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青年志愿者協(xié)會章程內(nèi)容篇一
（一） 會員會費；
（二） 社會捐贈；
（三） 政府資助；
（四） 在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；
（五） 利息；
（六） 其他合法收入。
第三十三條 本協(xié)會按照國家有關規(guī)定收取會員會費。
第三十四條 本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十五條 本協(xié)會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十六條 本協(xié)會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十七條 本協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十八條 本協(xié)會換屆或更換法定代表人之前必須接受登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。
第三十九條 本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第四十條 本協(xié)會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
青年志愿者協(xié)會章程內(nèi)容篇二
第二十三條：理事團：是行使協(xié)會的最高權(quán)利機構(gòu)。
1、 負責青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會的全局工作，協(xié)調(diào)各部門工作。
2、 決定協(xié)會的重大事務，規(guī)章認定，工作評定。
3、 規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務，充分調(diào)動干部的主觀能動性。
4、 做好“推優(yōu)，評優(yōu)”監(jiān)督管理工作。
第二十四條：辦公室：是促進協(xié)會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。
1、 協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會各部門工作，執(zhí)行理事會的決議，傳達部署、反映情況。
2、 負責起草、制定院青年志愿者協(xié)會的有關文件，主管青年志愿協(xié)會的各類文件、文書、簽章及有關物品。
3、 安排青年志愿者協(xié)會有關會議事宜，對全院青年志愿者協(xié)會干部各項活動考勤及其工作情況的記錄；
4、 負責協(xié)會財務經(jīng)費、公共物品的管理；
5、 協(xié)助其他部門做好各項工作。
第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會的重要部門。
1、 負責發(fā)展新的會員，并對其進行思想教育。
2、 舉辦各種培訓活動，組織學習青年志愿者事業(yè)的業(yè)務知識，提升干部干事、會員的工作能力、團隊意識及整體素質(zhì)，提高志愿者服務水平。
3、 培訓志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活、學習作風。
4、 組織志愿者在校內(nèi)外開展志愿服務。
5、 推廣志愿者的精神。
6、 協(xié)助其他部門做好各項工作。
第二十六條：外聯(lián)部 ：是協(xié)會主要的信息來源基地。
1、加強協(xié)會與福利機構(gòu)、各高校青協(xié)、社會義工等慈善公益組織之間聯(lián)系，促進本協(xié)會與社會外界的相互了解，拓寬志愿活動的思路，向外樹立本協(xié)會志愿者的良好形象；
2、 策劃校外大型公益活動， 聯(lián)系協(xié)會實踐單位的工作；
3、負責與學校相關部門的協(xié)調(diào)工作和與院，系學生會、其他兄弟社團保持正常聯(lián)系，以擴大與社團間，各院間合作的范圍與層次；
4、負責各種活動有關對外聯(lián)絡、溝通與交流工作；。
5、認真完成社內(nèi)交給的任務，積極為協(xié)會發(fā)展獻計獻策；
6、 主動參考其它高校所開展的各類活動，吸取經(jīng)驗。
7、 協(xié)助其他部門做好各項工作。
第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機構(gòu)和形象窗口。
1、宣教部下設網(wǎng)絡組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國青年志愿者精神、學院的各項制度和本協(xié)會各項工作等。尤其是舉辦的大型活動的宣傳和成效的公布，網(wǎng)絡組主要負責青協(xié)網(wǎng)頁的制作與更新維護，在網(wǎng)絡上宣傳青協(xié)的工作動態(tài)等。
2、負責對志愿服務工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進行準確的宣傳和報道。
3、負責宣傳協(xié)會在各個階段的工作及活動；
4、負責以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力；
5、 在學院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識與活動，向?qū)W院各媒體發(fā)布、投遞有關資環(huán)青協(xié)的信息；
