在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

市場推廣主管職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)招標(biāo)信息，并對招標(biāo)信息進行調(diào)查、核實。

2、認(rèn)真閱讀、分析招標(biāo)文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關(guān)工程信息。

3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總，整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。

4、按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作和報送以及開標(biāo)結(jié)果匯總。

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檔案管理。

6、 負(fù)責(zé)主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標(biāo)政策、價格、資源信息。

7、 負(fù)責(zé)參與、制定并完善公司標(biāo)書制作的規(guī)范和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行;

8、 負(fù)責(zé)各招標(biāo)文件的審核工作，確保標(biāo)書的及時性和準(zhǔn)確性;

二、營銷工作

1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求進行客戶跟進;

2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系;

3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。

市場推廣主管職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場拓展戰(zhàn)略計劃，并配套執(zhí)行方案，實現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)達成;

2、聯(lián)合多種經(jīng)營業(yè)務(wù)單元，制定公司拓展服務(wù)體系與服務(wù)產(chǎn)品;

3、負(fù)責(zé)整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)化公司外拓品牌建立，實現(xiàn)品牌效應(yīng);

任職要求:

1、物業(yè)公司市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上;

2、掌握行業(yè)市場外拓流程與體系;

3、具備當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)市場資源;

4、具備較好的抗壓力，較高的職業(yè)化程度，較強的溝通能力。

市場推廣主管職責(zé)篇三

職責(zé)

1、市場拓展管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置拓展目標(biāo)、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預(yù)算和獎勵計劃;

6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標(biāo);

7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

8、app推廣商戶的走訪

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、優(yōu)秀的理解、溝通、表達和執(zhí)行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

5、強烈的進取心和求知欲，能承擔(dān)一定的壓力;

6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團隊合作精神。

市場推廣主管職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定的拓展計劃，進行市場調(diào)研與考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率;

2、切實深入即將開拓的市場，為公司提供該市場全面詳細(xì)的資料;

3、整理、歸納、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標(biāo)以及部門銷售指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點的圖紙跟進及裝修工作;

6、密切關(guān)注市場動向，了解市場分布變化;

7、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上鞋、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具有一定的人脈資源者優(yōu)先;

3、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷，懂交際禮儀，有良好的溝通表達能力與應(yīng)變能力;

4、工作敬業(yè)、有責(zé)任心，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實可信的個性特質(zhì);

市場推廣主管職責(zé)篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

4、制定整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;

5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職要求：

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場部負(fù)責(zé)人兩年以上，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

市場推廣主管職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)重慶各產(chǎn)業(yè)項目的落地實施與執(zhí)行;

2、 負(fù)責(zé)項目前期簡報、立項報告的撰寫;

3、 負(fù)責(zé)建立項目資源庫與項目信息管理;

4、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確保項目按進度回款;

5、 負(fù)責(zé)各類商務(wù)協(xié)議的擬定與流程推進;

6、 負(fù)責(zé)與政府方、投資方的工作聯(lián)系與日常溝通;

7、 負(fù)責(zé)供方資源(文旅項目)的建立與各方關(guān)系維護;

8、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各部門及項目目標(biāo)計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經(jīng)驗，及1年以上項目經(jīng)驗;

2、 具備文旅(康養(yǎng))項目或房地產(chǎn)項目的投資拓展經(jīng)驗;

3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅類復(fù)合項目的開發(fā)業(yè)務(wù)全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

5、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業(yè)類文案的撰寫工作;

7、 品行良好、態(tài)度端正、為人謙虛;

8、 親和力較好、認(rèn)可公司企業(yè)文化;

9、 持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優(yōu)先。

市場推廣主管職責(zé)篇七

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商業(yè)招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

3、協(xié)助經(jīng)理完成項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關(guān)方案及文件;

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司項目拓展的公關(guān)活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關(guān)系維護;

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進、客戶協(xié)調(diào)及客戶日常關(guān)系維護;

7、協(xié)助完成項目所在地城市市場調(diào)研，為策劃方案提供良好思路。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，25-40歲;

2、1年以上商業(yè)項目投資拓展工作經(jīng)驗，并有成功落地項目經(jīng)驗;

3、拓展能力強，溝通能力強，能適應(yīng)出差;

