總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

青年志愿者協(xié)會章程總結(jié)篇一

（一） 會員會費；

（二） 社會捐贈；

（三） 政府資助；

（四） 在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（五） 利息；

（六） 其他合法收入。

第三十三條 本協(xié)會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。

第三十四條 本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十五條 本協(xié)會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

第三十六條 本協(xié)會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十七條 本協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。

第三十八條 本協(xié)會換屆或更換法定代表人之前必須接受登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。

第三十九條 本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十條 本協(xié)會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青年志愿者協(xié)會章程總結(jié)篇二

第二十三條：理事團(tuán)：是行使協(xié)會的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。

1、 負(fù)責(zé)青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會的全局工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

2、 決定協(xié)會的重大事務(wù)，規(guī)章認(rèn)定，工作評定。

3、 規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務(wù)，充分調(diào)動干部的主觀能動性。

4、 做好“推優(yōu)，評優(yōu)”監(jiān)督管理工作。

第二十四條：辦公室：是促進(jìn)協(xié)會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。

1、 協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會各部門工作，執(zhí)行理事會的決議，傳達(dá)部署、反映情況。

2、 負(fù)責(zé)起草、制定院青年志愿者協(xié)會的有關(guān)文件，主管青年志愿協(xié)會的各類文件、文書、簽章及有關(guān)物品。

3、 安排青年志愿者協(xié)會有關(guān)會議事宜，對全院青年志愿者協(xié)會干部各項活動考勤及其工作情況的記錄；

4、 負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)經(jīng)費、公共物品的管理；

5、 協(xié)助其他部門做好各項工作。

第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會的重要部門。

1、 負(fù)責(zé)發(fā)展新的會員，并對其進(jìn)行思想教育。

2、 舉辦各種培訓(xùn)活動，組織學(xué)習(xí)青年志愿者事業(yè)的業(yè)務(wù)知識，提升干部干事、會員的工作能力、團(tuán)隊意識及整體素質(zhì)，提高志愿者服務(wù)水平。

3、 培訓(xùn)志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活、學(xué)習(xí)作風(fēng)。

4、 組織志愿者在校內(nèi)外開展志愿服務(wù)。

5、 推廣志愿者的精神。

6、 協(xié)助其他部門做好各項工作。

第二十六條：外聯(lián)部 ：是協(xié)會主要的信息來源基地。

1、加強(qiáng)協(xié)會與福利機(jī)構(gòu)、各高校青協(xié)、社會義工等慈善公益組織之間聯(lián)系，促進(jìn)本協(xié)會與社會外界的相互了解，拓寬志愿活動的思路，向外樹立本協(xié)會志愿者的良好形象；

2、 策劃校外大型公益活動， 聯(lián)系協(xié)會實踐單位的工作；

3、負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作和與院，系學(xué)生會、其他兄弟社團(tuán)保持正常聯(lián)系，以擴(kuò)大與社團(tuán)間，各院間合作的范圍與層次；

4、負(fù)責(zé)各種活動有關(guān)對外聯(lián)絡(luò)、溝通與交流工作；。

5、認(rèn)真完成社內(nèi)交給的任務(wù)，積極為協(xié)會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；

6、 主動參考其它高校所開展的各類活動，吸取經(jīng)驗。

7、 協(xié)助其他部門做好各項工作。

第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機(jī)構(gòu)和形象窗口。

1、宣教部下設(shè)網(wǎng)絡(luò)組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國青年志愿者精神、學(xué)院的各項制度和本協(xié)會各項工作等。尤其是舉辦的大型活動的宣傳和成效的公布，網(wǎng)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)青協(xié)網(wǎng)頁的制作與更新維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳青協(xié)的工作動態(tài)等。

2、負(fù)責(zé)對志愿服務(wù)工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進(jìn)行準(zhǔn)確的宣傳和報道。

3、負(fù)責(zé)宣傳協(xié)會在各個階段的工作及活動；

4、負(fù)責(zé)以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力；

5、 在學(xué)院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識與活動，向?qū)W院各媒體發(fā)布、投遞有關(guān)資環(huán)青協(xié)的信息；

6、 負(fù)責(zé)收集有關(guān)志愿者活動的相關(guān)資料，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站；