6、 負責收集有關志愿者活動的相關資料，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站；
7、 采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨、服務活動，宣傳志愿者的服務精神，負責每次活動的形象設計、宣傳及各項活動的照片、影像等的制作。
8、 協(xié)助其他部門做好各項工作。
青年志愿者協(xié)會章程內(nèi)容篇三
第十六條 本協(xié)會的最高權(quán)利機構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是：
（一） 制定和修改章程；
（二） 選舉和罷免理事；
（三） 審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）制定和修改會費標準；
（五） 決定終止事宜；
（六） 決定其他重大事宜。
第十七條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十八條 會員代表大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十九條 理事會是會員代表大會的`執(zhí)行機構(gòu)，在會員代表大會閉會期間領導本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第二十條 理事會的職權(quán)是：
（一） 執(zhí)行會員代表大會的決議；
（二） 選舉和罷免會長、副會長、常務理事、秘書長；
（三） 籌備召開會員代表大會；
（四） 向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五） 決定會員的吸收或除名；
（六） 決定辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)的設立、變更和注銷；
（七） 決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責人的聘任；
（八） 領導本協(xié)會各機構(gòu)開展工作；
（九） 制定內(nèi)部管理制度；
（十） 決定名譽職務人選；
（十一） 決定其他重大事宜。
第二十一條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十二條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第二十三條 本協(xié)會設立常務理事會。常務理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3，常務理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第二十條第一、三、五、六、七、八、九、十項的職權(quán)，對理事會負責。
第二十四條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十五條 常務理事會至少每半年召開一次會議；情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第二十六條 本協(xié)會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一） 堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；
（二） 在本協(xié)會業(yè)務領域內(nèi)有較大影響；
（三） 最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四） 身體健康，能堅持正常工作；
（五） 未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；
（六） 具有完全民事行為能力。
第二十七條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)登記管理機關批準同意后，方可任職。
第二十八條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長任期4年，連任不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)登記管理機關批準同意后方可任職。
第二十九條 會長為本協(xié)會的法定代表人。法定代表人代表本會簽署有關文件。
因特殊情況，經(jīng)會長委托，理事會同意，并報業(yè)務主管單位審查、登記管理機關批準后，可以由秘書長擔任法定代表人。
本協(xié)會法定代表人不兼任其它團體法定代表人。
第三十條 本協(xié)會會長行使下列職權(quán)：
（一） 召集、主持理事會和常務理事會；
（二） 檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況。
第三十一條 本協(xié)會秘書長行使下列職權(quán)：
（一） 主持協(xié)會秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二） 協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作；
（三） 提名副秘書長以及各機構(gòu)的主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（四） 決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)專職工作人員的聘用；
（五） 處理其他日常事務。
青年志愿者協(xié)會章程內(nèi)容篇四
第七條 本協(xié)會由團體會員和個人會員組成。