4、形象氣質(zhì)佳，注重商務(wù)禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

5、有乙方工作經(jīng)驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優(yōu)先。

市場推廣主管職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)渠道拓展規(guī)劃和市場發(fā)展策略，制定區(qū)域內(nèi)終端店鋪發(fā)展計劃;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展新客戶，維護合作伙伴關(guān)系，爭取最大資源，加深雙方合作關(guān)系，為平臺接入高質(zhì)量的用戶資源;

3、搜集商務(wù)合作信息，針對每月商務(wù)要求進行商務(wù)合作開發(fā)洽談，達成合作;

4、制作商務(wù)合作方案，對合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解;

5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

6、關(guān)注競爭品牌發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司品牌發(fā)展提供前沿信息參考;

7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎(chǔ)保障。

任職要求：

1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;

2、明確商務(wù)合作目標(biāo)，了解商務(wù)合作事項流程;能夠策劃及執(zhí)行活動方案;

3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;

4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;

5、擁有客戶資源渠道的優(yōu)先考慮。

市場推廣主管職責(zé)篇九

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、ppt介紹等銷售支持材料。

2、參與編寫大型項目計劃書，方案設(shè)計報告、實施方案報告等。

3、負(fù)責(zé)編制公關(guān)宣傳、高端對接資源協(xié)調(diào)方案;負(fù)責(zé)編制客戶關(guān)系維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據(jù)公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案。

4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構(gòu)人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調(diào)查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn);建立完善的培訓(xùn)檔案;選擇與編寫培訓(xùn)教材。

7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄并跟蹤任務(wù)完成情況。

8、了解部門規(guī)則類風(fēng)險控制、運行風(fēng)險控制以及企業(yè)文化風(fēng)險控制和法律風(fēng)險控制，并找出風(fēng)控點，提出預(yù)見性意見。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

市場推廣主管職責(zé)篇十

職責(zé)

1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進行市場拓展工作;

2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略;

3、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護;

4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;

5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的準(zhǔn)備、跟進與完善及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務(wù)談判技巧;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及公關(guān)能力;

4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解;

5、有商場或零售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

市場推廣主管職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預(yù)測;

2、根據(jù)市場總體戰(zhàn)略目標(biāo)，市場開發(fā)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施年度、季度、月度拓展目標(biāo)及完成。

3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門銜接服務(wù)工作。

5、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報于上級主管。

6、負(fù)責(zé)加盟店或直營店員工對公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。

7、負(fù)責(zé)維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個人修養(yǎng)、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

8、做好周工作總結(jié)計劃與月度的工作總結(jié)。

9、認(rèn)真完成公司各項任務(wù)流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。

職位要求：

1、熟悉辦公室軟件運用;

2、一年以上市場拓展工作經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗;

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。

市場推廣主管職責(zé)篇十二

1、按要求完成下達任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行市場信息的收集、整理、分析工作;

2、熟悉并參與招投標(biāo)全套流程，獨立制作整套投標(biāo)文件(價格標(biāo)、商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo))，打印、裝訂、蓋章至密封;

3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發(fā)新客戶，維護老客戶，發(fā)掘潛在客戶群;

4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

5、 深入市場進行客戶調(diào)研，搜集市場信息，掌握行業(yè)資訊，分析和科學(xué)預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比，定期提交調(diào)查報告;

6、 對市場的發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查和深入調(diào)研，制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;

7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關(guān)報告;

8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領(lǐng)導(dǎo)審核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

市場推廣主管職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端的網(wǎng)點布設(shè)、選址和新店拓展。;

2. 通過市場調(diào)研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

3. 所轄區(qū)域客戶關(guān)系的選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

4. 協(xié)助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃;

5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應(yīng)競爭方案

6. 及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò)等市場情況;

任職要求：

1、年齡26-35歲之間;

2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;

3、反應(yīng)快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場推廣主管職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關(guān)系，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務(wù)，挖掘新客戶，維護老客戶;

2.建立客戶檔案， 完成相關(guān)銷售報表;

3.進行項目服務(wù)工作，包括為客戶解決一般技術(shù)問題、產(chǎn)品發(fā)送、應(yīng)收賬款的回收等;

4.及時反饋客戶意見，為產(chǎn)品更新、改進以及新產(chǎn)品開發(fā)提出市場方面的意見和建議

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關(guān)策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;