7、 采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨、服務(wù)活動，宣傳志愿者的服務(wù)精神，負(fù)責(zé)每次活動的形象設(shè)計、宣傳及各項活動的照片、影像等的制作。

8、 協(xié)助其他部門做好各項工作。

青年志愿者協(xié)會章程總結(jié)篇三

第十五條：會議制度

（一）、常委會會議: 具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，

參加人員：會長、副會長、各部門部長等

會議內(nèi)容：

1、總結(jié)協(xié)會內(nèi)的工作，討論會內(nèi)及學(xué)校、社會等發(fā)生的事件。

2、通報協(xié)會考勤情況。

3、各部門及個人進(jìn)行工作總結(jié)。

4、收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部問題，討論解決問題的方法。

5、落實制度，追究責(zé)任，表彰優(yōu)秀部門或個人。

6、說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。

（二） 部內(nèi)例會: 每周一次，具體時間由各部門自己決定。

參加人員：各部門的部長、干事及本部負(fù)責(zé)秘書。

會議內(nèi)容：

1、傳達(dá)常委會精神，總結(jié)部門工作，交流工作經(jīng)念，解決個人的相關(guān)疑惑。

2、進(jìn)行素質(zhì)提高教育及工作指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實部門制度，追究責(zé)任。

3、表揚優(yōu)秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規(guī)劃。

會議要求：

1、會議期間禁止遲到、早退。

2、會議情況記入全社考勤及個人檔案。

3、會議期間穿著整齊，保持良好形象。

4、會議期間發(fā)表講話時其他人應(yīng)保持安靜，不許喧嘩吵鬧。

5、會議期間手機(jī)一律開成振動或靜音。

6、會議期間不許做與會議無關(guān)的事情。

7、會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內(nèi)容。

8、會議期間保持開會地點衛(wèi)生，維護(hù)公物。

備注：

1、會議流程及會議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規(guī)章制度。

2、每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負(fù)責(zé)記錄，部門例會由各部門秘書負(fù)責(zé)記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管。

3、每月進(jìn)行一次會議記錄總結(jié)工作，整理編排會議主要任務(wù)和完成情況；統(tǒng)計追究和表揚情況；對會議效果的。個人評價及改進(jìn)意見。

第十六條：工作制度：

1、日常工作由協(xié)會辦公室統(tǒng)籌安排，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負(fù)責(zé)人和部長落實工作。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項重大活動直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團(tuán)統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。

4、一般不得利用上課時間，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)同意后才能進(jìn)行。

5、負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告，若協(xié)會集體活動無參加達(dá)二次以上（含二次）者，青協(xié)將其除名。

6、每學(xué)期進(jìn)行協(xié)會考核制度，不合格者，由青協(xié)理事團(tuán)批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

第十七條：請假制度

全體會員有參與協(xié)會及各部門有關(guān)的各種會議、活動并予以協(xié)助等義務(wù)。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，事后三日內(nèi)補交請假條，假條要求格式正確，原因明細(xì)，先交予各部部長簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。（各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。）

第十八條：考勤制度

1、各部門考勤工作由負(fù)責(zé)秘書或指定人負(fù)責(zé)，常委會及協(xié)會活動考勤工作由辦公室或指定人負(fù)責(zé)。

2、有關(guān)遲到：

各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，各負(fù)責(zé)秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況（會議及活動開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負(fù)責(zé)秘書做好相關(guān)記錄，并按各部門制度進(jìn)行相應(yīng)警告。

3、有關(guān)缺勤：

各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負(fù)責(zé)秘書須做好相關(guān)記錄。

備注：各負(fù)責(zé)秘書記錄各部部員（包括部長、副部長）考勤；辦公室負(fù)責(zé)記錄常委會成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評選的首要參考。

4、責(zé)任追究制度

全體會員須按時按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務(wù)，如有推脫遲緩，各負(fù)責(zé)人須及時予以溝通和補救，造成嚴(yán)重后果者追究當(dāng)事人責(zé)任，由各部門負(fù)責(zé)秘書量化；對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務(wù)，由常委會追究其部門部長的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”；對于違反協(xié)會會紀(jì)會規(guī)，造成嚴(yán)重后果者，由具體負(fù)責(zé)人追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任，由理事會量化。

第十九條：人事制度

1、用人原則：有德有才者，委以重用；有德無才者，培養(yǎng)使用；無德有才者；限制使用；無德無才者；堅決不用。

2、于每學(xué)年新學(xué)期開始期間，進(jìn)行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。

3、招新工作結(jié)束后第一個月為干事試用期，在此期間對其進(jìn)行考核，決定是否繼續(xù)留用。

4、調(diào)動、離職、辭退等人事變動須由理事團(tuán)監(jiān)督，審核。

5、如須職務(wù)調(diào)動，由相關(guān)人向具體負(fù)責(zé)人提出申請，寫明調(diào)動原因及調(diào)動單位。由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，通過。

6、如出現(xiàn)職務(wù)空缺，可按相關(guān)程序，進(jìn)行任免工作

備注：“離職”、“辭退”均屬“退會”。

第二十條：獎懲制度

（一）有下列情況之一的會員，由本協(xié)會視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

1、有違背本協(xié)會宗旨者。

2、有損本協(xié)會形象者。

3、拒絕參加本協(xié)會工作者。

4、考試有兩科以上不合格者（視其表現(xiàn)可以三科）。

5、校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

6、違犯本協(xié)會章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項紀(jì)律者。

7、打架斗毆者。

（二）根據(jù)本協(xié)會掌握和同學(xué)們的反映，對會員進(jìn)行考核，視服務(wù)深度情況，分別采取評優(yōu)、加分等形式的鼓勵方式進(jìn)行獎勵。共青團(tuán)組織或青年志愿服務(wù)組織在了解志愿者參加活動表現(xiàn)基礎(chǔ)上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊的記錄，以完成服務(wù)的時間為基本條件，對青年志愿者進(jìn)行考核評估。完成服務(wù)任務(wù)者，給予表揚并推薦其參加志愿者評優(yōu)。無故不完成任務(wù)，應(yīng)給予批評，兩次批評而不改正者取消其志愿者會員資格并通報全院。每半年或一年匯總一次。

第二十一條：檔案管理制度

（一）、人事檔案

人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統(tǒng)計工作由各部門負(fù)責(zé)秘書完成，統(tǒng)一交由秘書部備案。

內(nèi)容包括：

1、個人基本資料，

2、個人工作記錄、

3、個人工作業(yè)績，

4、個人考勤及相關(guān)評價。

（二）、活動檔案

活動檔案的收集、整理、統(tǒng)計工作由相關(guān)活動負(fù)責(zé)部門或個人完成，交于秘書部備案。

內(nèi)容包括：

1、相關(guān)活動資料介紹及策劃書等，

2、相關(guān)評價；

3、人員考核

第二十二條：財務(wù)管理制度

本協(xié)會物資使用除維持青協(xié)正常運行外，必須有益于全體會員。

1、 資金使用要合理透明。

2、 經(jīng)費來源要合法合規(guī)。協(xié)會經(jīng)費由秘書長負(fù)責(zé)保管運作。

3、 拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會經(jīng)費，剩余的百分之二十的資金作為獎勵歸拉得贊助的部門或個人支配。

4、 實行財務(wù)公開，經(jīng)手人負(fù)責(zé)制。

5、 建立財務(wù)檔案、收支情況由秘書長統(tǒng)一編制財務(wù)，定期經(jīng)常委會審核。

青年志愿者協(xié)會章程總結(jié)篇四

第六條 本協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍：

（一） 促進(jìn)社會和諧，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

（二） 適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，推動建立與政府服務(wù)、市場服務(wù)相銜接的社會志愿服務(wù)體系。

（三） 培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年健康成長。

（四） 為城鄉(xiāng)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)、應(yīng)急救援以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。

（五） 為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務(wù)。

（六） 規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動，協(xié)調(diào)全國各地、各類青年志愿者組織開展工作。

（七） 開展海外志愿服務(wù)活動和與海內(nèi)外志愿者組織、團(tuán)體的交流。

青年志愿者協(xié)會章程總結(jié)篇五

第十六條 本協(xié)會的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是：

（一） 制定和修改章程；

（二） 選舉和罷免理事；

（三） 審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

（四）制定和修改會費標(biāo)準(zhǔn)；

（五） 決定終止事宜；

（六） 決定其他重大事宜。

第十七條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十八條 會員代表大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十九條 理事會是會員代表大會的`執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會員代表大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。