第八條 凡依法成立的省、自治區(qū)、直轄市青年志愿者組織和全國的專業(yè)、行業(yè)青年志愿者組織，承認本協(xié)會章程并提出入會申請，經(jīng)理事會審查通過，即可成為本協(xié)會團體會員。
第九條 凡承認本協(xié)會章程并提出入會申請的中國公民，經(jīng)理事會審查通過，即可成為本協(xié)會的個人會員。
第十條 會員入會的程序是：
（一） 提交入會申請書；
（二） 經(jīng)理事會或常務理事會討論通過；
（三） 由理事會或理事會授權(quán)的機構(gòu)發(fā)給會員證。
第十一條 會員享有下列權(quán)利：
（一） 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（二） 參加本協(xié)會的活動；
（三） 獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權(quán)；
（四） 對本協(xié)會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；
（五） 向本協(xié)會推薦會員；
（六） 請求本協(xié)會維護其合法權(quán)益；
（七） 入會自愿、退會自由。
第十二條 會員履行下列義務：
（一） 遵守本協(xié)會的章程，執(zhí)行本協(xié)會的決議；
（二） 維護本協(xié)會的合法權(quán)益；
（三） 完成本協(xié)會交辦的工作；
（四） 按規(guī)定交納會費；
（五） 向本協(xié)會反映情況，提供有關資料。
第十三條 會員退會應書面通知本協(xié)會，并交回會員證。 會員如果1年不交納會費或不參加本協(xié)會活動的，視為自動退會。
第十四條 理事會可接納對本協(xié)會有杰出貢獻的人士為榮譽會員。經(jīng)理事會討論通過，榮譽會員可以擔任榮譽理事。
第十五條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
青年志愿者協(xié)會章程內(nèi)容篇五
第一條：本協(xié)會定名為xx大學xxxx學院青年志愿者協(xié)會。
第二條：本協(xié)會是院團委指導下的機構(gòu)團體，由志愿從事社會公益事業(yè)與社會服務事業(yè)的在校青年大學生組成。
第三條：本協(xié)會統(tǒng)一使用中國青年志愿者協(xié)會會微。
第四條：本協(xié)會宗旨：“愛心獻社會，真情暖人心”
第五條：本協(xié)會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和相關政策，服從全國、全省、全市、全校青年志愿者活動的整體安排，維護本協(xié)會和發(fā)起方的合法權(quán)益。
第六條：本協(xié)會通過組織和指導學生參與青年志愿服務活動，培養(yǎng)青年學生良好的道德修養(yǎng)，提高青年學生的綜合素質(zhì)，為學院的發(fā)展和全面進步作出貢獻。
第七條：培養(yǎng)青年學生的公德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校學生的健康成長。
第八條：改善校園風氣和人際關系，優(yōu)化育人環(huán)境，樹立良好校風、學風，為建設和發(fā)展xxxx學院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。
第九條：適應社會主義市場經(jīng)濟體制和學校發(fā)展的需要，推動青年志愿者服務體系的建立和完善。
第十條：為學校發(fā)展、社區(qū)建設、社會公益以及大型慶典活動等提供志愿服務。
第十一條：為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會成員提供幫助。
第十二條：維護和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權(quán)益，致力于推進志愿者行動的規(guī)范化建設，為志愿者行動創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
第十三條：組織規(guī)劃各個時期全院志愿者開展工作，組織舉辦院活動和烏當社會實踐基地的公益活動。
第十四條：加強與本校社團及志愿者組織和團體的交流與協(xié)作，共同開展有關活動。
第十五條：會議制度
（一）、常委會會議: 具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，
參加人員：會長、副會長、各部門部長等
會議內(nèi)容：
1、總結(jié)協(xié)會內(nèi)的工作，討論會內(nèi)及學校、社會等發(fā)生的事件。
2、通報協(xié)會考勤情況。
3、各部門及個人進行工作總結(jié)。
4、收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部問題，討論解決問題的方法。
5、落實制度，追究責任，表彰優(yōu)秀部門或個人。
6、說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。
（二） 部內(nèi)例會: 每周一次，具體時間由各部門自己決定。
參加人員：各部門的部長、干事及本部負責秘書。
會議內(nèi)容：
1、傳達常委會精神，總結(jié)部門工作，交流工作經(jīng)念，解決個人的相關疑惑。
2、進行素質(zhì)提高教育及工作指導。發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實部門制度，追究責任。
3、表揚優(yōu)秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規(guī)劃。
