無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)阿里巴巴誠信通店鋪日常的客戶咨詢回復(fù)、報(bào)價(jià)、樣品確認(rèn)、促成訂單交易和后期跟蹤服務(wù)。

2、開發(fā)新客戶，做好售前/售后指導(dǎo)和服務(wù)工作。

7、上級安排的其他工作

內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇二

2、客戶的關(guān)系維護(hù)與管理；

3、國內(nèi)客戶的訂貨、售后、換貨、技術(shù)支持等問題；

4、國內(nèi)客戶訂單的跟蹤，生產(chǎn)與發(fā)貨等協(xié)調(diào)辦理；

5、國內(nèi)市場與競爭對手動態(tài)的及時(shí)匯報(bào)與分析；

6、拜訪客戶，發(fā)掘客戶需求，完成制定的銷售目標(biāo)。

內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇三

2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應(yīng)收帳款。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2、有銷售、電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

(我司有自己的銷售渠道,無需經(jīng)常出差)

內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇四

1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成相關(guān)樣品工作;

2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成相關(guān)訂單跟進(jìn);

3、與客人進(jìn)行訂單溝通;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求:

1、1~2年以上服裝訂單操作經(jīng)驗(yàn);

2、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。

內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇五

業(yè)務(wù)員在面試時(shí)應(yīng)掌握什么面試技巧呢？只要掌握以下十三條常規(guī)，就有可能在面試中突圍而出。

理論上講，面試可以測評應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測評一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。

面試測評的主要內(nèi)容如下：

1、儀表風(fēng)度 這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等，所以，求職者應(yīng)先做好面試前的形象準(zhǔn)備。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。

2、專業(yè)知識 了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試補(bǔ)充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。

3、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個(gè)人簡歷或求職信，作些相關(guān)的提問。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。

4、口頭表達(dá)能力 面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

5、綜合分析能力 面試中，應(yīng)試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

6、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力 主要看應(yīng)試者對主考官所得的問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?/p>

7、人際交往能力 在面試中，通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

8、自我控制能力與情緒穩(wěn)定性 自我控制能力對于國家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員（如企業(yè)的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。

其實(shí)業(yè)務(wù)員也就是銷售，現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)十分熱門，很多公司都在招聘業(yè)務(wù)員，那么有哪些業(yè)務(wù)員面試技巧能夠幫助你給考官一個(gè)良好的印象呢？下面就和大家具體分析一下。

在筆者認(rèn)為，第一個(gè)業(yè)務(wù)員面試技巧就是一定要有一個(gè)良好的形象。雖然現(xiàn)在大都說人最重要的'是內(nèi)涵，但是我們在各個(gè)面試場合可以看的出來形象好的人往往更好找工作。第一印象對于面試者來說非常重要，而體面的著裝，更能夠吸引面試官的眼球，讓他對你印象深刻。而且業(yè)務(wù)員是需要面對很多客戶的，良好的形象也有助于業(yè)務(wù)的發(fā)展。

第二個(gè)業(yè)務(wù)員面試技巧是一定要善于交談。業(yè)務(wù)員不像文員、會計(jì)那樣的工作，只要謹(jǐn)言慎行、細(xì)心就可以勝任的?，F(xiàn)在一般業(yè)務(wù)金牌都是口才非常好的，對于業(yè)務(wù)員來說，業(yè)績才是最重要的，而要想讓顧客購買你的產(chǎn)品，你的口才一定需要非常好，才能夠讓消費(fèi)者心動。既然公司招聘業(yè)務(wù)員就是為了提高公司業(yè)績，那么也就是說公司在招聘的時(shí)候?qū)τ跇I(yè)務(wù)員的口才會非常重視。

第三個(gè)業(yè)務(wù)員面試技巧是一定要記得回訪。也就是說在面試結(jié)束后，如果2-3天對方還沒有消息可以打電話過去詢問一下。不要認(rèn)為這是沒有用的，美國曾經(jīng)就有過一個(gè)這樣的例子，在回訪中找到了工作。

業(yè)務(wù)員的形象、口才、整體素質(zhì)都是業(yè)務(wù)員面試技巧的重點(diǎn)，只要掌握好這個(gè)特點(diǎn)，在和考官的交談中不卑不亢，自信從容，那么好工作也不是那么難找的。

內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇六

2、按計(jì)劃，定期拜訪客戶，定期回訪；

3、負(fù)責(zé)參展和一切開發(fā)活動；

4、負(fù)責(zé)和客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并催討所欠應(yīng)收賬款；

5、對客戶在銷售中碰到的問題及時(shí)積極的解決；

6、熟悉公司產(chǎn)品和指標(biāo)。

內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇七

2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應(yīng)收帳款。

內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇八

1、熟悉內(nèi)貿(mào)銷售流程,從事2年以上國內(nèi)酒店用品業(yè)務(wù)跟單優(yōu)先

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識

5、每月定制個(gè)人的銷售目標(biāo),并有效達(dá)成