第二十條 理事會的職權(quán)是：

（一） 執(zhí)行會員代表大會的決議；

（二） 選舉和罷免會長、副會長、常務(wù)理事、秘書長；

（三） 籌備召開會員代表大會；

（四） 向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五） 決定會員的吸收或除名；

（六） 決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實體機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和注銷；

（七） 決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八） 領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會各機(jī)構(gòu)開展工作；

（九） 制定內(nèi)部管理制度；

（十） 決定名譽職務(wù)人選；

（十一） 決定其他重大事宜。

第二十一條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十二條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。

第二十三條 本協(xié)會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3，常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第二十條第一、三、五、六、七、八、九、十項的職權(quán)，對理事會負(fù)責(zé)。

第二十四條 常務(wù)理事會須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十五條 常務(wù)理事會至少每半年召開一次會議；情況特殊的，可采用通訊形式召開。

第二十六條 本協(xié)會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一） 堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二） 在本協(xié)會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三） 最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四） 身體健康，能堅持正常工作；

（五） 未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

（六） 具有完全民事行為能力。

第二十七條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

第二十八條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長任期4年，連任不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十九條 會長為本協(xié)會的法定代表人。法定代表人代表本會簽署有關(guān)文件。

因特殊情況，經(jīng)會長委托，理事會同意，并報業(yè)務(wù)主管單位審查、登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以由秘書長擔(dān)任法定代表人。

本協(xié)會法定代表人不兼任其它團(tuán)體法定代表人。

第三十條 本協(xié)會會長行使下列職權(quán)：

（一） 召集、主持理事會和常務(wù)理事會；

（二） 檢查會員代表大會、理事會和常務(wù)理事會決議的落實情況。

第三十一條 本協(xié)會秘書長行使下列職權(quán)：

（一） 主持協(xié)會秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二） 協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三） 提名副秘書長以及各機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；

（四） 決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用；

（五） 處理其他日常事務(wù)。

青年志愿者協(xié)會章程總結(jié)篇六

第七條 本協(xié)會由團(tuán)體會員和個人會員組成。

第八條 凡依法成立的省、自治區(qū)、直轄市青年志愿者組織和全國的專業(yè)、行業(yè)青年志愿者組織，承認(rèn)本協(xié)會章程并提出入會申請，經(jīng)理事會審查通過，即可成為本協(xié)會團(tuán)體會員。

第九條 凡承認(rèn)本協(xié)會章程并提出入會申請的中國公民，經(jīng)理事會審查通過，即可成為本協(xié)會的個人會員。

第十條 會員入會的程序是：

（一） 提交入會申請書；

（二） 經(jīng)理事會或常務(wù)理事會討論通過；

（三） 由理事會或理事會授權(quán)的機(jī)構(gòu)發(fā)給會員證。

第十一條 會員享有下列權(quán)利：

（一） 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二） 參加本協(xié)會的活動；

（三） 獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四） 對本協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五） 向本協(xié)會推薦會員；

（六） 請求本協(xié)會維護(hù)其合法權(quán)益；

（七） 入會自愿、退會自由。

第十二條 會員履行下列義務(wù)：

（一） 遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議；

（二） 維護(hù)本協(xié)會的合法權(quán)益；

（三） 完成本協(xié)會交辦的工作；

（四） 按規(guī)定交納會費；

（五） 向本協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料。

第十三條 會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會，并交回會員證。 會員如果1年不交納會費或不參加本協(xié)會活動的，視為自動退會。

第十四條 理事會可接納對本協(xié)會有杰出貢獻(xiàn)的人士為榮譽會員。經(jīng)理事會討論通過，榮譽會員可以擔(dān)任榮譽理事。

第十五條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

青年志愿者協(xié)會章程總結(jié)篇七

第一條：本協(xié)會定名為xx大學(xué)xxxx學(xué)院青年志愿者協(xié)會。

第二條：本協(xié)會是院團(tuán)委指導(dǎo)下的機(jī)構(gòu)團(tuán)體，由志愿從事社會公益事業(yè)與社會服務(wù)事業(yè)的在校青年大學(xué)生組成。

第三條：本協(xié)會統(tǒng)一使用中國青年志愿者協(xié)會會微。

第四條：本協(xié)會宗旨：“愛心獻(xiàn)社會，真情暖人心”