會議要求：
1、會議期間禁止遲到、早退。
2、會議情況記入全社考勤及個人檔案。
3、會議期間穿著整齊，保持良好形象。
4、會議期間發(fā)表講話時其他人應保持安靜，不許喧嘩吵鬧。
5、會議期間手機一律開成振動或靜音。
6、會議期間不許做與會議無關的事情。
7、會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內(nèi)容。
8、會議期間保持開會地點衛(wèi)生，維護公物。
備注：
1、會議流程及會議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規(guī)章制度。
2、每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負責記錄，部門例會由各部門秘書負責記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管。
3、每月進行一次會議記錄總結(jié)工作，整理編排會議主要任務和完成情況；統(tǒng)計追究和表揚情況；對會議效果的個人評價及改進意見。
第十六條：工作制度：
1、日常工作由協(xié)會辦公室統(tǒng)籌安排，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負責人和部長落實工作。
2、認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權(quán)利和義務。
3、嚴格執(zhí)行負責人負責制；每項重大活動直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。
4、一般不得利用上課時間，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負責人申請，經(jīng)同意后才能進行。
5、負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告，若協(xié)會集體活動無參加達二次以上（含二次）者，青協(xié)將其除名。
6、每學期進行協(xié)會考核制度，不合格者，由青協(xié)理事團批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）。
第十七條：請假制度
全體會員有參與協(xié)會及各部門有關的各種會議、活動并予以協(xié)助等義務。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關負責人請假，事后三日內(nèi)補交請假條，假條要求格式正確，原因明細，先交予各部部長簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。（各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。）
第十八條：考勤制度
1、各部門考勤工作由負責秘書或指定人負責，常委會及協(xié)會活動考勤工作由辦公室或指定人負責。
2、有關遲到：
各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，各負責秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況（會議及活動開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負責秘書做好相關記錄，并按各部門制度進行相應警告。
3、有關缺勤：
各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，未向相關負責人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負責秘書須做好相關記錄。
備注：各負責秘書記錄各部部員（包括部長、副部長）考勤；辦公室負責記錄常委會成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評選的首要參考。
4、責任追究制度
全體會員須按時按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務，如有推脫遲緩，各負責人須及時予以溝通和補救，造成嚴重后果者追究當事人責任，由各部門負責秘書量化；對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務，由常委會追究其部門部長的“領導責任”；對于違反協(xié)會會紀會規(guī)，造成嚴重后果者，由具體負責人追究當事人相關責任，由理事會量化。
第十九條：人事制度
1、用人原則：有德有才者，委以重用；有德無才者，培養(yǎng)使用；無德有才者；限制使用；無德無才者；堅決不用。
2、于每學年新學期開始期間，進行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。
3、招新工作結(jié)束后第一個月為干事試用期，在此期間對其進行考核，決定是否繼續(xù)留用。
4、調(diào)動、離職、辭退等人事變動須由理事團監(jiān)督，審核。
5、如須職務調(diào)動，由相關人向具體負責人提出申請，寫明調(diào)動原因及調(diào)動單位。由相關負責人審批，通過。
6、如出現(xiàn)職務空缺，可按相關程序，進行任免工作
備注：“離職”、“辭退”均屬“退會”。
第二十條：獎懲制度
（一）有下列情況之一的會員，由本協(xié)會視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。
1、有違背本協(xié)會宗旨者。
2、有損本協(xié)會形象者。
3、拒絕參加本協(xié)會工作者。