3、學(xué)習(xí)能力強，能獨立進行售前技術(shù)交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

4、具有大局意識，能從公司整體和長遠(yuǎn)利益考慮問題;

5、工作認(rèn)真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。

市場推廣主管職責(zé)篇十五

職責(zé)

1、根據(jù)市場信息體系，負(fù)責(zé)市場信息收集、匯總與反饋;

2、撰寫和實施各項業(yè)務(wù)宣傳推廣活動，并形成相關(guān)的總結(jié)性報告;

3、對公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作，項目實施前期準(zhǔn)備工作以及實施后的跟進工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務(wù)需求完成項目的招投標(biāo)工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場推廣主管職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域投資業(yè)務(wù)開發(fā)，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

2、負(fù)責(zé)編制招投標(biāo)文件 (能完成可研報告、項目調(diào)研報告等);

3、負(fù)責(zé)編制市場開拓所需文件;

4、負(fù)責(zé)完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領(lǐng)導(dǎo));

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡26-40歲，形象姣好;

2、?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟類或工科類專業(yè)，熟悉經(jīng)濟財務(wù)知識，了解電力專業(yè);

3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養(yǎng)較高;

4、具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，靈活應(yīng)變，商業(yè)意識強，善于創(chuàng)造機會，熱愛市場營銷工作;

5、學(xué)習(xí)能力強、文筆好;計算機應(yīng)用軟件操作熟練;

6、抗壓能力強，能適應(yīng)出差;

7、三年以上銷售或拓展工作經(jīng)驗;有同行業(yè)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

8、如有垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)成功案例，其他條件可適當(dāng)放寬。

市場推廣主管職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1.根據(jù)年度發(fā)展目標(biāo)，完成全國門店開發(fā)拓展工作;

2.負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作組織實施;

3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

4.負(fù)責(zé)門店選址的市場調(diào)研，根據(jù)店面選址、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核;

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協(xié)調(diào)、審核及合同簽約續(xù)約;

6.負(fù)責(zé)與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方關(guān)系和跟蹤管理;

7.監(jiān)督并處理工作實施過程中遇到的問題;

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握商務(wù)談判的技巧;

4.三年以上女裝(內(nèi)衣)購物中心選址拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、法律和商務(wù)談判知識及業(yè)務(wù)技能;

6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用office及相關(guān)辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析;

市場推廣主管職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，分解市場拓展任務(wù)，完成銷售任務(wù);

2、拓展與杭州地區(qū)校外培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作，提供強大的銷售支持，配合合作方提升銷售能力;

3、拓展與全國各類民辦、公立小學(xué)的業(yè)務(wù)合作，提供高質(zhì)量的售后服務(wù)支持;

4、開拓少年宮等其他合作渠道的業(yè)務(wù)合作;

5、維系公司與各個渠道的合作伙伴關(guān)系;

6、開展合作方所需的高質(zhì)量的業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)工作;

7、不定期更新公司產(chǎn)品的線下、線上的各類宣傳材料;

8、其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上市場或銷售工作經(jīng)驗;

2、為人正直、責(zé)任心強、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

3、熱愛教育行業(yè)，有良好的大局觀;

4、具有良好的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

5、具備較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力與激勵能力。

市場推廣主管職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標(biāo)企業(yè)信息;

2. 開發(fā)并鎖定市場渠道和目標(biāo)客戶，提高公司市場觸達面和深度;

3. 策劃相關(guān)活動，建立并保持與渠道和客戶關(guān)系的持續(xù)溝通聯(lián)系;

4. 協(xié)助內(nèi)部市場策劃團隊和業(yè)務(wù)拓展團隊進行市場業(yè)績的完成;

5. 快速掌握產(chǎn)品內(nèi)容和服務(wù)流程，并能夠準(zhǔn)確向客戶傳達信息。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先;

2. 3-5年同類b2b銷售工作經(jīng)驗或bd經(jīng)驗;

3.有良好的銷售技巧、客戶開發(fā)技巧、溝通影響能力和關(guān)系維護能力;

4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，有很強組織協(xié)調(diào)能力;

5.較強的成就動機和內(nèi)驅(qū)力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

6.誠信負(fù)責(zé)，良好的團隊合作精神，良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng);