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青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇一

（一） 會(huì)員會(huì)費(fèi)；

（二） 社會(huì)捐贈(zèng)；

（三） 政府資助；

（四） 在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五） 利息；

（六） 其他合法收入。

第三十三條 本協(xié)會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

第三十四條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第三十五條 本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十六條 本協(xié)會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十七條 本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員代表大會(huì)和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第三十八條 本協(xié)會(huì)換屆或更換法定代表人之前必須接受登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

第三十九條 本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

第四十條 本協(xié)會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇二

第二十三條：理事團(tuán)：是行使協(xié)會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。

1、 負(fù)責(zé)青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)的全局工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

2、 決定協(xié)會(huì)的重大事務(wù)，規(guī)章認(rèn)定，工作評(píng)定。

3、 規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務(wù)，充分調(diào)動(dòng)干部的主觀能動(dòng)性。

4、 做好“推優(yōu)，評(píng)優(yōu)”監(jiān)督管理工作。

第二十四條：辦公室：是促進(jìn)協(xié)會(huì)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

1、 協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會(huì)各部門工作，執(zhí)行理事會(huì)的決議，傳達(dá)部署、反映情況。

2、 負(fù)責(zé)起草、制定院青年志愿者協(xié)會(huì)的有關(guān)文件，主管青年志愿協(xié)會(huì)的各類文件、文書、簽章及有關(guān)物品。

3、 安排青年志愿者協(xié)會(huì)有關(guān)會(huì)議事宜，對(duì)全院青年志愿者協(xié)會(huì)干部各項(xiàng)活動(dòng)考勤及其工作情況的記錄；

4、 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)、公共物品的管理；

5、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作。

第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會(huì)的重要部門。

1、 負(fù)責(zé)發(fā)展新的會(huì)員，并對(duì)其進(jìn)行思想教育。

2、 舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)青年志愿者事業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升干部干事、會(huì)員的工作能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及整體素質(zhì)，提高志愿者服務(wù)水平。

3、 培訓(xùn)志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活、學(xué)習(xí)作風(fēng)。

4、 組織志愿者在校內(nèi)外開展志愿服務(wù)。

5、 推廣志愿者的精神。

6、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作。

第二十六條：外聯(lián)部 ：是協(xié)會(huì)主要的信息來源基地。

1、加強(qiáng)協(xié)會(huì)與福利機(jī)構(gòu)、各高校青協(xié)、社會(huì)義工等慈善公益組織之間聯(lián)系，促進(jìn)本協(xié)會(huì)與社會(huì)外界的相互了解，拓寬志愿活動(dòng)的思路，向外樹立本協(xié)會(huì)志愿者的良好形象；

2、 策劃校外大型公益活動(dòng)， 聯(lián)系協(xié)會(huì)實(shí)踐單位的工作；

3、負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作和與院，系學(xué)生會(huì)、其他兄弟社團(tuán)保持正常聯(lián)系，以擴(kuò)大與社團(tuán)間，各院間合作的范圍與層次；

4、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)有關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通與交流工作；。

5、認(rèn)真完成社內(nèi)交給的任務(wù)，積極為協(xié)會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

6、 主動(dòng)參考其它高校所開展的各類活動(dòng)，吸取經(jīng)驗(yàn)。

7、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作。

第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機(jī)構(gòu)和形象窗口。

1、宣教部下設(shè)網(wǎng)絡(luò)組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國(guó)青年志愿者精神、學(xué)院的各項(xiàng)制度和本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作等。尤其是舉辦的大型活動(dòng)的宣傳和成效的公布，網(wǎng)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)青協(xié)網(wǎng)頁的制作與更新維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳青協(xié)的工作動(dòng)態(tài)等。

2、負(fù)責(zé)對(duì)志愿服務(wù)工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動(dòng)及志愿者形象進(jìn)行準(zhǔn)確的宣傳和報(bào)道。

3、負(fù)責(zé)宣傳協(xié)會(huì)在各個(gè)階段的工作及活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力；

5、 在學(xué)院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識(shí)與活動(dòng)，向?qū)W院各媒體發(fā)布、投遞有關(guān)資環(huán)青協(xié)的信息；

6、 負(fù)責(zé)收集有關(guān)志愿者活動(dòng)的相關(guān)資料，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站；

7、 采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨、服務(wù)活動(dòng)，宣傳志愿者的服務(wù)精神，負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的形象設(shè)計(jì)、宣傳及各項(xiàng)活動(dòng)的照片、影像等的制作。

