部待遇落不實，導致部分干部責任心不強，工作敷衍了事。

下半年工作打算：

一、舉辦農(nóng)村干部法律知識培訓班；

二、整合資源，全面推行“五辦合一”；

三、開展農(nóng)村治安情況調(diào)查；

四、完善鄉(xiāng)矛盾糾紛調(diào)處中心建設(shè)工作。

以上匯報如有不妥之處，懇請各位領(lǐng)導批評指正。

半年綜治個人工作總結(jié) 社區(qū)綜治個人半年總結(jié)篇二

xxxx年度，我?！熬C治”管理工作在上級有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，以“健康第一，安全第一”為口號，以“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強教育，群防群治”為方針，形成了“人人都有責任去管，處處都有制度可循，時時都有載體可依托，事事都有記錄可查”的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理制度，切實開展一系列安全教育活動，增強了師生的安全意識和自我保護能力，營造了全校教職工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，維護了學校正常的教育教學秩序，現(xiàn)將“綜治”工作總結(jié)如下：

為進一步做好綜治工作，切實加強綜治工作的領(lǐng)導，學校把工作綜治列入重要議事日程，學校校長直接抓，副校長具體抓，學校辦公室、教導處、總務(wù)處、教務(wù)處、各科室具體分工負責組織實施。

首先，成立了學校安全工作領(lǐng)導小組，以校長為組長，副校長為副組長，法制副校長與其他班子成員為成員，黨政合力，分工負責，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，專門成立了楊樹民主中學安全保衛(wèi)組織機構(gòu)，以副校長為組長，以學校中年富力強、有高度責任心的青年骨干教師組建而成，做到有險必出，有難必上，能處理和解決學校的突發(fā)事件。此外，召開了綜治工作會議，校長向全校教職工提出了具體要求，把全校教職工的思想行動統(tǒng)一到綜治工作中來，認識到“安全無小事”，“學生的健康和安全高于一切”，作為學校的一分子，創(chuàng)建“平安校園”，人人責無旁貸。學校倡導“首問責任制”，并在工作中得以貫徹落實，每位教職工發(fā)現(xiàn)不安全隱患，能及時處置。行政人員、黨團員教師及名優(yōu)教師更能率先垂范，帶頭做好，造就了創(chuàng)安工作人人都有責任去管的良好局面。

學校成立保衛(wèi)組以來，利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發(fā)動各班廣泛開展知識講座和競賽，手抄報等活動，并以此為載體，全體動員，全員參與，不斷地把綜治工作引向深入，使廣大學生在認識上達到一個新的高度。

為使學校綜治工作能夠正常有序的開展，根據(jù)綜治工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排，分解和落實了各科室的工作責任，使各線工作齊抓共管，形成了楊樹民主中學安全工作管理網(wǎng)絡(luò)圖，制定了相應(yīng)的安全管理制度：如《師生突發(fā)事件報告制度》、《財務(wù)室管理制度》、《門衛(wèi)管理制度》、《xx小時巡邏制度》、《學生宿舍安全管理制度》、《體育課、校外活動安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《危險物品管理制度》、《治安突發(fā)事件處理預(yù)案制度》、《心理健康教育安全管理制度》等，分工到人，責任到人，簽定安全責任書，使學校安全管理網(wǎng)絡(luò)覆蓋到校園的每一個區(qū)域，每一個角落，讓創(chuàng)安工作處處都做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

????讓綜治工作時時都有載體可托，要確保安全，根本在于提高安全意識，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育是學校安全工作的基礎(chǔ)。

因此，一年來，我們一直堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強教育，群防群治”的方針，認真做好做足以“育”促“防”文章。

1、加強教育，促進自護。學校對安全教育進行了專題部署，確定了以“健康第一，安全第一”和“認識社會，拒絕誘惑，遠離危險，防范侵害”為主題，設(shè)計了形式多樣的手抄報，做到宣傳與教育相結(jié)合，輔導與自學相結(jié)合，系統(tǒng)教育與專題教育相結(jié)合，全面抓和重點抓相結(jié)合。充分發(fā)揮了宣傳櫥窗、黑板報、國旗下講話、校廣播宣傳陣地、利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講座、演示、訓練、手抄報、等活動，對學生開展了安全預(yù)防系列教育，使學生比較系統(tǒng)的接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防非典、防水痘、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，提高了廣大學生的安全意識，安全防范能力和自我保護能力。

