在各領(lǐng)域中，匯報與我們的生活息息相關(guān)，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應(yīng)任務(wù)、完成情況、總結(jié)等，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年上半年干部作風(fēng)提升年活動開展工作情況匯報，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
2023年上半年干部作風(fēng)提升年活動開展情況匯報1
根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我單位5月份“干部作風(fēng)能力提升年”活動進展情況報告如下：
一、工作開展情況
一是強化學(xué)習(xí)教育。結(jié)合深入學(xué)習(xí)黨的XX大精神、“三個年”活動等，采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織全體干部深入學(xué)習(xí)縣委經(jīng)濟工作會議精神、全縣“三個年”活動動員大會等會議文件精神，進一步統(tǒng)一思想、廣泛動員，堅持把改進工作作風(fēng)貫穿于各項工作全過程各方面。
二是強化作風(fēng)建設(shè)。積極和結(jié)對幫扶單位海安市供銷社聯(lián)系，參觀學(xué)習(xí)他們先進的經(jīng)驗和好的做法，積極將我們略陽縣供銷聯(lián)社的發(fā)展方向確定下來。借助省供銷系統(tǒng)在南通舉辦展銷會的同時，積極將我縣的蜂蜜、黃精、烏雞全面推廣，收到了良好的效果。與企業(yè)、單位簽訂了合同，為我縣三農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)展壯大提供了良好的氛圍。并開通“略陽供銷”微信公眾號，大力宣傳供銷系統(tǒng)招商引資、作風(fēng)建設(shè)等動態(tài)成效，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。通過多措并舉深入推進作風(fēng)建設(shè)，切實以干部作風(fēng)的有力提升推動工作落實、展示供銷形象。
三是強化制度建設(shè)。堅持把健全完善各項制度機制作為干部作風(fēng)能力提升年活動的重要內(nèi)容，扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以落實省委巡視反饋問題整改為契機，對標(biāo)對表、舉一反三、全面排查、持續(xù)完善。進一步織密扎牢制度“籠子”，確保各項工作廉潔規(guī)范運行。
二、下一步打算
一是強化自查整改。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部對標(biāo)六個方面列舉的問題表象，深入查擺、剖析根源。針對查擺出的問題，迅速整改落實，持續(xù)改變作風(fēng)，切實提高為民辦事服務(wù)質(zhì)效，不斷提升群眾滿意度、幸福感。二是強化整治重點。聚焦黨中央決策部署和省委、市委、縣委工作安排，圍繞鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設(shè)、基層社改造等重點工作，以及工作推進過程中干部隊伍中存在的“三不一慢”問題，抓住不落實的事、盯住不落實的人、找出不落實的原因、追究不落實的責(zé)任，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保“三不一慢”問題整治專項行動走深走實。三是強化日常督查。堅持把“三不一慢”整治專項行動落實情況作為日常監(jiān)督重點，與當(dāng)前各項重點工作同安排、同部署，圍繞重點工作落實、重大項目推進，通過專項檢查、明察暗訪、督導(dǎo)調(diào)研等方式，做細(xì)做實日常監(jiān)督，督促各支部和各科室干部嚴(yán)格落實職責(zé)，推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作效能大提升。通過獎優(yōu)罰劣，不斷激勵干部擔(dān)當(dāng)，促進各項工作提質(zhì)增效。
2023年上半年干部作風(fēng)提升年活動開展情況匯報2
縣作風(fēng)辦：
根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風(fēng)能力提升年活動統(tǒng)一部署要求，我局高度重視，精心組織，按任務(wù)有序推進各項工作落實，現(xiàn)將開展情況報告如下：
一、開展情況
（一）緊緊圍繞“學(xué)思踐悟二十大、團結(jié)奮斗當(dāng)先鋒”主線，堅持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，利用好黨組會議、主題黨日+、周一例會、領(lǐng)導(dǎo)講黨員干部講業(yè)務(wù)等載體，一以貫之抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及行業(yè)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提升黨員干部職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
（二）修訂《略陽縣交通運輸局機關(guān)管理制度》，讓制度更完善、更切實、更有操作性，成為硬約束的“法碼”，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身體力行，促成黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，不斷激揚反腐倡廉的清風(fēng)正氣，充分釋放全面從嚴(yán)治黨的磅礴正能量。
（三）嚴(yán)格落實縣委、縣政府以及省市行業(yè)主管部門安排部署，對今年計劃實施的8大類78個項目多次進行研究，組成專班，夯實責(zé)任、分解任務(wù)，明確一把手牽頭抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、相關(guān)股室（個人）積極落實，建立完善定期分析、研判、通報、獎懲的工作機制，周研判、周調(diào)度、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人肩上有指標(biāo)”，形成全力以赴、勇爭一流、走在前列、不勝不休的工作氛圍，全力推動項目建設(shè)工作。目前今年計劃項目正在有序推進中。
（四）堅持發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，以發(fā)現(xiàn)問題解決問題為導(dǎo)向，局黨組召開20**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，廣泛征求意見，開展談心談話，班子成員認(rèn)真開展了批評與自我批評，與會人員實事求是、開誠布公、直面問題、排毒治病，切實達到了發(fā)現(xiàn)問題、自我砥礪、相互幫助、凝聚力量、共同提高的目的。
二、存在問題
（一）重業(yè)務(wù)、輕理論學(xué)習(xí)思想仍然存在，干部職工個人自學(xué)還有待加強；
（二）學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為工作本領(lǐng)能力還需進一步加強；
（三）項目建設(shè)進度同上級要求還存在一定差距。
三、下一步工作打算
下一步，我局將持續(xù)加強對干部職工政治理論和業(yè)務(wù)能力教育培訓(xùn)，扎實開展“作風(fēng)能力提升年”活動，科學(xué)謀劃項目儲備，加快項目前期手續(xù)辦理，加強項目管理。完善農(nóng)村公路管養(yǎng)機制，持續(xù)提升農(nóng)村公路管理水平，推動“四好農(nóng)村路”創(chuàng)建。同時，統(tǒng)籌其他重點工作按時按時完成。
2023年上半年干部作風(fēng)提升年活動開展情況匯報3
20**年1至6月份，我局根據(jù)年初全市“三個提升年”動員大會的部署要求，進一步加強機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，對照去年作風(fēng)建設(shè)社會評議情況反饋的意見和建議，明確六項整改措施，努力提高檔案部門服務(wù)社會、服務(wù)民生的能力和水平。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、以“檔案業(yè)務(wù)提升年”活動推進檔案工作“兩個轉(zhuǎn)變”。結(jié)合全市“三個提升年”活動，在局（館）上下開展“檔案業(yè)務(wù)提升年”活動，作為貫穿全年的一條主線，切實推進檔案資源和檔案利用兩大業(yè)務(wù)體系內(nèi)的深度轉(zhuǎn)變。在民生檔案建設(shè)方面，重點加強對社會保障、婚姻登記、公用事業(yè)、社區(qū)工作等相關(guān)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促各類涉及民生基本權(quán)益的原始資料規(guī)范建檔、及時歸檔。在貫徹執(zhí)行各項規(guī)范性文件的基礎(chǔ)上，深入調(diào)研，科學(xué)論證，進一步消除建檔、歸檔工作的空白領(lǐng)域和薄弱領(lǐng)域，健全完善民生檔案資源體系。依托查檔窗口、政府信息公開場所、無錫檔案信息網(wǎng)等實體和虛擬渠道，推進檔案資源依法公開，方便人民群眾查檔利用，積極探索檔案服務(wù)民生和社會建設(shè)的新機制新途徑。
二、提高檔案查閱利用的滿意率和成功率。局機關(guān)全體干部職工特別是查檔服務(wù)窗口工作人員進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實履行現(xiàn)行文件利用中心和政府信息公開場所的職責(zé)，提高檔案信息公開程度和服務(wù)水平，實現(xiàn)應(yīng)開放檔案全部開放，依申請允許開放檔案及時開放。更新完善查檔大廳、專家閱檔室、電子閱檔室硬件設(shè)施，嚴(yán)格實行窗口服務(wù)承諾制，熱情接待每一位查檔者，查檔、調(diào)檔、復(fù)印等環(huán)節(jié)全部免費，并提供電話預(yù)約、網(wǎng)上預(yù)約、檔案傳真等個性化服務(wù)，對不符合查檔條件或未查到所需檔案的利用者，耐心細(xì)致地進行解釋，并提供相關(guān)線索，必要時，主動與有關(guān)單位聯(lián)系，盡可能提高查檔成功率和滿意率。6月底前，還將開通依托互聯(lián)網(wǎng)運行的數(shù)字檔案館在線查檔服務(wù)，以提高檔案開放程度和查檔效率，進一步方便市民利用檔案。在查檔大廳內(nèi)開辟候查人員休息區(qū)，配置休息桌椅，免費提供紙筆、老花鏡、紙杯、純凈水以及館藏簡介、查檔指南、珍藏展示等多種便民手冊，為有需求的部分查檔利用者提供珍貴、古老、重要檔案副本。力爭全年接待查檔人次突破較上年再有突破，并實現(xiàn)100%滿意率和零投訴。