8、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇三

第十六條 本協(xié)會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一） 制定和修改章程；

（二） 選舉和罷免理事；

（三） 審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）制定和修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（五） 決定終止事宜；

（六） 決定其他重大事宜。

第十七條 會(huì)員代表大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十八條 會(huì)員代表大會(huì)每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過1年。

第十九條 理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的`執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)開展日常工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第二十條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一） 執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；

（二） 選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、秘書長(zhǎng)；

（三） 籌備召開會(huì)員代表大會(huì)；

（四） 向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（五） 決定會(huì)員的吸收或除名；

（六） 決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和注銷；

（七） 決定副秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八） 領(lǐng)導(dǎo)本協(xié)會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（九） 制定內(nèi)部管理制度；

（十） 決定名譽(yù)職務(wù)人選；

（十一） 決定其他重大事宜。

第二十一條 理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十二條 理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。

第二十三條 本協(xié)會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3，常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使第二十條第一、三、五、六、七、八、九、十項(xiàng)的職權(quán)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。

第二十四條 常務(wù)理事會(huì)須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十五條 常務(wù)理事會(huì)至少每半年召開一次會(huì)議；情況特殊的，可采用通訊形式召開。

第二十六條 本協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一） 堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二） 在本協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三） 最高任職年齡不超過70周歲，秘書長(zhǎng)為專職；

（四） 身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五） 未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

（六） 具有完全民事行為能力。

第二十七條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

第二十八條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)任期4年，連任不得超過兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)2/3以上會(huì)員代表表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。

第二十九條 會(huì)長(zhǎng)為本協(xié)會(huì)的法定代表人。法定代表人代表本會(huì)簽署有關(guān)文件。

因特殊情況，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)委托，理事會(huì)同意，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查、登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以由秘書長(zhǎng)擔(dān)任法定代表人。

本協(xié)會(huì)法定代表人不兼任其它團(tuán)體法定代表人。

第三十條 本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一） 召集、主持理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)；

（二） 檢查會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況。

第三十一條 本協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一） 主持協(xié)會(huì)秘書處開展日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；

（二） 協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三） 提名副秘書長(zhǎng)以及各機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定；

（四） 決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用；

（五） 處理其他日常事務(wù)。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇四

第七條 本協(xié)會(huì)由團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員組成。

第八條 凡依法成立的省、自治區(qū)、直轄市青年志愿者組織和全國(guó)的專業(yè)、行業(yè)青年志愿者組織，承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程并提出入會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)審查通過，即可成為本協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員。

第九條 凡承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程并提出入會(huì)申請(qǐng)的中國(guó)公民，經(jīng)理事會(huì)審查通過，即可成為本協(xié)會(huì)的個(gè)人會(huì)員。

第十條 會(huì)員入會(huì)的程序是：

（一） 提交入會(huì)申請(qǐng)書；

（二） 經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)討論通過；

（三） 由理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)發(fā)給會(huì)員證。

第十一條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一） 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二） 參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)；

（三） 獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四） 對(duì)本協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五） 向本協(xié)會(huì)推薦會(huì)員；

（六） 請(qǐng)求本協(xié)會(huì)維護(hù)其合法權(quán)益；

（七） 入會(huì)自愿、退會(huì)自由。

第十二條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一） 遵守本協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議；

（二） 維護(hù)本協(xié)會(huì)的合法權(quán)益；

（三） 完成本協(xié)會(huì)交辦的工作；

（四） 按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

（五） 向本協(xié)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料。

第十三條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)，并交回會(huì)員證。 會(huì)員如果1年不交納會(huì)費(fèi)或不參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。

第十四條 理事會(huì)可接納對(duì)本協(xié)會(huì)有杰出貢獻(xiàn)的人士為榮譽(yù)會(huì)員。經(jīng)理事會(huì)討論通過，榮譽(yù)會(huì)員可以擔(dān)任榮譽(yù)理事。

第十五條 會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過，予以除名。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇五

第一條：本協(xié)會(huì)定名為xx大學(xué)xxxx學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)。

第二條：本協(xié)會(huì)是院團(tuán)委指導(dǎo)下的機(jī)構(gòu)團(tuán)體，由志愿從事社會(huì)公益事業(yè)與社會(huì)服務(wù)事業(yè)的在校青年大學(xué)生組成。

第三條：本協(xié)會(huì)統(tǒng)一使用中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)微。