2、突出重點，抓實開展

在安全教育與管理過程中，根據(jù)學校的自身特點，我們又確定了管理重點：住校生管理，食堂衛(wèi)生管理，微機室、多媒體室防盜管理，家校聯(lián)系管理。在住校生管理中，對住校生寢室衛(wèi)生和紀律做到自律小組日常檢查與政教處專項檢查相結(jié)合，每日考核，每周總結(jié)評比，規(guī)范物品擺放，督促學生自覺遵守住校生紀律。此外，還創(chuàng)造性地開展寢室文化周活動，寢室美化設(shè)計，爭創(chuàng)“星級寢室”，營造健康、文明的寢室環(huán)境。在食堂衛(wèi)生管理中，服務(wù)人員持健康證上崗，對每日購買的蔬菜抽樣保存檢查，成立由師生代表進行監(jiān)督，總務(wù)處天天檢查和記錄有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對微機室、多媒體室、都安裝了防盜門窗。我們還將加強家校聯(lián)系制度，推廣“成長日記”，記錄學生每天在校的學習、身體、思想表現(xiàn)，寫上老師評語，反饋家長意見，“成長日記”架起學生、老師、家長之間每日溝通的橋梁，開通校訊通。

2、群防群治，常抓不懈。

為使各項教育活動落到實處，我們采用了“齊抓共管，全面出擊”的群防群治方案。

一是依托社會，通力合作，我們積極與派出所通力合作，做好學校安全教育和保衛(wèi)工作，還特地聘請了法制副校長。

二是設(shè)立校園內(nèi)師生行為監(jiān)督崗，增強學生的維權(quán)意識。

三是組建青年骨干教師為主的安全保衛(wèi)組，鑒于校門口時有社會青年向?qū)W生敲詐錢物和自行車失竊現(xiàn)象，成立保衛(wèi)組在中午和下午放學巡邏值班，維護校門口的秩序，確保學生安全。同時，教育學生要用法制的武器保護自己，敢于檢舉，教育學生不與社會上的不良青年來往。

四加強了班主任隊伍建設(shè)和班集體建設(shè)。班主任是學校管理工作的中堅力量，學校千頭萬緒的工作都要通過班主任這一“針眼”去貫徹落實，我們利用班主任集會，班主任研討會，班主任工作論壇等形式，提升班主任隊伍的管理水平。重點研究了“住宿管理、集會紀律、習慣培養(yǎng)”幾個老大難問題，開展“珍愛生命”的主題班會，重點培養(yǎng)學生良好的學習習慣，行為習慣，衛(wèi)生習慣。此外，政教處開展了交通安全知識講座，黑板報、手抄報。各班召開了主題班會等活動。幾個老大難問題得到明顯改善。為使管理不出現(xiàn)空檔，學校配備了隨班教師參與管理。

為了真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中，學校各部門對學校各處進行安全檢查，對學?？赡艽嬖诘陌踩[患和潛在矛盾及時做出相應(yīng)的對策。安全檢查做到常規(guī)檢查和專項檢查，突擊檢查相結(jié)合，及時登記，及時整改，學校相應(yīng)地配備了注冊登記簿，如：《治安保衛(wèi)會議記錄》、《法制安全教育記錄》、《外來人員登記簿》、《值班記錄簿》、《巡查、安全檢查記錄簿》、《重點部位防盜、報警等設(shè)施登記簿》、《危險物品領(lǐng)用登記簿》、《問題學生情況登記簿》等，創(chuàng)安工作事事有記錄可查。

(一)開展常規(guī)檢查，摸排校內(nèi)硬件設(shè)施隱患。學校要求各處室每學期兩次所轄管理設(shè)施逐一檢查，無一疏漏。總務(wù)處組織人員檢查了房頂、樓梯、走廊及欄板、下水道、電器設(shè)施、體育設(shè)施、旗桿、圍墻、供水裝置進行了認真仔細的.檢查。政教處對教室、住校生寢室內(nèi)的、電燈、插座、門窗的牢固作檢查，教務(wù)處對實驗室機房中的用電設(shè)施、化學物品的存放、消防設(shè)施等作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，在檢查基礎(chǔ)上，提高學生愛護公物的意識。

(二)開展專項檢查，關(guān)注學生的健康衛(wèi)生。開展“五查”活動，對學生的健康全程跟蹤。每月定期對學生的個人衛(wèi)生進行檢查并將成績記入班級考核之中，抓實對學生的養(yǎng)成教育，抓生活規(guī)律——以“勞逸結(jié)合，促進生長”為原則，保證睡眠時間;抓飲食習慣——“吃好三餐，少吃零食”為原則，提倡儉樸，不吃無證攤位食物;抓個人衛(wèi)生——以“表里合一，身心健康”為原則，抓好學生的頭、臉、穿著、形態(tài)，做到學生像學生;抓文明禮貌——以“文明待人，文明語言”為原則，做到文明用膳，文明穿著，文明言行，愛護公物等。扎實開展文明學生、文明班級的爭創(chuàng)活動，開展“榜樣在我身邊”活動，培養(yǎng)學生良好的養(yǎng)成習慣。通過活動，使學生的學習環(huán)境、生活環(huán)境時時處于一種文明、健康、和諧、潔凈的氛圍之中。

