人力資源(Human Resource ，簡(jiǎn)稱HR)，制訂及完善人力資源管理制度、流程、規(guī)范，并組織實(shí)施與監(jiān)督。是每一個(gè)公司都必不可少的一個(gè)職位。那么人力資源專業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢?人力資源專業(yè)有什么崗位可以選擇?隨小編一起來(lái)看一看吧。
1、人力資源畢業(yè)生可以選擇的崗位
人力畢業(yè)后可從事的崗位：企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作。
2、人力資源專業(yè)就業(yè)前景
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。
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