第四條：本協(xié)會(huì)宗旨：“愛心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人心”

第五條：本協(xié)會(huì)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和相關(guān)政策，服從全國(guó)、全省、全市、全校青年志愿者活動(dòng)的整體安排，維護(hù)本協(xié)會(huì)和發(fā)起方的合法權(quán)益。

第六條：本協(xié)會(huì)通過組織和指導(dǎo)學(xué)生參與青年志愿服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)青年學(xué)生良好的道德修養(yǎng)，提高青年學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)院的發(fā)展和全面進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

第七條：培養(yǎng)青年學(xué)生的公德意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)在校學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

第八條：改善校園風(fēng)氣和人際關(guān)系，優(yōu)化育人環(huán)境，樹立良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，為建設(shè)和發(fā)展xxxx學(xué)院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。

第九條：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和學(xué)校發(fā)展的需要，推動(dòng)青年志愿者服務(wù)體系的建立和完善。

第十條：為學(xué)校發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、社會(huì)公益以及大型慶典活動(dòng)等提供志愿服務(wù)。

第十一條：為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會(huì)成員提供幫助。

第十二條：維護(hù)和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權(quán)益，致力于推進(jìn)志愿者行動(dòng)的規(guī)范化建設(shè)，為志愿者行動(dòng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第十三條：組織規(guī)劃各個(gè)時(shí)期全院志愿者開展工作，組織舉辦院活動(dòng)和烏當(dāng)社會(huì)實(shí)踐基地的公益活動(dòng)。

第十四條：加強(qiáng)與本校社團(tuán)及志愿者組織和團(tuán)體的交流與協(xié)作，共同開展有關(guān)活動(dòng)。

第十五條：會(huì)議制度

（一）、常委會(huì)會(huì)議: 具體時(shí)間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，

參加人員：會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)等

會(huì)議內(nèi)容：

1、總結(jié)協(xié)會(huì)內(nèi)的工作，討論會(huì)內(nèi)及學(xué)校、社會(huì)等發(fā)生的事件。

2、通報(bào)協(xié)會(huì)考勤情況。

3、各部門及個(gè)人進(jìn)行工作總結(jié)。

4、收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會(huì)內(nèi)部問題，討論解決問題的方法。

5、落實(shí)制度，追究責(zé)任，表彰優(yōu)秀部門或個(gè)人。

6、說明總的工作方向，公布工作計(jì)劃。安排工作，工作具體分配到個(gè)人。

（二） 部?jī)?nèi)例會(huì): 每周一次，具體時(shí)間由各部門自己決定。

參加人員：各部門的部長(zhǎng)、干事及本部負(fù)責(zé)秘書。

會(huì)議內(nèi)容：

1、傳達(dá)常委會(huì)精神，總結(jié)部門工作，交流工作經(jīng)念，解決個(gè)人的相關(guān)疑惑。

2、進(jìn)行素質(zhì)提高教育及工作指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實(shí)部門制度，追究責(zé)任。

3、表揚(yáng)優(yōu)秀干事，下周工作安排，落實(shí)到個(gè)人，討論下周工作，提前做好規(guī)劃。

會(huì)議要求：

1、會(huì)議期間禁止遲到、早退。

2、會(huì)議情況記入全社考勤及個(gè)人檔案。

3、會(huì)議期間穿著整齊，保持良好形象。

4、會(huì)議期間發(fā)表講話時(shí)其他人應(yīng)保持安靜，不許喧嘩吵鬧。

5、會(huì)議期間手機(jī)一律開成振動(dòng)或靜音。

6、會(huì)議期間不許做與會(huì)議無關(guān)的事情。

7、會(huì)議期間帶好筆和會(huì)議記錄本，記錄會(huì)議內(nèi)容。

8、會(huì)議期間保持開會(huì)地點(diǎn)衛(wèi)生，維護(hù)公物。

備注：

1、會(huì)議流程及會(huì)議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點(diǎn)自行安排，各個(gè)部門必須有自己的規(guī)章制度。

2、每次會(huì)議須有會(huì)議記錄，常委會(huì)由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，部門例會(huì)由各部門秘書負(fù)責(zé)記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管。

3、每月進(jìn)行一次會(huì)議記錄總結(jié)工作，整理編排會(huì)議主要任務(wù)和完成情況；統(tǒng)計(jì)追究和表揚(yáng)情況；對(duì)會(huì)議效果的個(gè)人評(píng)價(jià)及改進(jìn)意見。