第五條：本協(xié)會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和相關(guān)政策，服從全國、全省、全市、全校青年志愿者活動的整體安排，維護(hù)本協(xié)會和發(fā)起方的合法權(quán)益。

第六條：本協(xié)會通過組織和指導(dǎo)學(xué)生參與青年志愿服務(wù)活動，培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德修養(yǎng)，提高青年學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)院的發(fā)展和全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

第七條：培養(yǎng)青年學(xué)生的公德意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)在校學(xué)生的健康成長。

第八條：改善校園風(fēng)氣和人際關(guān)系，優(yōu)化育人環(huán)境，樹立良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，為建設(shè)和發(fā)展xxxx學(xué)院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。

第九條：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和學(xué)校發(fā)展的需要，推動青年志愿者服務(wù)體系的建立和完善。

第十條：為學(xué)校發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、社會公益以及大型慶典活動等提供志愿服務(wù)。

第十一條：為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會成員提供幫助。

第十二條：維護(hù)和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權(quán)益，致力于推進(jìn)志愿者行動的規(guī)范化建設(shè)，為志愿者行動創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第十三條：組織規(guī)劃各個時期全院志愿者開展工作，組織舉辦院活動和烏當(dāng)社會實踐基地的公益活動。

第十四條：加強(qiáng)與本校社團(tuán)及志愿者組織和團(tuán)體的交流與協(xié)作，共同開展有關(guān)活動。

第十五條：會議制度

（一）、常委會會議: 具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，

參加人員：會長、副會長、各部門部長等

會議內(nèi)容：

1、總結(jié)協(xié)會內(nèi)的工作，討論會內(nèi)及學(xué)校、社會等發(fā)生的事件。

2、通報協(xié)會考勤情況。

3、各部門及個人進(jìn)行工作總結(jié)。

4、收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部問題，討論解決問題的方法。

5、落實制度，追究責(zé)任，表彰優(yōu)秀部門或個人。

6、說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。

（二） 部內(nèi)例會: 每周一次，具體時間由各部門自己決定。

參加人員：各部門的部長、干事及本部負(fù)責(zé)秘書。

會議內(nèi)容：

1、傳達(dá)常委會精神，總結(jié)部門工作，交流工作經(jīng)念，解決個人的相關(guān)疑惑。

2、進(jìn)行素質(zhì)提高教育及工作指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實部門制度，追究責(zé)任。

3、表揚優(yōu)秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規(guī)劃。

會議要求：

1、會議期間禁止遲到、早退。

2、會議情況記入全社考勤及個人檔案。

3、會議期間穿著整齊，保持良好形象。

4、會議期間發(fā)表講話時其他人應(yīng)保持安靜，不許喧嘩吵鬧。

5、會議期間手機(jī)一律開成振動或靜音。

6、會議期間不許做與會議無關(guān)的事情。

7、會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內(nèi)容。

8、會議期間保持開會地點衛(wèi)生，維護(hù)公物。

備注：

1、會議流程及會議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規(guī)章制度。

2、每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負(fù)責(zé)記錄，部門例會由各部門秘書負(fù)責(zé)記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管。

3、每月進(jìn)行一次會議記錄總結(jié)工作，整理編排會議主要任務(wù)和完成情況；統(tǒng)計追究和表揚情況；對會議效果的個人評價及改進(jìn)意見。

第十六條：工作制度：

1、日常工作由協(xié)會辦公室統(tǒng)籌安排，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負(fù)責(zé)人和部長落實工作。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項重大活動直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團(tuán)統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。

4、一般不得利用上課時間，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)同意后才能進(jìn)行。

5、負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告，若協(xié)會集體活動無參加達(dá)二次以上（含二次）者，青協(xié)將其除名。

6、每學(xué)期進(jìn)行協(xié)會考核制度，不合格者，由青協(xié)理事團(tuán)批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

第十七條：請假制度

全體會員有參與協(xié)會及各部門有關(guān)的各種會議、活動并予以協(xié)助等義務(wù)。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，事后三日內(nèi)補交請假條，假條要求格式正確，原因明細(xì)，先交予各部部長簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。（各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。）

第十八條：考勤制度

1、各部門考勤工作由負(fù)責(zé)秘書或指定人負(fù)責(zé)，常委會及協(xié)會活動考勤工作由辦公室或指定人負(fù)責(zé)。

2、有關(guān)遲到：

各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，各負(fù)責(zé)秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況（會議及活動開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負(fù)責(zé)秘書做好相關(guān)記錄，并按各部門制度進(jìn)行相應(yīng)警告。