(三)開展突擊檢查，遏止學生的矛盾激化。校團委和學生會能組織學生會干部、青少年維權(quán)崗人員開展突擊檢查，檢查和收繳學生中的通訊工作和刀具利器，特別是對一些問題學生除了談心活動外，更是小心防范，做到有備無患。

我校在綜治工作中取得一定的成績，這與上級部門的熱心指導是分不開的，也是我校全校師生的共同努力的結(jié)果。但以后的工作中我們絕不會放松“安全教育”這根弦，我們會做到警鐘長鳴，常抓不懈，爭取為學生創(chuàng)設(shè)一個更好的學習生活環(huán)境而努力，為打造“楊樹民主平安和諧學?！倍?

半年綜治個人工作總結(jié) 社區(qū)綜治個人半年總結(jié)篇三

今年以來，我街辦綜治工作按照區(qū)委、區(qū)政府的工作思路，在區(qū)委政法委的指導下，在街辦黨委、政府的直接領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞創(chuàng)建平安十里鋪，構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一主題，不斷強化基層基礎(chǔ)，狠抓隊伍建設(shè)，規(guī)范街辦綜治信訪維穩(wěn)工作中心建設(shè)，同時認真貫徹打防結(jié)合、預(yù)防為主，專群結(jié)合、依靠群眾的方針，以創(chuàng)平安西安、保世園安全的目標，最大限度的組織社會各方力量，維護十里鋪和諧穩(wěn)定，確保世園會的順利展開。

通過街辦綜治成員單位和綜治辦、司法所工作人員的不懈努力，不斷加大對綜治工作軟硬件投入，使我街辦綜治工作邁上了一個新的臺階，取得了一定成績，回顧半年來的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確工作職責

年初，我科室擬定了政法、綜治、防邪、普法等工作要點，并召集21個行政村、5個社區(qū)主要負責人現(xiàn)場簽訂了《20xx年社會治安綜合治理目標責任書》，任務(wù)落實到人，責任明確到人，由各村、社區(qū)的主要負責人負責矛盾糾紛排查調(diào)處，結(jié)合包村干部下村到村組受理糾紛，防止把矛盾擴大。對排查出來的矛盾不夸大、不縮小，如實上報，及時調(diào)處化解、將矛盾化解在村社、消滅在萌芽狀態(tài)，避免糾紛事件擴大化。

二、切實抓好世園會期間安全保衛(wèi)綜合治理工作，維護社會政治大局穩(wěn)定。

我街道轄區(qū)內(nèi)流動人口多、人口結(jié)構(gòu)復雜，人口往來頻繁，治安狀況相對復雜，為加強世園會期間我區(qū)安全保衛(wèi)綜合治理工作，加強平安建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，同時為在外創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造安定穩(wěn)定的后方環(huán)境，形成街辦黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導，由我綜治辦牽頭協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門及站所一體聯(lián)動，共同維護社會和諧穩(wěn)定的工作新機制，成立了安全保衛(wèi)綜合治理工作領(lǐng)導小組，負責世園會期間有關(guān)工作的統(tǒng)一部署、指揮、組織和協(xié)調(diào)。加強治安巡邏，加大紅袖章巡邏防范隊伍建設(shè)，堅持24小時街面巡邏;發(fā)揮專制群防隊作用，增加了巡邏頻率和密度，提高了群眾的見隊率和安全感。同時，擴大電子監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控范圍，技防網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)網(wǎng)率和覆蓋率不斷提高。

三、抓排查調(diào)處，著力化解社會矛盾糾紛

作為我街辦20xx年綜治平安建設(shè)的重要內(nèi)容，街辦黨委、政府高度重視矛盾糾紛的調(diào)處工作，以街辦矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解中心為中心，通過結(jié)合各有關(guān)單位、各村調(diào)委會、治保會的力量，目前已建立調(diào)委會27個，街辦、村兩級調(diào)解人員共計121人，充分投入到大調(diào)解工作中。自調(diào)解中心成立，我街辦的矛盾糾紛調(diào)處工作取得了良好的成效，得到了上級各部門、領(lǐng)導的肯定，西安市司法局副局長白省民等各位領(lǐng)導于20xx年6月初到我司法所調(diào)解中心調(diào)研考察，對我街道司法所充分發(fā)揮職能作用，狠抓基層基礎(chǔ)工作給予了充分的肯定。