第十六條：工作制度：

1、日常工作由協(xié)會(huì)辦公室統(tǒng)籌安排，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負(fù)責(zé)人和部長(zhǎng)落實(shí)工作。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項(xiàng)重大活動(dòng)直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團(tuán)統(tǒng)籌安排，活動(dòng)結(jié)束后并向其匯報(bào)。

4、一般不得利用上課時(shí)間，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)同意后才能進(jìn)行。

5、負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告，若協(xié)會(huì)集體活動(dòng)無參加達(dá)二次以上（含二次）者，青協(xié)將其除名。

6、每學(xué)期進(jìn)行協(xié)會(huì)考核制度，不合格者，由青協(xié)理事團(tuán)批評(píng)教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

第十七條：請(qǐng)假制度

全體會(huì)員有參與協(xié)會(huì)及各部門有關(guān)的各種會(huì)議、活動(dòng)并予以協(xié)助等義務(wù)。如無法按時(shí)到場(chǎng)，須在會(huì)議活動(dòng)開始前十五分鐘向副會(huì)長(zhǎng)/秘書長(zhǎng)/各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)/相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后三日內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條，假條要求格式正確，原因明細(xì)，先交予各部部長(zhǎng)簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。（各部門干事向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假，秘書長(zhǎng)向副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假。）

第十八條：考勤制度

1、各部門考勤工作由負(fù)責(zé)秘書或指定人負(fù)責(zé)，常委會(huì)及協(xié)會(huì)活動(dòng)考勤工作由辦公室或指定人負(fù)責(zé)。

2、有關(guān)遲到：

各部會(huì)議，中心會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)等開始之前，各負(fù)責(zé)秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況（會(huì)議及活動(dòng)開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負(fù)責(zé)秘書做好相關(guān)記錄，并按各部門制度進(jìn)行相應(yīng)警告。

3、有關(guān)缺勤：

各部會(huì)議，中心會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)等開始之前，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負(fù)責(zé)秘書須做好相關(guān)記錄。

備注：各負(fù)責(zé)秘書記錄各部部員（包括部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)）考勤；辦公室負(fù)責(zé)記錄常委會(huì)成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評(píng)選的首要參考。

4、責(zé)任追究制度

全體會(huì)員須按時(shí)按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務(wù)，如有推脫遲緩，各負(fù)責(zé)人須及時(shí)予以溝通和補(bǔ)救，造成嚴(yán)重后果者追究當(dāng)事人責(zé)任，由各部門負(fù)責(zé)秘書量化；對(duì)于部門，若沒有按時(shí)、按量完成工作任務(wù)，由常委會(huì)追究其部門部長(zhǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”；對(duì)于違反協(xié)會(huì)會(huì)紀(jì)會(huì)規(guī)，造成嚴(yán)重后果者，由具體負(fù)責(zé)人追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任，由理事會(huì)量化。

第十九條：人事制度

1、用人原則：有德有才者，委以重用；有德無才者，培養(yǎng)使用；無德有才者；限制使用；無德無才者；堅(jiān)決不用。

2、于每學(xué)年新學(xué)期開始期間，進(jìn)行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。

3、招新工作結(jié)束后第一個(gè)月為干事試用期，在此期間對(duì)其進(jìn)行考核，決定是否繼續(xù)留用。

4、調(diào)動(dòng)、離職、辭退等人事變動(dòng)須由理事團(tuán)監(jiān)督，審核。

5、如須職務(wù)調(diào)動(dòng)，由相關(guān)人向具體負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，寫明調(diào)動(dòng)原因及調(diào)動(dòng)單位。由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，通過。

6、如出現(xiàn)職務(wù)空缺，可按相關(guān)程序，進(jìn)行任免工作

備注：“離職”、“辭退”均屬“退會(huì)”。

第二十條：獎(jiǎng)懲制度

（一）有下列情況之一的會(huì)員，由本協(xié)會(huì)視為其情節(jié)輕重，分別采取批評(píng)、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

