今日專業(yè)推薦——人力資源管理專業(yè)，作為2010年最火爆的專業(yè)曾一度將二本線漲成一本線，那么目前關于該專業(yè)的就業(yè)崗位，就業(yè)方向，就業(yè)前景，薪資待遇等問題到底怎么樣了呢?市場真的完全飽和了嗎?帶著問題我們一起來了解一下。
人力資源管理專業(yè)大家一定不陌生，俗稱HR各大電視劇和企業(yè)公司都有這樣崗位的存在，但是卻并不是這個專業(yè)的唯一崗位選擇哦，人力資源管理專業(yè)主要是為了培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
該專業(yè)隸屬管理學，專業(yè)代碼120206，大學課程主要是圍繞著管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識進行學習，根據(jù)畢業(yè)后從事相關工作的工作年限還可以報考人力資源管理師資格證，分一二級。
——就業(yè)崗位——
據(jù)最新的專業(yè)調(diào)查顯示人力資源管理專業(yè)在本科專業(yè)403個專業(yè)中，就業(yè)排名第5;在管理學46個專業(yè)中，就業(yè)排名第3;在工商管理類14個專業(yè)中，就業(yè)排名第2;所以可見可從事崗位相當豐富：
——就業(yè)前景——
人力資源管理專業(yè)曾掀起一陣報考狂潮，但目前我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
——薪資待遇——
據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5 萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動)，在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。
寒窗苦讀數(shù)十載最后在志愿填報上出簍子那可就太不劃算了，所以盡可能了解更多的專業(yè)信息及未來前景信息是很有必要的，千萬不要覺得挑花眼就聽天由命了，一定要做好相關作業(yè)才能在報考時更加胸有成竹哦。
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