20xx年上半年，全街道共排查調(diào)處各類矛盾糾紛48件，其中：賠償糾紛4件;婚姻家庭糾紛7件;勞務(wù)糾紛6件;贍養(yǎng)撫養(yǎng)扶養(yǎng)糾紛3件;征地拆遷糾紛11件;其他17件。

結(jié)合區(qū)委領(lǐng)導大接訪，建立了街辦黨政接待日制度，確保了信訪渠道的暢通。規(guī)范信訪程序，認真做好信訪路線圖的宣傳與落實工作。堅持經(jīng)常性排查和集中排查相結(jié)合的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。在每月排查調(diào)處糾紛的基礎(chǔ)上，今年我街道開展了兩次矛盾糾紛排查化解專項活動，即：春節(jié)、兩會期間矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動和千人萬件大化解專項活動。每次專項活動，我們都嚴格部署，認真落實，成立了活動領(lǐng)導機構(gòu)，召開專門會議梳理本地區(qū)矛盾糾紛類型，研究排查調(diào)處方案，實行領(lǐng)導掛帥，科室包片、干部包村、包社區(qū)的辦法，深入街道、村組、社區(qū)參與矛盾糾紛排查化解工作。對一般矛盾糾紛我們做到現(xiàn)場辦公調(diào)處矛盾，對重點、疑難復雜矛盾糾紛我們實行領(lǐng)導包案工作制，即由街道領(lǐng)導、各部門負責人組成矛盾糾紛調(diào)處工作組，實行定時、定點、定案件、定責任人的四定包案調(diào)處工作機制。通過排查化解活動，我們切實解決一批久拖不解，影響地區(qū)社會安定團結(jié)的矛盾糾紛，基本做到了小矛盾不出村組、大矛盾不出街道。

四、制定實施法制宣傳，開展各類宣傳教育活動

今年是《人民調(diào)解法》頒布實施的第一年。我們舉辦了兩次《人民調(diào)解法》宣傳教育活動，面向社會，面向群眾，廣泛宣傳了《人民調(diào)解法》的重要意義和主要內(nèi)容，宣傳了人民調(diào)解制度的特色和優(yōu)勢，營造了《人民調(diào)解法》貫徹實施良好社會氛圍。

為進一步擴大禁毒宣傳力度，推進禁毒人民戰(zhàn)爭,結(jié)合中華人民共和國《禁毒法》,以626國際禁毒日為契機，根據(jù)禁毒委的安排，我街辦結(jié)合自身實際，制作禁毒板報、懸掛橫幅并設(shè)立宣傳點廣泛深入地開展了系列6?26國際禁毒日宣傳教育活動。

為確保平安建設(shè)宣傳工作家喻戶曉，人人皆知，使兩率一度工作深入人心，通過印發(fā)宣傳資料、懸掛宣傳橫幅、播放影視資料、刷寫墻體標語、開設(shè)電話、手機彩鈴等靈活多樣的形式進行宣傳，上半年進行入戶走訪共計1000余戶，宣傳達到10余次，在全街道形成了人人學法、人人懂法、人人用法的良好氛圍。

五、全面排查高危重點人員，積極做好安置幫教工作，預(yù)防重新違法犯罪。

為有力地推動安置幫教工作的有效開展，我們本著邊工作邊實踐，在探索中求創(chuàng)新的原則，嚴格按照程序，積極做好地區(qū)刑釋解教人員的接收、談話、建檔和信息庫管理工作。為做好世園期間刑釋解教人員穩(wěn)定工作，我們于3月初對轄區(qū)xx年20xx年刑釋解教人員逐一摸查走訪。對摸查走訪的刑釋解教人員在與派出所認真核對后，逐一登記，建立檔案，并到他們家中找他們談話，了解掌握思想動態(tài)，根據(jù)其年齡、文化層次、家庭背景、心理素質(zhì)、勞動能力等具體情況，按照五位一體的工作方法，一人一法，因人施教的原則，采取針對性、可行性強的幫教措開展安置幫教工作，幫助他們解決回歸社會后遇到的各類困難，鼓勵、支持他們重塑自己的人生。目前，我街道刑釋解教人員共30人，人員信息全部錄入信息庫，對刑釋解教人員幫教率100%，安置率95%以上，無重新犯罪人員出現(xiàn)。