1、有違背本協(xié)會(huì)宗旨者。

2、有損本協(xié)會(huì)形象者。

3、拒絕參加本協(xié)會(huì)工作者。

4、考試有兩科以上不合格者（視其表現(xiàn)可以三科）。

5、校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

6、違犯本協(xié)會(huì)章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。

7、打架斗毆者。

（二）根據(jù)本協(xié)會(huì)掌握和同學(xué)們的反映，對(duì)會(huì)員進(jìn)行考核，視服務(wù)深度情況，分別采取評(píng)優(yōu)、加分等形式的鼓勵(lì)方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。共青團(tuán)組織或青年志愿服務(wù)組織在了解志愿者參加活動(dòng)表現(xiàn)基礎(chǔ)上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊(cè)的記錄，以完成服務(wù)的時(shí)間為基本條件，對(duì)青年志愿者進(jìn)行考核評(píng)估。完成服務(wù)任務(wù)者，給予表揚(yáng)并推薦其參加志愿者評(píng)優(yōu)。無故不完成任務(wù)，應(yīng)給予批評(píng)，兩次批評(píng)而不改正者取消其志愿者會(huì)員資格并通報(bào)全院。每半年或一年匯總一次。

第二十一條：檔案管理制度

（一）、人事檔案

人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作由各部門負(fù)責(zé)秘書完成，統(tǒng)一交由秘書部備案。

內(nèi)容包括：

1、個(gè)人基本資料，

2、個(gè)人工作記錄、

3、個(gè)人工作業(yè)績(jī)，

4、個(gè)人考勤及相關(guān)評(píng)價(jià)。

（二）、活動(dòng)檔案

活動(dòng)檔案的收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作由相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé)部門或個(gè)人完成，交于秘書部備案。

內(nèi)容包括：

1、相關(guān)活動(dòng)資料介紹及策劃書等，

2、相關(guān)評(píng)價(jià)；

3、人員考核

第二十二條：財(cái)務(wù)管理制度

本協(xié)會(huì)物資使用除維持青協(xié)正常運(yùn)行外，必須有益于全體會(huì)員。

1、 資金使用要合理透明。

2、 經(jīng)費(fèi)來源要合法合規(guī)。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管運(yùn)作。

3、 拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)，剩余的百分之二十的資金作為獎(jiǎng)勵(lì)歸拉得贊助的部門或個(gè)人支配。

4、 實(shí)行財(cái)務(wù)公開，經(jīng)手人負(fù)責(zé)制。

5、 建立財(cái)務(wù)檔案、收支情況由秘書長(zhǎng)統(tǒng)一編制財(cái)務(wù)，定期經(jīng)常委會(huì)審核。

第二十三條：理事團(tuán)：是行使協(xié)會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。

1、 負(fù)責(zé)青協(xié)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)的全局工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

2、 決定協(xié)會(huì)的重大事務(wù)，規(guī)章認(rèn)定，工作評(píng)定。

3、 規(guī)范和管理院青協(xié)的日常事務(wù)，充分調(diào)動(dòng)干部的主觀能動(dòng)性。

4、 做好“推優(yōu)，評(píng)優(yōu)”監(jiān)督管理工作。

第二十四條：辦公室：是促進(jìn)協(xié)會(huì)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

1、 協(xié)調(diào)和監(jiān)督協(xié)會(huì)各部門工作，執(zhí)行理事會(huì)的決議，傳達(dá)部署、反映情況。

2、 負(fù)責(zé)起草、制定院青年志愿者協(xié)會(huì)的有關(guān)文件，主管青年志愿協(xié)會(huì)的各類文件、文書、簽章及有關(guān)物品。

3、 安排青年志愿者協(xié)會(huì)有關(guān)會(huì)議事宜，對(duì)全院青年志愿者協(xié)會(huì)干部各項(xiàng)活動(dòng)考勤及其工作情況的記錄；

4、 負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)、公共物品的管理；

5、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作。

第二十五條：組織部：是壯大協(xié)會(huì)的重要部門。

1、 負(fù)責(zé)發(fā)展新的會(huì)員，并對(duì)其進(jìn)行思想教育。

2、 舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)青年志愿者事業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升干部干事、會(huì)員的工作能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及整體素質(zhì)，提高志愿者服務(wù)水平。

3、 培訓(xùn)志愿者的自愿精神，培養(yǎng)志愿者的生活、學(xué)習(xí)作風(fēng)。

4、 組織志愿者在校內(nèi)外開展志愿服務(wù)。

5、 推廣志愿者的精神。

6、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作。

第二十六條：外聯(lián)部 ：是協(xié)會(huì)主要的信息來源基地。

1、加強(qiáng)協(xié)會(huì)與福利機(jī)構(gòu)、各高校青協(xié)、社會(huì)義工等慈善公益組織之間聯(lián)系，促進(jìn)本協(xié)會(huì)與社會(huì)外界的相互了解，拓寬志愿活動(dòng)的思路，向外樹立本協(xié)會(huì)志愿者的良好形象；