3、有關(guān)缺勤：

各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負(fù)責(zé)秘書須做好相關(guān)記錄。

備注：各負(fù)責(zé)秘書記錄各部部員（包括部長、副部長）考勤；辦公室負(fù)責(zé)記錄常委會成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評選的首要參考。

4、責(zé)任追究制度

全體會員須按時按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務(wù)，如有推脫遲緩，各負(fù)責(zé)人須及時予以溝通和補救，造成嚴(yán)重后果者追究當(dāng)事人責(zé)任，由各部門負(fù)責(zé)秘書量化；對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務(wù)，由常委會追究其部門部長的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”；對于違反協(xié)會會紀(jì)會規(guī)，造成嚴(yán)重后果者，由具體負(fù)責(zé)人追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任，由理事會量化。

第十九條：人事制度

1、用人原則：有德有才者，委以重用；有德無才者，培養(yǎng)使用；無德有才者；限制使用；無德無才者；堅決不用。

2、于每學(xué)年新學(xué)期開始期間，進(jìn)行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。

3、招新工作結(jié)束后第一個月為干事試用期，在此期間對其進(jìn)行考核，決定是否繼續(xù)留用。

4、調(diào)動、離職、辭退等人事變動須由理事團(tuán)監(jiān)督，審核。

5、如須職務(wù)調(diào)動，由相關(guān)人向具體負(fù)責(zé)人提出申請，寫明調(diào)動原因及調(diào)動單位。由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，通過。

6、如出現(xiàn)職務(wù)空缺，可按相關(guān)程序，進(jìn)行任免工作

備注：“離職”、“辭退”均屬“退會”。

第二十條：獎懲制度

（一）有下列情況之一的會員，由本協(xié)會視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

1、有違背本協(xié)會宗旨者。

2、有損本協(xié)會形象者。

3、拒絕參加本協(xié)會工作者。

4、考試有兩科以上不合格者（視其表現(xiàn)可以三科）。

5、校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

6、違犯本協(xié)會章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項紀(jì)律者。

7、打架斗毆者。

（二）根據(jù)本協(xié)會掌握和同學(xué)們的反映，對會員進(jìn)行考核，視服務(wù)深度情況，分別采取評優(yōu)、加分等形式的鼓勵方式進(jìn)行獎勵。共青團(tuán)組織或青年志愿服務(wù)組織在了解志愿者參加活動表現(xiàn)基礎(chǔ)上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊的記錄，以完成服務(wù)的時間為基本條件，對青年志愿者進(jìn)行考核評估。完成服務(wù)任務(wù)者，給予表揚并推薦其參加志愿者評優(yōu)。無故不完成任務(wù)，應(yīng)給予批評，兩次批評而不改正者取消其志愿者會員資格并通報全院。每半年或一年匯總一次。

第二十一條：檔案管理制度

（一）、人事檔案

人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統(tǒng)計工作由各部門負(fù)責(zé)秘書完成，統(tǒng)一交由秘書部備案。

內(nèi)容包括：

1、個人基本資料，

2、個人工作記錄、

3、個人工作業(yè)績，

4、個人考勤及相關(guān)評價。

（二）、活動檔案

活動檔案的收集、整理、統(tǒng)計工作由相關(guān)活動負(fù)責(zé)部門或個人完成，交于秘書部備案。

內(nèi)容包括：

1、相關(guān)活動資料介紹及策劃書等，

2、相關(guān)評價；

3、人員考核

第二十二條：財務(wù)管理制度

本協(xié)會物資使用除維持青協(xié)正常運行外，必須有益于全體會員。

1、 資金使用要合理透明。

2、 經(jīng)費來源要合法合規(guī)。協(xié)會經(jīng)費由秘書長負(fù)責(zé)保管運作。

3、 拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會經(jīng)費，剩余的百分之二十的資金作為獎勵歸拉得贊助的部門或個人支配。

4、 實行財務(wù)公開，經(jīng)手人負(fù)責(zé)制。

5、 建立財務(wù)檔案、收支情況由秘書長統(tǒng)一編制財務(wù)，定期經(jīng)常委會審核。

第二十三條：理事團(tuán)：是行使協(xié)會的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。