六、穩(wěn)步推進社區(qū)矯正工作

強化社區(qū)矯正人員臺賬建設(shè)。為做到社區(qū)矯正人員底子清、情況明，我們對轄區(qū)社區(qū)矯正人員進行了摸查走訪。目前我街道現(xiàn)有社區(qū)矯正人員11人，并根據(jù)西安市試行社區(qū)矯正工作要求，進行一人一檔整理，完善其信息內(nèi)容，積極推動社區(qū)矯正工作的全面試行。強化安全監(jiān)管制度落實，制定和落實安全分析制度、社區(qū)矯正例會制度、社區(qū)服刑人員定期匯報思想和外出請銷假制度，加強重點人員的監(jiān)控，并積極發(fā)揮社會團體及志愿者的特殊優(yōu)勢，形成社區(qū)矯正工作的合力。

七、開展6+1惠民工程，推進社會管理創(chuàng)新

根據(jù)我街道維穩(wěn)形勢的新變化、新特點，針對當前社會管理中的突出問題，結(jié)合司法行政工作職能和任務(wù)，扎實推進社會管理創(chuàng)新、做好群眾工作，為世園會順利舉行，營造良好的社會氛圍，我街道在區(qū)司法局的指導下積極開展推進社會管理創(chuàng)新，實施6+1惠民工程活動。此項活動我們嚴密部署，成立組織機構(gòu)，制定實施方案，明確工作任務(wù)，發(fā)動街道機關(guān)干部深入街道、村組、社區(qū)宣傳政策法規(guī)、摸查人員信息和案件情況，工作任務(wù)正在逐項落實中。

總之，回顧我們今年所做的工作，我們能較好地完成區(qū)、街辦交給的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，受到了普遍的好評。但我們還應(yīng)清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足，有些工作做得還不夠深入和細致。我們要在以后的工作中加以重視和解決，以推動我街道綜治、司法行政工作邁向一個新的臺階。

半年綜治個人工作總結(jié) 社區(qū)綜治個人半年總結(jié)篇四

20xx年上半年，我局（公司）在地區(qū)綜治辦和局（公司）領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持“黨政領(lǐng)導、齊抓共管、依靠群眾、預(yù)防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“”會議精神，以“凝聚綜治發(fā)展動力，構(gòu)建和諧平安康大”為目標，大力開展矛盾糾紛調(diào)處工作，完善矛盾聯(lián)動體系，推進企業(yè)管理創(chuàng)新，扎實做好重點區(qū)域和關(guān)鍵部位隱患排查整治，夯實防控基礎(chǔ)，加大社會管理綜合治理宣傳、教育培訓，為促進康大高速和諧平安穩(wěn)步向前發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（一）落實制度、強化基礎(chǔ)工作、增強保平安的政治責任

1、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導責任制。把社會管理綜合治理工作做為我司各項工作的重中之中，局（公司）總經(jīng)理、黨總支書記為維護社會穩(wěn)定第一責任人，并建立社會管理綜治維穩(wěn)責任人實績檔案作為年終考評的重要依據(jù)。

2、完善目標管理責任制。年初與各部門簽定綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任狀。把責任切實落實到各級管理人員的肩上。

3、嚴格實行責任追究制。對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調(diào)處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的，嚴厲追究有關(guān)責任人責任。

4、堅持月例會制度。堅持每個月召開一次綜治例會，分析形勢、交流經(jīng)驗、通報情況、學習文件、布置工作，努力提高綜治隊伍調(diào)處能力，確保上下信息暢通，有效掌控公司穩(wěn)定情況。 5、堅持值班制度。重大節(jié)假、雙休日期間局（公司）領(lǐng)導班子成員、部門負責人24小時值班制度，并保證通訊暢通，及時做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置組織指揮工作。

6、嚴格落實三排查制度。確保我局（公司）和諧穩(wěn)定，扎實做好各種矛盾糾紛、不安全、不穩(wěn)定、影響員工安全感的等突出問題，保一方平安，嚴格落實“三防”，深入開展“三個排查”工作。一是矛盾糾紛排查，局（公司）各部門、各科室每周堅持開展一次內(nèi)、外矛盾糾紛排查，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段，由于措施得力，今年上半年以來我局（公司）內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護了局（公司）的安全穩(wěn)定。