2、 策劃校外大型公益活動(dòng)， 聯(lián)系協(xié)會(huì)實(shí)踐單位的工作；

3、負(fù)責(zé)與學(xué)校相關(guān)部門的。協(xié)調(diào)工作和與院，系學(xué)生會(huì)、其他兄弟社團(tuán)保持正常聯(lián)系，以擴(kuò)大與社團(tuán)間，各院間合作的范圍與層次；

4、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)有關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通與交流工作；。

5、認(rèn)真完成社內(nèi)交給的任務(wù)，積極為協(xié)會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

6、 主動(dòng)參考其它高校所開展的各類活動(dòng)，吸取經(jīng)驗(yàn)。

7、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作。

第二十七條：宣傳部：是青協(xié)的議論宣傳機(jī)構(gòu)和形象窗口。

1、宣教部下設(shè)網(wǎng)絡(luò)組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國(guó)青年志愿者精神、學(xué)院的各項(xiàng)制度和本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作等。尤其是舉辦的大型活動(dòng)的宣傳和成效的公布，網(wǎng)絡(luò)組主要負(fù)責(zé)青協(xié)網(wǎng)頁的制作與更新維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)上宣傳青協(xié)的工作動(dòng)態(tài)等。

2、負(fù)責(zé)對(duì)志愿服務(wù)工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動(dòng)及志愿者形象進(jìn)行準(zhǔn)確的宣傳和報(bào)道。

3、負(fù)責(zé)宣傳協(xié)會(huì)在各個(gè)階段的工作及活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內(nèi)、校外的影響力；

5、 在學(xué)院內(nèi)以各種各樣的形式推廣青年志愿者的知識(shí)與活動(dòng)，向?qū)W院各媒體發(fā)布、投遞有關(guān)資環(huán)青協(xié)的信息；

6、 負(fù)責(zé)收集有關(guān)志愿者活動(dòng)的相關(guān)資料，有選擇性的上傳到我院的網(wǎng)站；

7、 采用各種有效宣傳途徑向校內(nèi)外宣傳青協(xié)的宗旨、服務(wù)活動(dòng)，宣傳志愿者的服務(wù)精神，負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的形象設(shè)計(jì)、宣傳及各項(xiàng)活動(dòng)的照片、影像等的制作。

8、 協(xié)助其他部門做好各項(xiàng)工作。

第二十八條：本章程解釋權(quán)歸xxxx學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)全體理事會(huì)。

第二十九條：本章程修改必須經(jīng)過常委會(huì)通過。

第三十條：本章程自xxxx學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)委員會(huì)通過之日起生效。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇六

第十五條：會(huì)議制度

（一）、常委會(huì)會(huì)議: 具體時(shí)間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，

參加人員：會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)等

會(huì)議內(nèi)容：

1、總結(jié)協(xié)會(huì)內(nèi)的工作，討論會(huì)內(nèi)及學(xué)校、社會(huì)等發(fā)生的事件。

2、通報(bào)協(xié)會(huì)考勤情況。

3、各部門及個(gè)人進(jìn)行工作總結(jié)。

4、收集發(fā)現(xiàn)協(xié)會(huì)內(nèi)部問題，討論解決問題的方法。

5、落實(shí)制度，追究責(zé)任，表彰優(yōu)秀部門或個(gè)人。

6、說明總的工作方向，公布工作計(jì)劃。安排工作，工作具體分配到個(gè)人。

（二） 部?jī)?nèi)例會(huì): 每周一次，具體時(shí)間由各部門自己決定。

參加人員：各部門的部長(zhǎng)、干事及本部負(fù)責(zé)秘書。

會(huì)議內(nèi)容：

1、傳達(dá)常委會(huì)精神，總結(jié)部門工作，交流工作經(jīng)念，解決個(gè)人的相關(guān)疑惑。

2、進(jìn)行素質(zhì)提高教育及工作指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)和解決問題，落實(shí)部門制度，追究責(zé)任。