1、 負(fù)責(zé)青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會的全局工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

2、 決定協(xié)會的重大事務(wù)，規(guī)章認(rèn)定，工作評定。

3、 規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務(wù)，充分調(diào)動干部的主觀能動性。

4、 做好“推優(yōu)，評優(yōu)”監(jiān)督管理工作。

第二十四條：辦公室：是促進(jìn)協(xié)會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。

1、 協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會各部門工作，執(zhí)行理事會的決議，傳達(dá)部署、反映情況。

2、 負(fù)責(zé)起草、制定院青年志愿者協(xié)會的有關(guān)文件，主管青年志愿協(xié)會的各類文件、文書、簽章及有關(guān)物品。

3、 安排青年志愿者協(xié)會有關(guān)會議事宜，對全院青年志愿者協(xié)會干部各項活動考勤及其工作情況的記錄；

4、 負(fù)責(zé)協(xié)會財務(wù)經(jīng)費、公共物品的管理；

5、 協(xié)助其他部門做好各項工作。

第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會的重要部門。

1、 負(fù)責(zé)發(fā)展新的會員，并對其進(jìn)行思想教育。

2、 舉辦各種培訓(xùn)活動，組織學(xué)習(xí)青年志愿者事業(yè)的業(yè)務(wù)知識，提升干部干事、會員的工作能力、團(tuán)隊意識及整體素質(zhì)，提高志愿者服務(wù)水平。

3、 培訓(xùn)志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活、學(xué)習(xí)作風(fēng)。

4、 組織志愿者在校內(nèi)外開展志愿服務(wù)。

5、 推廣志愿者的精神。

6、 協(xié)助其他部門做好各項工作。

第二十六條：外聯(lián)部 ：是協(xié)會主要的信息來源基地。

1、加強(qiáng)協(xié)會與福利機(jī)構(gòu)、各高校青協(xié)、社會義工等慈善公益組織之間聯(lián)系，促進(jìn)本協(xié)會與社會外界的相互了解，拓寬志愿活動的思路，向外樹立本協(xié)會志愿者的良好形象；

2、 策劃校外大型公益活動， 聯(lián)系協(xié)會實踐單位的工作；

3、負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)部門的。協(xié)調(diào)工作和與院，系學(xué)生會、其他兄弟社團(tuán)保持正常聯(lián)系，以擴(kuò)大與社團(tuán)間，各院間合作的范圍與層次；

4、負(fù)責(zé)各種活動有關(guān)對外聯(lián)絡(luò)、溝通與交流工作；。

5、認(rèn)真完成社內(nèi)交給的任務(wù)，積極為協(xié)會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；

6、 主動參考其它高校所開展的各類活動，吸取經(jīng)驗。

7、 協(xié)助其他部門做好各項工作。

第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機(jī)構(gòu)和形象窗口。

1、宣教部下設(shè)網(wǎng)絡(luò)組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國青年志愿者精神、學(xué)院的各項制度和本協(xié)會各項工作等。尤其是舉辦的大型活動的宣傳和成效的公布，網(wǎng)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)青協(xié)網(wǎng)頁的制作與更新維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳青協(xié)的工作動態(tài)等。

2、負(fù)責(zé)對志愿服務(wù)工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進(jìn)行準(zhǔn)確的宣傳和報道。

3、負(fù)責(zé)宣傳協(xié)會在各個階段的工作及活動；

4、負(fù)責(zé)以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力；

5、 在學(xué)院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識與活動，向?qū)W院各媒體發(fā)布、投遞有關(guān)資環(huán)青協(xié)的信息；

6、 負(fù)責(zé)收集有關(guān)志愿者活動的相關(guān)資料，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站；

7、 采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨、服務(wù)活動，宣傳志愿者的服務(wù)精神，負(fù)責(zé)每次活動的形象設(shè)計、宣傳及各項活動的照片、影像等的制作。

8、 協(xié)助其他部門做好各項工作。

第二十八條：本章程解釋權(quán)歸xxxx學(xué)院青年志愿者協(xié)會全體理事會。

第二十九條：本章程修改必須經(jīng)過常委會通過。

第三十條：本章程自xxxx學(xué)院青年志愿者協(xié)會委員會通過之日起生效。