4、考試有兩科以上不合格者（視其表現(xiàn)可以三科）。
5、校、學院嚴重警告以上處分者。
6、違犯本協(xié)會章程有關規(guī)定和其他學生組織各項紀律者。
7、打架斗毆者。
（二）根據(jù)本協(xié)會掌握和同學們的反映，對會員進行考核，視服務深度情況，分別采取評優(yōu)、加分等形式的鼓勵方式進行獎勵。共青團組織或青年志愿服務組織在了解志愿者參加活動表現(xiàn)基礎上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊的記錄，以完成服務的時間為基本條件，對青年志愿者進行考核評估。完成服務任務者，給予表揚并推薦其參加志愿者評優(yōu)。無故不完成任務，應給予批評，兩次批評而不改正者取消其志愿者會員資格并通報全院。每半年或一年匯總一次。
第二十一條：檔案管理制度
（一）、人事檔案
人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統(tǒng)計工作由各部門負責秘書完成，統(tǒng)一交由秘書部備案。
內(nèi)容包括：
1、個人基本資料，
2、個人工作記錄、
3、個人工作業(yè)績，
4、個人考勤及相關評價。
（二）、活動檔案
活動檔案的收集、整理、統(tǒng)計工作由相關活動負責部門或個人完成，交于秘書部備案。
內(nèi)容包括：
1、相關活動資料介紹及策劃書等，
2、相關評價；
3、人員考核
第二十二條：財務管理制度
本協(xié)會物資使用除維持青協(xié)正常運行外，必須有益于全體會員。
1、 資金使用要合理透明。
2、 經(jīng)費來源要合法合規(guī)。協(xié)會經(jīng)費由秘書長負責保管運作。
3、 拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會經(jīng)費，剩余的百分之二十的資金作為獎勵歸拉得贊助的部門或個人支配。
4、 實行財務公開，經(jīng)手人負責制。
5、 建立財務檔案、收支情況由秘書長統(tǒng)一編制財務，定期經(jīng)常委會審核。
第二十三條：理事團：是行使協(xié)會的最高權(quán)利機構(gòu)。
1、 負責青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會的全局工作，協(xié)調(diào)各部門工作。
2、 決定協(xié)會的重大事務，規(guī)章認定，工作評定。
3、 規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務，充分調(diào)動干部的主觀能動性。
4、 做好“推優(yōu)，評優(yōu)”監(jiān)督管理工作。
第二十四條：辦公室：是促進協(xié)會整體工作順利運轉(zhuǎn)的中樞。
1、 協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會各部門工作，執(zhí)行理事會的決議，傳達部署、反映情況。
2、 負責起草、制定院青年志愿者協(xié)會的有關文件，主管青年志愿協(xié)會的各類文件、文書、簽章及有關物品。
3、 安排青年志愿者協(xié)會有關會議事宜，對全院青年志愿者協(xié)會干部各項活動考勤及其工作情況的記錄；
4、 負責協(xié)會財務經(jīng)費、公共物品的管理；
5、 協(xié)助其他部門做好各項工作。
第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會的重要部門。
1、 負責發(fā)展新的會員，并對其進行思想教育。
2、 舉辦各種培訓活動，組織學習青年志愿者事業(yè)的業(yè)務知識，提升干部干事、會員的工作能力、團隊意識及整體素質(zhì)，提高志愿者服務水平。
3、 培訓志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活、學習作風。
4、 組織志愿者在校內(nèi)外開展志愿服務。
5、 推廣志愿者的精神。
6、 協(xié)助其他部門做好各項工作。
第二十六條：外聯(lián)部 ：是協(xié)會主要的信息來源基地。
1、加強協(xié)會與福利機構(gòu)、各高校青協(xié)、社會義工等慈善公益組織之間聯(lián)系，促進本協(xié)會與社會外界的相互了解，拓寬志愿活動的思路，向外樹立本協(xié)會志愿者的良好形象；
2、 策劃校外大型公益活動， 聯(lián)系協(xié)會實踐單位的工作；
3、負責與學校相關部門的。協(xié)調(diào)工作和與院，系學生會、其他兄弟社團保持正常聯(lián)系，以擴大與社團間，各院間合作的范圍與層次；
4、負責各種活動有關對外聯(lián)絡、溝通與交流工作；。
5、認真完成社內(nèi)交給的任務，積極為協(xié)會發(fā)展獻計獻策；
6、 主動參考其它高校所開展的各類活動，吸取經(jīng)驗。
7、 協(xié)助其他部門做好各項工作。
第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機構(gòu)和形象窗口。
1、宣教部下設網(wǎng)絡組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國青年志愿者精神、學院的各項制度和本協(xié)會各項工作等。尤其是舉辦的大型活動的宣傳和成效的公布，網(wǎng)絡組主要負責青協(xié)網(wǎng)頁的制作與更新維護，在網(wǎng)絡上宣傳青協(xié)的工作動態(tài)等。
2、負責對志愿服務工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進行準確的宣傳和報道。
3、負責宣傳協(xié)會在各個階段的工作及活動；