（二）加大矛盾調(diào)處力度、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定

1、加強社會管理綜合治理形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權(quán)。堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩(wěn)定的問題找準摸清，采取針對性措施預(yù)防在先。如今年以來的“春節(jié)”、“兩會”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊時期的維穩(wěn)、信訪工作，認真做好三個排查和“零報告”的前提下，要求各綜治責任人將工作前移，通過部門例會、班組成員會、員工座談會等形式，了解員工思想動態(tài)，把握員工情緒，各基層收費站還與周邊村莊委員會建立信息溝通機制，在大余服務(wù)區(qū)舉行收費政策、路況信息咨詢服務(wù)等活動，主動掌握內(nèi)外部相關(guān)信息，制定群體性突發(fā)事件的工作預(yù)案，確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題有措施、有計劃、有人員、有保障。

2、加大法制宣傳教育力度，認真實施“六五”普法規(guī)劃。成立“六五”普法領(lǐng)導小組，弘揚法治精神，組織員工學習《道路交通安全法》《消防法》、《安全生產(chǎn)法》等，擴大安全生產(chǎn)知識面、參與面，以內(nèi)部安全管理為抓手，不斷提高綜合治理意識。組織領(lǐng)導干部、普通員工學法，將法律知識由經(jīng)營管理人員普及到全體員工，不斷增強局（公司）員工法治意識，法治觀念，提高全員法律素質(zhì)。

（三）創(chuàng)新工作方法、強化綜治維穩(wěn)工作措施

1、加大宣傳力度、積極開展“創(chuàng)建和諧平安康大”活動。充分利用局（公司）網(wǎng)站、論壇、宣傳專欄、標語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞 “凝聚綜治發(fā)展動力，構(gòu)建和諧平安康大”主題，開展形式多樣的宣傳活動。

2、轉(zhuǎn)變作風、立足解決員工實際問題。為繼續(xù)鞏固黨員領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度，加強作風建設(shè)，深入基層，“面對面”化解員工實際工作生活困難。

3、落實重大策維穩(wěn)風險評估機制。提高了局（公司）決策的科學化、民主化水平，從源頭上預(yù)防和解決穩(wěn)定、信訪的突出問題。一是重大決策事宜公司領(lǐng)導班子成員召開討論會。二是重大事項邀請公司法律顧問進行全程參與，降低風險。三是防止國有資產(chǎn)流失，對廢舊資源進行社會公開拍賣。

（四）關(guān)愛員工、提高員工幸福感和滿意度、推動企業(yè)向前發(fā)展

1、豐富員工業(yè)余生活。關(guān)愛員工成長，深入推進“四個樂園”建設(shè)，開展有益于員工身心健康的系列文體活動。一是組織籃球隊參加大余縣“嘉福 國際”杯籃球甲級聯(lián)賽。二是“三八婦女”組織女性員工戶外郊游。三是堅持開展集體廣播體操。四是打造綠色的工作生活環(huán)境， 3月21日“世界森林日”，公司團委組織廣大青年團員開展“植樹護綠”活動。五是貫徹“”精神，推進公司精神文明創(chuàng)建工作，積極打造員工“成長樂園”，開展“推薦一本好書”交流活動、電子競技大賽、青年歌手大賽和安全生產(chǎn)知識競賽。

2、開展業(yè)務(wù)技能培訓。內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，進一步提高全體員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)；塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象，分層次分類別的組織開展各類業(yè)務(wù)知識培訓活動。

3、創(chuàng)造公平、公正的崗位競爭環(huán)境。向廣大基層員工傳遞重品行、重發(fā)展、重實干、重基層、重實績的正確用人導向，充分激發(fā)調(diào)動一線員工的工作熱情，提升員工企業(yè)歸屬感和滿意度，部門部分崗位實行交流機制，空缺崗位向基層進行公開選拔、民主測評、綜合素質(zhì)測評確定提拔人員名單。

通過開展一系列活動，使員工身心得到全面健康發(fā)展，也有效地疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結(jié)和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。

半年來，我局（公司）不斷夯實綜治基礎(chǔ)工作，建立健全社會管理綜合治理制度和機制，增強全員綜治維穩(wěn)意識，強化綜治工作責任，營造了和諧平安穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為局（公司）穩(wěn)步健康向前發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。下半年，繼續(xù)按照區(qū)局（公司）工作部署和要求，創(chuàng)新社會管理新思路，為保一方平安作出新的貢獻。

半年綜治個人工作總結(jié) 社區(qū)綜治個人半年總結(jié)篇五

企業(yè)工廠上半年綜治工作總結(jié)