3、表揚(yáng)優(yōu)秀干事，下周工作安排，落實(shí)到個(gè)人，討論下周工作，提前做好規(guī)劃。

會(huì)議要求：

1、會(huì)議期間禁止遲到、早退。

2、會(huì)議情況記入全社考勤及個(gè)人檔案。

3、會(huì)議期間穿著整齊，保持良好形象。

4、會(huì)議期間發(fā)表講話時(shí)其他人應(yīng)保持安靜，不許喧嘩吵鬧。

5、會(huì)議期間手機(jī)一律開成振動(dòng)或靜音。

6、會(huì)議期間不許做與會(huì)議無關(guān)的事情。

7、會(huì)議期間帶好筆和會(huì)議記錄本，記錄會(huì)議內(nèi)容。

8、會(huì)議期間保持開會(huì)地點(diǎn)衛(wèi)生，維護(hù)公物。

備注：

1、會(huì)議流程及會(huì)議內(nèi)容各部門根據(jù)部門特點(diǎn)自行安排，各個(gè)部門必須有自己的規(guī)章制度。

2、每次會(huì)議須有會(huì)議記錄，常委會(huì)由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，部門例會(huì)由各部門秘書負(fù)責(zé)記錄，最后統(tǒng)一交辦公室保管。

3、每月進(jìn)行一次會(huì)議記錄總結(jié)工作，整理編排會(huì)議主要任務(wù)和完成情況；統(tǒng)計(jì)追究和表揚(yáng)情況；對(duì)會(huì)議效果的。個(gè)人評(píng)價(jià)及改進(jìn)意見。

第十六條：工作制度：

1、日常工作由協(xié)會(huì)辦公室統(tǒng)籌安排，由人事中心協(xié)調(diào)各中心負(fù)責(zé)人和部長(zhǎng)落實(shí)工作。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項(xiàng)重大活動(dòng)直接由外聯(lián)部直接策劃，由理事團(tuán)統(tǒng)籌安排，活動(dòng)結(jié)束后并向其匯報(bào)。

4、一般不得利用上課時(shí)間，若因?qū)嶋H工作需要必須向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)同意后才能進(jìn)行。

5、負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告，若協(xié)會(huì)集體活動(dòng)無參加達(dá)二次以上（含二次）者，青協(xié)將其除名。

6、每學(xué)期進(jìn)行協(xié)會(huì)考核制度，不合格者，由青協(xié)理事團(tuán)批評(píng)教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

第十七條：請(qǐng)假制度

全體會(huì)員有參與協(xié)會(huì)及各部門有關(guān)的各種會(huì)議、活動(dòng)并予以協(xié)助等義務(wù)。如無法按時(shí)到場(chǎng)，須在會(huì)議活動(dòng)開始前十五分鐘向副會(huì)長(zhǎng)/秘書長(zhǎng)/各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)/相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后三日內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條，假條要求格式正確，原因明細(xì)，先交予各部部長(zhǎng)簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。（各部門干事向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假，秘書長(zhǎng)向副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假。）

第十八條：考勤制度

1、各部門考勤工作由負(fù)責(zé)秘書或指定人負(fù)責(zé)，常委會(huì)及協(xié)會(huì)活動(dòng)考勤工作由辦公室或指定人負(fù)責(zé)。

2、有關(guān)遲到：

各部會(huì)議，中心會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)等開始之前，各負(fù)責(zé)秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況（會(huì)議及活動(dòng)開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負(fù)責(zé)秘書做好相關(guān)記錄，并按各部門制度進(jìn)行相應(yīng)警告。

3、有關(guān)缺勤：

各部會(huì)議，中心會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)等開始之前，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負(fù)責(zé)秘書須做好相關(guān)記錄。

備注：各負(fù)責(zé)秘書記錄各部部員（包括部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)）考勤；辦公室負(fù)責(zé)記錄常委會(huì)成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評(píng)選的首要參考。

4、責(zé)任追究制度

全體會(huì)員須按時(shí)按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務(wù)，如有推脫遲緩，各負(fù)責(zé)人須及時(shí)予以溝通和補(bǔ)救，造成嚴(yán)重后果者追究當(dāng)事人責(zé)任，由各部門負(fù)責(zé)秘書量化；對(duì)于部門，若沒有按時(shí)、按量完成工作任務(wù)，由常委會(huì)追究其部門部長(zhǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”；對(duì)于違反協(xié)會(huì)會(huì)紀(jì)會(huì)規(guī)，造成嚴(yán)重后果者，由具體負(fù)責(zé)人追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任，由理事會(huì)量化。

第十九條：人事制度

1、用人原則：有德有才者，委以重用；有德無才者，培養(yǎng)使用；無德有才者；限制使用；無德無才者；堅(jiān)決不用。

2、于每學(xué)年新學(xué)期開始期間，進(jìn)行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。