4、負責以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力；
5、 在學院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識與活動，向?qū)W院各媒體發(fā)布、投遞有關資環(huán)青協(xié)的信息；
6、 負責收集有關志愿者活動的相關資料，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站；
7、 采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨、服務活動，宣傳志愿者的服務精神，負責每次活動的形象設計、宣傳及各項活動的照片、影像等的制作。
8、 協(xié)助其他部門做好各項工作。
第二十八條：本章程解釋權(quán)歸xxxx學院青年志愿者協(xié)會全體理事會。
第二十九條：本章程修改必須經(jīng)過常委會通過。
第三十條：本章程自xxxx學院青年志愿者協(xié)會委員會通過之日起生效。
青年志愿者協(xié)會章程內(nèi)容篇六
第十五條：會議制度
（一）、常委會會議: 具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，
參加人員：會長、副會長、各部門部長等
會議內(nèi)容：
1、總結(jié)協(xié)會內(nèi)的工作，討論會內(nèi)及學校、社會等發(fā)生的事件。
2、通報協(xié)會考勤情況。
3、各部門及個人進行工作總結(jié)。
4、收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部問題，討論解決問題的方法。
5、落實制度，追究責任，表彰優(yōu)秀部門或個人。
6、說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。
（二） 部內(nèi)例會: 每周一次，具體時間由各部門自己決定。
參加人員：各部門的部長、干事及本部負責秘書。
會議內(nèi)容：
1、傳達常委會精神，總結(jié)部門工作，交流工作經(jīng)念，解決個人的相關疑惑。
2、進行素質(zhì)提高教育及工作指導。發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實部門制度，追究責任。
3、表揚優(yōu)秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規(guī)劃。
會議要求：
1、會議期間禁止遲到、早退。
2、會議情況記入全社考勤及個人檔案。
3、會議期間穿著整齊，保持良好形象。
4、會議期間發(fā)表講話時其他人應保持安靜，不許喧嘩吵鬧。
5、會議期間手機一律開成振動或靜音。
6、會議期間不許做與會議無關的事情。
7、會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內(nèi)容。
8、會議期間保持開會地點衛(wèi)生，維護公物。
備注：
1、會議流程及會議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規(guī)章制度。
2、每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負責記錄，部門例會由各部門秘書負責記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管。
3、每月進行一次會議記錄總結(jié)工作，整理編排會議主要任務和完成情況；統(tǒng)計追究和表揚情況；對會議效果的。個人評價及改進意見。
第十六條：工作制度：
1、日常工作由協(xié)會辦公室統(tǒng)籌安排，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負責人和部長落實工作。
2、認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權(quán)利和義務。
3、嚴格執(zhí)行負責人負責制；每項重大活動直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。
4、一般不得利用上課時間，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負責人申請，經(jīng)同意后才能進行。
5、負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告，若協(xié)會集體活動無參加達二次以上（含二次）者，青協(xié)將其除名。
6、每學期進行協(xié)會考核制度，不合格者，由青協(xié)理事團批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）。
第十七條：請假制度
全體會員有參與協(xié)會及各部門有關的各種會議、活動并予以協(xié)助等義務。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關負責人請假，事后三日內(nèi)補交請假條，假條要求格式正確，原因明細，先交予各部部長簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。（各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。）
第十八條：考勤制度
1、各部門考勤工作由負責秘書或指定人負責，常委會及協(xié)會活動考勤工作由辦公室或指定人負責。
2、有關遲到：