我公司是一家鑄造、加工為一體的專業(yè)機械加工企業(yè)，現(xiàn)擁有總資產(chǎn)xx萬元，職工xx余人，主要生產(chǎn)各類型汽車底盤零部件，年產(chǎn)鑄件能力xx噸。是xx公司、陜西xx公司、重慶xx汽車公司、文秘部落集團公司的主要供應(yīng)商。多年來，公司在各級政府和職能部門領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，狠抓社會治安綜合治理、創(chuàng)建安全文明單位工作，做到組織健全，措施得力，秩序良好，創(chuàng)造出良好的企業(yè)環(huán)境，促進了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展，從而使企業(yè)內(nèi)部發(fā)展取陽了良好的經(jīng)濟和社會效益。xx年，企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值xx億元，利稅xx萬元，今年上半年，在汽車制造零部件市場持續(xù)下滑形勢下，仍實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，利稅xx萬元。我們主要抓了以下三個方面的工作：

企業(yè)發(fā)展需要一個安定的社會環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境，環(huán)境要靠綜合治理來完成，治理的好壞決定于是否有一個堅強的領(lǐng)導核心、過硬的制度措施。一九xx年前，我廠嚴重虧損頻于倒閉，人心渙散，領(lǐng)導無方，打架斗毆、偷盜上訪事件不斷發(fā)生，形成社會治安與生產(chǎn)經(jīng)營惡性循環(huán)。九x年十月，新的廠領(lǐng)導理論聯(lián)系實際成立后，在廠長xxx同志帶領(lǐng)下，勵精圖治，奮力拼搏，大刀闊斧地進行改革，終使企業(yè)起死回生，企業(yè)內(nèi)部治安秩序大為好轉(zhuǎn)，有力促進了各項工作。今年上半年，我公司緊緊抓住綜合治理這要弦，制定了一套嚴格規(guī)范的制度措施，具體做了以下工作：

1、組織有專班，層層有專人

公司成立了以總經(jīng)理xxx為組長的“創(chuàng)建安全文明單位”、“綜合治理領(lǐng)導小組”，負總責親自抓;主管黨群、政法工作的常務(wù)廠長具體抓，計劃安排，組織協(xié)調(diào)，下設(shè)部室分管干部具體辦。按照“誰主管誰負責”的原則，層層明確各車間、科室一把手為第一責任人，層層簽定安全文明責任狀40余份，年終進行考核評分，納入經(jīng)濟掛鉤一票否決，誰管理的部門出了問題，就扣誰的獎金和工資，嚴重者予以撤職，切實做到綜合治理工作責任人看好自己的門，管好自己的人。

2、制度健得全，措施過得硬

在綜合治理領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，公司成立了“綜治辦公室”，健全了“基層治保調(diào)解委員會”、“社會矛盾糾紛排查調(diào)解委員會”等治保組織，不管生產(chǎn)多忙，凡在本廠發(fā)生的或涉及到本廠職工相關(guān)的矛盾糾紛、治安刑事案件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和舉報，專班人員迅速到場開展工作，調(diào)解糾紛，杜絕激化矛盾;難以排解的，立即向主管部門領(lǐng)導和公安司法機關(guān)匯報迅速查處，做到生產(chǎn)、治理兩不誤。我公司先后制定了“十戶聯(lián)防人員職責”、“青少年法制教育措施”、“重點人口幫教措施”、糾紛調(diào)解制度“、”治保會工作職責“、”治保主任崗位責任制“，針對我公司流動人口多的特點，又制定了”流動人口管理措施“等相關(guān)制度，做到了有班子、有牌子、有陣地、有活動。制度上墻，接受公開監(jiān)督;檔案、臺帳按時運轉(zhuǎn)、記錄清楚。處理矛盾糾紛、治安事件及時，件件有落實職工都滿意。一九九x年和二0xx年，我公司先后進行了二次改制，為了確保社會穩(wěn)定和無群體性上訪鬧事事件的發(fā)生，在改制運作前，公司已拿出了具體方案，力爭正確處理好企業(yè)與職工切身利益相關(guān)的事情，把握好準則。改制中按預(yù)定方案，及時調(diào)解了各種勞動爭議，既保護了職工權(quán)益，又維護了社會穩(wěn)定。

社會治安綜合治理工作一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作難度較大，需要較大的投入。我公司這幾年的規(guī)模發(fā)展和良好的治安環(huán)境靠邊的是強有力的領(lǐng)導班子和制度建設(shè)，靠抓綜合治理工作增效益。我們圍繞“群策群力，群防群治，綜合治理，長治久安“這16字方針做文章。我公司是xx經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵，為xx派出所的重點保護單位，所長xxx經(jīng)常來廠辦公點，。干警輪流值班，為企業(yè)保架護航。群眾自發(fā)參與，巡邏值勤形成風尚。所轄區(qū)域內(nèi)，由于廣大干部職工充分發(fā)揮主人翁精神，十戶聯(lián)防堅持不懈，二十四小時有人值勤，通風報信，及時發(fā)現(xiàn)和化解了各種矛盾糾紛，通過實行舉報制度，打擊了各類違法犯罪現(xiàn)象，保護了一方平安。