三、指導(dǎo)幫助基層單位提高檔案工作規(guī)范度。深入全市各部門各單位，了解基層檔案工作的情況和社會各界對檔案工作的需求，積累更多的第一手資料，為檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要決策提供客觀、真實的依據(jù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持基層掛鉤聯(lián)系制度，經(jīng)常下基層了解實際情況，親筆撰寫調(diào)研報告和理論文章。整合各市（縣）區(qū)檔案局（館）和城建、工商、土地、公安等專業(yè)檔案館（室）的力量，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、溝通對接、專題調(diào)研、學(xué)會活動等形式，互通信息、盤活資源，完善全市統(tǒng)一的檔案工作體系，落實檔案歸檔范圍和保管期限要求，嚴(yán)格實施《基層檔案室工作標(biāo)準(zhǔn)》，提高整個檔案系統(tǒng)的工作規(guī)范化程度。組建多支專業(yè)化服務(wù)隊伍，主動為進館單位和人社、公安、法院等有需要的部門、單位提供檔案整理、檔案整改、檔案數(shù)字化加工等服務(wù)，從源頭上規(guī)范檔案生成、歸檔、電子化和移交程序，進一步將業(yè)務(wù)覆蓋范圍向基層、向市民延伸，充分發(fā)揮檔案部門的專業(yè)優(yōu)勢。
四、深入開展檔案法制調(diào)研和執(zhí)法檢查。以《〈無錫市檔案管理條例〉實施辦法》頒布施行為契機，主動與市人大法制工委、市政府法制辦等部門對接，做好開展聯(lián)合調(diào)研和執(zhí)法檢查的前期準(zhǔn)備。同時，積極理順各專業(yè)條線的檔案管理機制和檔案的歸宿流向，推進各領(lǐng)域檔案完整歸集、及時建檔、規(guī)范保管、依法進館，對其中存在的問題，及時督促相關(guān)單位進行整改。結(jié)合基層檔案室達標(biāo)升級的復(fù)查驗收工作，加大對基層的扶持和幫助力度，培養(yǎng)樹立一批社區(qū)、企業(yè)、宗教場所等不同領(lǐng)域的檔案工作示范點，通過“以點帶面”的形式，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，進一步規(guī)范全市各級各類部門、單位檔案機構(gòu)的歸檔范圍和保管期限，形成依法管檔、用檔的機制和氛圍。
五、嚴(yán)格執(zhí)行精簡會風(fēng)文風(fēng)、厲行節(jié)約等各項舉措。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《無錫市檔案局關(guān)于厲行節(jié)約、反對浪費的六項規(guī)定》，堅持一切從簡的原則，在各類公文起草和檔案編研過程中，在文字規(guī)范的前提下，堅持嚴(yán)謹(jǐn)、樸實、簡練的文風(fēng)，壓縮各類文稿、書籍的文字量。嚴(yán)格控制文件印發(fā)，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。注重實際效果，精簡各類會議、活動，能不開的會議堅決不開，能不開展的活動堅決不組織，必要的會議、活動，切實做到開短會、講短話，不說空話、套話。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決杜絕奢靡行為。加強機關(guān)用電、用水、用油和辦公用品、耗材管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待和公車使用管理規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范出國（境）、出差管理，嚴(yán)格機關(guān)經(jīng)費使用管理，最大限度節(jié)約機關(guān)行政經(jīng)費開支，不斷深化“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”機關(guān)創(chuàng)建活動。
六、提高檔案工作者的素質(zhì)和能力。根據(jù)檔案工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新業(yè)務(wù)和新對象，加大檔案人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流、任用、考核工作的創(chuàng)新力度，開展系統(tǒng)內(nèi)的相互學(xué)習(xí)交流與合作。加強檔案專業(yè)人員培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用程度，通過培訓(xùn)、考核、持證等規(guī)范性環(huán)節(jié)，辦好全市檔案人員上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育，做好專業(yè)技術(shù)職稱評定工作，注重外資企業(yè)、中介機構(gòu)等檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，重點培養(yǎng)一批掌握電子檔案整理等新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)骨干，以優(yōu)化全市檔案人才隊伍的分布狀況和能力素質(zhì)。努力探索檔案整理、檔案加工等專業(yè)隊伍的培養(yǎng)機制以及面向社會的服務(wù)機制，調(diào)整公務(wù)員素質(zhì)、能力、績效綜合考評意見，加強對中層干部的考核力度，積極改變檔案隊伍相對封閉的心態(tài)和工作方式，優(yōu)化全員整體知識結(jié)構(gòu)，提升檔案工作者緊跟時代、適應(yīng)社會、參與競爭的能力。
開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動，教育引導(dǎo)干部在政治機關(guān)建設(shè)上勇爭先，進一步深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、信念堅定的干部隊伍。
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