各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，各負責秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況（會議及活動開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負責秘書做好相關記錄，并按各部門制度進行相應警告。
3、有關缺勤：
各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，未向相關負責人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負責秘書須做好相關記錄。
備注：各負責秘書記錄各部部員（包括部長、副部長）考勤；辦公室負責記錄常委會成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評選的首要參考。
4、責任追究制度
全體會員須按時按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務，如有推脫遲緩，各負責人須及時予以溝通和補救，造成嚴重后果者追究當事人責任，由各部門負責秘書量化；對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務，由常委會追究其部門部長的“領導責任”；對于違反協(xié)會會紀會規(guī)，造成嚴重后果者，由具體負責人追究當事人相關責任，由理事會量化。
第十九條：人事制度
1、用人原則：有德有才者，委以重用；有德無才者，培養(yǎng)使用；無德有才者；限制使用；無德無才者；堅決不用。
2、于每學年新學期開始期間，進行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。
3、招新工作結(jié)束后第一個月為干事試用期，在此期間對其進行考核，決定是否繼續(xù)留用。
4、調(diào)動、離職、辭退等人事變動須由理事團監(jiān)督，審核。
5、如須職務調(diào)動，由相關人向具體負責人提出申請，寫明調(diào)動原因及調(diào)動單位。由相關負責人審批，通過。
6、如出現(xiàn)職務空缺，可按相關程序，進行任免工作
備注：“離職”、“辭退”均屬“退會”。
第二十條：獎懲制度
（一）有下列情況之一的會員，由本協(xié)會視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。
1、有違背本協(xié)會宗旨者。
2、有損本協(xié)會形象者。
3、拒絕參加本協(xié)會工作者。
4、考試有兩科以上不合格者（視其表現(xiàn)可以三科）。
5、校、學院嚴重警告以上處分者。
6、違犯本協(xié)會章程有關規(guī)定和其他學生組織各項紀律者。
7、打架斗毆者。
（二）根據(jù)本協(xié)會掌握和同學們的反映，對會員進行考核，視服務深度情況，分別采取評優(yōu)、加分等形式的鼓勵方式進行獎勵。共青團組織或青年志愿服務組織在了解志愿者參加活動表現(xiàn)基礎上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊的記錄，以完成服務的時間為基本條件，對青年志愿者進行考核評估。完成服務任務者，給予表揚并推薦其參加志愿者評優(yōu)。無故不完成任務，應給予批評，兩次批評而不改正者取消其志愿者會員資格并通報全院。每半年或一年匯總一次。
第二十一條：檔案管理制度
（一）、人事檔案
人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統(tǒng)計工作由各部門負責秘書完成，統(tǒng)一交由秘書部備案。
內(nèi)容包括：
1、個人基本資料，
2、個人工作記錄、
3、個人工作業(yè)績，
4、個人考勤及相關評價。
（二）、活動檔案
活動檔案的收集、整理、統(tǒng)計工作由相關活動負責部門或個人完成，交于秘書部備案。
內(nèi)容包括：
1、相關活動資料介紹及策劃書等，
2、相關評價；
3、人員考核
第二十二條：財務管理制度
本協(xié)會物資使用除維持青協(xié)正常運行外，必須有益于全體會員。
1、 資金使用要合理透明。
2、 經(jīng)費來源要合法合規(guī)。協(xié)會經(jīng)費由秘書長負責保管運作。
3、 拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會經(jīng)費，剩余的百分之二十的資金作為獎勵歸拉得贊助的部門或個人支配。
4、 實行財務公開，經(jīng)手人負責制。
5、 建立財務檔案、收支情況由秘書長統(tǒng)一編制財務，定期經(jīng)常委會審核。
青年志愿者協(xié)會章程內(nèi)容篇七
第六條 本協(xié)會的業(yè)務范圍：
（一） 促進社會和諧，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
（二） 適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，推動建立與政府服務、市場服務相銜接的社會志愿服務體系。
（三） 培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長。
（四） 為城鄉(xiāng)發(fā)展、社區(qū)建設、扶貧開發(fā)、應急救援以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務。
（五） 為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。
（六） 規(guī)劃、組織青年志愿服務活動，協(xié)調(diào)全國各地、各類青年志愿者組織開展工作。
（七） 開展海外志愿服務活動和與海內(nèi)外志愿者組織、團體的交流。