良好的社會治安環(huán)境是靠全社會參與的，必須全面提高每個職工的法律意識。我公司自始至終抓緊抓好普法教育，新工進廠時，首先對其進行安全技術(shù)教育和勞動法規(guī)，廠規(guī)廠紀宣傳教育，使其全面了解企業(yè)狀況和遵紀守法的重要性。公司購買了“三五、四五普法讀本“500余本，人手一份。每年對職工進行至少二次法制宣傳培訓，每期為二天。今年上半年，公司已對員工進行一次普法試卷測試。

總之，我公司通過一系列措施進行了社會綜合治理工作，取得了一定的成效，上半年，還未發(fā)生一起刑事案件和重大民事案件，無群件上訪鬧事事件，大量的矛盾糾紛排解在基層，有力促進了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，取得了精神和物質(zhì)文明的雙豐收。

半年綜治個人工作總結(jié) 社區(qū)綜治個人半年總結(jié)篇六

各位領(lǐng)導、各位同志：

近半年來，我團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞年初制定的工作目標，踐行科學的發(fā)展觀，啟動內(nèi)力，激發(fā)活力，借助外力，加倍努力，“四力合一”，使我系統(tǒng)進入了一個各項工作蒸蒸日上的大好時期。現(xiàn)在我將半年來的我局的社會治安綜合治理和平安建設(shè)情況向各位做一個簡要匯報。

我深刻認識到只有不斷學習，才能適應(yīng)新時期、新目標、新的工作要求。我主要從四個方面入手：

一是深入學習政治理論。半年來，我認真學習了文件和科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，在學習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。

二是認真學習黨紀政紀條規(guī)。半年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設(shè)材料，精讀有關(guān)黨紀政紀條規(guī)選編材料，多次觀看反腐倡廉電視錄像，接受警示教育。

三是學習先進模范人物。半年來，我以先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

四是學習新知識、新技能。半年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究水務(wù)建設(shè)、工程管理、社會主義市場經(jīng)濟等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養(yǎng)。

半年來，為更好地開展工作，我每天基本都在基層一線工作，了解情況，積極面對困難，冷靜應(yīng)對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層的同志一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。主要從以下三個方面抓推進：

第一、調(diào)思路，求共識。作為班子帶頭人，我積極策應(yīng)新時期新農(nóng)村建設(shè)要求，著眼于高點定位目標，調(diào)整工作思路。

第二、抓關(guān)鍵，促落實。

我和黨組一班人將河道整治工作擺在首要位置來抓，解放思想，調(diào)整思路，瞄準一流，自我加壓，克服重重困難，破除“等、靠、要”不良思想傾向。各項工作穩(wěn)步推進。

第三、抓班子，帶隊伍。

一是堅持民主集中，履行職責，不搞“一言堂”。半年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，對重點項目實施、干部任免和推薦、大額資金的使用等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，我都堅持按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作的成效。

二是加強工作人員的責任意識、形象意識教育。完善各項規(guī)章制度，帶頭嚴格執(zhí)行。對于違反“五條禁令”、工作紀律的同志嚴厲批評并責令反省寫檢查。把權(quán)力運行納入制度化、規(guī)范化和程序化的軌道。機關(guān)人員的工作作風有了明顯的改觀，無自由散漫、無工作態(tài)度不積極現(xiàn)象;水行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)顯著提高，無不依法執(zhí)法現(xiàn)象、無越權(quán)、越位現(xiàn)象;直屬單位班子戰(zhàn)斗力顯著加強，規(guī)范管理，提升水務(wù)形象，超額完成預(yù)算外收入任務(wù)。

一是嚴格以身作則，處處防微杜漸。我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為。半年來，在公務(wù)活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守“廉政建設(shè)若干規(guī)定”，規(guī)范了自己的從政行為。

二是樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，依法行政觀念內(nèi)化為自覺行動。作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權(quán)力，做到了“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。遵紀守法，依法行使權(quán)力，不濫用權(quán)力，不越權(quán)、不越位，全年末有一起行政訴訟、行政復議案件。

在總結(jié)成績的同時，本人也存在一些缺點和不足。

一是本人脾氣急躁，有時批評人較嚴厲，傷害了一些同志的感情。二是學習業(yè)務(wù)知識還努力不夠。這些缺點，在今后的工作中努力加以克服。