3、招新工作結(jié)束后第一個(gè)月為干事試用期，在此期間對(duì)其進(jìn)行考核，決定是否繼續(xù)留用。

4、調(diào)動(dòng)、離職、辭退等人事變動(dòng)須由理事團(tuán)監(jiān)督，審核。

5、如須職務(wù)調(diào)動(dòng)，由相關(guān)人向具體負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，寫明調(diào)動(dòng)原因及調(diào)動(dòng)單位。由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，通過。

6、如出現(xiàn)職務(wù)空缺，可按相關(guān)程序，進(jìn)行任免工作

備注：“離職”、“辭退”均屬“退會(huì)”。

第二十條：獎(jiǎng)懲制度

（一）有下列情況之一的會(huì)員，由本協(xié)會(huì)視為其情節(jié)輕重，分別采取批評(píng)、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

1、有違背本協(xié)會(huì)宗旨者。

2、有損本協(xié)會(huì)形象者。

3、拒絕參加本協(xié)會(huì)工作者。

4、考試有兩科以上不合格者（視其表現(xiàn)可以三科）。

5、校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

6、違犯本協(xié)會(huì)章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。

7、打架斗毆者。

（二）根據(jù)本協(xié)會(huì)掌握和同學(xué)們的反映，對(duì)會(huì)員進(jìn)行考核，視服務(wù)深度情況，分別采取評(píng)優(yōu)、加分等形式的鼓勵(lì)方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。共青團(tuán)組織或青年志愿服務(wù)組織在了解志愿者參加活動(dòng)表現(xiàn)基礎(chǔ)上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊(cè)的記錄，以完成服務(wù)的時(shí)間為基本條件，對(duì)青年志愿者進(jìn)行考核評(píng)估。完成服務(wù)任務(wù)者，給予表揚(yáng)并推薦其參加志愿者評(píng)優(yōu)。無故不完成任務(wù)，應(yīng)給予批評(píng)，兩次批評(píng)而不改正者取消其志愿者會(huì)員資格并通報(bào)全院。每半年或一年匯總一次。

第二十一條：檔案管理制度

（一）、人事檔案

人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作由各部門負(fù)責(zé)秘書完成，統(tǒng)一交由秘書部備案。

內(nèi)容包括：

1、個(gè)人基本資料，

2、個(gè)人工作記錄、

3、個(gè)人工作業(yè)績(jī)，

4、個(gè)人考勤及相關(guān)評(píng)價(jià)。

（二）、活動(dòng)檔案

活動(dòng)檔案的收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作由相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé)部門或個(gè)人完成，交于秘書部備案。

內(nèi)容包括：

1、相關(guān)活動(dòng)資料介紹及策劃書等，

2、相關(guān)評(píng)價(jià)；

3、人員考核

第二十二條：財(cái)務(wù)管理制度

本協(xié)會(huì)物資使用除維持青協(xié)正常運(yùn)行外，必須有益于全體會(huì)員。

1、 資金使用要合理透明。

2、 經(jīng)費(fèi)來源要合法合規(guī)。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管運(yùn)作。

3、 拉贊助所得資金的百分之八十納入?yún)f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)，剩余的百分之二十的資金作為獎(jiǎng)勵(lì)歸拉得贊助的部門或個(gè)人支配。

4、 實(shí)行財(cái)務(wù)公開，經(jīng)手人負(fù)責(zé)制。

5、 建立財(cái)務(wù)檔案、收支情況由秘書長(zhǎng)統(tǒng)一編制財(cái)務(wù)，定期經(jīng)常委會(huì)審核。

青年志愿者協(xié)會(huì)章程內(nèi)容篇七

第六條 本協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍：

（一） 促進(jìn)社會(huì)和諧，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

（二） 適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，推動(dòng)建立與政府服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)相銜接的社會(huì)志愿服務(wù)體系。

（三） 培養(yǎng)青年的公民意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)。

（四） 為城鄉(xiāng)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)、應(yīng)急救援以及大型社會(huì)活動(dòng)等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。

（五） 為具有特殊困難以及需要幫助的社會(huì)成員提供服務(wù)。

（六） 規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)全國(guó)各地、各類青年志愿者組織開展工作。

（七） 開展海外志愿服務(wù)活動(dòng)和與海內(nèi)外志愿者組織、團(tuán)體的交流。